EMPRENDIMIENTO SOCIAL

EMPRENDIMIENTO SOCIAL

Un emprendimiento social es un tipo de empresa en la que su razón social beneficia a quienes trabajan y buscan obtener ganancias, es satisfacer a la vez necesidades de la sociedad en la que se desenvuelven. Su lógica no encaja ni en el paradigma de las empresas públicas del sector estatal ni en el de las empresas privadas del sector capitalista ni el de las organizaciones no gubernamentales (ONGs).

Los emprendimientos sociales son organizaciones que aplican estrategias de mercado para alcanzar un objetivo social.

El movimiento del emprendimiento social incluye tanto a organizaciones sin ánimo de lucro que utilizan modelos de negocio para alcanzar su misión como a organizaciones con ánimo de lucro cuyo propósito principal es de carácter social.

Su objetivo cumplir con objetivos que son al mismo tiempo sociales / medioambientales y financieros es a menudo descrito como el "triple resultado": lograr al mismo tiempo desempeñarse en la dimensión social, ambiental y del beneficio económico.

Los emprendimientos sociales se diferencian de los emprendimientos comerciales en que su objetivo social o medioambiental siempre se encuentra en el centro de sus operaciones.

La mayor parte de la titularidad del capital social puede recaer en los trabajadores, aunque no es indispensable, constituyen ejemplos de empresas sociales algunas cooperativas, sociedades laborales o mutualidades típicas de la economía social.

En lugar de maximizar las participaciones de sus accionistas, el principal objetivo de las empresas sociales es generar beneficios para impulsar sus objetivos sociales o medioambientales.

Los objetivos pueden lograrse de distintas maneras dependiendo de la estructura del emprendimiento social: el beneficio de un negocio puede destinarse para apoyar un objetivo social como por ejemplo la financiación de la actividad de una organización sin ánimo de lucro o bien el emprendimiento puede dar cumplimiento a su objetivo social a través de su propia actividad empleando a personas excluidas o prestando sus beneficios a microemprendimientos con dificultades para acceder a préstamos de inversores corrientes.

QUÉ ES EL PACTO MUNDIAL DE NACIONES UNIDAS

Es una iniciativa voluntaria cuyo fin es la promoción del diálogo social para la creación de una ciudadanía corporativa global, conformando un espacio para la legitimación social de los negocios y de los mercados, en el que las empresas adheridas se comprometen a alinear sus estrategias y operaciones con la aplicación de diez principios universalmente aceptados, estructurados en cuatro áreas temáticas:

Derechos Humanos:

1) Apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales reconocidos internacionalmente.

2) Asegurar no ser cómplices de la vulneración de los derechos humanos.

Estándares Laborales:

3) Apoyar la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva.

4) Apoyar la eliminación de toda forma de trabajo forzoso o realizado bajo coacción.

5) Apoyar la erradicación del trabajo infantil.

6) Apoyar la abolición de las prácticas de discriminación en el empleo y la ocupación.

Medio Ambiente:

7) Mantener un enfoque preventivo que favorezca el medio ambiente.

8) Fomentar las iniciativas que promuevan una mayor responsabilidad ambiental.

9) Favorecer el desarrollo y la difusión de las tecnologías respetuosas con el medio ambiente.

Anticorrupción:

10) Trabajar en contra de la corrupción en todas sus formas, incluidas la extorsión y el soborno.

La incorporación de los diez principios del Pacto Mundial en todas las actividades desarrolladas por la organización, además de las acciones que promuevan el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODMs) establecidos por las Naciones Unidas, configuran un marco referencial bastante sencillo para la implantación de programas de responsabilidad social basados en buenas prácticas de gestión, orientadas hacia la construcción

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