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Informalidad laboral


Enviado por   •  19 de Noviembre de 2019  •  Resúmenes  •  900 Palabras (4 Páginas)  •  133 Visitas

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RESUMEN ANALÌTICO

  1. Título

  1. Autor
  1. Edición
  1. Fecha 
  1. Palabras Claves

Informalidad, trabajo, economía, formalidad, aumento.

  1. Objetivos del Trabajo

Objetivo General

Realizar un análisis sobre el impacto de la informalidad, esto dado al ingreso de personas de otros países quitándole la oportunidad y la estabilidad laboral a los colombianos, como también las personas del sector rural los cuales son sacados a la fuerza de sus tierras.

Objetivos Específicos

  • Analizar las circunstancias que llevan a muchas personas al auto empleo en el sector de la informalidad en Bogotá.
  • Identificar los efectos que causa la informalidad en Bogotá, con respecto a los ingresos que reciben las industrias y comercio.
  • Estimar un porcentaje estimado de ganancias o pérdidas que reciben las personas en el sector de la informalidad.
  1. Marco Teórico

La informalidad laboral que se podría decir es relativamente nueva en Colombia, el desarrollo comercial se da después de los años 1940– 1950; pero es a partir de las décadas de los años 80 y 90, cuando necesariamente nos hemos encontrado con que el país empezó a presentar graves problemas de desempleo y este lleva al empleo informal.

Según The Economics of Informality 2018, en los datos adquiridos en la pagina del DANE en el 2017 cerca de 14,4 millones de colombianos llegaron a trabajar en el sector de la informalidad por ende no realizaron reportes de aportes al sistema de pensiones y seguridad social, la solución que da según Santiago Montenegro es “mejorar el entrenamiento de las personas antes de ingresar a la vida laboral, para lo cual propuso reformar el SENA”.  Por parte de Andrés García revela las cifras las cuales dan lugar a lo que esta pasando Colombia en la informalidad donde se revela que “en Colombia el 49.3% de las mujeres trabaja en la informalidad. En las trece ciudades principales que aparecen en el informe, con excepción de Cartagena, la informalidad laboral es más alta en las mujeres que en los hombres. Las mujeres son las más afectadas por el empleo informal, con cuatro puntos porcentuales por encima que los hombres”. Por otra parte, para Luis Alejandro Pedraza, “no es posible rebajar la cifra de informalidad hasta que el Gobierno no modifique la legislación laboral”.

  1. Resumen  

La informalidad laboral es una de las muchas  formas de “rebusque” por si llamarlo de un grupo de personas las cuales el sector de empresarial no les da una oportunidad de un empleo estable, ya que personas de otros países como el caso de los “Venezolanos” por llamarlo por nombre propio, se rebajan por un valor menor al Salario mínimo vigente y las grandes industrias buscan eso, personas que se rebajen por menor precio y tenerlos hay, por que entre los trabajadores cobren menos mas ganancias tienen la empresa, así que las personas del común buscan la informalidad, como un camino alternativo al “rebusque”, ya que así son sus propios jefes, no tiene horarios de entrada ni de salida y lo mas importante tienen una forma de emplearse y llevar un plato de comida día a día a sus familias así el dinero que lleven lo alcance ni a un salario mínimo, pero como dicen barriga llena corazón contento, y mientras este tan alto los índices de desempleo, la informalidad ira en aumento a medida de que las personas se den cuenta que esta alternativa es mas rentable que estar pasando día a día hojas de vida y la única respuesta que reciban y la más famosa que dice. “No nos llame nosotros lo llamamos” La alternativa que propone Santiago Montenegro de capacitar más SENA y dice ser rentable, no creo que sea tan rentable por si llamarlo ya que la mayor parte de trabajadores informales no tienen ni el bachiller y son personas que vienen de ser desplazados por la violencia, vienen del sector rural donde no tienen las capacidades o el sustento con el cual sacar el estudio a delante, por mi parte yo pensaría en capacitar a los campesinos o a las personas  para que crezcan como micro empresa de la informalidad  y generar mas empleo con igualdad de condiciones monetarios ante cualquier persona sea colombiano o del extranjero, porque así como los extranjeros tienen las capacidades como los colombianos no se les debe dar un diferente trato y aun pagándoles una miserablesa, igualdad para todos y así los índices de informalidad se mantendrán, por que no es una mentira de que la informalidad bajara, ya que las personas lo ven como un negocio, y un negocio rentable.

  1. Conclusiones

La informalidad ya es un negocio la cual las personas ya ven rentables, al gobierno le queda dos alternativas, apoyarlos y ayudarlos a crecer como microempresa, que las empresas traten con igualdad de condiciones a las personas,  que no porque vienen del extranjero se les pague menos, mientras las empresas generen mas empleo y tengan una estabilidad en pagos a todas las personas la informalidad no bajara, por que ya es un negocio rentable, simplemente se mantendrá y no seguirá ascendiendo, o la otra opción es como lo están haciendo en todos lados desalojándolos de las zonas donde se ubican y no reubicándolos para que tomen los informales otra zona invadan los andenes y sigan su negocio lucrativo, de nada sirve desalojarlos y no buscarles una solución, para saber que en dos o tres días ya están ubicados en otra zona.

  1. Autor del resumen analítico: ANGIE LORENA PAJARITO MONTAÑO

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