Definición: Manual de politicas de una empresa
Enviado por Samantha Mena • 1 de Octubre de 2018 • Apuntes • 379 Palabras (2 Páginas) • 206 Visitas
Manual de políticas de una empresa
Definición:
Es la declaración de principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir y en la que se dan una serie de reglas y directrices básicas acerca del comportamiento que se espera de los empleados.
Importancia
Las líneas generales son la filosofía de la compañía y se distingue por los siguientes apartados
1. Políticas generales: Se refieren a toda la organización
2. Políticas departamentales: Son las pautas de seguridad en algunos puestos de trabajo.
3. Políticas específicas: Que se presentan en las actividades o proyectos concretos.
Objetivos del manual de políticas de una empresa
Se determina en funciones y objetivos:
1. Presentar una visión de la organización
2. Precisar expresiones generales para llevar a cabo las acciones a realizarse en cada unidad administrativa.
3. Proporcionar pautas para agilizar el proceso de toma de decisiones.
4. Ser instrumento útil para la orientación e información al personal
5. Facilitar la descentralización al subministrar los niveles intermedios, lineamientos claros para ser seguidos en la toma de decisiones.
6. Servir de base para una constante y efectiva relación administrativa.
Contenido del manual
1. Misión
2. Visión
3. Objetivos
4. La metodología
5. Proceso de revisiones y modificaciones
6. Organigrama
7. Políticas
8. Anexos
Manual de políticas de una empresa
Definición:
Es la declaración de principios generales que la empresa u organización se compromete a cumplir y en la que se dan una serie de reglas y directrices básicas acerca del comportamiento que se espera de los empleados.
Importancia
Las líneas generales son la filosofía de la compañía y se distingue por los siguientes apartados
1. Políticas generales: Se refieren a toda la organización
2. Políticas departamentales: Son las pautas de seguridad en algunos puestos de trabajo.
3. Políticas específicas: Que se presentan en las actividades o proyectos concretos.
Objetivos del manual de políticas de una empresa
Se determina en funciones y objetivos:
1. Presentar una visión de la organización
2. Precisar expresiones generales para llevar a cabo las acciones a realizarse en cada unidad administrativa.
3. Proporcionar pautas para agilizar el proceso de toma de decisiones.
4. Ser instrumento útil para la orientación e información al personal
5. Facilitar la descentralización al subministrar los niveles intermedios, lineamientos claros para ser seguidos en la toma de decisiones.
6. Servir de base para una constante y efectiva relación administrativa.
Contenido del manual
1. Misión
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