ESTILOS Y TIPOS DE LIDERAZGO

EVALUACION A DISTANCIA No. 1

Razón Social: I2E INGENIEROS ELECTRICOS ELECTRONICOS

EINDOSE CIA. LTDA.

Actividad Económica: DISEÑO, PLANIFICACION, ASESORAMIENTO Y

CONSTRUCCION DE OBRAS DE INGENIERIA,

ELECTRICA Y ELECTRONICA Y CIVIL.

Dirección: JORGE DROM 4133 Y GASPAR DE VILLAROEL

Teléfono: 2458350

Nombre del Gerente: Ing. Wilfrido Obando Sevilla

1. Encuentre al menos tres semejanzas y tres diferencias entre estilos de liderazgo y tipos de liderazgo, justifique con actividades propias de la empresa consultada.

Semejanzas

1. Los dos buscan llegar a conseguir un objetivo común, no importa de qué forma.

2. Los dos tratan de Influenciar de alguna manera a los miembros de la organización para poder cumplir los objetivos planteados.

3. Los dos tratan de guiar para que la organización sea exitosa sin importar ni el estilo, ni el tipo de liderazgo.

Diferencias

1. Las decisiones para poder cumplir con los objetivos son tomadas de formas distintas, dependiendo de cada situación.

2. Las órdenes son dadas de forma diferente y esperan que sean cumplidas de acuerdo a su estilo.

3. Las estrategias para conseguir los objetivos son de acuerdo a cada grupo que tiene que conducir, a la cultura organizacional y al contexto en el que le toque desempeñarse.

Ejemplo:

Procedimiento que se sigue para entregar una oferta para un concurso.

Es muy difícil determinar, si existen diferencias o semejanzas con respecto al estilo y tipo de liderazgo en la empresa investigada, ya que tenemos un problema de dirección, porque que es una empresa familiar y nos direccionan varias personas que quieren desempeñar el mismo cargo y las instrucciones son diferentes de cada una y se realiza el proceso pero con muchas dificultades, ya que el objetivo sería entregar la oferta y que sea adjudicada pero solo trabajamos para entregar la oferta mas no para ganarla.

2. Investigue en una empresa pública o privada, la forma como está organizada la Dirección Administrativa (unidades, jefaturas, o secciones); los objetivos de la Dirección y con las actividades propias de la misma, justifique el estilo y tipo de liderazgo que aplica el Director Administrativo, para el cumplimiento

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