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LA ADECUADA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LOS DIFERENTES PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS


Enviado por   •  5 de Febrero de 2018  •  Apuntes  •  267 Palabras (2 Páginas)  •  170 Visitas

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TITULO

"LA ADECUADA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO Y SU IMPACTO EN LOS DIFERENTES PROCESOS DE RECURSOS HUMANOS"

2. OBJETIVOS

2.1 Objetivo general

El presente trabajo de graduación, tiene como propósito principal, investigar, revisar y analizar teorías, conceptos, aportes, experiencias y aplicaciones sobre la adecuada gestión del talento humano y su impacto en los diferentes procesos de recursos humanos.

2.2 Objetivos específicos

• Conocer el significado de la gestión del talento humano y su importancia

• Desarrollar los procesos adecuados involucrados en la Gestión del Talento Humano

o Admisión de personas

o Aplicación de personas

o Compensación de personas

o Desarrollo de personas

o Mantenimiento de personas

o Monitoreo de personas

• Mostar la Gestión del talento Humano desde los siguientes puntos de vista y su impacto:

o social

o corporativos

o funcionales

o objetivos personales

• Mostrar el estudio de casos con impactos positivos en la Gestión del Talento Humano.

• Mostrar el estudio de casos con impactos negativos en la gestión del talento humano.

• Identificar las tendencias actuales en la Gestión del Talento Humano

o Tecnológica

o Globalización

3. MÉTODOLOGIA

3.1 MÉTODO

Esta investigación es de tipo bibliográfica documental, la cual básicamente se constituye como la primera etapa de todos los otros tipos de investigación pues genera datos, o conocimientos de las investigaciones ya existentes: teorías, hipótesis, experimentos, resultados, instrumentos y técnicas usadas acerca del tema o problema que el investigador se propone investigar o resolver.

3.1 TÉCNICA

La técnica utilizada en esta investigación fue el fichaje que es una técnica auxiliar de todas las demás técnicas empleada en investigación científica; consiste en registrar los datos que se van obteniendo en los instrumentos llamados fichas, las cuales, debidamente elaboradas, ordenadas contienen la mayor parte de la información que se recopila en una investigación por lo cual constituye un valioso auxiliar en esa tarea, al ahorrar mucho tiempo, espacio y dinero.

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