Rúbrica para evaluar Informe Técnico - Individual

Rúbrica para evaluar Informe Técnico - Individual

Escala de calificación

Destacado Sobresaliente

Desempeño Avanzado

Desempeño Competente

Regular

Insuficiente

Dimensiones a evaluar

5 puntos

4 puntos

3 puntos

1 punto

0,5 punto

1. Describir la organización.

Fundamenta todos los criterios para realizar diagnóstico de la organización de acuerdo a la pauta:

• Antecedentes empresa
• Rubro
• Categorización de la empresa
• Organización
• Descripción del proceso productivo o generación del servicio
• Principales clientes
• Principales proveedores

Aporta adicionalmente descripción y explicación detallada de todas las categorías, utilizando tablas, gráficos, diagramas y otros formatos que favorecen su comprensión.

Fundamenta todos los criterios para realizar diagnóstico de la organización de acuerdo a la pauta:

• Antecedentes empresa
• Rubro
• Categorización de la empresa
• Organización
• Descripción del proceso productivo o generación del servicio
• Principales clientes
• Principales proveedores

Fundamenta los criterios para realizar diagnóstico de la organización de acuerdo a la pauta:

• Antecedentes empresa
• Rubro
• Categorización de la empresa
• Organización
• Descripción del proceso productivo o generación del servicio

Describe los criterios para realizar diagnóstico de la organización de acuerdo a la pauta:

• Antecedentes empresa
• Rubro
• Categorización de la empresa
• Organización

No describe los criterios para realizar diagnóstico de la organización.

2. Describir y evaluar la situación actual del área y función contable de una organización.

Fundamenta todos los criterios para describir y evaluar la situación actual del área y función contable de una organización de acuerdo a la pauta:

• La contabilidad y sus objetivos
• Estructuras societarias
• Comprensión de la normativa contable
• Tratamientos específicos de control de cuentas

Aporta adicionalmente explicación detallada, utilizando tablas gráficos, diagramas y otros formatos que favorecen la comprensión del área y su relación con las otras áreas.

Fundamenta todos los criterios para describir y evaluar la situación actual del área y función contable de una organización de acuerdo a la pauta:

• La contabilidad y sus objetivos
• Estructuras societarias
• Comprensión de la normativa contable
• Tratamientos específicos de control de cuentas

Fundamenta todos los criterios para describir y evaluar la situación actual del área y función contable de una organización de acuerdo a la pauta:

• La contabilidad y sus objetivos
• Estructuras societarias
• Comprensión de la normativa contable

Describe los criterios para describir y evaluar la situación actual del área y función contable de una organización de acuerdo a la pauta:

• La contabilidad y sus objetivos
• Estructuras societarias

No describe los criterios para evaluar la situación actual del área y función contable.

3. Describir y evaluar la situación actual del área y función de costos y presupuestos de una organización.

Fundamenta todos los criterios para describir y evaluar la situación actual del área y función de costos y presupuestos de una organización de acuerdo a la pauta:

• Enfoque de costeo
• Sistemas de contabilidad de costos
• Sistema presupuestario
• Clasificación de los costos

Aporta adicionalmente explicación detallada, utilizando tablas gráficos, diagramas y otros formatos que favorecen la comprensión del área y su relación con las otras áreas.

Fundamenta todos los criterios para describir y evaluar la situación actual del área y función de costos y presupuestos de una organización de acuerdo a la pauta:

• Enfoque de costeo
• Sistemas de contabilidad de costos
• Sistema presupuestario
• Clasificación de los costos

Fundamenta todos los criterios para describir y evaluar la situación actual del área y función de costos y presupuestos de una organización de acuerdo a la pauta:

• Enfoque de costeo
• Sistemas de contabilidad de costos
• Sistema presupuestario

Fundamenta todos los criterios para describir y evaluar la situación actual del área y función de costos y presupuestos de una organización de acuerdo a la pauta:

• Enfoque de costeo
• Sistemas de contabilidad de costos

No describe los criterios para evaluar la situación actual del área y función de costos y presupuestos de una organización.

Rúbrica para evaluar Informe Técnico – Individual

Escala de calificación

Destacado Sobresaliente

Desempeño Avanzado

Desempeño Competente

Regular

Insuficiente

Dimensiones a evaluar

5 puntos

4 puntos

3 puntos

1 punto

0,5 punto

4. Describir y evaluar la situación actual del área y función financiera de una organización.

Fundamenta todos los criterios para describir y evaluar la situación actual del área y función financiera de una organización, de acuerdo a la pauta:

• Finanzas en la estructura de la organización
• Objetivos y metas de las finanzas de la organización
• Financiamiento
• Lineamiento de inversiones
• Lineamientos de retiros
• Funciones del responsable de las finanzas
• Ética
• Información Financiera De La Empresa

Aporta adicionalmente explicación detallada, utilizando tablas gráficos, diagramas y otros formatos que favorecen la comprensión del área y su relación con las otras áreas.

Fundamenta todos los criterios para describir y evaluar la situación actual del área y función financiera de una organización, de acuerdo a la pauta:

• Finanzas en la estructura de la organización
• Objetivos y metas de las finanzas de la organización
• Financiamiento
• Lineamiento de inversiones
• Lineamientos de retiros
• Funciones del responsable de las finanzas
• Ética
• Información Financiera De La Empresa

Fundamenta todos los criterios para describir y evaluar la situación actual del área y función financiera de una organización, de acuerdo a la pauta:

• Finanzas en la estructura de la organización
• Objetivos y metas de las finanzas de la organización
• Funciones del responsable de las finanzas
• Ética

Fundamenta todos los criterios para describir y evaluar la situación actual del área y función financiera de una organización, de acuerdo a la pauta:

• Finanzas en la estructura de la organización
• Objetivos y metas de las finanzas de la organización

No describe los criterios para evaluar la situación actual del área y función financiera de una organización.

5. Informe Técnico

Elabora el informe técnico que incluye los resultados del análisis y/o mediciones efectuadas en terreno, con rigurosidad en el formato, estructura y gramática.

Elabora el informe técnico que incluye los resultados del análisis y/o mediciones efectuadas en terreno de acuerdo a formato y estructura.

Elabora el informe técnico que incluye los resultados del análisis y/o mediciones efectuadas en terreno de acuerdo a estructura.

Elabora el informe técnico que incluye los resultados del análisis sin considerar formato, estructura y/o presenta errores gramaticales.

Elabora de manera insuficiente el  informe técnico, no está acuerdo a formato, estructura y presenta errores gramaticales.

6. Competencia Genérica: Cumplimiento de Estándares, normas y plazos

Cumple con todas las tareas asignadas durante el proyecto de acuerdo a todos los estándares, normas y plazos, evidenciando planificación de sus actividades, acatando de manera rigurosa las normas y dentro de los plazos asignados.

Cumple  todas las tareas asignadas durante el proyecto de acuerdo a estándares y normas y dentro de los plazos asignados.

Cumple con las tareas asignadas durante el proyecto de acuerdo al  mínimo de los estándares, normas y dentro de los plazos asignados.

Cumple de manera parcial las tareas asignadas durante el proyecto sin considerar estándares, normas y plazos.

No cumple  con las tareas asignadas.

Pauta de Coevaluación Trabajo Colaborativo Unidad 1

Escala de notas 1,0 a 7,0

Integrantes

Alumno 1

Alumno 2

Alumno 3

Alumno 4

1 Divna rontanilla

2 Paulina González

3  Matias Osorio

4 Rodrigo Rojas ( el mami)

Cumplió las tareas asignadas según lo prometido.

67

69

Aportó con acciones concretas que favorecieron el logro de los resultados.

69

67

Estuvo dispuesto a discutir desacuerdos y se adaptaba  a las resoluciones del equipo.

67

70

Cumplió las tareas dentro de los plazos establecidos.

70

67

Nota

68

68

Promedio Nota