Salario Minimo

SALARIO

El salario es todo lo que se le retribuye a un trabajador de una empresa por la prestación de servicios y trabajos realizados durante un periodo de tiempo determinado con anterioridad y bajo una remuneración establecida con anterioridad. Es decir le pagan a un trabajador por todo lo que realizo en unas horas determinadas. Esta remuneración que ya fue pactada en un contrato tiene que cumplir con la ley federal del trabajo que establece las relaciones y normas que se deben de dar entre trabajador y empleado.

El salario es la suma del dinero y otros pagos en especie que recibe un trabajador de forma periódica, también puede considerarse como una contraprestación que recibe el trabajador a cambio de un trabajo realizado, siempre debe de ser en dinero y también puede ser en especie con otros insumos como prestamos, alimentos, insumo entre otros.

Adam Smith consideraba que el salario es parte de una sociedad capitalista y era fundamental para crear un incremento económico.

SALARIO MINIMO

Según se establece en el artículo 9 de la ley federal del trabajo, el salario mínimo es la menor cantidad que debe de recibir un trabajador por todas las actividades y servicios prestados durante un lapso o jornada previamente establecida en un contrato laboral.

Supuestamente este “salario mínimo” debe de ser lo suficientemente completo para poder satisfacer las necesidades de un jefe de familia y para que el a su familia pueda proveer de las necesidades y cubrirlas, tales como vestido, alimentos y educación entre otros.

Este salario mínimo debe de ser la más posible menos remuneración que se le dé a un trabajador que este establecido en la ley (que realmente es muy poco).

Generalmente este salario mínimo debe ser expresado de una manera monetaria para así ser más fácil de interpretar y se evite que se le de un mal uso.

El salario mínimo es muy susceptible al valor de las monedas de cada país y a la inflación en general de un país, ya que en la devaluación de la moneda nacional, el poder adquisitivo del trabajador pierde valor y por lo tanto cada vez su dinero vale menos.

La ventaja de este salario mínimo es que cada año aumenta, poco pero aumenta. Aunque en caso extremos como la crisis estos solo se actualiza. En México el salario mínimo adquiere un nuevo valor, que se va utilizar en año próximo. Este proceso se realiza en diciembre por la comisión nacional de salarios mínimos. La cual entra en vigor el próximo año ya con el salario mínimo actualizado.

Esta comisión se encarga de fijar los salarios mínimos legalmente aceptado en la república mexicana y que se va a usar durante el año del ejercicio...

El consejo se reúne, en él se discute, aprueba y se establece la cantidad de dinero la cual va a contar el nuevo salario mínimo para las dos áreas geográficas donde informan el incremento que va a a tener cadan área geográfica. Con sus respetivas cantidades. En México anteriormente se contaba con tres regiones A, B, y C. Pero a partir de 2012 se eliminó la zona geográfica C quedando solamente la A y B.

También se utiliza la sigla VSMGZ (veces el salario mínimo general de la zona) esto se utiliza para determinar para la fijación de multas, impuestos, aranceles fijos, según sea la zona geográfica.

El salario mínimo de México cada año se acuerda en diciembre aumenta según en función y en el costo de vida que puede significar para un trabajador teniendo relación con la inflación que vive el país y debería ser suficiente para subsistir y tener cubiertas necesidades básicas.

SALARIO MINIMO AREA GEOGRAFICA A: $ 67.29

SALARIO MINIMO AREA GEOGRAFICA B: $ 63.77

RELACION ENTRE SALARIO, INVERSION E INFLACION

Hay una relación directa entre la inflación y los salarios, esto tiene que ver mucho con la moneda que tiene constante movimiento en nuestro país.

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