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PROGRAMA DE CAPACITACION

Es la descripción detallada de un conjunto de actividades o procesos de instrucción – aprendizaje estructurado dirigidos a prolongar u perfeccionar los conocimientos, el desarrollo de las habilidades y cambio de actitudes con el fin de incrementar la capacidad individual y colectivo de tal forma que conduzca a alcanzar al cumplimento de la misión institucional

IMPORTANCIA DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

Es esencial que toda organización brinde un programa de capacitación a su personal para lograr los objetivos y metas. Cuando se aplica adecuadamente un programa de capacitación se aprovecha al máximo los recursos que dispone mejorando la productividad. De igual manera es de suma importancia para fortalecer o en algunos casos mejorar la ética a la prestación de servicios y al eficaz desempeño de las funciones del cargo o los procesos de la organización

ELEMENTOS DE UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

Cuando ya tenemos un diagnostico con toda la información como la temática de la instrucción, de cuantas personas a capacitar de acuerdo a su perfil un programa de capacitación puede tener los siguientes elementos

La presentación del programa

Se hace la abertura de la capacitacion explicando todos los detalles como son las etapas y características del programa de capacitacion

La planeación estratégica

Determinar los objetivos a corto o largo plazo asignando los recursos para que el programa tenga el logro determinado un conjunto de acciones que se llevan a cabo para lograr un determinado.

Los objetivos

Redacción de los propósitos a alcanzar promovidos por la organización

La programación

Incluye toda la logística en relación con las actividades de instrucción y selección de recursos.

Evaluación

Al concluir el programa de capacitacion es necesario llevar a cabo una actividad de evaluación para obtener si fue exitosa o no los resultados y los propósitos propuestos. De no ser así es necesario retroalimentar el proceso de análisis a los capacitados.

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