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Ensayo De Productividad

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Enviado por:  escoba  23 mayo 2012
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Palabras: 4633   |   Páginas: 19
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Ensayo de Productividad

El presente ensayo se enfoca en el tema de la “Productividad”, el cual a su vez está compuesto por diversos subtemas importantes que hacen ver de una manera más clara y coherente el desarrollo de dicho concepto.

En la actualidad se conoce como productividada la relación entre la producción conseguida por un sistema productivo y los recursos que son utilizados para obtener dicha producción. Del mismo modo puede ser definida como la relación entre los resultados obtenidos y el tiempo utilizado para obtenerlos: se dice que cuanto menor sea el tiempo que lleve obtener el resultado deseado, más productivo es el sistema.

Por lo tanto, la productividad evalúa la capacidad de un sistema para elaborar los productos que son requeridos y a la vez el grado o nivel en que aprovechan los recursos utilizados, es decir, el valor agregado. Una mayor productividad utilizando los mismos recursos o produciendo los mismos bienes o servicios resulta una mayor rentabilidad para una organización o empresa.

Igualmente, la productividad va relacionada con la mejora continua del sistema de gestión de la calidad y gracias a este sistema de calidad se puede prevenir los defectos de calidad del producto y así mejorar los estándares de calidad de la empresa u organización sin que lleguen al usuario final. La productividad va en relación a los estándares de producción. Si se mejoran estos estándares, entonces hay un ahorro de recursos que se reflejan en el aumento de la utilidad.

Aplicación de la Ergonomía

En este momento la Ergonomía juega un papel muy importante dentro de las empresas u organizaciones, ya que es el estudio del trabajo en relación con el entorno en que se lleva a cabo (el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (los trabajadores). Se implementa para determinar cómo diseñar o adecuar el lugar de trabajo al trabajador a fin de evitar distintos problemas de salud y de aumentar la eficiencia. En otras palabras, para hacer que el trabajo se adapte a

l trabajador en lugar de obligar al trabajador a adaptarse a él. Un ejemplo sencillo es alzar la altura de una mesa de trabajo para que el operario no tenga que inclinarse innecesariamente para trabajar. En pocas palabras, la ergonomía se encarga de estudiar la relación entre el trabajador, el lugar de trabajo y el diseño del puesto de trabajo.

La aplicación de la Ergonomía en las organizaciones es muy importante, ya que está representa notables beneficios tanto como para el trabajador u empleado por qué protegen de alguna manera su salud evitando accidentes, como para el empleador porque aumenta el nivel de productividad.

La ergonomía abarca las distintas condiciones o factores laborales que pueden intervenir en la comodidad y la salud del trabajador, algunos de estos factores pueden ser: la iluminación, el ruido, la temperatura, las vibraciones, el diseño del lugar en que se trabaja, el de las herramientas, el de las máquinas, el de los asientos y el calzado y el del puesto de trab ...



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