Conflicto Y Negociacion ensayos gratis y trabajos

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Taller de conflicto y negociación

Taller de conflicto y negociación (PRIMAVERA Gpo D 2020) Primer Examen (12.03.2020) A Nombre: _____________________________________________ Número de cuenta: ______________ Recuerda poner tus datos (nombre, # de cta. y versión de examen) en el archivo que envíes; deberá ser un nuevo mensaje (no lo reenvíes en el que te llegó tu examen) Inserta tus respuestas a continuación de cada pregunta, CON UN COLOR DIFERENTE al de las preguntas e información del caso (no se acepta contestar

Enviado por Kristelle Tapia Manzur / 713 Palabras / 3 Páginas
Tecnologias de negociacion y manejo de conflictos

Reporte Nombre: Pedro Guillermo Rojas Gzz Matrícula: al02879952 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Nombre del profesor: Carlos R. Reyes Módulo: 1 Actividad: 2 Fecha: Septiembre 14, 2019 Bibliografía: Blackboard Objetivo: Usar los conceptos vistos en clase para contestar la actividad. Procedimiento: 1. Elabora un esquema donde definas de manera puntual los siguientes conceptos y muestres la relación entre los mismos: 1. Compromiso 2. Latitudes 3. Sesgos 4. Concesiones 2. Reúnanse

Enviado por Guillermo Rojas / 666 Palabras / 3 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos

Reporte Nombre: Juan Manuel Hernández Aguilera Matrícula:2857807 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Gabriel Santiago Aguilar Ramos Módulo: 1 Actividad: Act.2 Fecha: 21 / 01 / 20 Bibliografía: Tecmilenio. (2020). Técnicas de negociación y manejo de conflictos. 2020, de Tecmilenio Sitio web: https://cursos.tecmilenio.mx/courses/20250/pages/mi-curso?module_item_id=81311 Objetivo: Identificar la relación entre motivos, rasgos de personalidad y perspectivas de un conflicto en diferentes contextos. Procedimiento: 1. Accedí a la plataforma Blackboard. 2.

Enviado por jose230899 / 661 Palabras / 3 Páginas
EMPRESAS MEXICANAS QUE REALIZARON NEGOCIACION DE CONFLICTOS

EMPRESAS MEXICANAS QUE REALIZARON NEGOCIACION DE CONFLICTOS Para esta actividad tome dos casos, uno de grupo Bimbo y el otro de Cemex. Primero se hablará de Grupo Bimbo. En esta noticia hubo conflictos en Buenos Aires con sus distribuidores tercerizados sin relación de dependencia con la empresa, quienes no se adaptaron a la “nueva estrategia comercial”, para solucionar el problema la compañía ofreció 107 retiros voluntarios, de los cuales se aceptaron 86 y en los

Enviado por calixtohector6 / 257 Palabras / 2 Páginas
Habilidades Directivas. Conflicto y negociación

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE POZA RICA Habilidades Directivas II PSIC. BLANCA FLOR VELASQUEZ ESCUDERO Conflictos y Negociación 186P0885 MARTÍNEZ CAMPOS JESÚS SEBASTIÁN Cuarto Semestre, Grupo “C” Martes 21 de Abril Del 2020 Ing. En Gestión Empresarial Introducción El conflicto y la negociación forman parte de nuestra vida cotidiana, se presenta desde que iniciamos el día hasta que lo terminamos, todas las personas a lo largo de su vida se han presentado en una situación de

Enviado por Sebastian Martinez Campos / 1.585 Palabras / 7 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos

Reporte Nombre: Valerie Itzel Lara Estrada Montserrat Garcia Castro Laura Daniela Tapia Morales Alejandro Arzate Hernández Matrícula: 2861903 2869801 27425 2864546 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Jaime Gaytan Aguirre Módulo: 1 Actividad: 3 Fecha:30 de enero de 2020 Bibliografía: 1. Reflexiona sobre el caso Escasez de naranjas e identifica el estilo, estrategia, comportamiento estratégico, técnica, contrapartes, OPAN. Por último, propón un MAAN para el conflicto que se

Enviado por Edward Zamora Santin / 1.230 Palabras / 5 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos

Reporte Nombre: Victor Antonio Moreno Quiroga Matrícula: 2869724 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Gabriel Aguilar Ramos Módulo: 1 El arte de la negociación Actividad: Evidencia 3 Fecha: 5/4/2020 Bibliografía: Canvas (2020). Técnicas de negociación y manejo de conflictos. Módulo 3. El arte de la negociación. Evidencia 3. Tomado el día 4 de mayo de 2020 desde: https://cursos.tecmilenio.mx/courses/16893/pages/micurso?module_item_id=38065 Es hora de echar a andar tu creatividad y tus

Enviado por Victor Quiroga / 1.199 Palabras / 5 Páginas
NEGOCIACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS CASO SEMANA 4

Macintosh HD:Users:preinstalar:Desktop:LOGO_UNIACC.png NEGOCIACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS CASO SEMANA 4 ALEJANDRA DIAZ VEGA Universidad UNIACC Prof. PRISCILLA NATALIA ALCAINO REITTER ABRIL 2020 EVALUACION SEMANA 4 El presente trabajo grupal tiene como objetivo: * Analizar el proceso de resolución o manejo de conflictos utilizando diversas estrategias. Instrucciones: Para ello, ustedes tendrán que utilizar los conceptos de la semana 4 que dicen relación con la negociación y resolución de conflictos. Redacten un informe que responda lo siguiente:

Enviado por Alejandra Diaz Vega / 3.236 Palabras / 13 Páginas
Comportamiento Organizacional Comunicación, Liderazgo, Conflicto y Negociación

Unidad #2 Comportamiento Organizacional Comunicación, Liderazgo, Conflicto y Negociación Elaborado por: Andreina Castrillón Barón Andrea Carolina Avilés Agames Yulis Santos Sierra Presentado a: Cristian Villalba Universidad de Córdoba Facultad de ciencias de la salud Administración en Salud III semestre Monteria-Cordoba 2019 ________________ ACTIVIDADES PARA CONSTRUCCIÓN CONOCIMIENTO ACTIVIDAD PREVIA: Trabajo independiente por Andreina Castrillón Barón 1. Antes de abordar la lectura de la unidad 2, exprese con sus palabras qué entiende por: Comunicación, liderazgo, conflicto y

Enviado por Anitha5 / 1.630 Palabras / 7 Páginas
HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS

HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS TRABAJO. CONFLICTO ENTRE VECINOS POR RUIDO PRESENTADO A: MARLENY NATALIA MALAVER TUTORA. PRESENTADO POR: [GRUPO 3] BOGOTA D.C 2020 HABILIDADES DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS CONFLICTO ENTRE VECINOS POR RUIDO GRUPO 3 ALUMNO. OSCAR GIOVANNY BOLIVAR RINCON COD.1911020236 KATERINE FORERO SANDOVAL COD. 1711982863 SANDRA JAIMES COD. 1611021210 LUZ DARY AFRICANO MALDONADO COD. 1110014969 JOAN SEBASTIAN MARTINEZ PARRA COD. 1611021962 RICARDO FERNANDEZ COD. 1811027889 INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO

Enviado por 1878367652la / 1.967 Palabras / 8 Páginas
ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

Tarea Semana N°2 ESTRATEGIAS DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS Naturaleza de la negociación Héctor Eduardo Contreras Castillo Instituto Iacc 29 Junio 2020 TAREA: Usted ha sido contratado por la empresa RR.HH S.A. como experto en procesos de diagnóstico y análisis en situaciones de Estrategias de negociación y manejo de conflictos y debe realizar una capacitación sobre “La naturaleza de la negociación”, considerando entonces los contenidos estudiados en la semana dos de la asignatura, usted

Enviado por Héctor Contreras / 1.381 Palabras / 6 Páginas
Negociación y Resolución de Conflictos

Imagen que contiene tabla, alimentos, espejo Descripción generada automáticamente Imagen que contiene señal, dibujo Descripción generada automáticamente Maestría de Administración de Negocios Negociación y Resolución de Conflictos Licda. Lucia Laylle Imagen que contiene rueda Descripción generada automáticamente Unidad 1: Conflicto 13 al 19 de Julio 2020 Luis Carlos Augusto Vasquez Lopez Carne: 0310168 ¿Cómo resolver la situación si una persona presenta síntomas de la enfermedad? Primero saber identificar la gravedad de los síntomas y a

Enviado por augustovasq / 854 Palabras / 4 Páginas
La negociación, una alternativa en la solución de conflictos

FICHA DE LECTURA ESTADO DEL ARTE No.03 TÍTULO: La negociación, una alternativa en la solución de conflictos AUTOR:María Cristina Manzano Norguera, Carlos Eduardo Torres Salamanca UNIVERSIDAD - FACULTAD - CENTRO DE INVESTIGACIONES:Pontificia Universidad Javeriana OBJETIVOS: Comprender, entender y organizar los conflictos teóricamente para construir un documento que contenga las bases de la solución de conflictos por medio de la negociación. PRINCIPALES AUTORES: Carlos Marcelo Aldao (negociación), Santos Boaventura De Sousa (política y negociación), Roger Fisher

Enviado por Juan Andres Garzon Corssy / 358 Palabras / 2 Páginas
Técnicas de resolución de conflictos y negociación

Tabla de Contenido Pág. Introducción 3 Desarrollo 4 1. ¿cuál sería la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim?.................... 4 2. Sitúese en el papel de director del equipo donde trabajan Tim y Laura. ¿Cómo podría identificar la existencia de un conflicto implícito dentro de su equipo de trabajo? 5 3. De acuerdo al caso presentado. ¿Qué elementos debe poseer o deben considerarse dentro de una definición de “conflicto laboral”

Enviado por Madellyn Lopera Moscoso / 1.169 Palabras / 5 Páginas
Taller Habilidades Directivas. Negociación y resolución de conflictos

Universidad Uniacc Escuela de Administración Carrera Ingeniería Comercial “Taller Habilidades Directivas (trabajo 2)” Negociación y resolución de conflictos Integrantes Jhon Salaya Ríos Daniela Catalina Montoya Ureta Eduardo Francisco Salinas Inostroza Profesora Priscilla Natalia Alcaino Reitter 29 de agosto 2020 Introducción En el presente trabajo grupal se toma como tema central la negociación y resolución de conflictos, donde se busca explicar y analizar el proceso de resolución o manejo de conflictos utilizando diversas estrategias. Por consiguiente,

Enviado por Drolox / 2.328 Palabras / 10 Páginas
Proceso de negociación de un conflicto

________________ Contenido Etapas De Negociación Dentro de un conflicto 2 Etapa Nº1 Oposición o incompatibilidad potencial – Considerando las tres categorías. 2 Etapa Nº 2 Cognición y personalización - Conflicto percibido – Conflicto advertido. 3 Etapa Nº3 Intenciones - identificar intenciones presentes. 4 Etapa Nº4 Comportamiento – Técnicas para la administración de conflicto. 5 Comprender el proceso planteado-……………… 6 Etapas De Negociación Dentro de un conflicto Etapa Nº1 Oposición o incompatibilidad potencial – Considerando las

Enviado por Joakín Carpincho / 1.589 Palabras / 7 Páginas
Act 1 Tecnicas de negociacion y manejo del conflictos

Nombre: Gibran Gerardo Sandoval Serna Matrícula: 2794494 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Ismael Adrián Escalera Ibarra Módulo: 1 Actividad: 1 Fecha: 17/08/2020 Bibliografía: * Budjac, B. (2011). Técnicas de negociación y resolución de conflictos. México: Pearson. * Myers, D. (2005). Psicología social (8ª ed.). México: McGraw-Hill Interamericana Editores. * Roca, M. A. (2002). Autoeficacia: su valor para la psicoterapia cognitivo conductual. Recuperado de http://pepsic.bvsalud.org/pdf/rcp/v19n3/01.pdf Objetivo: Conocer e

Enviado por Gibrán Sandoval Serna / 730 Palabras / 3 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos

portada-blanca Reporte Nombre: Andrei Ulises Aceves Valenzuela Matrícula: 2902230 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Samuel Iván Ruiz Gamboa Módulo: BLOQUE 1 Actividad: EVIDENCIA 1 Fecha:22/09/2020 Bibliografía: Mis cursos TecMilenio La importancia de la negociación. Es innegable la importancia que tiene la negociación en nuestras vidas. Una negociación buena o mala puede llevarte al éxito o al fracaso. Conozcamos la importancia de esta técnica aplicada en los negocios.

Enviado por Andrei Ace / 883 Palabras / 4 Páginas
Negociacion competitiva. El CONFLICTO

UNIDAD 1 El CONFLICTO Cuando dos o más personas persiguen metas distintas, valores distintos y/o persiguen simultáneamente y competitivamente la misma meta. Los intereses de ambos no pueden ser satisfechos simultánea o conjuntamente. Características del Conflicto 1. Omnipresencia: pueden estar presentes en cualquier situación, ámbito 2. Inevitabilidad 3. Confrontación positiva: generan cambio Clasificación de conflictos * Agresivos/no agresivos * Intra psíquicos: personales * Interpersonales: con otros * Reales/Irreales * Conflictos reales: diferencias, percepciones bien conocidas

Enviado por guilleguez / 14.992 Palabras / 60 Páginas
Actividad: Realizar un ensayo , explicando algún “conflicto” y dando a conocer “negociaciones” posibles

Actividad: Realizar un ensayo , explicando algún “conflicto” y dando a conocer “negociaciones” posibles. Caso : La empresa Indufrut Internacional ltda. desea hacer una exportación con la empresa Shenzhen Lujia Fdfood Co., Ltd desde Chile a China, para esto debe negociar el transporte internacional con Icontainers, cabe destacar que no es primera vez que las partes negocian fletes, de hecho llevan aproximadamente 1 año trabajando en conjunto. Para esta ocasión se negocia el flete internacional

Enviado por Nicolas Guerra Huenuman / 581 Palabras / 3 Páginas
TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN CASO PRÁCTICO

Águeda Nievas Velasco TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN CASO PRÁCTICO “ El corto circuito de la ansiedad, multiplicador del conflicto” 1. ¿ Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? Desde mi punto de vista, pienso que para resolver el presente conflicto entre Laura y Tim se debería utilizar la mediación, ya que ambos están interesados en resolver o solucionar el conflicto. Mediante la estrategia de

Enviado por 76656564 / 1.013 Palabras / 5 Páginas
Gestión del Conflicto: Mediación y Negociación

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato Conflictos funcionales Datos del estudiante Nombre: José Luis Aguilar Pérez. Matrícula: 18005093 Fecha de elaboración: 22 abril 2020 Nombre del Módulo: Gestión del Conflicto: Mediación y Negociación. Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Conflictos funcionales. Nombre del asesor: Laura Cecilia Gómez . Instrucciones Piensa en alguna situación conflictiva en la que hayas sido observador(a), algo que tú hayas presenciado. 1. Descripción general El

Enviado por 45darkus0 / 1.229 Palabras / 5 Páginas
Liderazgo y negociación. Conflicto de trabajo

Introducción Conflicto de trabajo Un conflicto laboral o de trabajo se puede entender como una disputa, diferencia o controversia entre miembros de una organización a causa de diferencias de opinión, percepción o problemas de relación. Pueden surgir entre compañeros de trabajo, entre la dirección y un trabajador o entre la propia dirección de la empresa. Además, las causas que motivan estos conflictos pueden ser de diversa índole, desde conflictos de intereses, hasta de caracteres, pasando

Enviado por Ana Belém Barrera Jacinto / 1.092 Palabras / 5 Páginas
Negociación y Manejo de Conflicto A

Actividad 2. Vida en equilibrio Wendy Julieth Cortes Daniel Profesora: Rosmery Veloza Esparza Negociación y Manejo de Conflicto A Especialización Alta Gerencia a Distancia Universidad Militar Nueva Granada Bogotá, febrero de 2021 Rueda de la vida FACETAS PUNTAJE SALUD 4 FINANZAS 9 TRABAJO 8 DIVERSION 5 RELACION PAREJA 9 FAMILIA 7 ESPIRITUAL 8 DESCRIPCION DE CADA FACETA * SALUD Le otorgo un Puntaje de 4, puesto que a menudo sufro de resfriados y he padecido

Enviado por Wendy Julieth Cortes Daniel / 792 Palabras / 4 Páginas
Manejo de conflictos y habilidades de negociación

ADMINISTRACIÓN II UNIDAD IV COMPETENCIAS GERENCIALES DE LA ADMINISTRACIÓN MODERNA Licda. Karla Patricia Martínez de Ardón Manejo de conflictos y habilidades de negociación Wendy Elizabeth Osorio Reyes 53-3682-2019 17 de mayo de 2020 1. Defina qué es un conflicto Es la exposición y debate de puntos de vista diferentes entre dos o más personas, puntos de vistas basados en creencias en distintos hábitos, como pueden ser la religión, los gustos, las emociones, etc. Creencias que

Enviado por Mystery18 / 410 Palabras / 2 Páginas
NEGOCIACIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

NOGOCIACIONES Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Miembros: - Flores Diaz, William Profesora: Marlies Cueva Urra Trujillo - Perú 2021 – 1 PRÁTICA DE CAMPO – SEMANA 4 Revisar información sobre el lamentable suceso que se inició con el asalto del grupo subversivo MRTA a la residencia del embajador japonés en Lima, en diciembre de 1996 y de respuesta a lo siguiente: 1. ¿Considera que se aplicó lo recomendado en el marco teórico revisado? Sustente su respuesta.

Enviado por William Flores Diaz / 567 Palabras / 3 Páginas
Negociación y Manejo de Conflicto. Caso: Abandono del puesto de trabajo

________________ EVALUACIÓN PRÁCTICA INDIVIDUAL O GRUPAL GRUPOS DE HASTA 5 PERSONAS TALLER NEGOCIACIÓN Y GESTIÓN DE CONFLICTOS – DGDRRHH ESTRATEGIA DE GESTIÓN DE CONFLICTO Caso: Abandono del puesto de trabajo 1.- Narre una situación de conflicto personal, preferentemente, relacionado con alguna tarea o actividad que desarrolla en su trabajo/organización Describa en pocas líneas en qué consiste. Si no desea(n) trabajar sobre un conflicto personal, acuda a un conflicto de conocimiento e información general y de

Enviado por dmb7070 / 3.684 Palabras / 15 Páginas
Comunicación Efectiva y Negociación de Conflictos

TecNM DOCUMENTACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE Nombre ______________________________________________________ Materia Comunicación Efectiva y Negociación de Conflictos AC-C3-07 Métodos alternos de resolución de conflictos Competencia Posee conocimientos teóricos sobre las habilidades y técnicas necesarias para resolver conflictos ente personas y/o entre grupos de cualquier tipo de organización Tema Manejo de situaciones difíciles /estrategias para la resolución de conflictos Fecha 19/04/2021 Tiempo disponible: 1 sesión Objetivo Instrucciones: Tome nota de lo expuesto

Enviado por Edmond Osoria / 592 Palabras / 3 Páginas
CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN

3.1 CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN Carlos Javier Urrego Serna ID: 653679 Jonathan Steven Niño Sosa ID: 673330 Laura Tatiana Villamil Mojica ID: 670729 Sebastián Pino Osorio ID: 262910 Ingeniería Industrial, Universidad Minuto De Dios Sistemas Aplicados De Talento Humanos:2053 Profesor Ing. Gloria A. Gómez L. 12 de mayo de 2021 Actividad 1. Estilos para el manejo de conflictos: 1. Competir es ser afirmativo y no cooperador. Cuando la persona trata de satisfacer sus propios intereses a

Enviado por javier urrego serna / 2.013 Palabras / 9 Páginas
ADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN

CARRERA: MERCADOTECNIA MATERIA: ANÁLISIS DE LA COMPETENCIA Y TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN SIGLA: ACN 308 UA 1: ADMINISTRACIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN ACTIVIDAD: E3 UA1. “CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN” CURSO: TERCERO A DOCENTE: LIC. N. SORAYA SEJAS BACARREZA ESTUDIANTE: Ballesteros Jiménez Alejandro Vladimir E3 UA1. VIDEOS DE “CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN” Realice un resumen, mapa conceptual, mapa mental, tabla, gráfico, etc. de los temas abordados por los siguientes videos, en base al siguiente formato: VIDEO 1 TEMA HABILIDADES

Enviado por Alejandro Ballesteros Jimenez / 1.974 Palabras / 8 Páginas
Negociación y Manejo de Conflicto

logo en línea.png Facultad: Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Escuela: Administración Período académico: Abril-2021 a Agosto-2021 Docente: Ma. Soledad Vargas Mgt. Asignatura: Negociación y Manejo de Conflicto Actividad: Tarea 1 Nombre del estudiante: Fernanda Abigail Rodríguez Mantilla Enunciado: Para su primera tarea van a realizar el significado de Manejo de Conflicto. Introducción Hay varias definiciones sobre el Manejo de Conflictos, pero para iniciar debemos de saber que es un conflicto, un conflicto es una

Enviado por Fernanda Abigail Rodriguez / 307 Palabras / 2 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos

Alumno: LUIS ANGEL ANAYA PADILLA Matricula: 2962248 Materia: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Campus: Guadalajara Evidencia Imagina que, junto a un equipo de expertos, tienes un servicio de consejería para negociaciones y esta vez tienes como tarea realizar un reporte que publicarán en el blog de la empresa. 1. Investiga en Internet una noticia reciente, con no más de un año de antigüedad, donde se documente una negociación y estén implicadas empresas de

Enviado por 3313145836 / 857 Palabras / 4 Páginas
EJERCICIO No. 2 SOBRE NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS: CASO EMPRESA AGROMARTINEZ

EJERCICIO No. 2 SOBRE NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS: CASO EMPRESA AGROMARTINEZ Identificar el conflicto En el caso se identifican claramente 2 tipos de conflicto que son: * INTRAPERSONAL * INTERPERSONAL El conflicto Intrapersonal sucede al interior de la persona donde ella misma debate consigo misma entre lo que quiere hacer y lo que debe hacer, logrando que se genere un conflicto interno en donde no se sabe cuál es el camino que se debe tomar, esto

Enviado por sandra liliana garcia / 1.213 Palabras / 5 Páginas
Negociación, conflicto

1.Completación Compleja. Conocimiento. “Lea el siguiente texto (Ppt) que acompaña y complete con el término o palabra correcta”. (2 puntos c/u). 1. Oposición de intereses entre dos o más personas _Conflicto__. 2. _Problemas sustantivos (cognitivos) Se trata de desacuerdos sobre, concepciones, prácticas, políticas. Requiere negociación y solución de problemas 3. _Conflictos de relación Se deben a fuertes emociones negativas, percepciones falsas o estereotipos, a escasa o nula comunicación, o a conductas negativas repetitivas. 4. _Conflictos

Enviado por Francisca Silva Bernales / 413 Palabras / 2 Páginas
NEGOCIACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS

[Título del documento] ________________ NEGOCIACION Y RESOLUCION DE CONFLICTOS Actividad de Evaluación Formativa EJERCICIOS 1. ¿Qué es negociación?, que supone y ¿Cuál es su objetivo? la negociación supone un proceso de diálogo entre dos o más personas o partes entre las cuales se ha producido un conflicto, por lo general causado a que las partes involucradas tienen algunos intereses en común y otros opuestos. De modo que las conversaciones que se llevan a cabo con

Enviado por Fabian Jara Lara / 2.514 Palabras / 11 Páginas
“Negociación y resolución de conflictos”

Resultado de imagen para logo uniacc Taller Habilidades Directivas TRABAJO, SEMANA N°4 “Negociación y resolución de conflictos” Nombre : Camila Espejo Dorta Dayana Federico Schulz Asignatura : Taller habilidades directivas Profesor : Priscila Alcalino Martes, 16 de junio de 2021 Objetivo del trabajo: Analizar el proceso de resolución o manejo de conflictos utilizando diversas estrategias. Instrucciones: Para ello, ustedes tendrán que utilizar los conceptos de la semana 4 que dicen relación con la negociación y

Enviado por Camila Dorta / 4.734 Palabras / 19 Páginas
Negociación exitosa y manejo de conflictos

Empecemos por definir correctamente qué es un conflicto, ya que muchos de los problemas para su solución comienzan por una confusión entre las personas implicadas, dándole a la situación más importancia de la que tiene y generando así problemas sin sentido. El conflicto es el proceso en el que uno de los negociadores percibe que el otro se opone a sus intereses. No todos los conflictos son igualmente intensos, pues los hay desde leves hasta

Enviado por julio2311 / 492 Palabras / 2 Páginas
Negociación y Resolución de Conflictos

Imagen que contiene Texto Descripción generada automáticamente Negociación y Resolución de Conflictos Macintosh HD:Users:jhordanavalos:Desktop:DOCUMENTOS 2017:DISEÑOS:INTERNOS:PREGRADO:FACULTADES:PROYECTO CARÁTULAS:/BNegocios-02.png Recorte de pantalla "Año del Bicentenario del Perú: 200 años de Independencia" Carrera de Administración y Servicios Turísticos CASO PRÁCTICO 1 Autora: Trujillo Joo, Jennifer Elizabeth Curso: Negociación y Resolución de Conflictos Docente: Aguirre Hernández, Ivan Ciclo: Decimo Semestre: 2021 INSTANCIA DE COMPROBACIÓN DEL APRENDIZAJE 1. ¿La existencia de intereses contrapuestos y desacuerdos previos hacen imposible una negociación en

Enviado por Jennifer Tj / 506 Palabras / 3 Páginas
Conducta desordenada (Conflicto y Negociación)

Caso 13. Conducta desordenada (Conflicto y Negociación) En la actualidad, todos en la oficina están muy familiarizados con las discusiones entre Matt y Peter. En un esfuerzo por hacer un buen uso del espacio y garantizar el libre flujo de ideas y análisis, el fundador de Markay Design decidió convertir la oficina de un piso de la compañía en un plano abierto, sin muros entre los trabajadores. El objetivo de esa distribución es eliminar las

Enviado por DANIEL FERNANDO SANCHEZ RODRIGUEZ / 821 Palabras / 4 Páginas
Gestión del conflicto: mediación y negociación

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato Conflictos funcionales Datos del estudiante Nombre: Cocoaltzin Montserrat Narvaez Gutiérrez Matrícula: 20000419 Fecha de elaboración: 04-09-2021 Nombre del Módulo: Gestión del conflicto: mediación y negociación. Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Conflictos funcionales Nombre del asesor: Laura Cecilia Gómez ________________ Instrucciones Piensa en alguna situación conflictiva en la que hayas sido observador(a), algo que tú hayas presenciado. 1. Descripción general: Un día normal

Enviado por cocoaltzin1992 / 819 Palabras / 4 Páginas
Resumen negociación. Comunicación y conflicto

Clase 1: 2) Comunicación y conflicto La comunicación es un elemento clave de los sistemas sociales, la cual tiene una invitación la que puede ser aceptada o rechazada. Si es rechaza, se genera un conflicto, el cual no es algo extraordinario si no algo completamente natural y la forma de solucionar es negociando, el conflicto se podría generar por falta de comunicación. El conflicto se produce al comunicar el rechazo a una propuesta comunicativa. No

Enviado por Pablo Kuncar / 2.914 Palabras / 12 Páginas
Conflicto y negociacion

Conflicto y negociación “Quien lucha contra monstruos debe asegurarse de que en el proceso no se convierta en un monstruo. Si miras el abismo lo suficiente, el abismo te devolverá la mirada” – Friedrich Nietzsche Una década después de que se estrenara el siglo XXI, se estaba experimentando la realidad de que nada permanece, que todo se evoluciona, y este momento de cambios radicales y de profundas transformaciones por las cuales estamos atravesando nos conlleva

Enviado por sebas2307 / 7.625 Palabras / 31 Páginas
TECNICAS DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS

TECMILENIO - H. Ayuntamiento de Ahome | Transformando Ahome Escribiendo una nueva historia UNIVERSIDAD TECMILENIO ANA KAREN MENDEZ AGUILLON MATRICULA: 03005009 MATERIA: TECNICAS DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS ACTIVIDAD 4 MAESTRA: CLAUDIA AGUIRRE MORENO SAN NICOLAS DE LOS GARZA, NUEVO LEON, A 04 DE OCTUBRE DE 2021 1.Investiga, en Internet, cinco manifestaciones de comunicación no verbal para cada una de estas conductas: conducta asertiva, conducta agresiva, conducta pasiva. *Conducta Asertiva: 1. Una manifestación de

Enviado por anamendez99 / 785 Palabras / 4 Páginas
Estrategias de negociación. Cuál es el conflicto en el presente caso?

Merino Vega, Fabiana Andrea U201814692 Trabaje con: Quevedo Mora, Camila Mendez Gonzales, Carolina 1. Preguntas sugeridas para preparar la dinámica 1. Cuál es el conflicto en el presente caso? El señor Berlusconi se apropio de una parte del terreno delseñor Sarkozi y él solo tomó decisiones sobre lo cambios de esta parte del terreno, colocando un cerco, construyendo una piscina sin ninguna autorización ni permiso, lo cual en su momento el señor Sarkozi no lo

Enviado por Fabiana Merino Vega / 568 Palabras / 3 Páginas
Dinámicas de la Organización: Cambio organizacional, estrés, conflicto y negociación

Dinámicas de la Organización: Cambio organizacional, estrés, conflicto y negociación. Nombre Alumno: Carlos David Erazo Campillay Nombre Asignatura: Comportamiento Organizacional Instituto IACC 24 de Octubre del 2021 Considerando lo anterior, conteste las siguientes preguntas: 1. Señale cuál es la situación de cambio que se experimenta en el supermercado. R.- Según caso expuesto e informado en caso de esta semana podemos indicar que la Srta. Marta se encuentra con varias incertidumbres, conformidad y desconformidad con su

Enviado por Carlos Erazo / 863 Palabras / 4 Páginas
VIDEO DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS

VIDEO DE NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS Wilians Yeferson Jincho Luna El webinar trata de temas muy precisos como es la negociación y manejo de conflictos. Primero hay que definir la definición de un conflicto, se puede explicar como la incompatibilidad de personas frente a un interés común, en otras palabras, las diferencias, roces que nos hace entrar en conflicto, pueden ser constructivos o destructivos, ¿qué quiere decir eso? Que el conflicto no es algo

Enviado por sodawil / 375 Palabras / 2 Páginas
Conflictos y negociacion

CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN Introducción El presente ensayo pretende desarrollar el tema de conflictos y negociación presente en el ámbito laboral, así como en la vida cotidiana apoyándose en los diferentes métodos de resolución de conflictos más comunes que existen, ya que como se sabe las personas nunca tienen intereses y objetivos idénticos, motivo por el cual siempre existirán los conflictos y por ende un proceso de resolución de estos mismos en los que las partes

Enviado por Marco Antonio Mejia Hernandez / 588 Palabras / 3 Páginas
Taller de Negociación y manejo de conflictos

Taller de Negociación y manejo de conflictos Profesor: Sra. Francisca Lobos Alumna: Irma Rubio Resultado de Aprendizaje: Identificar cómo influye en el desarrollo de la negociación y sus resultados, lo que las partes consideran una negociación exitosa. Taller on line Resolución de Conflictos Clase Actividad on line Clase 4 Tipo de Actividad Individual Evaluación Formativa - Obligatoria Tiempo 40 minutos Para el esquema visto en clases de los comportamientos tipo en casos de conflicto, de

Enviado por Irma Rubio / 398 Palabras / 2 Páginas
TÉCNICAS Y PROCESOS DE NEGOCIACIÓN ANTE UN CONFLICTO LABORAL EN EL HOSPITA

TÉCNICAS Y PROCESOS DE NEGOCIACIÓN ANTE UN CONFLICTO LABORAL EN EL HOSPITAL QUE USTED DIRIGE Lo invitamos a que usted y los integrantes de su equipo lean con calma las principales características de la negociación y manejo de conflictos que se relatan a continuación, por que serán aplicados al conflicto que estamos abordando Hay tres elementos claves en la NEGOCIACION 1. Liderazgo democrático 2. Participación de miembros del grupo 3. Trabajo en equipo Los sesgos

Enviado por Samantha Muñiz / 876 Palabras / 4 Páginas
Negociacion y manejo de conflicto. Ventas bajas a acusa de mal servicio al cliente

ANALISIS DE CONFLICTO Y PROYECCIÓN DE NEGOCIACIÓN ENSAYO DESARROLLO DE CONFLICTO. Ventas bajas a acusa de mal servicio al cliente. Al realizar una encuesta de servicio y hacer una comparación de las ventas anteriores con las ventas actuales, se identificaron algunos problemas que afectan el desempeño del equipo de trabajo y esto nos genera un CONFLICTO. Entre estos INCIDENTES se encuentran los siguientes. Agotamiento, faltas, mala imagen, desinterés y ventas bajas. Decidimos realizar una recopilación

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