Conflicto Y Negociacion ensayos gratis y trabajos

Documentos 451 - 500 de 10.759 (mostrando primeros 1.000 resultados)

Teoría Del Conflicto: Eliminación De La Violencia Juvenil En Los Barrios

TRABAJO: TEORÍA DEL CONFLICTO Profesor: Santiago Escobar Asignatura: Negociación y Resolución de Conflictos Estudiante: Alicia Fuentes Herrera Eliminación de la violencia juvenil en los barrios “Contaba William Ury, uno de los más grandes maestros de la negociación, en un curso que dictó la Universidad de Harvard, la curiosa polémica que se desató entre el sol y el viento. Ambos señores de la naturaleza se desafiaron para determinar quien de los dos era más poderoso. Fue

Enviado por AliciaFuentes / 1.816 Palabras / 8 Páginas
MODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS RURALES

.5. MODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS RURALES Fundamentos Constituciones: La presencia de los medios alternos de justicia, como ya se ha mencionado, tiene su fundamentación jurídico-positiva en el artículo 253 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, que al efecto establece: “La potestad de administrar justicia emana de los ciudadanos y ciudadanas y se imparte en nombre de la República por autoridad de la ley. “Corresponde a los órganos del Poder Judicial

Enviado por AWILDA / 404 Palabras / 2 Páginas
Solucion De Conflictos Laborales

Los Seis sombreros del Pensamiento Un resumen por Sylvie Labelle A comienzo de los años 80's, el Doctor Bono inventó el método de los Seis Sombreros de pensamiento. Este médoto es un marco de referencia para el pensamiento y puede incorporar pensamietno lateral. El sistema le da su lugar al valioso pensamiento crítico, pero no permite que éste domine, como ocurre en el pensamiento orid¡nario. El doctor Bono organizó una red de entrenadores expertos para

Enviado por nelissamartinez / 801 Palabras / 4 Páginas
C-T Y CONFLICTOS Y VIOLENCIA ASOCIADOS A LOS DESEQUILIBRIOS E INEQUIDAD SOCIAL

Los sucesivos poblamientos de América fueron asentado a distintos grupos humanos en determinados pisos ecológicos que le hicieron desarrollar recursos y habilidades particulares para sobrevivir allí. De entre ellos, los más importantes fueron aquellos relacionados con el aprovisionamiento de agua y alimentos, los cuales eran recursos limitados. En las zonas donde la riqueza natural posibilitaba abundantes provisiones, varios grupos sociales buscaron asentarse, frecuentemente con fricciones, conflictos y luchas entre ellos y los vecinos por la

Enviado por pastylu / 2.206 Palabras / 9 Páginas
Antecedentes Historicos De Los Medios Alternativo De Resolucion Conflictos

Medios alternativos de resolución de conflictos Autor: Antonio Romero Gálvez Negociación 05-2005 Descargar Original 1. INTRODUCCIÓN Cuando nos encontramos frente a un conflicto, debemos decidir cómo resolverlo. Por ejemplo: Juan está muy enojado y se siente que ha sido engañado. Relata que hace algo más de un año, alquiló a Pedro una hermosa vivienda en Rinconada, barrio residencial de nivel socio económico alto. La propiedad la alquiló por US$ 1200 dólares mensuales y una garantía

Enviado por yomiraurquia / 8.805 Palabras / 36 Páginas
Teorias Del Conflicto Social

REPUBLICA BIOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION UNIVERSITARIA UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA FUNDACION MISION SUCRE ALDEA UNIVERSITARIA “EUGENIO MARIA DE HOSTOS” ESTUDIOS JURIDICOS CATEDRA PROYECTO I SEMESTRE II PROFESORA ZULEIMA ZAMORA BACHILLERES: ARJONA G. MELODDY J. C.I.14.314.296 BERROTERAN U. GUSTAVO E. C.I. 11.637.030 CASTILLO C. YADIRA M. C.I. 6.295.954 PARMA ANA NORELIS C.I. 7.996.728 CARLOS SOUBLETTE, 11 DE MAYO DE 2011. INTRODUCCIÓN El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde

Enviado por YADIRACASTILLOC / 7.668 Palabras / 31 Páginas
El objetivo de la ONU es regular y controlar los conflictos

INTRODUCCION El objetivo de la ONU es regular y controlar los conflictos que amenazan a la paz y la seguridad internacional mientras se trata de conseguir soluciones políticas duraderas, en muchas ocasiones las operaciones de mantenimiento de la paz no han cumplido con su objetivo. En estos casos el fracaso se debe a la complejidad del problema al que hacen frente. La ONU a lo largo de su historia ha tenido que hacer frente a

Enviado por teciztapalapa / 1.839 Palabras / 8 Páginas
Conflicto En Colombia

EL CONFLICTO: Orígenes, guerra en la periferia. ¿Qué dice el autor? El autor plante tres escenarios cronológicos, en los que plantea el inicio y la evolución del conflicto en nuestro país. Con esto pretende demostrar los orígenes de la violencia y aclarar el porqué de los hechos ocurridos anteriormente. En un primer escenario se muestra cómo es que por medio de la marginalidad y la discriminación por la clase baja el conflicto comienza a dar

Enviado por jessi9007 / 749 Palabras / 3 Páginas
MEDIOS DE DIFUSION MASIVOS DE INFORMACION Y CONFLICTO POLITICO VENEZOLANO

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA MUNICIPIO LIBERTADOR PALO NEGRO-ESTADO .ARAGUA U.E.E. LUIS BELTRAN MEDIOS DE DIFUSION MASIVOS DE INFORMACION Y CONFLICTO POLITICO VENEZOLANO PRESENTADO POR: PROFESOR DORIS SANCHEZ CI. 8.742.777 ANI RODRIGUEZ CI. 11.052.401 ROOSLYN DIAZ CI. 10.459.900 INTRODUCCION Los grupos hegemónicos son los medios masivos de comunicación utilizados por una elite o clase dominante que controlan a la gran parte de los medios masivos para brindarle a

Enviado por arortega / 6.357 Palabras / 26 Páginas
Conflicto Social Y Ordenamiento Jurídico

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA – MISIÓN SUCRE PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO DE ESTUDIOS JURÍDICOS Conflicto social y ordenamiento Jurídico El Análisis Marxista de Coyuntura: Una innovación educativa en la Universidad Bolivariana de Venezuela. Introducción 1. ¿Qué es el análisis? 2. ¿Qué es el marxismo? 2.1. La Dialéctica y sus Leyes Fundamentales 2.2. Las Categorías de la Dialéctica Materialista 2.3. Origen y particularidad de las categorías de la dialéctica 3. ¿Qué es coyuntura? 4. ¿Qué

Enviado por arortega / 10.300 Palabras / 42 Páginas
Conflicto Social Y Ordenamiento Jurídico

UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA – MISIÓN SUCRE PROGRAMA DE FORMACIÓN DE GRADO DE ESTUDIOS JURÍDICOS Conflicto social y ordenamiento Jurídico El Análisis Marxista de Coyuntura: Una innovación educativa en la Universidad Bolivariana de Venezuela. Introducción 1. ¿Qué es el análisis? 2. ¿Qué es el marxismo? 2.1. La Dialéctica y sus Leyes Fundamentales 2.2. Las Categorías de la Dialéctica Materialista 2.3. Origen y particularidad de las categorías de la dialéctica 3. ¿Qué es coyuntura? 4. ¿Qué

Enviado por arortega / 10.300 Palabras / 42 Páginas
Conflicto Colombia

Designamos con la palabra “ética” al comportamiento, la conducta y el actuar de hombre.Se dedica al estudio de los actos humanos. Pero aquellos que se realizan tanto por la voluntad y libertad absoluta, de la persona. HISTORIA La guerrilla Colombiana es pues el efecto de dos causas principales. Estas se han entrecruzado de manera paralela con las dinámicas sociales y regionales que les aportaron el tejido social sobre el cual se desenvolvieron. Fue la violencia

Enviado por catatoro05 / 5.226 Palabras / 21 Páginas
CONFLICTO SOCIAL

Oratoria: Es el arte de informar, impactar, conmover y entretener por medio de la palabra. Oratoria Jurídica: Se trata de hechos formales que han sido creados para juzgar una persona. Las Reglas de la Oratoria: Se aplican como línea de la recta conducta, a las normas morales, religiosas o jurídicas. Imponen reglas o normas jurídicas que imponen una pena de cumplimiento efectivo en caso de ser desobedecidas. Quien es el Orador: Es la persona encargada

Enviado por JACLYN / 807 Palabras / 4 Páginas
Ensayos De Negociación

Objetivo general A través de ejemplos de negociación laboral, estudiar y analizar los conceptos del módulo de Negociación Comercial, lo cual es un gran soporte para la toma de decisiones en diferentes entornos, en el que debe haber un buen manejo de los recursos, los riesgos y todas las estrategias que permitan optimizar resultados. Justificación El concepto de negociación de tipo laboral tiene un trasfondo filosófico que orienta la atención de la empresa u organización

Enviado por mcrodriguezi / 897 Palabras / 4 Páginas
PROCESO DE CASO DE NEGOCIACION

PROCESO DE CASO DE NEGOCIACION Teniendo en cuenta el caso de Negociación que usted nos entregó le he planteado las posibles soluciones. INTERESES: Empresa “Y”: Mayor productividad Asociación Local de Tiendas: 30% margen de ganancias Otras Asociaciones de tiendas: 16% Interesas Comunes: Utilidad Para negociar debe tener en cuenta lo siguiente: La Asociación Local de Tiendas cuenta con el 60% de cobertura en tiendas y plantea la negociación que su margen de utilidad sea mínimo

Enviado por mime05 / 733 Palabras / 3 Páginas
MANEJO DE CONFLICTOS, DESARROLLO DEL GRUPO Y EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES

MANEJO DE CONFLICTOS, DESARROLLO DEL GRUPO Y EVALUACIÓN DE APRENDIZAJES 1. ¿Qué entiende por conflicto en un centro educativo?, ¿Qué condiciones contribuyen para su surgimiento? Se denomina conflicto a toda situación en la que se ven confrontados dos o más maneras de percibir, sentir y valorar un mismo hecho, una misma conducta o un mismo mensaje, es decir cuando un mismo fenómeno genera en las personas involucradas interpretaciones diversas y opuestas, y cuando tales interpretaciones

Enviado por vane2301 / 1.716 Palabras / 7 Páginas
ESTADO Y RESOLUCION DE CONFLICTO

Proceso 1.1.- ORIGEN DEL PROCESO. En la sociedad humana se producen con frecuencia conflictos de intereses que el derecho está llamado a componer o arreglar a fin de restablecer la paz por medio de la justicia. En tanto que las necesidades del hombre son ilimitadas y los bienes para satisfacerlas son pocos, sobre los que recaen los intereses, son limitados, "como correlativa a la noción de interés y de bien, expresa Carnelutti, aparece la de

Enviado por NELGON / 9.708 Palabras / 39 Páginas
NEGOCIACIONES Y PREACUERDOS

1. CONCEPTO DE NEGOCIACIONES Y PREACUERDOS. Cuando se habla de preacuerdos y negociaciones en un sistema penal acusatorio se hace referencia a un componente de la justicia transaccional, que permite la terminación anticipada o abreviada del proceso. Estos preacuerdos se realizan entre la Fiscalía General de la Nación como órgano titular de la persecución y de la acción penal en representación del Estado haciendo las veces de sujeto activo, y el sujeto pasivo que para

Enviado por anairdaserrot / 8.699 Palabras / 35 Páginas
Cesión De Derechos De Negociación Mercantil

CESION DE DERECHOS A TITULO ONEROSO DE NEGOCIACION MERCANTIL MÉXICO, DISTRITO FEDERAL A LOS DIECISEIS DÍAS DEL MES DE ABRIL DEL 2008, CELEBRAN LA PRESENTE CESION DE DERECHOS POR UNA PARTE EL SEÑOR _______________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ COMO “EL CEDENTE”, Y POR LA OTRA PARTE LOS SEÑORES _____________________, A QUIEN EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARA COMO “LOS CESIONARIOS”, PARTES QUE SE SOMETEN AL TENOR DE LAS SIGUIENTES DECLARACIONES Y

Enviado por esilvalik / 1.130 Palabras / 5 Páginas
Medios Alternativos De Solución De Conflicto. La Justicia De Paz

Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior Universidad Bolivariana de Venezuela Barquisimeto- Estado Lara Estudios Jurídicos Unidad Curricular Medios Alternativos de Solución de Conflictos Tema 6 La justicia de Paz Integrantes: Rocío García 7368762 Rafael Hernández 11428249 Wilfredo Morales 4719024 Carlos Montilva 13265717 Asesor Jurídico Dra. Norkis Arroyo Sección 206 EJ Barquisimeto, Junio 2009 Introducción Dentro de la grave crisis de legitimidad y de gobernabilidad que se ha presentado en

Enviado por Jorge / 3.818 Palabras / 16 Páginas
Los conflictos militares

Conclusión Gracias a este trabajo tuvimos la oportunidad de conocer, analizar y reflexionar acerca de un gran conflicto, el cual casi sumerge al mundo en una tercera guerra mundial. Sinceramente, en nuestro equipo nunca analizamos la posibilidad, o mejor dicho, lo cerca que el mundo estuvo de un nuevo conflicto, el cual habría traído, desde nuestra perspectiva un apocalipsis atómico. Además del fin académico, este trabajo nos ayudó a unirnos más como amigos, nos unimos

Enviado por BMTH95 / 280 Palabras / 2 Páginas
Negociación Empresarial

Los factores más relevantes que afectan en la negociación son: • El número de partes negociadoras que intervienen en la negociación. A medida que crece el número de partes en la negociación, ésta se vuelve más compleja. • El poder de decisión que tienen los negociadores de cada parte. • Las necesidades e intereses de cada parte. • Los objetivos de cada parte negociadora. • Las alternativas que disponen cada parte en caso de no

Enviado por grillo56 / 904 Palabras / 4 Páginas
TEMA VI. LAS DESIGUALDADES SOCIALES Y LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. PROBLEMAS DE ACCESO Y SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

TEMA VI. LAS DESIGUALDADES SOCIALES Y LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA. PROBLEMAS DE ACCESO Y SISTEMAS ALTERNATIVOS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CONTENIDO. SUMARIO. Estratificación social. Las clases sociales en la sociedad moderna. Grupos desaventajados. Las diferencias sociales y el Derecho. Las diferencias sociales y sus efectos sobre la administración de justicia. Funcionamiento y límites de la administración de justicia. Las diferencias sociales y los problemas de acceso al sistema jurídico. Sistemas formales de resolución de conflictos:

Enviado por leandroparra / 6.476 Palabras / 26 Páginas
Ensayo El Manejo Del Conflicto

El manejo del conflicto ¿Es la negociación la mejor solución en cualquier contexto donde como resultado de una discusión se dé un desacuerdo? Hoy en día muchos de nosotros negociamos más de una vez por cada hora que estamos despiertos, pero no reconocemos a la mayoría de esas negociaciones como tales. Entonces como no las reconocemos, nos conformamos con resultados subóptimos, es ahí donde desperdiciamos las oportunidades de negociar estratégicamente, por lo que negociamos mal.

Enviado por paolozada / 955 Palabras / 4 Páginas
Conflicto Sekashite

EL MAPA DEL CONFLICTO Personas/Partes a. Identificar las partes (grupo y/o personas involucradas: 1. ¿Quiénes están directamente implicados? • Uno de los implicados fue la empresa HHH • Sra. Natividad Picón y su menor hija afectados físicamente por la perdidas de su casa • Centro poblado menor de Sekashite que pertenece al distrito de Tirachi, que es el centro poblado más cercano a la zona del accidente. 2. ¿Quiénes están indirectamente implicados pero tienen interés

Enviado por wallas / 458 Palabras / 2 Páginas
Conflictos De Trabajo

CONFLICTOS LABORALES SERGIO ENRIQUE MUÑOZ HERRERA 6* GRADO TURNO MATUTINO DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO INDICE • CONCEPTO DE CONFLICTO • LOS CONFLICTOS DE TRABAJO • DIFERENCIAS ENTRE OS CONFLICTOS DE DERECHO DEL TRABAJO Y LOS DE DERECHO COMÚN • POR LA NATURALEZA INTRÍNSECA • CLASIFICACIÓN DE LOS CONFLICTOS LABORALES • CONFLICTOS OBRERO-PATRONALES. SUS VARIANTES • CONFLICTOS INTER-OBREROS • CONFLICTOS INTERSINDICALES • CONFLICTOS ENTRE TRABAJDORES Y SINDICATOS • CONFLICTOS ENTRE PATRONES • CONFLICTOS ENTRE SINDICATOS Y

Enviado por xiara / 1.178 Palabras / 5 Páginas
Conflictos De Leyes En El Espacio

¿Qué es la Axiología? “La axiología es el sistema formal para identificar y medir los valores. Es la estructura de valores de una persona la que le brinda su personalidad, sus percepciones y decisiones.” Fuente: Robert S. Hartman Institute, University of Tennessee Las personas somos diferentes, todos pensamos de manera distinta el uno del otro. La axiología es la ciencia que estudia como pensamos. En específico, la axiología estudia como las personas determinan el valor

Enviado por mujeredimpacto / 1.327 Palabras / 6 Páginas
La Naturaleza De La Negociacion

La negociación es un esfuerzo de interacción que se realiza a fin de generar beneficios. Se define como un proceso por el cual las partes interesadas resuelven conflictos, acuerdan líneas de conducta, buscan intereses individuales, en algunas situaciones buscan ventajas en grupo llámese una comunidad o una empresa. La negociación es aplicable a casi todas las aéreas de la vida, pero hay cosas que no se pueden negociar, como lo es la muerte, entre algunos

Enviado por ceski / 1.040 Palabras / 5 Páginas
Venezuela Un Pais En Conflicto

VENEZUELA UN PAIS EN CONFLICTO (2001-2002) En el 2001 se crea una revolución en contra de la supuesta dictadura del presidente Hugo Chávez. Un grupo de personas estaban a favor y el otro, en contra todo paso tan rápido que los manifestantes que querían ver fuera del gobierno a Chávez se concentraron en las afueras del palacio presidencial exigiendo la salida del presidente. Pero no todo era malo ya que una parte de la población

Enviado por jessycone / 585 Palabras / 3 Páginas
Venezuela Un Pais En Conflicto

VENEZUELA UN PAIS EN CONFLICTO (2001-2002) En el 2001 se crea una revolución en contra de la supuesta dictadura del presidente Hugo Chávez. Un grupo de personas estaban a favor y el otro, en contra todo paso tan rápido que los manifestantes que querían ver fuera del gobierno a Chávez se concentraron en las afueras del palacio presidencial exigiendo la salida del presidente. Pero no todo era malo ya que una parte de la población

Enviado por jessycone / 585 Palabras / 3 Páginas
Ensayo Negociacion

Ensayo negociación. La negociación es un proceso de comunicación que presenta situaciones diversas en el cual cada una de las partes involucradas intentan establecer posiciones, defender intereses particulares con el fin de llegar a un acuerdo que sea beneficioso para todos, desde el momento cuando se inician las diferencias entre los mismos con la finalidad de evitar el enfrentamiento, aunque hay que tener claro que ese tipo de situaciones no se presentan constantemente Partiendo de

Enviado por yvh69 / 416 Palabras / 2 Páginas
Ct Y Conflictos

Evaluación diagnóstica; C, T y conflictos y violencia asociados a los desequilibrios e inequidad social; C, T y redistribución de los recursos y de los riesgos; C, T y sociedad del conocimiento; C, T y relaciones de convivencia internacional; Sobre un hecho histórico específico: 2 de octubre no se olvida; Reflexiones sobre del México Contemporáneo; A manera de síntesis; Instrumentos de evaluación; Respuestas a las autoevaluaciones; Bibliografía. Ciencia Teconologia Y Conflictos Y Violencia Asociado A

Enviado por lupizxz / 400 Palabras / 2 Páginas
Conflicto Organizacional

CONFLICTO ORGANIZACIONAL En toda organización el conflicto siempre va estar presente, por esta razón es importante conocer sobre el concepto, tener conocimiento sobre sus causas, consecuencias y porque no sobre sus aspectos positivos que estos puedan traer a una organización. Existen unas ideas erróneas sobre el conflicto organizacional como por ejemplo que es necesariamente negativo, le prestan poco atención por considerarlo natural, no lo reconocen en las organizaciones, poca claridad en las consecuencias y desconocimiento

Enviado por yanedareiz / 1.267 Palabras / 6 Páginas
Conflictos De Competencia Judicial

Definición y origen del ensayo El ensayo consiste en la interpretación de un tema (humanístico, filosófico, político, social, cultural, deportivo, etc) sin que sea necesariamente obligado usar un aparato documental, de manera libre, asistemática y con voluntad de estilo. Se trata de un acto de habla perlocutivo. Sólo en la edad contemporánea ha llegado a alcanzar una posición central. En la actualidad está definido como género literario, debido al lenguaje muchas veces poético y cuidado

Enviado por lemoons / 1.305 Palabras / 6 Páginas
Trabajo De Analisis Del Impacto Mundial Politico,social Y Economico Del Conflicto Entre Los Estados Unidos Y Los Paises Arabes

DESARROLLO Para el desarrollo del análisis del impacto mundial político, social y económico del conflicto entre Los Estados Unidos y los países Árabes se debe tener un conocimiento acerca de los problemas políticos y sociales del mundo Árabe y porque Los Estados Unidos se ve vinculado en estos conflictos con estos países del medio oriente; el cual ha generado daños económicos y sociales a nivel mundial. El Mundo Árabe ha sido el principal escenario de

Enviado por alainramos / 1.856 Palabras / 8 Páginas
Negociacion Internacional España

NEGOCIACION INTERNACIONAL CONTEXTO AMBIENTAL Al realizar el negocio en España hay muchas prácticas que son significativas a su cultura. En España el orgullo de una persona es muy importante y es importante que usted deba ser organizado y que usted no critique a su contraparte española. Otra parte importante de la cultura del negocio en España es el valor de la identidad individual. En España toman muy en cuenta el carácter de las personas, la

Enviado por flakitauh / 2.620 Palabras / 11 Páginas
Las Negociaciones

ENSAYO El libro nos cuenta la historia de las aves en el reino de los pingüinos, un dia llego a trabajar un Halcón que era especialista en ingeniería pero el grupo de lo halcones se dedicaban a otra cosa entonces no pudo ser ingeniero ( las águilas silo eran ), de igual manera pasaba un pingüino alto ejecutivo con su hijo diciéndole que toda la empresa algún día seria de él, pero el niño respondió

Enviado por kelvin213 / 743 Palabras / 3 Páginas
Los Medios Alternativos De Solución De Conflictos

Los medios alternativos de solución de conflictos - MASC Los medios alternativos de solución de conflictos-MASC, pueden definirse todo en sentido amplio como en sentido restringido. En sentido amplio, los MASC, son aquellas atribuciones, alternativas al sistema judicial oficial, que permite la solución privada de los conflictos. En sentido restringido, los MASC, son aquellos procedimientos que buscan la solución a los conflictos entre las partes, ya sea de manera directa entre ellas (o con el

Enviado por esqueche / 673 Palabras / 3 Páginas
Conflictos Politicos

Conflictos Balcanes Europa El nacionalismo serbio adoptado por Milosevic pretendía que todos los territorios yugoslavos con población serbia se integraran en la nueva Yugoslavia. Así empezó un combate en Croacia y Bosnia, donde perdieron, y Montenegro se mantuvo junto a Serbia. Etiopia-Eritrea África Resumiendo el problema Etiopia libra una guerra fronteriza contra Eritrea desde 1952, cuando la ONU declaro a Eritrea como una provincia Etíope. Uganda África El conflicto en Uganda empezó en 1971, cuando

Enviado por Yuk27 / 601 Palabras / 3 Páginas
Los conflicto sociales y bélicos y consecuencia en el derecho internacional privado

República Bolivariana de Venezuela. Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Misión Sucre. Materia: Relaciones Sociales en el Ámbito Inter. Y su Reg. Jurídica. PFG: Estudios Jurídicos. Semestre 8vo – Sección 2 Facilitadora: Integrantes: Abg. (a) Alba Salazar Eleno Marilena C.I. 8.379.826 Hernández Ana C.I: 8.8.896 La Paz Freddy C.I: 5.553.704 Solano Ireles C.I: 10.573.140 Solís Elizabeth C.I: 8.884.652 Ciudad Bolívar, Julio 2011. LOS CONFLICTO SOCIALES Y BÉLICOS Y CONSECUENCIA EN EL DERECHO INTERNACIONAL

Enviado por genesisnazareth / 6.424 Palabras / 26 Páginas
Ensayo Como Enfrentar Conflictos Desarrollo Humano

Como enfrento los conflictos? Conflicto es cuando por alguna razón nos sentimos impotentes o incapaces para resolver los problemas. Los conflictos se pueden desprender de diferentes causas: conductas aprendidas, accidentes naturales, problemas circunstanciales, enfermedad, etc. No debemos tirarnos a la depresión, confusión o apatía, si es necesario, buscar ayuda profesional para salir adelante. El conflicto vivido por tiempo prolongado nos conduce al desequilibrio emocional, a la desintegración de la personalidad y en consecuencia al fracaso.

Enviado por amairani0428 / 453 Palabras / 2 Páginas
Antecedente Historico De Los Medios Alternativos De Solucion De Conflictos

EL PROYECTO DE CÓDIGO ORGÁNICO PENITENCIARIO La vigencia de la Constitución de la República de 1.999, impone la necesidad de reformar la Ley de Régimen Penitenciario al igual que un variado número de instrumentos legales, a los fines de adecuarlos a la normativa constitucional y facilitar un proceso de transformación. En el contenido de la Ley de Régimen Penitenciario vigente, existen múltiples contradicciones con el artículo 272 de la Constitución, motivado a que el funcionamiento

Enviado por rosmel / 5.385 Palabras / 22 Páginas
Liderazgo Institucional Y Negociación

LIDERAZGO INSTITUCIONAL Y NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS Para Maturana la comunicación es posible cuando hay consenso de códigos lingüísticos. Desde esta perspectiva le solicitamos que ejemplifique cinco situaciones donde se evidencie: A dos personas con diferentes códigos lingüísticos que acuerden construir uno para ellos, es decir un código que por consenso les permita comunicarse. (Ejemplo: mi vecino es mudo. Y yo no sé hablar por medio de lenguaje de señas. Entonces el se comunica conmigo escribiéndome

Enviado por mechaindio / 9.367 Palabras / 38 Páginas
Los problemas y conflictos personales

2.06 Los problemas y conflictos personales (a) Los psicólogos abstenerse de iniciar una actividad cuando saben o deberían saber que existe una probabilidad sustancial de que sus problemas personales les impidan el desempeño de sus actividades relacionadas con el trabajo de una manera competente. (B) Cuando los psicólogos tomar conciencia de los problemas personales que puedan interferir con su desempeño laboral deberes adecuadamente, tomar las medidas apropiadas, tales como la obtención de asesoramiento profesional o

Enviado por diana21 / 823 Palabras / 4 Páginas
Estado Y Resolucion De Conflicto

1) Definición de Estado: Es una organización social constituida por un grupo de individuos establecidos sobre un territorio determinado y sujetos a la autoridad de un mismo gobierno. 2) Papel del Estado democrático y social de derecho y de justicia como garante de la tutela judicial efectiva: Art. 2, 3,6, 253. Constitución. 3) Estructura del poder judicial: Poder Judicial: Es el poder encargado de administrar justicia, ordena concretamente que el poder judicial corresponde conocer de

Enviado por ortizchacnjos / 2.339 Palabras / 10 Páginas
El Conflicto

“TEORIA DEL CONFLICTO” 1. INTRODUCCIÓN El conflicto es parte natural de nuestra vida. Desde que el hombre apareció en la Tierra ha enfrentado el conflicto y ha ideado formas de solución desde las formas más primitivas hasta las más elaboradas en los tiempos actuales. Podríamos afirmar que a lo largo de toda la historia los conflictos se han resuelto típicamente en dos formas: violenta y pacífica o amigable. Entre estos dos extremos, en una situación

Enviado por rayencuzat / 1.168 Palabras / 5 Páginas
DESARROLLO HABILIDADES DE NEGOCIACION

DESARROLLO DE HABILIDADES DE NEGOCIOS TRABAJO COLABORATIVO 1 PRESENTADO A: NILSA NUVIA NAVARRO PRESENTADO POR: OVIDIO VILLEGAS OBANDO CODIGO: 76.140.865 YOHANA RICCI CODOGO: ZULY MAYERLY REYES PARRA CODIGO: 40.047.315 GRUPO: 102024_109 PROGRAMA: ECACEN UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” SANTANDER DE QUILICHAO – CAUCA – COLOMBIA OCTUBRE DE 2011 INTRODUCCION En el presente trabajo se presentan una serie de reflexiones sobre los conceptos relevantes de la unidad I del módulo, en lo referente a

Enviado por MAYERZUL / 1.688 Palabras / 7 Páginas
Taller 9 Creatividad Para La Solucion De Conflictos

ACTIVIDAD N° 9 Presentado por: Sandra Inés calderón Tema: Creatividad I Luego de haber realizado las lecturas complementarias que le sugerimos, le invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso 1. Relacione a una persona conocida para cada par de zapatos y describa su forma de actuar. 1 Zapatos color purpura: el presidente Álvaro Uribe que asume con responsabilidad sus decisiones y posee autoridad y liderazgo. 2 Zapatos color marrón: el

Enviado por andreitaarenas / 459 Palabras / 2 Páginas
Una solución del conflicto entre la justicia y la seguridad jurídica

Cuando los formalismos entran por la puerta, la justicia salta por la ventana Poco espacio queda para el asombro de los administrativistas ante el criterio del legislador y los pronunciamientos judiciales. El asombro es mayor cuando una sentencia ofrece un razonamiento impecable, congruente y bajo técnica jurídica cabal, y sin embargo evidencia un resultado injusto. Todos conocemos supuestos en que el conflicto entre justicia y seguridad jurídica se salda a favor de esta última (

Enviado por alfa279 / 1.023 Palabras / 5 Páginas
Elementos Del Conflicto

“La mediación es un procedimiento que puede utilizarse para aproximarse a conflictos en muy variados contextos. Desde lo trabajado en las clases y desde su opinión, cuales son las fortalezas y debilidades de este método de resolución de conflictos y cuales serian sus propuestas para superar las debilidades indicadas.” EL CONFLICTO El hombre aislado no evoluciona, es inevitable que conviva y se relacione con otro seres humanos que tienen diferentes pensamientos, distintos intereses, vienen de

Enviado por AuroraRaBa / 1.218 Palabras / 5 Páginas

Página