Conflicto Y Negociacion ensayos gratis y trabajos
Documentos 901 - 950 de 10.759 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Conflicto Armado En El Peru
Índice • Violencia y conflicto interno armado en el Perú Su proceso Consecuencias Importancia de reconciliación nacional • Verdad , justicia y memoria colectiva Principales estrategias Importancia Violencia y conflicto interno armado en el Perú En 1980 el gobierno militar peruano convocaba a elecciones por primera vez luego de un periodo de doce años. En este contexto, Sendero Luminoso era uno de los pocos grupos políticos de izquierda que declinan
Enviado por fabiolacf / 2.061 Palabras / 9 Páginas -
Portocolo De Negociaciones
El 60 % de los turistas extranjeros que viajan a España toma vino durante su visita, lo que muestra el potencial del enoturismo para diversificar el modelo turístico español y potenciar las ventas de este producto, según un estudio del Observatorio Español del Mercado del Vino (OEMV). Se trata del primer estudio de la OEMV que proporciona datos sobre la vinculación entre el turismo y el vino, y se ha dado a conocer en la
Enviado por castorila / 359 Palabras / 2 Páginas -
Negociacion Al Cambio
Título: Negación al Cambio Planteamiento del tema: El Sr. Alfonso Ortiz ha sido empleado de la empresa “Químicos Noreste” durante treinta años. Ha sido muy trabajador, leal y dedicado tanto a su trabajo, como a su departamento y ha progresado en forma constante (aunque lenta), hasta llegar al puesto actual de jefe de calidad que ocupa desde hace siete años. Sus colaboradores trabajan muy a gusto con él y le han tomado cariño de manera
Enviado por CarbajalGonzalez / 521 Palabras / 3 Páginas -
COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN
COMUNICACIÓN Y NEGOCIACIÓN La comunicación es el proceso de transferir información, significado y comprensión, del emisor al receptor; y llevar a cabo ese proceso en la forma convincente y beneficiosa resulta esencial pen absoluto para que un administrador ejerza el liderazgo. Toda comunicación implica cuatro acciones y cinco componentes. Las acciones son: codificar, enviar, recibir y decodificar. Los cinco componentes son: emisor, mensaje, medio, ruido y receptor. Las acciones y los componentes se combinan para
Enviado por anakaren0000 / 477 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Armado En El Cauca
CONFLICTO ARMADO DE COLOMBIA Constatamos que el problema del conflicto armado cada día se agudiza mucho mas, puesto que continúan los enfrentamientos los cuales han dejado numerosas víctimas, es el caso de los enfrentamientos en Miranda, Santander, Jambaló, Toribio y Totoró en el Cauca; también en Putumayo, en Nariño, en Tumaco, Guapi; en Tierradentro; producto de todo esto ha habido víctimas destrucciones, masacres, etc, mas aún fuera de estos grupos en conflicto se da también
Enviado por paolitakipi / 328 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos
Conflicto Es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición. Es un proceso interpersonal que surge de desacuerdos sobre las metas por alcanzar a los métodos por empelar para cumplir esas metas. Proceso que se inicia cuando un parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa, o está a punto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses. Tipos de Conflicto Intra-personales: Están referidos a los aspectos
Enviado por fausto86 / 414 Palabras / 2 Páginas -
Problema De Negociacion
Introducción Electrificaciones Especiales S. A. de C.V. (Elesa). Empresa creada en 2006 para brindar soluciones integrales en diversas áreas de la ingeniería; nos consolidamos en el mercado gracias a la experiencia y actitud de servicio de nuestro personal Bienes: Transformadores eléctricos secos, en aceite, tipo poste, pedestal, estación y subestación Servicios: Gestoría ante CFE, proyectos eléctricos, mantenimiento correctivo, preventivo y estudios de calidad de energía Desarrollo El problema que se tenía en la empresa era
Enviado por copocopo / 649 Palabras / 3 Páginas -
El Conflicto, La Regresión, La Ansiedad Y Las Defensas
El conflicto, la regresión, la ansiedad y las defensas Conflicto • Surge en cualquier explicación del desarrollo de la personalidad, de la pulsión de la motivación. • Se trata de las pulsiones antagónicas del proceso primario de las que, en parte, surgió el ego. Los conflictos edipícos intensamente emocionales, que concluían a los pocos años. Se trata de los conflictos con los hermanos y muchos otros conflictos Fuentes externas de conflicto • Estado fisiológico, estable,
Enviado por bebelyn / 894 Palabras / 4 Páginas -
Conflicto Armado
CIENCIAS SOCIALES ENSAYOS FECHA: mayo 24 de 2012 “LA GUERRA CONTRA LA GUERRA DE LAS FARC” El conflicto y seguridad democrática en Colombia han sufrido un gran variedad de sucesos los cuales ninguno de los dos tiene una conclusión precisa, ya que el progreso de estos en el país se ha visto de la misma manera en ambos lados. La confrontación contra el confito armado en los ultimos años no ha tenido un resultado realista
Enviado por suly11 / 674 Palabras / 3 Páginas -
Negociacion
PSICOLOGIA DEL MEXICANO EN EL TRABAJO Dadas las circunstancias sociales y políticas por la que esta pasando nuestro país en este momento, el conocimiento de lo que ha sido y es la cultura en México, debe de ser uno de los primeros lugares en el plano de las preocupaciones intelectuales de nuestro estudio, sobre todo en esta época llena de problemas, y en la cual los hombres y mujeres tenemos que decidir sobre las directrices
Enviado por jorgeabu / 486 Palabras / 2 Páginas -
Ciencia, Tecnologia Y Conflictos Y Violensia Asociados A Los Desequlibrios E Inequidad Social
Conflicto Y Violencia Asociados A Los Desequilibrios E Inequidad Social todo esto se debe a la gran cantidad de tecnologia que existia en aquellos años. davidguapo wh Los componentes disciplinarios dominantes de los estudios CTS fueron tomando forma independientemente, comenzando en los años 60, y se desarrollaron por separado sin tener en cuenta a los demás hasta los años 80, aunque la monografía de Ludwig Fleck (1935) Génesis y desarrollo de un hecho científico anticipó
Enviado por isaacvegamesi / 296 Palabras / 2 Páginas -
Conflicto Etnico
Conflicto étnico Saltar a: navegación, búsqueda Un conflicto étnico es un término sociológico para definir cualquier enfrentamiento de naturaleza violenta, bélica o militar entre dos o mas grupos étnicos, es decir, grupos de personas de diferentes orígenes culturales, religiosos, raciales, o geográficos. Un conflicto étnico puede ser entre grupos raciales distintos, como las fricciones entre blancos y negros en Estados Unidos y Sudáfrica producidos por la segregación racial y el apartheid; entre grupos racialmente homogéneos
Enviado por webz / 450 Palabras / 2 Páginas -
Estilos De Negociaciones
Estilos De Negociación. Cada negociación es diferente y exige una aproximación específica. No se puede tratar de utilizar siempre el mismo esquema de negociación. No hay dos clientes iguales y cada uno de ellos exige un trato determinado. No obstante, se podría hablar de dos estilos básicos de negociación: la negociación inmediata y la negociación progresiva. La negociación inmediata busca llegar con rapidez a un acuerdo, sin preocuparse en tratar de establecer una
Enviado por ArielaRodriguez / 1.381 Palabras / 6 Páginas -
EL CONFLICTO ARMADO INTERNO Y EL PROCESO DE PAZ
No es fácil evaluar el actual proceso de paz que se vive en Colombia. Normalmente, la tensión de centra en los acontecimientos coyunturales tales como la voladura de torres por parte del ELN, las movilizaciones de varios sectores poblacionales en el sur de los departamentos de Cesar y Bolívar o las conversaciones publicas en la región del Caguan. Cuando se requiere una mirada de larga duración, que permitía ubicar los hechos puntuales de la coyuntura
Enviado por jjrs30 / 618 Palabras / 3 Páginas -
Tecnicas De Negociacion
SEMINARIO DE HABILIDADES DIRECTIVAS COMPENDIO DE EXPOSICIONES UNIDAD I I I TECNICAS DE NEGOCIACION Y MANEJO DE CONFLICTOS MANEJO DE CONFLICTOS Un conflicto existe siempre que alguien no esta de acuerdo y se opone a otra persona. En el trabajo es inevitable, pues la gente no ve las cosas exactamente de la misma manera, y tampoco debe hacerlo. El éxito de las organizaciones se funda en que tan bien superan sus conflictos. ALGUNOS FACTORES CAUSALES
Enviado por soniagomez / 5.732 Palabras / 23 Páginas -
Conflicto India Y Pakistan
Conflicto entre India y Pakistán Una cuestión de religión y territorios Estos dos países se encuentran entre los 10 más poblados del mundo, y entre ambos suman más de 1.100 millones de habitantes y tienen una superficie conjunta de aproximadamente 4 millones de kilómetros cuadrados. Si bien el conflicto entre India y Pakistán se encuentra entre los temas más candentes de la actualidad (principalmente por la posibilidad de que alguno de los países utilice bombas
Enviado por patu191 / 697 Palabras / 3 Páginas -
Los Conflictos
5.1 Concepto y tipos de conflicto Un conflicto humano es una situación en que dos o más individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas, con el objetivo de neutralizar, dañar o eliminar a la parte rival, incluso cuando tal confrontación sea verbal, para lograr así la consecución de los objetivos que motivaron dicha confrontación. Por su condición a menudo extrema o por lo menos confrontacional en relación a objetivos
Enviado por erica930322 / 5.425 Palabras / 22 Páginas -
Conflictos Y Violencia
love peace clean showers deredhttp://www.oei.es/decada/accion.php?accion=26Suele afirmarse que los desequilibrios, las tremendas desigualdades existentes entre los seres humanos, generan conflictos, violencia. Podemos recordar, al respecto, las palabras de Mayor Zaragoza (1997): “El 18% de la humanidad posee el 80% de la riqueza y eso no puede ser. Esta situación desembocará en grandes conflagraciones, en emigraciones masivas y en la ocupación de espacios por la fuerza”. También en la misma dirección afirma Ramón Folch (1998): “La miseria
Enviado por takisbuffalos / 412 Palabras / 2 Páginas -
Problematización y Manejo de Conflictos
Problematización y Manejo de Conflictos: ¿mediación, concertación, solución, formación reflexiva? Dr. Ovidio D´Angelo Hernández Investigador Titular-Profesor Titular J´Proyecto Creatividad para la Transformación Social-CTS-CIPS Taller sobre Manejo Conflictos- Centro Félix Varela- La Habana Dic.-2004 INTRODUCCIÓN.- El reconocimiento de que la emergencia de conflictos es una situación normal y ordinaria en el contexto de la vida social es un hecho incontrovertible, ya se transite por los planos de las interacciones interpersonales -e inclusive de sus aristas intrapsíquicas-
Enviado por percya / 9.834 Palabras / 40 Páginas -
Negociacion Privada
Foro No 2 Neg Privada. 1) Describa las características que identifican una negociación distributiva e integradora. 2) Señale en lo posible un ejemplo e 3) indique cuáles son las que causan mayor impacto en una negociación.(utilizar el vídeo como apoyo). Negociación Distributiva Este tipo de negociación es el más antiguo en el mundo. Donde los negociadores, son adversarios, que adoptan posiciones fijas respecto a un único tema. El objetivo perseguido es obtener la mayor porción
Enviado por Jazmin123456 / 442 Palabras / 2 Páginas -
NEGOCIACION
La negociación y el manejo de conflictos son actividades presentes demanera permanente en mi trabajo. Después de haber revisado la teoría quedescribe la clasificación, métodos de abordaje y tácticas de resolución paralos conflictos, me queda muy claro el estilo que tiendo a utilizar, quizá deforma inconsciente, y al mismo tiempo detecto con claridad (ahora sí)algunas de las deficiencias que tengo y que pueden ser fácilmentesubsanadas con un poco de preparación previa a cada negociación.Hagamos lo
Enviado por ELVAGUITO / 621 Palabras / 3 Páginas -
Negociacion
Se sabe que la separación entre Derecho civil y Derecho comercial no existió en Roma, “donde florecía el Derecho civil y se plegaba solícito, por obra de los magistrados y de los jurisconsultos, a las exigencias de la vida. El espíritu de equidad que informó aquel Derecho bastó para ser eficaz tutela del comercio, ejercido lo mismo por los ciudadanos que por los extranjeros” . Sólo en la Edad Media, los comerciantes, para defenderse de
Enviado por juliosara / 2.859 Palabras / 12 Páginas -
CONFLICTOS
Durante toda la vida se presentan problemas, los conflictos son situaciones que están presentes con nosotros día con día. Yo pienso que estos problemas se presentan debido a que todos somos seres pensantes y por esa razón cada persona mantiene sus ideales, principios o puntos de vista como estilos de vivir muy diferentes a otras personas o sociedades, el problema comienza cuando estas diferentes formas de pensar se cruzan entre si. Existen diferentes tipos de
Enviado por jakeacero / 739 Palabras / 3 Páginas -
Negociación
La negociación es una de las actividades humanas más antiguas, si no es la más antigua. No solamente el hombre negocia, los animales y aún las plantas lo hacen. Existen las relaciones simbióticas, de cooperación, de aviso y defensa, de auxilio mutuo y muchas relaciones negociadas en las que se ensamblan, básicamente, dos factores: el interés y la relación de poder. Frecuentemente se cree que una relación muy asimétrica de poder físico hace imposible una
Enviado por ricardo7200 / 442 Palabras / 2 Páginas -
CONFLICTOS Y VIOLENCIA ASOCIADOS A LOS DESEQUILIBRIOS E INEQUIDAD SOCIAL
Los sucesivos poblamientos de América fueron asentado a distintos grupos humanos en determinados pisos ecológicos que le hicieron desarrollar recursos y habilidades particulares para sobrevivir allí. De entre ellos, los más importantes fueron aquellos relacionados con el aprovisionamiento de agua y alimentos, los cuales eran recursos limitados. En las zonas donde la riqueza natural posibilitaba abundantes provisiones, varios grupos sociales buscaron asentarse, frecuentemente con fricciones, conflictos y luchas entre ellos y los vecinos por la
Enviado por lupiss110 / 234 Palabras / 1 Páginas -
NEGOCIACION
EL ARTE DE NEGOCIAR INTERCULTURALIDAD La interculturalidad es el proceso de comunicación e interacción entre personas y grupos humanos donde se concibe que ningún grupo cultural esté por encima del otro, favoreciendo en todo momento la integración y convivencia entre culturas. En las relaciones interculturales se establece una relación basada en el respeto a la diversidad y el enriquecimiento mutuo. Sin embargo, no es un proceso exento de conflictos, estos pueden resolverse mediante el respeto,
Enviado por bryansteven / 497 Palabras / 2 Páginas -
Conflictos
El conflicto en las organizaciones El conflicto desde un punto de vista positivo, y adoptado como generador de cambio al ser un mal "necesario en las empresas", pero minimizable. Planteamiento Normalmente cuando nos referimos al conflicto, la idea que da esta palabra es negativa, no obstante es un elemento que puede reforzar las relaciones, por ejemplo, una solución positiva de conflictos resulta de discusiones abiertas exponiendo claramente ideas y llegando a acuerdos, en donde ambas
Enviado por arevalopez / 7.014 Palabras / 29 Páginas -
Los Nuevos Conflictos En La Sociedad Moderna
Universidad Nacional de Cajamarca Facultad de Ciencias Sociales Escuela Académico Profesional de Sociología LOS NUEVOS CONFLICTOS EN LA SOCIEDAD MODERNA Asignatura: Sociología Funcionalista y del Conflicto. Docente: Miranda Valdivia; Elfer. Alumna: Lozano Guayac, Verónica Judith. Ciclo: VI Cajamarca – Perú INTRODUCCIÒN Un conflicto se puede definir como es una situación en que dos individuos o dos grupos de individuos con intereses contrapuestos entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente neutralizantes de las del
Enviado por 010886 / 7.928 Palabras / 32 Páginas -
TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN
Para desarrollar la temática de “TECNICAS EFECTIVAS DE NEGOCIACIÒN” se debe dar lectura al libro: “EL ARTE DE LA NEGOCIACIÒN” bases de la efectividad en las relaciones comerciales de la colección temas gerenciales escogidos, Peter Economy, Ed Mc Graw Hill. Con base en dicha lectura, responda a las siguientes preguntas: 1. ¿Cuál es el alcance real de las tácticas sobre negociación? Es enseñar a utilizar muchas estrategias para poder cerrar una negociación y que nuestros
Enviado por MONICAGABRIELA / 8.005 Palabras / 33 Páginas -
Conflictos En La Empresa
CONFLICTOS EN LA EMPRESA El conflicto es necesario para la supervivencia de cualquier organización. Tendiendo en cuenta que esta se concibe como un sistema en el que naturalmente se presentan interacciones y procesos internos (dentro de esa relación entre sus partes), e intercambios de información y recursos con el medio externo. En este sentido la organización puede pensarse como un sistema abierto y en consecuencia, el conflicto sería el grado de desorden que presenta
Enviado por kapeva / 592 Palabras / 3 Páginas -
Negociacion Empresarial
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias Ensayos Gratis Temas Variados / Ensayo Negociacion Ensayo Negociacion Ensayos para estudiantes: Ensayo Negociacion Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: yvh69 05 octubre 2011 Tags: Palabras: 416 | Páginas: 2 Views: 227 Leer Ensayo Completo Suscríbase Ensayo negociación. La negociación es un proceso de comunicación que presenta situaciones diversas en el cual cada una de las partes involucradas intentan establecer
Enviado por shugua / 610 Palabras / 3 Páginas -
Estrategias Y tácticas De Negociación
ESTRATEGIAS Y TÁCTICAS DE NEGOCIACIÓN Las estrategias y tácticas de negociación deben ser aplicadas dependiendo la situación en la que una persona se encuentra así como también de la otra parte con la que se va a negociar; sin embargo, existen ciertos aspectos comunes y de aplicación uniforme en todo tipo de negociación. A continuación, se desarrollarán ciertas estrategias y comportamientos importantes dentro del proceso de negociación y además se identificaran los sujetos con los
Enviado por alaguilarpa / 2.664 Palabras / 11 Páginas -
MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA ALDEA UNIVERSITARIA “EL LIMÓN” ESTUDIOS JURIDICOS DEL 7mo. SEMESTRE UNIDAD CURRICULAR: MEDIOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS TALLER Profesor: Abg. Manuel Valentiner. Aula: No. 07 Sección: Única Fecha: 05/06/2012 PARTICIPANTES: ALVARADO IRIS C.I. 8.739.938 LIÑAN MILDRETH C.I. 6.079.628 MARTINEZ LIÑAN LIDIBETH C.I. 13.134.868 PACHECO MARIA C.I. 3.516.186 SEQUERA YOSIBEL C.I. 15.692.255 TOBILA SUHAIL C.I. 14.664.529 ZAVALA ANGEL C.I. 4.790.689 INTRODUCCIÓN. La Participación Ciudadana
Enviado por irismarga65 / 1.867 Palabras / 8 Páginas -
Ejercicio De Poder Y Conflicto De Baja Intensidad
¿Que es el ejercicio de poder? etimológicamente la palabra poder proviene del latín POSERE que se traduce en ser posible o ser capaz El término poder tiene muchas definiciones y usos. se utiliza para describir la facultad, habilidad, capacidad o autorización para llevar a cabo una determinada acción. El poder implica también poseer mayor fortaleza corporal e intelectual en relación a otro individuo y superarlo en una lucha física o en una discusión. En la
Enviado por kasandra_gt / 4.807 Palabras / 20 Páginas -
NEGOCIACION
ESTILO DE NEGOCIACIÓN EUROPEO Es imposible establecer un estilo de negociación europeo propio debido a la diversidad cultural que hay en esta región. Quizás esto cambie con el tiempo debido al fenómeno de la unión económica y social entre los países europeos, pero esto no se tomara en cuenta. Las características de los negociadores europeos que a continuación se establecen, son generales, es decir, pueden variar en algunos países. Son puntuales y responsables, si se
Enviado por mariaivette / 433 Palabras / 2 Páginas -
Negociacion
El último estudio económico realizado por el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INEC) reveló que hay cuatro tipos de negocios que prefieren abrir los ecuatorianos: una tienda (87.244), un restaurante (33.938), una peluquería (14.426) y tener un local de “discos piratas” (4.165). En una visita realizada por este diario a varios de estos establecimientos, se encontraron distintos tipos de explicaciones a estas prefencias comerciales. En el caso de las tiendas, que son la tendencia
Enviado por LILITARIOS / 552 Palabras / 3 Páginas -
Ralco Y Conflicto Mapuche
INTRODUCCIÓN La central hidroeléctrica Ralco, está ubicada a 120 km de sur de los Ángeles en el alto de río Bío Bío, con una potencia de 570 MW y una inversión que alcanza los 570 millones de dólares. La central se encuentra ubicada en tierras indígenas, específicamente en las comunidades mapuche-pehuenche: Quepuco Ralco y Ralco Lepoy. Endesa es la transnacional española responsable de crear este megaproyecto y su interés se centra en que el río
Enviado por w1e2m3y4 / 321 Palabras / 2 Páginas -
El comienzo del conflicto 1914
1- El comienzo del conflicto A) Todas las fuentes coinciden en señalar que la expansión imperialista, es decir, la puja por la dominación europea, tanto económica como territorialmente, es lo que impulsa el inicio de la guerra. En ese contexto, y frente al crecimiento económico y político de Alemania, las antiguas rivalidades se transformaron. Esto es entendido por Dolores Bejar como el cambio de relaciones de fuerza entre los estados y el fin del “concierto
Enviado por asjdjkasd / 4.303 Palabras / 18 Páginas -
Mediación De Conflictos
La Mediación: Un camino viable para resolver conflictos en México Existe la falsa creencia en los mexicanos que el Poder Judicial es el único autorizado para conocer los problemas que se presentan entre los individuos de la sociedad, sin embargo a lo largo de la historia, muchos conflictos se han podido resolver mediante la intervención de personas ajenos al poder público. Gracias a las formas alternativas de justicia se puede evitar que muchos problemas se
Enviado por giselaangeles / 789 Palabras / 4 Páginas -
Conflicto Y Violencia Asociados
Conflicto Y Violencia Asociados A Los Desequilibrios E Inequidad Social todo esto se debe a la gran cantidad de tecnologia que existia en aquellos años. davidguapo wh Los componentes disciplinarios dominantes de los estudios CTS fueron tomando forma independientemente, comenzando en los años 60, y se desarrollaron por separado sin tener en cuenta a los demás hasta los años 80, aunque la monografía de Ludwig Fleck (1935) Génesis y desarrollo de un hecho científico anticipó
Enviado por diasi / 296 Palabras / 2 Páginas -
El Radicalismo Islámico, La Causa Del Conflicto En Medio Oriente
Algunos presuponen que, por ser progresista, yo debería haber ido a la manifestación de ayer a favor de Palestina. Presuponen, que debería asumir el discurso de Israel como un Estado imperialista sin derecho a existir que oprime a palestinos inocentes, a los que trata como antes les trataron a ellos los nazis. Lo siento, pero defendiendo eso me siento como las últimas veces que fui a la Iglesia a rezarle a los santos: eso será
Enviado por davidmaxpower / 829 Palabras / 4 Páginas -
Conflicto Con El Ecuador
Durante la época de los años 50 y 60, también se suceden pequeños conflictos en la zona fronteriza, todos a raíz de la deficiente delimitación existente en la zona en cuestión. En 1978 se produjo un enfrentamiento que fue solucionado a nivel de altos mandos militares. Es relevante para el análisis de este conflicto el acontecer interno de la política peruana, pues se encontraba en el proceso de afianzamiento de su nueva constitución, cuya promulgación
Enviado por lisbeth_30 / 663 Palabras / 3 Páginas -
Negociacion Internacional
INTRODUCCION El Arte de la Guerra es el mejor libro de estrategia de todos los tiempos. Inspiró a Napoleón, Maquiavelo, Mao TseTung y muchas más figuras históricas. Este libro de dos mil quinientos años de antigüedad, es uno de los más importantes textos clásicos chinos, en el que, a pesar del tiempo transcurrido, ninguna de sus máximas ha quedado anticuada, ni hay un solo consejo que hoy no sea útil. Pero la obra del general
Enviado por anitadelcarmen / 4.116 Palabras / 17 Páginas -
HABILIDADES PARA LA COMUNICACIÓN, EL COACHING Y EL MANEJO DE CONFLICTOS
Comunicación Es el proceso que consiste en transmitir información y significado. La comunicación eficaz es una de la capacidades medulares de los lideres, ya que forma parte de la estrategia de liderazgo. Una parte importante de la comunicación en las organizaciones es comunicar la misión, visión y valores de la institución de manera que todos los empleados entiendan que es lo que se desea lograr. Transmitir mensajes y dar instrucciones son una de las funciones
Enviado por Leroux / 1.769 Palabras / 8 Páginas -
ENFOQUE SISTEMICO EN LA NEGOCIACIÓN
ENFOQUE SISTEMICO EN LA NEGOCIACIÓN DIANA PATRICIA DIAGO COBO FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTÍN FACULTAD DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA - FUAD SANTIAGO DE CALI, OCTUBRE DE 2011 ENFOQUE SISTEMICO EN LA NEGOCIACIÓN Presentado por: DIANA PATRICIA DIAGO COBO Asignatura: TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Docente: RAUL OSWALDO SUAREZ MEJÍA Programa: CONTADURIA PÚBLICA V FUNDACION UNIVERSITARIA SAN MARTÍN FACULTAD DE UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA - FUAD SANTIAGO DE CALI, OCTUBRE DE 2011 ENFOQUE SISTEMICO EN LA
Enviado por dipa34374596 / 2.566 Palabras / 11 Páginas -
CONFLICTOS Y VIOLENCIA ASOCIADOS A LOS DESEQUILIBRIOS E INEQUIDAD SOCIA.
“CONFLICTOS Y VIOLENCIA ASOCIADOS A LOS DESEQUILIBRIOS E INEQUIDAD SOCIA.” Los sucesivos poblamientos de América fueron asentados a distintos grupos humanos en determinados pisos ecológicos que le hicieron desarrollar recursos y habilidades particulares para sobrevivir allí. De entre ellos, los más importantes fueron aquellos relacionados con el aprovisionamiento de agua y alimentos, los cuales eran recursos limitados. En las zonas donde la riqueza natural posibilitaba abundantes provisiones, varios grupos sociales buscaron asentarse, frecuentemente con fricciones,
Enviado por Linaury / 11.695 Palabras / 47 Páginas -
Identidad,alteridad,conflicto Y Conseso De La Sociedad Contemporanea
Identidad, alteridad, conflicto y consenso en la sociedad contemporánea. Reporte de lectura por: David Jonadab Rivera Ortiz La diversidad ha sido característica del ser humano desde su origen mismo. El hombre contemporáneo es también un ser diverso desde su condición minima de ser biológico Lo que define al hombre es su capacidad de transformar intencionalmente el mundo que lo rodea. Cuando el hombre primitivo produjo su primera y más elemental herramienta d piedra se escindió
Enviado por 3A30S0 / 315 Palabras / 2 Páginas -
Estrategias Para La Solucion De Conflictos
ESTRATEGIA PARA LA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS El conflicto es una realidad de todos los días para una persona. En casa o en el trabajo, las necesidades y los valores de la persona entran constantemente en choque con los de las otras personas. Hay conflictos relativamente pequeños y fáciles de solucionar. Otros son mayores, y requieren de una estrategia para una solución satisfactoria; de lo contrario, se crean tensiones constantes y enemistades en el hogar o
Enviado por BBGR / 556 Palabras / 3 Páginas -
Preposiciones Utiles De La Negociacion
NEGOCIACION EMPRESARIAL. -Proceso mediante el cual dos o más personas, intercambian ideas con la intención de modificar sus relaciones y alcanzar, un acuerdo tendiente a satisfacer necesidades mutuas. -Proceso de resolución de carácter hasta llegar a un compromiso aceptable para todos. PREPOSICIONES UTILES. -Conocer a la persona, con la que voy a negociar. -Por tanto las relaciones humanas son relaciones entre diferentes formas de entender al mundo. -Mientras más conozca el mapa de mis interlocutores,
Enviado por TRACALOZO / 439 Palabras / 2 Páginas -
La negociación como proceso de mutuo beneficio
Título: La negociación como proceso de mutuo beneficio. Introducción: La negociación es un proceso en el cual se pretende obtener los mayores beneficios y oportunidades a través de una serie de pasos y actitudes que nos llevarán a la realización de nuestros objetivos planteados. En toda negociación se debe de contar desde un principio con los objetivos, propuestas, conocimiento previo de la otra parte, experiencia y actitud correcta para sacarle el mayor provecho y poder
Enviado por Erika.ms / 690 Palabras / 3 Páginas