Conflicto Y Negociacion ensayos gratis y trabajos

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GESTIÓN DEL CONFLICTO: MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN

Macintosh HD:Users:juespinal:uveg:cursos_produccion:2013:Bachillerato:Historia y geografía de México:formatos:ultimas versiones:HGM_M1A1_Formato para analizar un hecho:word:media:image1.jpg Formato Conflictos funcionales Datos del estudiante Nombre: NALLELY SORALLA HERNÁNDEZ HERNÁNDEZ Matrícula: 20016041 Fecha de elaboración: 12-12-21 Nombre del Módulo: GESTIÓN DEL CONFLICTO: MEDIACIÓN Y NEGOCIACIÓN Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: CONFLICTOS FUNCIONALES Nombre del asesor: LAURA CECILIA GOMEZ ________________ Instrucciones Piensa en alguna situación conflictiva en la que hayas sido observador(a), algo que tú hayas presenciado. 1. Descripción general En el trabajo

Enviado por Carlos Rosas CAM / 890 Palabras / 4 Páginas
Negociacion y manejo de conflictos

UIDE Facultad: Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas / Facultad de Jurisprudencia, Ciencias Sociales y Humanidades Escuela: Adm. De Empresas Período académico: Sexto Nivel Docente: Edison Calva Rengel Asignatura: Negociación y Manejo de Conflictos, SED B Nombre del estudiante: María Cristina Díaz Haro, Johanna Chicaiza, Jairo Chuquimarca, Antony Carrion y Karen Castro TAREA #2: La mediación es un medio por el cual se pueden resolver conflictos, un profesional conocedor que intervenga en la mediación del

Enviado por Johannapink / 1.136 Palabras / 5 Páginas
Negociación y manejo de conflictos

UIDE Facultad: Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas Escuela: Negocios Internacionales Período académico: 2021-2022 Docente: Ing. Edison Calva Rengel, MBA. Asignatura: Negociación y manejo de conflictos Nombre del estudiante: Steveen Andres Cifuentes Escobar Tarea: 4 Contenido Titulo 2 Mediación 2 Introducción 2 Cuerpo 3 Conclusión 4 Bibliografía 4 Desarrollo: Titulo Mediación Introducción La mediación es un proceso voluntario, que ayuda a resolución de conflictos, donde un tercero, llamado el mediador, de forma muy neutral y

Enviado por scifuent / 721 Palabras / 3 Páginas
TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN

DD040 – TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN Instrucciones para el desarrollo de la actividad 1. Luego de estudiar el caso descrito, responda las siguientes interrogantes: 1. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? La estrategia a modo general nos referimos que es un conjunto de actividades de diálogos coherentes e integrados de cada una de las partes dirigidas a la consecución de un objetivo, en

Enviado por rocio manzano vazquez / 982 Palabras / 4 Páginas
ESTRÉS, CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN

ESTRÉS, CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN Las organizaciones a lo largo de su existencia son medibles en torno a su perfección, eficiencia, eficacia y demás que denotan el éxito de una organización y uno de estos factores miden el ambiente psicológico que ofrece a sus colaboradores; lo que quiere decir, un entorno agradable donde las personas se sientan a gusto por la confianza y las relaciones interpersonales y afectivas entre compañeros, ya que toda organización depende de

Enviado por Diego Perea / 1.964 Palabras / 8 Páginas
Caso práctico técnicas de resolución de conflictos y de negociación

Mediación y resolución de conflictos. Caso Práctico DD040 TÉCNICAS DE RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN FUNDACIÓN UNIVERSITARIA IBEROAMERICANA. ________________ 1. ¿Cuál es la estrategia que debe desarrollarse para resolver el conflicto entre Laura y Tim? Una estrategia viable para solucionar el conflicto sería la mediación de una persona de la gerencia de recursos humanos que esté especializada o que tenga experiencia en manejo de conflictos. Esta persona podría establecer condiciones claras (confidencialidad, imparcialidad, base jurídica,

Enviado por Lara Elmasbonitodelmundo / 1.844 Palabras / 8 Páginas
Taller Habilidades Directivas “Negociación y Resolución de Conflictos”

Dibujo con letras blancas Descripción generada automáticamente con confianza media Trabajo Semana 4 Taller Habilidades Directivas “Negociación y Resolución de Conflictos” Integrantes: Jorge Araya Huerta Nataly Amaro Maturana Carolina Jaña Manríquez Universidad UNIACC Profesora: Jennifer Peñailillo Gutierrez 04-04-2022 Introducción En el presente trabajo se analizará el proceso de resolución o manejo de conflictos utilizando diversas estrategias. En primer lugar, Ejemplificará y explicará cada uno de los tipos de negociación: distributiva, integradora y colectiva. En segundo

Enviado por sindempart / 1.076 Palabras / 5 Páginas
EL CONFLICTO INTERNACIONAL COMO POSIBLE DETONANTE DE NEGOCIACIONES HISTÓRICAS

UNIVERSIDAD ICESI Negociación Internacional Ilán Nessim Duque EL CONFLICTO INTERNACIONAL COMO POSIBLE DETONANTE DE NEGOCIACIONES HISTÓRICAS Con el fin de analizar los aspectos desencadenantes de los conflictos internacionales en la toma de decisiones de grandes empresas privadas a lo largo y ancho del planeta, es pertinente rescatar un ejemplo reciente del año 2020 en donde las diferencias sociopolíticas jugaron un papel fundamental en el futuro de las redes sociales en importantes países. Así pues, examinaremos

Enviado por ilannessim1 / 782 Palabras / 4 Páginas
Estrategias de negociación y manejo de conflictos

OPORTUNIDAD DE NEGOCIACIÓN Carlos Rojas Martínez Estrategias de negociación y manejo de conflictos Instituto IACC Desarrollo 1. Explique: ¿Cómo llevaría a cabo un proceso de negociación? Según lo que hemos estudiado, una negociación se da cuando dos o más partes deciden reunirse para defender su postura frente a un conflicto e intentar lograr un acuerdo que deje conforme a todas las partes. Es importante que para realizar una buena negociación ambas partes sean capaces de

Enviado por 1999243837carl / 600 Palabras / 3 Páginas
Manejo del Conflicto y Negociación: el Gerente en Acción

Guía 3. Manejo del Conflicto y Negociación: el Gerente en Acción Elaborado por: Javier Alejandro Acevedo Torres Zamir Leonardo González Maldonado Cindy Alexandra Parra Leguizamón Omilsa Torres Largacha Universidad EAN Desarrollo de Competencias Directivas y Modelos de Alta Gerencia Bogotá Junio 2022 Contenido Lista de Tablas 3 Resumen 4 Manejo del Conflicto y Negociación: el Gerente en Acción 5 Conclusiones 25 Referencias 26 Lista de Tablas Tabla 1 Aspectos Culturales 15 Tabla 2 Manejo de

Enviado por Alejandro Acevedo / 6.133 Palabras / 25 Páginas
Negociación Y conflictos

INTRODUCCIÓN Normalmente, no necesita inspeccionar la carga ni tomar muestras en el barco, pero si lo hace, el capitán, la tripulación y el resto del personal cercano siempre sabrán lo que está tratando de hacer. Estas instrucciones tienen el único propósito de proporcionar una descripción general de cualquier problema de seguridad que pueda surgir al trabajar en una embarcación u otra embarcación. • Debe ser consciente de estos peligros y evitar situaciones peligrosas. • No

Enviado por Byron Salazar / 1.116 Palabras / 5 Páginas
Negociación y resolución de conflictos

FACULTAD DE NEGOCIOS CARRERA DE ADMINISTRACIÓN ACTIVIDAD CALIFICADA T2 Autores: Asencios Requelme Gabi N00049258 Guerra Vásquez Jeison Klisman N00024106 Curso: Negociación y resolución de conflictos Docente: Héctor Manuel Torres Oporto LIMA – PERÚ 2022 Redactes una situación conflictiva resuelta. Rosalina es contadora con larga experiencia en una constructora. Ella semanalmente pide los reportes de ingresos y egresos al auxiliar Elena, quien viene laborando 1 año. Al inicio se le brindo capacitaciones e inclusión laboral, lo

Enviado por Jeison Guerra / 550 Palabras / 3 Páginas
CONFLICTO Y NEGOCIACION EN LA ORGANIZACIÓN

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN DE AREQUIPA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN FILIAL PEDREGAL Un dibujo de una cara feliz Descripción generada automáticamente con confianza baja CURSO: DESARROLLO Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEMA: CONFLICTO Y NEGOCIACION EN LA ORGANIZACIÓN DOCENTE: DR. JORGE LUIS MARIQUE DE LAS HERAS ESTUDIANTE: HUGO ARANIBAR BRIGITE NAYELI 2021 Introducción Debemos de estar preparados y saber manejar en el entorno laboral los conflictos venideros. Estos conflictos siempre están presentes en

Enviado por brigitehugo / 2.210 Palabras / 9 Páginas
La Negociación y la Mediación, como Abordaje Pacífico a los Conflictos Cotidianos

Módulo III REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA C:\Users\rud\Desktop\descarga.jpg MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA EDUCACIÓN C:\Users\rud\Desktop\dited.png UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL DE LOS LLANOS OCCIDENTALES “EZEQUIEL ZAMORA” VICE-RRECTORADO DE INFRAESTRUCTURAS Y PROCESOS INDUSTRIALES UNELLEZ (VIPI) SAN CARLOS – ESTADO COJEDES PROGRAMA DE CIENCIAS JURÍDICAS Y POLITICAS EJE TRASVERSAL DE FORMACION CIUDADANA II Ensayo: La Negociación y la Mediación, como Abordaje Pacífico a los Conflictos Cotidianos. El Arbitraje y la mediación: métodos alternativos de resolución de conflictos - Espacio Asesoría

Enviado por semperfi84 / 2.676 Palabras / 11 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflicto

Nombre: Matricula: Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflicto Nombre del profesor: Módulo 1 Actividad 1: Fecha: 1. Imagina que deseas negociar un aumento de sueldo en tu actual trabajo y la próxima semana tendrás una reunión con el director del área y la persona encargada de Recursos Humanos donde te pidieron exponer las razones por las cuales consideras apropiado un aumento de sueldo. 2. Con el objetivo de lograr tu aumento

Enviado por lmpqoiuy1 / 394 Palabras / 2 Páginas
Negociación y Manejo de conflictos

EL CONFLICTO INTRODUCCÓN Es de gran importancia que las personas conozcan no solo el concepto de conflicto sino también sus causas, etapas, factores, teorías, tipos, etc. Esto para poder reaccionar de la manera posible; porque cada vez que dos o más personas interactúan, surge un tipo conflicto, es decir, el conflicto es un proceso que ocurre en cualquier momento de la vida diaria en el que las personas tienen intereses diferentes entre sí y el

Enviado por EL MAYORISTA / 991 Palabras / 4 Páginas
Negociación y Resolución de conflictos

Negociación y Resolución de Conflicto AEA530 Actividad individual. Instrucciones: * Leer el caso, analizarlo y recomendar la mejor solución e iniciativas posibles en sus respuestas. * Las respuestas no pueden exceder las tres páginas, en formato Word. * El caso será aceptado hasta el día sábado 3 de diciembre, 8:00am * Cualquier indicio de copia será penalizado con nota 1,0 * Enviar la respuesta a joseantonio.chamorro@edu.udla.cl * No olvidar el nombre del alumno/a Nombre Alumno:

Enviado por ric_macias / 725 Palabras / 3 Páginas
Estrategia de negociacion y manejo de conflictos

DESARROLLO Caso de estudio: En una gran empresa de supermercados, con alcance nacional y líder en su rubro, las áreas de Logística y Operación de Locales, ambas muy importantes para la organización, han estado viviendo constantes conflictos durante los últimos 6 meses. El área de Logística indica que, para poder despachar un camión con 30 pallets de mercadería a un local en la comuna de Osorno, por ejemplo, deben organizar sus tiempos con el personal

Enviado por Javier 2pac / 1.745 Palabras / 7 Páginas
CASO PRÁCTICO CONFLICTO LABORAL Y NEGOCIACION

CASO PRÁCTICO CONFLICTO LABORAL Y NEGOCIACION La empresa de servicios generales CLEANERCLEAN , con grandes problemas internos generados por un elevado nivel de viraje en puestos de nivel bajo y alto decide investigar qué pasa. El departamento de RR.HH propone a la dirección de la empresa realizar una encuesta de clima laboral para averiguar qué aspectos preocupan a los trabajadores que hacen que se marchen para así intentarle dar solución. Aquí es donde todo empieza,

Enviado por Edwin calderon estrada / 558 Palabras / 3 Páginas
Negociación y Resolución de Conflictos

Negociación y Resolución de Conflictos Logo de la Universidad Continental Producto Académico N°3 Evaluación para el consolidado 2 Actividad Grupal 1. Consideraciones: Criterio Detalle Resultado de aprendizaje de la unidad Al finalizar la unidad, serás capaz de distinguir los conceptos y herramientas prácticas para la negociación y el diálogo a fin de ser usadas en la resolución de conflictos empresariales y/o sociales. Temas 1. Métodos alternativos de solución de conflictos existentes 2. La negociación. Formas.

Enviado por DianaOre / 633 Palabras / 3 Páginas
Negociación y Resolución de Conflictos

segundo formato_ced_carta-03 CASO: Martina, jefe de Administración de la empresa “Felicidad”, comunica a Romina, administrativa, que por necesidades de la empresa es necesario que se amplíe su jornada laboral de cuatro a seis horas diarias. Romina manifiesta no estar de acuerdo, pues ha de atender a su hijo de corta edad. Ante esto la empresa considera la posibilidad de actuar con amenazas hacia la trabajadora para que acepte las nuevas condiciones de trabajo o de

Enviado por Adolpau14 / 2.014 Palabras / 9 Páginas
Estrategias de negociación y manejo de conflictos

DESARROLLO 1. ¿Qué tipo de conflicto se está dando al interior de la organización? Para saber primero en que tipo de conflicto que se muestra en nuestro debemos primero evaluar sus etapas del conflicto las cuales separaremos en categorización en cuatro, conflicto potencial, percepción del conflicto, comportamiento y resultado. Categorización Desarrollo Conflicto potencial En el caso visto observamos que la empresa de venta de automóviles tiene el siguiente conflicto potencial el cual es con el

Enviado por Alvaro Fuentes Ahumada / 1.185 Palabras / 5 Páginas
Técnicas de negociación y resolución de conflictos

DATOS PERSONALES FIRMA Nombre: DNI: Apellidos: ESTUDIO ASIGNATURA CONVOCATORIA MÁSTER UNIVERSITARIO EN DISEÑO Y GESTIÓN DE PROYECTOS TECNOLÓGICOS (PLAN 2020) 00377.- TÉCNICAS DE NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS Ordinaria Número periodo 3949 FECHA MODELO CIUDAD DEL EXAMEN 15-17/07/2022 Modelo - D Etiqueta identificativa INSTRUCCIONES GENERALES 1. Lee atentamente todas las preguntas antes de empezar. 2. La duración del examen es de 2 horas. 3. El examen PRESENCIAL supone el 60% de la calificación final de

Enviado por Elizabeth Velez Espinoza / 1.409 Palabras / 6 Páginas
Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos

Cuatro principales tipos de intervención de terceras partes en la resolución de un conflicto y explique de forma coherente las características que definen a cada uno. Debe contestar en 4 párrafos de 5 a 7 líneas cada uno de los párrafos. Fundamente su criterio con al menos 2 citas bibliográficas físicas o digitales diferentes, según las normas APA 7 ma edición. Recuerde que debe utilizar una fuente en idioma inglés. 1. Conciliación 2. Mediación 3.

Enviado por chikiemc / 873 Palabras / 4 Páginas
Taller No. 1 de tecnicas de negociacion y resolucion de conflictos

Asignatura Datos del alumno Fecha Técnicas de Negociación y Resolución de Conflictos Apellidos: Méndez Antolínez 10/04/2023 Nombre: Juan Carlos Descripción de la actividad 1. En esta tabla identifica y señala las características que corresponden a la negociación competitiva y negociación cooperativa. Negociación competitiva Negociación cooperativa * Considerar a los demás como una amenaza. * si * no * Identificar al interlocutor de la otra parte como un facilitador. * no * si * Prima su

Enviado por Juank Mendez / 467 Palabras / 2 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos

Resultado de imagen para tecmilenio png Reporte Nombre: Hilda Paola Pulido Faisal Matrícula: 28605 Nombre del curso: Técnicas de negociación y manejo de conflictos Nombre del profesor: Montserrat Hernández Veloz. Módulo: 2 Actividad: 7 Fecha: 3/14/23 Bibliografía: * ¿Cómo explica la psicología las conductas agresivas? (2022, August 1). La Mente Es Maravillosa. https://lamenteesmaravillosa.com/como-explica-la-psicologia-las-conductas-agresivas/ * ORIENTADOS. (n.d.). https://ceice.gva.es/orientados/profesorado/asetividad.htm#:~:text=El%20fundamento%20b%C3%A1sico%20de%20la,rijan%20este%20tipo%20de%20conducta. * C. (2022, March 8). Conducta pasiva ▷Qué es - Ejemplos - Definición◁. Comportamiento. https://comportamiento.top/conducta-pasiva/ Objetivo: Comprender las

Enviado por Paola Pulido / 866 Palabras / 4 Páginas
PA2 Negociación y Resolución de Conflictos Cosapi S. A

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO” PRODUCTO ACADÉMICO N°02 Curso : Responsabilidad Social Empresarial. Docente : Pariente Málaga, Christian Gonzalo NRC : 26467 Integrantes: Apellidos Nombres % Participación De La Cruz Gonzales Luis Antonio 100% Yanque Aparicio Estefani 100% Pariona García Carmen Rosa 100% PERÚ-2023 DESARROLLO: 1. Descripción de la empresa Nombre de la empresa COSAPI Razón social COSAPI S. A Rubro comercial o sector industrial INGENIERÍA Y CONSTRUCCIÓN, MINERÍA, CONCESIONES, INMOBILIARIA

Enviado por Karina Galvez / 2.645 Palabras / 11 Páginas
Gestión Del conflicto: Mediación y Negociación

Contacto Nombre: Harumi Arely Santana González, Juana Patricia Delgado Arroyo Matrícula: 21023517-21028810 Fecha de elaboración: 24/04/2023 Nombre del Módulo: Gestión Del conflicto: Mediación y Negociación. Nombre de la Evidencia de Aprendizaje: Resolución Efectiva: foro Nombre del asesor: Laura Cecilia Gómez Álvarez La mediación en la gestión de conflictos │Capital Humano * Harumi Arely Santana Gonzalez * Juana Patricia Delgado Arroyo Somos integrantes del equipo y participamos activamente dentro del foro para resolver el caso “Dar

Enviado por arelu13 / 1.603 Palabras / 7 Páginas
Negociacion y resolucion de conflictos

UNIVERSIDAD NACIONAL DE HUANCAVELICA “FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES UNIDAD DE POSGRADO” C ÁTEDRA NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS T E M A NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CATEDRÁTICO: DR. DENJIRO FÉLIX DEL CARMEN IPARRAGUIRRE INTEGRANTES: * ALANYA CASTILLO, Balerio * DE LA CRUZ TAIPE, Frank Paul * LOPEZ CUCHULA, Javier * MANCHA DUEÑAS, Lizbet * SEDANO REYMUNDO, Ángela * TORRES ORTIZ, Carmen HUANCAVELICA- PERÚ 2023 TRABAJO GRUPAL: 1. REVISAR LAS DIAPOSITIVAS ACTUALIZADAS "CONCEPCIÓN DEL CONFLICTO"

Enviado por JAVIADM1425 / 1.985 Palabras / 8 Páginas
Negociación de conflictos laborales

Alumno: Themir Echeverría Díaz Profesor: Fausto Arturo Díaz Rodriguez Asignatura: Técnicas de comunicación y negociación efectiva. Actividad 4: Negociación de conflictos laborales 10 de abril de 2023 Ejercicio 2.4.: Una compañía trata de adquirir otra compañía Como sabemos una negociación sobre un tema único es en principio distributiva. Vamos a analizar el caso de la Compañía Yondari (compradora) que está interesada en adquirir la compañía Xonda (vendedora). Lo que desconoce la compañía Xonda, es que

Enviado por Themir Echeverria / 707 Palabras / 3 Páginas
Conflicto y negociación

¿Cómo puede EL TEMA TRATADO facilitar a un experto en empleo y trabajo una mejor intervención ante las cuestiones relacionadas con el comportamiento organizativo? CONFLICTO Y NEGOCIACIÓN Un conflicto es una situación en la que una persona o grupo de personas se interpone, en el alcance de objetivos o intereses de otra. Ocurre cuando las partes que se encuentran en desacuerdo respecto de la distribución de los recursos. Debemos tener en cuenta la subjetividad de

Enviado por Alexandra Castañeda / 953 Palabras / 4 Páginas
Técnicas de resolución de conflictos y negociación

DD040 – Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación Actividad Práctica Programa de estudios: Nombre y apellidos: José Antonio Jiménez Carmona Fecha: 14 de mayo de 2023 Directrices a considerar para el desarrollo de la actividad * Tipo de letra: Arial. * Tamaño: 11 puntos. * Interlineado: 1,15 * Alineación: Justificado. La actividad práctica debe llevarse a cabo en este documento Word siguiendo las normas de presentación y edición en cuanto a citas y referencias

Enviado por Josan Jimenez / 1.220 Palabras / 5 Páginas
Utilidad del manejo del conflicto y la negociación en el entorno laboral y personal

TECNOLOGICO DEL NORTE DE NAYARIT Utilidad del manejo del conflicto y la negociación en el entorno laboral y personal. José Manuel González Ramírez Profesor: Isaí Bretado Calderón Fecha 03/04/23 ________________ 1. Contenido Introducción 3 Manejo del conflicto en el entorno laboral 4 Negociación en el entorno laboral 4 Manejo del conflicto en el ámbito personal 4 Negociación en el ámbito personal 4 Conclusión 6 ________________ Introducción El manejo del conflicto y la negociación son habilidades

Enviado por joseglez2658 / 653 Palabras / 3 Páginas
Taller de negociación de conflictos tarea 4

Nombre de la materia Taller de negociación de conflictos Nombre de la licenciatura Pedagogía Unidad #4 Madurez del conflicto Nombre del Profesor Adriana Escalante Mac Gregor Fecha 10/06/2023 Los modelos de maduración del conflicto. Análisis de caso. Introducción El análisis de maduración de un conflicto promueve los distintitos mecanismos para el mayor entendimiento posible, y poder reaccionar a cada uno de los problemas que se puedan presentar en el mundo laboral, de esta manera se

Enviado por sala.log / 1.424 Palabras / 6 Páginas
Gestión del conflicto y negociación

Caso práctico unidad 2 Lautaro Villarreal Federico Sueiro Emiliano de Brito Francisco Lota Lucas Sambataro Instituto Universitario Escuela Argentina de Negocios. Licenciatura en Administración de Empresas. Gestión del conflicto y negociación. Profesor: Alejandra Bazan. Martínez, Buenos Aires. Argentina. ________________ Caso: Lucrecia es arquitecta. Hoy a las 7 de la mañana se levantó, tomó una ducha tibia y preparó su desayuno. Como es habitual, mientras desayunaba encendió la televisión para enterarse de las noticias. Luego eligió

Enviado por Lautarov91 / 2.084 Palabras / 9 Páginas
Negociación y el manejo de conflictos en las organizaciones

DESARROLLO 1. ¿Qué tipo de conflicto se está dando al interior de la organización? Para el caso presentado podemos identificar que el tipo de conflicto que se está generando es de índole organizacional el cual se desglosa en un conflicto interorganizacional esto se debe a que el ejecutivo Allan Gross, realiza una grave acusación contra la empresa en la cual es ejecutivo Jhon Byrne en donde indica que están realizando espionaje esto debido a que

Enviado por mauri34567 / 528 Palabras / 3 Páginas
Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación

DD040 – Técnicas de Resolución de Conflictos y Negociación Actividad Práctica Programa de estudios: Maestría en Diseño, Gestión y Dirección de Proyectos Nombre y apellidos: Carlos Alfredo Angulo Bolaños Fecha: 05 de julio 2023 Directrices a considerar para el desarrollo de la actividad * Tipo de letra: Arial. * Tamaño: 11 puntos. * Interlineado: 1,15 * Alineación: Justificado. La actividad práctica debe llevarse a cabo en este documento Word siguiendo las normas de presentación y

Enviado por sandro191 / 1.691 Palabras / 7 Páginas
La persuasión y la negociación aplicada en la solución de conflictos en materia laboral

ALUMNA: MA. FELIX SILVIA GARCIA GARCIA ENSAYO La persuasión y la negociación aplicada en la solución de conflictos en materia laboral Septiembre 2021 ENSAYO La persuasión y la negociación aplicada en la solución de conflictos en materia laboral. Resumen ejecutivo. En este ensayo se exponen de manera breve los elementos básicos para llevar a cabo una negociación, como una forma de comunicación e intercambio de ideas entre dos o varias personas, para resolver de manera

Enviado por Karen Molina / 3.789 Palabras / 16 Páginas
Actividad 4. Negociación de conflictos laborales

NOMBRE DEL ALUMNO: NOMBRE DEL DOCENTE: NOMBRE DE LA MATERIA: Técnicas de comunicación y negociación efectiva MAESTRIA: Ciencias Computacionales y Telecomunicaciones ACTIVIDAD 4. NEGOCIACIÓN DE CONFLICTOS LABORALES 1.- Identificar el problema planteado y describir el contexto del mismo con claridad para anticipar a el asesor la ruta que seguirá el análisis. El problema planteado es acerca de una empresa que quiere comprar a otra empresa, por debajo de su valor total o de mercado para

Enviado por JOAQUIN DE JESUS OLIVERA SALAS / 602 Palabras / 3 Páginas
Negociación y solución de conflictos

Logotipo, nombre de la empresa Descripción generada automáticamente CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 DESARROLLO 4 CONCLUSIÓN 7 REFERENCIAS 8 INTRODUCCIÓN Los sociólogos más destacables para el desarrollo de la teoría del conflicto, se encuentran el sudafricano Max Gluckmany y el británico Ralf Dahrendorf, al igual que, los estadounidenses Thomas Schelling y Randall Collins; y sus influencias directas están en los planteamientos de Karl Marx, Gumplivicz Ludwig y Georg Simmel, entre otros. Derivado de la diversidad de pensadores

Enviado por arymedinamtz / 1.506 Palabras / 7 Páginas
EF negociacion y resolucion de conflictos

Intranet - UPN FACULTAD DE NEGOCIOS CARRERA DE ADMINISTRACION CURSO: NEGOCIACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS DOCENTE: CARLOS VIDAL BULEJE CACÑAHUARAY INTEGRANTE: Perez Mendoza, Fiorella Medaly N00192634 Pisconte Ruiz ,Catalina Victoria N00124856 Pinedo Glener, María Mercedes N00202178 LIMA – PERU 2023 * Parte II : Análisis de los estilos de comunicación y el grado de poder de las partes. * Estilo de comunicación. Con base a los contenidos, describir los estilos de comunicación (pasivo, agresivo, asertivo)

Enviado por Maria Pinedo / 415 Palabras / 2 Páginas
Técnicas de negociación y manejo de conflictos

UNIVERSIDAD INTERAMERCIANA DEL DESARROLLO “Técnicas de negociación y manejo de conflictos” Quinto Cuatrimestre Rafael Chávez Béjar 12/01/2023 Introducción Los conflictos son una parte inevitable de la vida, tanto personal como profesional. En las empresas, los conflictos pueden surgir por diferentes motivos, como desacuerdos sobre el trabajo, las responsabilidades o los objetivos. Si no se gestionan adecuadamente, los conflictos pueden tener un impacto negativo en la productividad, el clima laboral y la satisfacción de los empleados.

Enviado por Dibujos9594 / 634 Palabras / 3 Páginas
Medios De Difusion Masivos De Informaciñon Y Conflicto Político Venezolano

MEDIOS DE DIFUSION MASIVOS DE INFORMACION Y CONFLICTO POLITICO VENEZOLANO 1- Grupos Hegemónicos de los medios de Difusión Masiva en Venezuela De acuerdo con los datos del ente regulador de La Comisión Nacional de Telecomunicaciones (Conatel), El 78 por ciento de las estaciones de televisión en VHF son utilizadas por el sector privado, mientras que sólo 22 por ciento por el sector público; Y en la banda UHF 82 por ciento son operadas por privados;

Enviado por jacrolara / 6.427 Palabras / 26 Páginas
Conflictos Generacionales

Cuadro de Doble Entrada Ideas principales Aporte personal 1. Los conflictos generacionales. Es el hecho de que un grupo de personas tenga la misma edad, implica esta posibilidad de origen biológico cuando surge la identidad de respuesta. "se encuentra vinculados por una gama de actitudes, problemas y valores que les dan una perspectiva común en su respuesta al medio. 1.1 Cambio social y lucha generacional. Se realiza por medio de instituciones de carácter afectivo socia,

Enviado por juanjoel / 685 Palabras / 3 Páginas
Papel del estado en la resolución del conflicto

ESTADO Y RESOLUCION DE CONFLICTOS Papel del estado en la resolución del conflicto El estado como garante de la paz tranquilidad , bienestar y desarrollo armónico de la sociedad que representa a través de sus instituciones , esta obliga de manera perenne y sin restricciones a resolver por medio de nuestro sistema policial , cualquiera que sea el acontecimiento que se presente y que vaya en detrimento de lo consagrado en los artículos 2,3,6,253 de

Enviado por luisAlbertoMarin / 2.257 Palabras / 10 Páginas
Conflicto India Pakistán

El conflicto entre India y Pakistán es un conflicto que tiene su origen en la independencia de estos países en 1947 del Raj Británico aunque sus antecedentes históricos datan de alrededor del año 1000 por lo que ha llegado a ser nombrado el conflicto de los mil años. El conflicto entre los dos países ha desatado dos guerras y en 1998 estuvo cerca de desatarse una confrontación nuclear.1 La disputa está centrada en el estado

Enviado por Rafter01 / 490 Palabras / 2 Páginas
Conflicto Colectivo Y Huelga De Los Trabajadores Del Estado En Guatemala

CONFLICTO COLECTIVO Y LA HUELGA DE LOS TRABAJADORES DEL ESTADO ESQUEMA DEL TEMA 1. CONFLICTO COLECTIVO ENTRE EL ESTADO, SUS INSTITUCIONES DESCENTRALIZADAS O AUTONOMAS Y LOS SERVIDORES PUBLICOS 2. DEFINICION DE ESTADO, ADMINISTRACION PUBLICA Y SERVIDORES PUBLICOS 2.1 El Estado 2.2 Administración Pública 2.3 Servidores Públicos 3. CONFLICTO COLECTIVO DE TRABAJO Y NEGOCIACION COLECTIVA 3.1 Conflicto Colectivo de Trabajo 3.2 La Negociación Colectiva 4. NATURALEZA JURIDICA DE LA RELACION LABORAL QUE SE ESTABLECE ENTRE EL

Enviado por oinotna / 9.670 Palabras / 39 Páginas
Metodología De La Negociación

Índice Punto 1: Conceptos en torno a las técnicas de negociación 1. La negociación 2. Aspectos generales en la negociación 3. Elementos de la negociación 4. Modelos de negociación 5. El poder del proceso negociador Punto 2: Proceso de negociación: Fases 1. Planificación 2. Negociación Cara a Cara 3. Fase de valoración del proceso de la negociación Punto 3: La figura del sujeto negociador 1. La personalidad del negociador 2. Características del sujeto negociador 3.

Enviado por Lisha / 8.785 Palabras / 36 Páginas
Técnicas De Negociación

Técnicas de la negociación Lo primero que se debe tener en cuenta es si la negociación se realiza basándose en posiciones o intereses. Por lo general, cuando la negociación se centra en un proceso de regateo sobre la base de posiciones, los negociadores se aferran tanto a ellas que es difícil que lleguen a un acuerdo. Una alternativa a esta opción es la propuesta por el proyecto de la Universidad de Harvard que consiste en

Enviado por Sobe / 768 Palabras / 4 Páginas
Derecho Internacional Y Medios De Solución De Conflictos

Trabajo De Derecho Internacional Medios de Solución De Conflictos REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA INES FUGET DE PEÑA V SEMESTRE ESTUDIOS JURIDICOS REALIZADO POR: Grupo 1 Álvarez, Chelita C.I. 4.789.958 Arenas, Luz Mila C.I.4.793.978 Rodríguez, Diana C.I. 9.586.646 Miquilena, Wilfredo C.I. 3.682.117 Medina, Walsy C.I. 19.837.137 Junio Del 2011 Trabajo De Derecho Internacional Medios de Solución De Conflictos Derecho Internacional Público tiene como

Enviado por dina3 / 2.745 Palabras / 11 Páginas

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