Del Espejo Del Lider ensayos gratis y trabajos
Documentos 201 - 250 de 4.096 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Eugenio Espejo
EUGENIO DE SANTA CRUZ Y ESPEJO Nació en la ciudad de Quito, el 21 de febrero de 1747, siendo bautizado y anotado en los libros de los chapetones, según costumbre de la época por el Padre Valverde. No obstante esta circunstancia inusual para la época, Eugenio de Santa Cruz y Espejo, afronta años difíciles en su niñez, asistiendo a una pequeña escuelita, en donde incluso faltaba una pizarra, por lo que las anotaciones se hacían
Enviado por RodolfoArmandocm / 920 Palabras / 4 Páginas -
LOS 3 TIPOS DE LÍDERES EN LA PELÍCULA INVICTUS
Resumen De La Pelicula Invictus Resumen De La Pelicula Invictus LOS 3 TIPOS DE LÍDERES EN LA PELÍCULA INVICTUS El primer líder y protagonista es Nelson mándela lo que hiso fue de una nación que tenía problemas entre la raza blanca y raza negra con las difícil circunstancias que tenía que pasar se hiso a la idea que debía de alguna manera ayudar a su país así es como él se hiso presidente y después
Enviado por ALEXDANIEL / 406 Palabras / 2 Páginas -
Ensayo Tu Hijo Tu Espejo
JUAN SALVADOR GAVIOTA Este libro trata de una gaviota joven llamado Juan salvador Gaviota, pensaba diferente a los demás, donde le preocupaba conseguir la comida como lo hacia su comunidad, pero el tenia mucha inquietud por aprender cosas nuevas en cuanto al vuelo y sus acrobacias, el queria volar mas alt. y rapido. Día a día aprendía cosas nuevas en el vuelo aunque le costara dificultad, alcanzando alturas y velocidades en el descenso que ninguna
Enviado por anitaaaa / 655 Palabras / 3 Páginas -
Análisis De Las Funciones Y Competencias Del Director Como líder Ante Los Nuevos Retos De La Gestión Escolar.
Análisis de las funciones y competencias del director como líder ante los nuevos retos de la gestión escolar. El fortalecimiento de la gestión educativa es un factor determinante para la consolidación de la autonomía escolar. Por ello es necesario que el director se reconozca como agente de cambio cuya intervención resalta la importancia de una buena gestión para el éxito de las instituciones educativas, toda vez que ésta incide en el clima organizacional, en las
Enviado por Estudiocita / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
COMO SER UN LIDER
COMO SER LIDER 1. ¿Cuáles son las características fundamentales de todo líder exitoso? 2. Confianza y empoderamiento para lograr el cometido 3. Flexibilidad para atender las diferentes situaciones y tipos de personas 4. Absorber tensión y convertirla en oportunidades y optimismo 5. Actitud positiva y persistencia 6. Pasión por lo que se hace 7. Sensibilidad hacia las personas y el desarrollo de relaciones constructivas 8. Organización y seguimiento de actividades 9. Visión e identificación de
Enviado por DIFERSE171225 / 4.276 Palabras / 18 Páginas -
Líder de la personalidad
Este personaje deja patente su liderazgo, primero en una banda tan prestigiosa como U2, la cual tiene muchos fan o seguidores a nivel mundial, así como también es un potente activista político que abarca desde la protección de animales (Green Peace) hasta la extrema pobreza en África, con su alarmante estadística de muerte por contagios de VIH, la muerte por inanición de los niños, adultos y ancianos, sin contar otras muchas calamidades. Paúl nació en
Enviado por mauriciop26 / 1.808 Palabras / 8 Páginas -
El Espejo Enterrado
El espejo enterrado, Carlos FUENTES TAURUS, México, 1998, 590 pp. Reseñado por: Martin Stoeckel Alumno de español nivel intermedio UNAM Escuela de Extensión en Canadá En su ensayo “El espejo enterrado” Carlos Fuentes, el escritor e historiador mexicano, hace esta pregunta: ¿Quiénes somos nosotros, los que hablamos español? (p.526). El desarrollo de esta idea es el tema esencial de este libro. Carlos Fuentes trata de desenterrar el espejo de la cultura española y latinoamericana para
Enviado por minne / 1.297 Palabras / 6 Páginas -
Ocho Caracteristicas De Un Lider
Stephen Covey a través de sus estudios y observaciones ha identificado ocho características distintivas de los líderes centrados en principios. Estos rasgos no sólo caracterizan a quienes efectivamente ya son líderes, sino también nos sirven a todos en nuestro camino al desarrollo, progreso y crecimiento tanto personal como profesional. 1. Aprende continuamente: Lee, intenta formarse, asiste a cursos, escucha a los demás, es curioso, pregunta constantemente. Desarrolla nuevas habilidades e intereses. 2. Orientación de servicio:
Enviado por gonzalo2013 / 334 Palabras / 2 Páginas -
La Docencia Frente Al Espejo
Ph. W. Jackson, La vida en las aulas, reporte con los ejes básicos. Importancia de la relación pedagógica para el aprendizaje escolar. Crisis de la Educación Básica en el contexto de la globalización El desarrollo de la globalización ha tenido como baluarte la política neoliberal. La obsesión por la calidad y la excelencia, que en las empresas tiene un papel estratégico fundamental para salir adelante en la hipercompetencia comercial del mundo globalizado, se traduce en
Enviado por lunaosito / 1.758 Palabras / 8 Páginas -
PORQUE SON LIDERES
PORQUE FUERON LIDERES Imagine por un momento que le conceden la posibilidad de retroceder en el tiempo para conocer a algún personaje histórico con quien conversar un rato y, de paso, pedirle algunos consejos para llevar adelante sus proyectos. ¿A quién escogería? ¿A Benjamin Franklin? ¿A Confucio? Quizás preferiría pedir una audiencia con el rey Salomón, viajar hasta el Londres Isabelino para conocer a William Shakespeare o aprovechar la oportunidad y visitar Florencia para entrevistar
Enviado por maribelnathali / 325 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Educativo
indroduccion Embase al desarrollo de este ensayo es como nosotros como futuros docentes nos vamos a dar cuenta de lo importante que es ser un buen líder para el buen funcionamiento de nuestra institución. Además ubicaremos al líder donde él es parte de la enseñanza donde se incluyen los procesos y decisiones ligadas a la concepción de la tarea tanto del docente como del alumno. Sobre todo señalaremos algunas características y funciones que debe de
Enviado por yosandro / 930 Palabras / 4 Páginas -
El Cultivo De Los Lideres Del Mañana
El Futuro será el aumento de los niveles de responsabilidad en la empresa líder en áreas tales como: • Servicio de un gran número de personas. • Despliegue de personal de grandes y diversas. • La administración de presupuestos complejos. Un líder en una organización internacional importante • Se necesita tanto un nivel superior de la educación y la capacidad de trabajar en varios idiomas. • Tendrá que haber experiencia de trabajo en un amplio
Enviado por rosamaura / 324 Palabras / 2 Páginas -
Trabajo Lider Rrhh
INTRODUCCION El objeto fundamental de esta investigación es estructurar el proceso de reclutamiento y selección de personal aplicado en la empresa líder. Los conocimientos técnicos, intelectuales y operacionales deben ser objetivamente específicos, debido al tipo de funciones y responsabilidades que cada cargo encierra, sin embargo para el proceso de reclutamiento y selección que se aplica a los candidatos se sabe que deben cumplir con varias etapas exigidas por la organización, de las cuales se considera
Enviado por veriiwis / 5.948 Palabras / 24 Páginas -
Diferencia Entre líder Y Jefe
Nombre de la alumna: Lic. Solange Gil Matricula 40303 Materia Mercadotecnia Especializada Asesor: Mtra. Dulce María González Silva Actividad 1: Diferencia entre líder y jefe Introducción Cada líder es un jefe. Pero cada jefe no es el líder. Esto define la diferencia entre un jefe y un líder. La gran diferencia entre un jefe y un líder es uno. El jefe es respetado y obedecía debido a su antigüedad. Un líder es respetado y espera
Enviado por SOLANGE28 / 2.001 Palabras / 9 Páginas -
El Niño Lider
El niño líder El niño líder suele ser carismático, despierta la simpatía entre sus compañeros por su porte, su gracia, su amabilidad, su inteligencia, su pensamiento ágil y practico y por su facilidad para comunicarse. Como consecuencia de ellos estos niños se convierten en el centro de las reuniones a las cuales asisten, suelen ser nombrados delegados del grupo ante diferentes instancias, son ensalzados y adquieren mayor confianza en si mismo y en sus capacidades,
Enviado por yuzbely / 2.560 Palabras / 11 Páginas -
Instituciones Lideres De Influencia
Conceptos e ideas dominantes El concepto de comunidad proviene de la visión que el Uno tiene la noción de la existencia del Otro y que ese Otro tiene algo en común con el Uno y viceversa. Normalmente lo que provoca esta unidad común son el lenguaje, la raza, la cultura, religión y otras cosas inherentes al vivir geográficamente cerca. Cuando una comunidad se encuentra por distintos motivos en situación de desmedro y es deseable intervenirla
Enviado por samred12 / 473 Palabras / 2 Páginas -
Investigacion De Espejos
¿Qué es una lente? Una lente es un elemento óptico transparente, fabricado con vidrio, cristal o plástico, que refracta la luz para formar una imagen. Una lente puede tener superficies cóncavas o convexas, de manera que la luz paralela que incide sobre ella sea refractada bien hacia el plano focal, como en una lente convergente, o bien desde él, como en una lente divergente. Una lente que es delgada en comparación con su diámetro tendrá
Enviado por corinafloresc / 2.275 Palabras / 10 Páginas -
Las 7 Señales De Los Líderes Juveniles Sobresalientes
Una madre virtuosa Proverbios 31:10-31 Que es ser una mujer virtuosa? Qué quiere decir la palabra virtuosa?... Es una mujer que está llena de virtudes, es una mujer buena, recta, valorable, honorable y honesta. v. 10 Mujer virtuosa quien la hallará… Una mujer que habita en la voluntad de Dios La mujer virtuosa dice el pasaje que quien la hallará eso significa que es difícil encontrarla, dónde estará esa mujer ejemplar, donde habitará esa mujer
Enviado por ninethmejicanos / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
Cualidades de un líder
Cualidades de un líder Ser líder no es tarea fácil, pues serlo implica ser reconocido como tal en un grupo determinado, ello implica exhibir competencias personales y profesionales, que le garanticen, convertirse en un punto de referencia en el grupo en el que se desenvuelva. Para ello no basta con poseerla, sino que el líder debe exteriorizar estas competencias de modo que pueda ser reconocido y de ahí ganar seguidores. Ser líder implica poseer una
Enviado por McImaginante / 804 Palabras / 4 Páginas -
Tu Hijo Tu Espejo
• Introducción En mi ciudad natal vivían una mujer y su hija que caminaban dormidas. Una noche, mientras el silencio envolvía al mundo, la mujer y su hija caminaron dormidas hasta que se reunieron en el jardín envuelto en un velo de niebla. Y la madre habló primero: —¡Al fin! ¡Al fin puedo decírtelo, mi enemiga! ¡A ti que destrozaste mi juventud y que has vivido edificando tu vidaen las ruinas de la mía! ¡Tengo
Enviado por magdamendezperez / 1.821 Palabras / 8 Páginas -
Análisis De Las Funciones Y Competencias Del Director Como líder Ante Los Nuevos Retos De La Gestión Escolar.
Análisis de las funciones y competencias del director como líder ante los nuevos retos de la gestión escolar. El fortalecimiento de la gestión educativa es un factor determinante para la consolidación de la autonomía escolar. Por ello es necesario que el director se reconozca como agente de cambio cuya intervención resalta la importancia de una buena gestión para el éxito de las instituciones educativas, toda vez que ésta incide en el clima organizacional, en las
Enviado por chetoque / 454 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Introvertido
EL LIDER INTROVERTIDO Este libro es muy importante porque se obtiene provecho de una conducta reservada y reflexiva para adaptarse a una cultura organizacional. Este libro nos hablan muchos líderes introvertidos sobre sus experiencias. Un líder introvertido tiene un temperamento reflexivo y trata de encontrar maneras para alcanzar el éxito. Los introvertidos si pueden ser lideres porque reconocen que necesitan mejorar, motivar a sus trabajadores en su empresa con el fin de obtener resultados. Un
Enviado por yajis / 1.301 Palabras / 6 Páginas -
Análisis De La Pelicula El Espejo Tiene Dos Caras
El Espejo Tiene Dos Caras Narrar brevemente su propia experiencia como estudiante de media o superior. En cuanto a mi experiencia como alumno de escuela media, una de las cosas que me marco fue cuando estando cursando 2º año en la ENET de lomas de Zamora, un incendio destruyo la escuela -el edificio era prestado- los docente no se resignaban a que la escuela se desintegrara ya que nos trasladarían a diferentes instituciones para que
Enviado por marcelalo / 893 Palabras / 4 Páginas -
Mirarse en un espejo, recorrer la cara, el contorno, y toda la cabeza. Masajear ciertas partes de la cabeza: sienes, aletas de la nariz, las orejas, detrás, etc.
ACTIVIDADES: -Mirarse en un espejo, recorrer la cara, el contorno, y toda la cabeza. Masajear ciertas partes de la cabeza: sienes, aletas de la nariz, las orejas, detrás, etc. -En parejas, jugar al espejo: uno hace una mueca o gesto y el otro lo imita. De frente, de perfil, de atrás, desde abajo. -Poner distintas caras: de asco, de miedo, de sorpresa, de enojado, etc. Observarse entre sí, y en el espejo. Buscar otras caras.
Enviado por noradippo / 454 Palabras / 2 Páginas -
El Espejo No Lo Muestra Todo
necesito que me ayudn a hacer un ensayo del libro el espejo no lo muetra todo es urgente lo necesito para el 11 de julio que es el día en que regreso a estudiar se los pido por favor gracias Biografía Charles-Louis Hanon nació en el norte de Francia en el pueblo de Renescure el 2 de julio de 1819. Formado como organista por un profesor local, no se sabe si recibió educación musical más
Enviado por yuliana3 / 523 Palabras / 3 Páginas -
10 Fracasos De Un líder
Introducción El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo en el logro de metas y objetivos. Cuando un hombre, ya sea en calidad de líder o de asistente, admite que está ‘demasiado ocupado’ para cambiar de planes, o para prestar atención a una emergencia, está admitiendo su incompetencia. El líder de éxito debe ser quien controle todos
Enviado por jorge123456 / 723 Palabras / 3 Páginas -
LIDER EDUCATIVO
El Liderazgo Educativo Cualquier acción sobre el liderazgo debe ser dependiente de una comprensión de las peculiaridades de los centros docentes como organizaciones y de una teoría del cambio educativo. A este nivel es que ha de situarse adecuadamente el concepto de liderazgo educativo. A menudo, como es sabido, las mayores limitaciones que presentan las teorías o propuestas del liderazgo provienen de haber transferido estilos y modos, procedentes de otros contextos políticos, económicos, administrativos…, ignorando
Enviado por davidghz / 2.396 Palabras / 10 Páginas -
Lider 360
Líder de 360 grados La lectura nos da una perspectiva diferente de lo que tenemos en mente en ocasiones equivocada acerca de un líder, considero que la lectura pretende abrirnos los ojos acerca de cómo actuar desde nuestra área de trabajo, donde no importa en que nivel nos desarrollemos podemos aplicar las actitudes necesarias para poder lograr un crecimiento personal y en equipo. Nos hablan sobre los mitos erróneos que se tienen por concepto del
Enviado por erili_14 / 741 Palabras / 3 Páginas -
Resumen El Lider Resonante Crea Mas
EL PRIMER DESCUBRIMIENTO EL YO IDEAL EL COMIENZO DEL CAMBIO El hecho de conectar con los propios sueños libera tal pasión, entusiasmo y energía que, en el caso del líder, puede acabar contagiándose a sus subordinados. Ese es el “primer descubrimiento” del proceso que denominaremos aprendizaje Auto dirigido, y que comienza estableciendo contacto con el yo ideal, la persona que a uno le gustaría ser, tanto a nivel personal como a nivel profesional. Y es
Enviado por Juankarlos72 / 4.436 Palabras / 18 Páginas -
Lider De 360°
ALUMNAS Karla Ivonne Bretón Aranda Sandra Itzel Sánchez Aguila MATERIA Comportamiento Organizacional Stephen P. Robbins Timothy A. Judge ACADÉMICO Dr. Esteban Reyes Huerta FECHA Julio 2012 Marco del comportamiento organizacional Las organizaciones son entidades sociales coordinadas, que operan de manera deliberada para alcanzar metas específicas. La administración es el manejo inteligente de los recursos estratégicos de la organización para lograr una ventaja competitiva saludable. Existen 4 funciones de esta: Planear: proceso sistemático y estructurado
Enviado por sandrirrix / 1.155 Palabras / 5 Páginas -
RASGOS DEL LIDER
Concepto de líder Etimológicamente, el término líder proviene de la palabra inglesa leader, que significa jefe, caudillo o cabecilla. Por tanto, un líder es un integrante del grupo que por sus características personales, carisma, circunstancias, etc; establece los objetivos y retos a alcanzar, y dicta las normas y pautas a seguir. La característica fundamental del liderazgo es que crea una relación de dependencia entre dos o más personas. Al ser líder quien conduce el grupo
Enviado por KAMORE / 1.459 Palabras / 6 Páginas -
Diferencia entre líder y jefe
Índice Introducción…………………………………………………………………………..3 Desarrollo……………………………………………………………………………..4 Características……………………………………………………………………….5 Diferencia entre líder y jefe………………………………………………………..5 Conclusiones.…………………………………………………………………….…7 Bibliografía.………………………………………………………………………..…7 INTRODUCCIÓN El actual panorama político y social ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo es un tema que sigue en curso de las decisiones de cualquier grupo de grupos que busca el bienestar. Sobre todo cuando vemos, en lo que respecta a
Enviado por BGJAD / 1.328 Palabras / 6 Páginas -
Consejo De Líder A Líder.
1. Primer Consejo para el Lider : Tener un coraje inquebrantable Esto está basado en conocimiento de sí mismo y de su ocupación. Ningún seguidor desea ser dominado por un líder que le falte confianza y valentía. Ningún seguidor inteligente será dominado a largo plazo por tal líder. 2. Segundo Consejo para el Lider : Control de uno mismo El hombre que no se puede controlar a sí mismo nunca puede controlar a otros. El
Enviado por KevinDaniel / 363 Palabras / 2 Páginas -
Caracterizacion Del Docente De Educacion Inicial Como Mediador De Los Aprendizajes, Orientador De La Familia Y Lider Comunitario
CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE COMO LÍDER COMUNITARIO El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsecamente ligada a la búsqueda de la innovación y el cambio a través del cuestionamiento constante de las practicas cotidianas. En este sentido, el sistema educativo tiene
Enviado por anamariavalbuena / 415 Palabras / 2 Páginas -
Que se convierte en el líder
PROLOGO A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa , a la vez , la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado. Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia , disciplina, laboriosidad e
Enviado por LIDEREZA / 2.200 Palabras / 9 Páginas -
El rol del docente líder
CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE COMO LÍDER COMUNITARIO El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsecamente ligada a la búsqueda de la innovación y el cambio a través del cuestionamiento constante de las practicas cotidianas. En este sentido, el sistema educativo tiene
Enviado por yanisla / 267 Palabras / 2 Páginas -
Simón Bolívar, líder abolicionista de la esclavitud
ÍNDICE Introducción……………………………………………………………………………..3 CAPÍTULO I.…………………………………………………………………………..5 • Realidad Venezolana en la Colonia…………………………………………….5 • Los Cumbes y las Rochelas…………………………………………………….7 • Los castigos y penalizaciones a esclavos en la colonia ………………………..9 • La esclavitud: pionera de una grandiosa economía colonial ………………….11 • Adaptación de los esclavos a la sociedad y los matrimonios…………………..11 • La iglesia y los esclavos, Ideal de libertad, ¿a la vuelta de la esquina?..............12 CAPÍTULO II…………………………………………………………………………..15 • Hacia La Libertad Legal De Los Esclavos……………………………………..15 • Simón
Enviado por artecar14 / 24.097 Palabras / 97 Páginas -
La Fidelidad De Los Espejos
LA FIDELIDAD DE LOS ESPEJOS Desde hace unos meses he caído en la curiosidad de los espejos. Dado que no soy físico me eximo de toda explicación científica sobre la imagen invertida que ofrece, de tal manera que una oreja izquierda aparece en el cristal a la derecha. Me preocupa, eso sí, indagar lo que algunas personas sienten al mirarse en él. El espejo tiene fama de fiel, no hace un calvo de un melenudo
Enviado por laufar22 / 511 Palabras / 3 Páginas -
Espejos Venecianos
Trata de un chico llamando Giovanni Conti, que se traslada a Padua para estudiar. Busca alojamiento en la “Hostería Veneciana” pero, como siempre, está completa porque allí están alojados casi todos los alumnos de la Universidad. Una mujer mayor, llamada Alexandra, le ofreció hospedaje en su hostal, donde antes se había hospedado un caballero que desapareció sin dejar rastro. La habitación era mugrienta y en ella el elemento que más llamaba la atención era una
Enviado por Daiida_A / 449 Palabras / 2 Páginas -
Papel De Los líderes Y Nuevas Tendencias Del Liderazgo En El Siglo XXI
Papel de los líderes y nuevas tendencias del Liderazgo en el siglo XXI. Entorno: Los cambios y transformaciones del entorno y organizaciones del siglo XXI, hacen que emerja la participación de personas que orienten procesos de aprendizaje y adaptación. Esto implica ejercer el liderazgo. El objetivo general de este documento es analizar: • Conocer los planteamientos sobre el papel de los líderes. • Las nuevas tendencias del liderazgo en las organizaciones del siglo XXI. Los
Enviado por guillermoat15 / 683 Palabras / 3 Páginas -
Imagen Del líder
1.- “EL PODER DE LA IMÁGEN DEL LÍDER” En este primer tema que es “el poder de la imagen del líder”, la imagen personal es la carta de presentación que nosotros tenemos hacía nuestro entorno, ya sea familia, clientes, etc, y no siempre es cómo nosotros lo deseamos. La imágen significa:”figura, representación, semejanza y apariencia de algo o de alguien”. O también el conjunto de significado por los que llegamos a conocer a una persona
Enviado por Karle09 / 402 Palabras / 2 Páginas -
A Ete Lado Del Espejo
A ESTE LADO DEL ESPEJO: LEYENDAS Y CREENCIAS SOBRE LO SOBRENATURAL DESDE NAVALMORAL DE LA MATA (CÁCERES, ESPAÑA) 0. Introducción. 1. Las leyendas. 2. Los fantasmas. 3. Navalmoral encantado. 4. Las puertas de cristal: espejos, pantallas, ventanas. 5. La muerte hace autostop. 6. Asustachicos. 7. Necromancia: la ouija y otros ritos que abren la puerta del Otro Mundo. 8. Creencias. 9. Rumores. 10. A palos contra el mal. 0. Introducción Estudiar la sabiduría popular, el
Enviado por Cindithaa / 2.977 Palabras / 12 Páginas -
Ensayo Sobre Los 21 Minutos Mas Poderosos De Un Lider
LIDERAZGO: SER O NO SER… La mayoría de personas necesita desarrollar las habilidades de liderazgo para lograr el éxito. Y de esta forma se comprende que NO todos seremos líderes aunque por apariencia se pueda decir que lo somos; ya que independientemente del potencial que se tenga, si no se tiene la disposición y humildad para transformar nuestras actitudes, formas de pensar y ver las cosas, difícilmente se llegará a mantener la estabilidad y solidez
Enviado por Brenda2 / 956 Palabras / 4 Páginas -
Neuronas Espejo
Neuronas Espejo Se denominan neuronas espejo a una cierta clase de neuronas que se activan cuando un animal o persona desarrolla la misma actividad que está observando ejecutar por otro individuo, especialmente un congénere. De aquí que algunos científicos consideren que la neurona espejo es uno de los más importantes descubrimientos de las neurociencias en la última década. Estas neuronas están activas cuando los simios realizan alguna tarea, y además cuando observan esa misma específica
Enviado por Mafernandaa / 520 Palabras / 3 Páginas -
Los líderes
iAGILIDAD – Es la única manera de sobrevivir a los continuos cambios y obstáculos con los que nos vamos topando en nuestro camino. Pero esta agilidad necesita apoyarse en la simplicidad y en la cohesión, pues para actuar con imaginación y flexibilidad se necesita una claridad total sobre los estándares y valores que no estaremos dispuestos a aceptar. Los líderes suelen dedicarle demasiado tiempo a la definición y formulación de estrategias y mucho menos a
Enviado por arnoldo2305 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Un Lider Se Hace O Se Nace
Un Líder ¿Nace o se Hace? Por Ricardo Hernández ¿Qué es el liderazgo? Las definiciones abundan. Yo tengo la mía. Para mi, el liderazgo es un conjunto de cualidades, valores y habilidades que una persona posee o puede adquirir, que le permiten conducir a un grupo de volunta¬rios hacia una meta deseable para el líder y sus seguidores. Son muchas cualidades, valores y habilidades y es difícil que una persona posea todas, pero mientras más
Enviado por tazmaniaw / 1.927 Palabras / 8 Páginas -
Caracterizacion Del Docente De Educacion Inicial Como Mediador De Los Aprendizajes,orientador De La Familia Y Lider Comunitario
y evaluar de manera consciente los procesos de aprendizaje. Promover la investigación como proceso permanente y fundamental en el aprendizaje. CARACTERÍSTICAS DEL DOCENTE COMO LÍDER COMUNITARIO El rol del docente líder se define como una persona que posee la actitud y las habilidades para cuestionar las ordenes existentes, de modo de cambiar y transformar las formas habituales de la escolarización en otras personas, la concepción de líder esta intrínsecamente ligada a la búsqueda de
Enviado por branyerly / 289 Palabras / 2 Páginas -
El Lider Nace O Se Hace
EL LIDER NACE O SE HACE Si nosotros investigamos más a fondo y analizamos desde el principio de la humanidad, nos damos cuenta de que hombres y mujeres se han destacado por sus grandes cualidades inspiradoras frente a los seres que les rodean. También se han caracterizado por tomar decisiones correctas frente a los obstáculos que se les presentan, así logrando un desempeño personal y global. Entre ellos están los grandes emperadores de aquellos tiempos
Enviado por cristianmejia / 304 Palabras / 2 Páginas -
El Espejo Afrciano
Aurelia, Magdalena… -Esos tampoco. * Era una siesta calurosa de diciembre en la ciudad rioplatense del año 1791. El señor Fontezo y Cabrera y su esposa mandaron llamar a Raquel para hablar con ella sobre algo importante. Aquello no hubiese sido extraño. Era frecuente que, ante cualquier falta de Raquel, sus padres se esforzaran en largas amonestaciones, intercaladas con fábulas y versículos. Pero esa vez parecía diferente. Raquel no imaginaba lo que estaba a punto
Enviado por valentito / 317 Palabras / 2 Páginas -
Tipo de líder de la mente superior
Líder carismático: es el que tiene la capacidad de generar entusiasmo. Es elegido como líder por su manera de dar entusiasmo a sus seguidores. Líder tradicional: es aquél que hereda el poder por costumbre o por un cargo importante, o que pertenece a un grupo familiar de élite que ha tenido el poder desde hace generaciones. Ejemplos: un reinado Líder legítimo: Podríamos pensar en "líder legítimo" y "líder ilegítimo". El primero es aquella persona que
Enviado por jeferddjmix / 306 Palabras / 2 Páginas