El Dilema De Un Gerente ensayos gratis y trabajos
Documentos 1 - 50 de 3.090 (mostrando primeros 1.000 resultados)
-
Dilema De Un Gerente
EL DILEMA DE UN GERENTE Personajes Principales Leonardo Del Vecchio- Presidente y fundador de Luxottica Group Hechos Relevantes En 1995 Luxottica Group, compañía exitosa de origen italiano fabricante de armazones para anteojos, copra U.S. Shoe Corporation, un conglomerado que tiene la enorme cadena de tiendas minorista de productos ópticos LensCrafters, al precio de $ 1400 millones con lo cual Luxottica adquirió un canal para la venta directa al menudeo. En el curso de tres decenios,
Enviado por aguilaryeni / 232 Palabras / 1 Páginas -
El dilema de un gerente
El dilema de un gerente Allyson Koteski ama su trabajo como gerente de la tienda Toys R Us en Annapolis, Maryland.1 Adora los juguetes, el caos y el ruido que hacen muchísimos niños. Incluso ama las largas e intensas horas de las agotadoras temporadas de vacaciones. Debido a que la rotación de personal es un asunto importante en el mundo de las ventas al detalle, Allyson también disfruta el reto de mantener motivados y comprometidos
Enviado por gipa25 / 476 Palabras / 2 Páginas -
El Dilema De Un Gerente
El Dilema de un Gerente United Parcel Service es la empresa de paquetería integrada más grande del mundo, con sus camiones color chocolate viajando miles de kilómetros cada día hábil , entregando más de 14 millones de paquetes en todo Estados Unidos y en más de 200 países y territorios. No sólo es la empresa más grande de su industria, sino también es considerada como una de las mejores. UPC sigue acumulando éxitos. Por ejemplo,
Enviado por emmabonilla / 410 Palabras / 2 Páginas -
Dilema De Un Gerente
1. Conteste la pregunta del "Dilema de un Gerente" de la página 203 2. Transcriba los conceptos de: influencia, motivación, necesidad, Teoría de la jerarquía de las necesidades, necesidades fisiológicas, necesidades de seguridad, necesidades sociales, necesidades de estima y necesidades de autorrealización. • Influencia. o Es el proceso de orientar las actividades del personal de la organización en las direcciones apropiada. Implica la realización de cuatro actividades administrativas. 1.-Liderar. 2.-Motivar. 3.- Tener
Enviado por leiruy / 1.368 Palabras / 6 Páginas -
DILEMA DE UN GERENTE
El dilema de un gerente Suponga que esta a cargo del reclutamiento de personal para una gran cadena de tiendas minoristas y quisiera lograr que graduados universitarios consideren la administración de tiendas como una opción a carrera. ¿Usted que haría? Verificaría las finanzas de la empresa para buscar la opción de llegar a un salario de USD 100,000.00 y de esta forma hacer mas atractiva la oferta de empleo para los gerentes ya que hay
Enviado por Jarcio / 760 Palabras / 4 Páginas -
EL DILEMA DE UN GERENTE CAPITULO 8
El dilema de un gerente 8 ¿De qué manera le puede ayudar un análisis SWOT para que su compañía continúe su crecimiento? Análisis de las fortalezas, debilidades, oportunidades o amenazas de una organización. Los recursos de una organización son los activos ( financieros, físicos, humanos e intangibles) Según el análisis SWOT la empresa deberá tomar acciones en: Fortalezas Aumentar el mercado, variedad de costos, realizar innovaciones dentro de lo inmobiliario, determinar ambientes relacionados dentro de
Enviado por sofia / 247 Palabras / 1 Páginas -
El Dilema De Un Gerente Capitulo 16
El dilema de un gerente Capitulo 16 ¿Qué puede hacer Denise para garantizar que 1-800-FLOWERS tenga suficientes empleados calificados para ocupar estos puestos? Denise tiene que estudiar el porque los empleados se rinden tan fácilmente ante el desafío, tiene que investigar a fondo porque los ciudadanos del pueblo no se sienten cómodos en la empresa, una vez detecte cual es el problema debe darle solución, si el problema es algo que proviene directamente de la
Enviado por Edil / 3.220 Palabras / 13 Páginas -
El Dilema De Un Gerente
En lo personal puedo notar que este dilema tarde o temprano lo viviremos cada uno de nosotros como gerentes en distintas áreas de nuestras empresas, Gao tiene una gran investigación en su poder pero no todos los clientes necesitan de ese servicio y es ahí donde surge la interrogante sobre como cumplirá la demanda de sus clientes viejos y los nuevos que están por llegar, vemos la gran responsabilidad y compromiso que tiene que cumplir
Enviado por wilfredo82 / 307 Palabras / 2 Páginas -
El dilema de un gerente
esta empresa abunda en el internet. Además en el libro en la página 232 "El dilema de un gerente" encontrara una referencia a la tarea que se pide. 1. ¿Qué tipo de grupos de trabajo existen dentro de esta empresa? El desarrollo de nuevos productos depende de grandes personas. Existen más de 30.000 empleados de Google detrás de las herramientas que utiliza a diario, desde las búsquedas hasta Chrome. De hecho en toda la información
Enviado por kevindonay / 467 Palabras / 2 Páginas -
Dilema De Un Gerente
Dilema es un término que procede del latín dilemma, aunque su origen etimológico más remoto se encuentra en un vocablo griego compuesto que puede traducirse como “dos premisas”. DilemaUn dilema, por lo tanto, es un argumento que está formado por dos proposiciones contrarias y disyuntivas: al conceder o negar cualquiera de estas dos proposiciones, queda demostrado aquello que se quería probar. En el lenguaje cotidiano, se entienda al dilema como un problema que puede resolverse
Enviado por prinss15 / 260 Palabras / 2 Páginas -
Dilema De Un Gerente
Dilema de un Gerente: Contratar personal en los países y capacitarlos en el área de ventas y servicios así la empresa logra los estándares que los clientes espera en cuanto a la calidad y el servicio. Haciendo estudios del mercado descubrir que productos es adecuado o tiene más demanda según el país. Enfocarse más en la publicidad mediante las redes sociales y medios de televisión lograr expandirlos a nivel mundial. Caso práctico: 1)R=Informar
Enviado por leun / 313 Palabras / 2 Páginas -
El Dilema De Un Gerente
Tema: El dilema de un gerente Tom Gegax uno de los mejores ejemplos en Gerencia nos muestra su sencilla filosofía administrativa: “Cuídense y sean justos, así se hacen mejores personas que actúan bien. Y mejores personas significan mejores negocios”, lo que le ha llevado a donde ahora esta si bien lo podemos notar, ya que su empresa, Tires Plus es una de las más grandes y de mayor acogida además de tener un grandioso ingreso
Enviado por negraredroban / 416 Palabras / 2 Páginas -
Dilema De Un Gerente
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES, FINANCIERAS Y ADMINISTRATIVAS ESCUELA ACADEMICO PROFESIONAL DE ADMINISTRACION DEPARTAMENTO DE CIENCIA ADMINISTRATIVAS CENTRO ULADECH – HUACHO ASIGNATURA LIDERAZGO II CASO PRACTICO. EL DILEMA DE UN GERENTE CICLO VI DOCENTE CARLOS GONZALES AÑORGA NOMBRE DE LOS ESTUDIANTES 1. EFRAIN GAMBOA YEPEZ 2. LISSETH LEON MELCHOR 3. ANA BARRERA BAZAN 4. JESUS EDUARDO ESPINOZA AQUIÑO HUACHO 2014 EL DILEMA DE UN GERENTE INTRODUCCION La lectura trata de la importancia dentro de una organización
Enviado por audaz1000 / 804 Palabras / 4 Páginas -
EL DILEMA DE UN GERENTE REALIDAD AGRÍCOLA DEL ECUADOR
EL DILEMA DE UN GERENTE ALLYSON KOTESKI es gerente de la tienda R. US en Annapolis, Maryland, ama su trabajo, adora los juguetes y el ruido que hacen los niños, ama las largas horas de trabajo que realiza en temporada de vacaciones. Ella disfruta motivar a sus empleados, ya que esto le ayuda a que se desempeñen de una mejor manera al momento de realizar sus labores. ALLYSON KOTESKI es una gerente exitosa, ya que
Enviado por 0929758985 / 586 Palabras / 3 Páginas -
Dilemas como gerentes
ESCUELA SUPERIOR POLITECNICA DE CHIMBORAZO D:\Mis imágenes\Logos, marcas, branding\espoch\Logo espoch 2010 alpha small.png FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS CARRERA DE INGENIERIA FINANCIERA NOMBRE: GABRIELA LOPEZ FECHA: 16 OCTUBRE 2018 CURSO: 9 “2” DILEMAS COMO GERENTES * Despidos de trabajadores, recortes de salarios y reestructuraciones administrativas. Considero q este sería un dilema porque el despido de trabajadores y disminución de salarios es un poco incómodo para el personal debido que así uno se porte parcial siempre
Enviado por MILTINHO1991 / 282 Palabras / 2 Páginas -
Introducción a las organizaciones: El dilema de un gerente
CASO N°. 1 Introducción a las organizaciones: El dilema de un gerente "Cuídense y sean justos. Así se hacen mejores personas que actúan bien. Y mejores personas significa mejores negocios". Tal es la simple filosofía administrativa de Tom Gegax, fundador y director ejecutivo de Tires Plus, que tiene más de 150 tiendas en 12 estados de la Unión Americana, e ingresos cercanos a los 200 millones de dólares. En una industria con una competencia extremadamente
Enviado por ximenaad22 / 1.508 Palabras / 7 Páginas -
El Dilema Del Docente
• Que tal, en el estudio de la RIEMS puedo apreciar de una manera reflexiva que históricamente ha habido intentos porque las Reformas vengan a elevar la calidad en nuestro sistema educativo Mexicano, mismas que indudablemente sustentan a la actual, la preocupación por atender el desarrollo de competencias o habilidades y conocimientos básicos, la generación de programas centrados en el aprendizaje, enriquecimiento de la curricula, son solo algunos puntos de relevancia que a lo largo
Enviado por berthagc / 372 Palabras / 2 Páginas -
Racionalidad Y Felicidad: El Dilema De La Organización
Lectura: Racionalidad y felicidad: el dilema de la organización Nacemos dentro de organizaciones, somos educados por ellas y la mayor parte de nosotros consumimos buena parte de nuestra vida trabajando para organizaciones. La civilización moderna depende en gran parte de organizaciones como de la forma mas racional y eficiente que se conoce de agrupación social, mucha gente que trabaja para organizaciones se siente profundamente frustrada y enajenada a consecuencia de su trabajo. La organización, en
Enviado por helba72 / 1.524 Palabras / 7 Páginas -
10 Mandamientos Del Gerente
10 Mandamientos del gerente AUTOR: Jaime Humberto Bedoya TEMA: Habilidades gerenciales El gerente, como cabeza del negocio siempre está en función de su gerencia. En la fiesta de fin de año cuando todo el mundo abre un espacio a su personalidad y comportamiento, el gerente "sigue trabajando" . No significa que no pueda divertirse ni gozar del ambiente, pero repito: está trabajando. Pongámoslo de esta manera: el gerente no puede bailar "apretando" a una empleada,
Enviado por GGMR / 269 Palabras / 2 Páginas -
Gerentes De Informática.
Al principio No existía un perfil plenamente definido, en ocasiones los podían ocupar diversos profesionales como: Contadores, Administradores de empresas, hasta psicólogos, pues se aprovechaba las habilidades “mutantes” de cada uno de ellos. Cada vez más estas personas se alejan de las salas de cómputo y se acercan más a las mesas de directorio. En la actualidad los Gerentes de informática cumplen una delicada e importante misión, como ya es conocido cada vez que se
Enviado por jelias / 889 Palabras / 4 Páginas -
Gerente O Administrador Educativo
GERENTE O ADMINISTRADOR EDUCATIVO El Gerente Educativo, como cualquier otro Gerente, para conducir las entidades educativas se vale de las funciones típicas de planificación, organización, dirección y control de sus tareas, que son las funciones gerenciales típicas para conducir cualquier entidad Un buen gerente educativo debe estar vigilante ante la necesidad de llegar a establecer algunas características propias de las instituciones educativas que tienen un manejo gerencial apropiado, Sobre ello están las sugerencias de Juan
Enviado por auristelasalas / 1.114 Palabras / 5 Páginas -
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE Esta historia expone, relata y propone los fracasos y debilidades a las que se somete un gerente o una persona en su vida profesional siendo este un líder en una compañía. Para una persona que dirige un pequeño o un gran grupo es indispensable saber a que se somete con su actitud y que errores traería para consigo en su vida profesional o en el grupo que dirige. Hablar
Enviado por dizzydj / 624 Palabras / 3 Páginas -
Test sobre el dilema etico
Test sobre el dilema etico Que harías vos en esta situación: José es dueño de una agencia inmobiliaria y está ayudando a una señora a organizar y vender los artículos del hogar de su difunta hermana. Al dar un vistazo a la chimenea, encuentra dos cajas viejas. Cuando abre una de ellas, no puede creer lo que ve: rollos de billetes de 100 dólares envueltos en papel de aluminio: ¡un total de 82.000 dólares en
Enviado por blanco / 755 Palabras / 4 Páginas -
Los gerentes de ventas nunca dicen si a sus vendedores
LOS GERENTES DE VENTAS NUNCA DICEN SI A SUS VENDEDORES El Gerente de Ventas necesita información concreta y no generalizada para tomar sus decisiones. Debe entonces mostrarse muy atento a las deformaciones de la comunicación, a los metamensajes y a las estrategias de los vendedores para hacerlo equivocar u obtener algo no merecido departe suya. Siempre digo en mis capacitaciones a gerentes que el éxito de una gerencia de ventas se pone en juego en
Enviado por obedsantiago / 1.072 Palabras / 5 Páginas -
El Nuevo Papel De Los Gerentes Financieros
El Nuevo papel de los Gerentes Financieros De los aspectos puntuales del artículo y considerando la aplicación al trabajo que desempeño, lo que más llama mi atención es como el perfil del financiero ha cambiado conforme ha pasado el tiempo. El financiero ha dejado de ser un simple contador que se limita a hacer asientos contables y a registrar para asumir un rol más activo, se han visto en la necesidad de salir de sus
Enviado por arisbelalmonte / 437 Palabras / 2 Páginas -
EL NUEVO GERENTE DE TECNOLOGÍA DEL SIGLO XXI
“Hoy, cuando la mayor parte de los procesos de negocios están basados en sistemas informáticos, en donde el uso de las tecnologías de la información (TI) no es ya un elemento diferenciador, la exigencia es mayor. Sólo aquellas empresas que hacen un uso más intensivo de las TI son capaces de innovar en sus procesos y pueden tomar ventaja para capitalizar nuevas oportunidades de negocio.” Para poder aclara los rasgos que debe un gerente de
Enviado por ifjimenez / 435 Palabras / 2 Páginas -
Gerente De Sueños Ensayo
LA FUNCION DEL GERENTE ES UNA PIEZA FUNDAMENTAL EN EL DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO DE UNA ORGANIZACIÓN Para que una compañía llegue a ser la mejor es necesario que el personal se esfuerce y se integre para superarse y llevar arriba a la compañía. Para ello es necesario Inspirar a las personas y colaborar en la construcción de un entorno donde los empleados se comprometen con la organización y crece la generación de valor es
Enviado por robilson / 2.203 Palabras / 9 Páginas -
ENTREVISTA A EMPRESARIOS Y GERENTES DE LAS EMPRESAS PALMIREÑAS
INTRODUCCIÓN El curso de Fundamentos de Administración y Organización del programa de Administración de Empresas de la Universidad del Valle Sede Palmira, tiene como objetivo desarrollar en el estudiante las competencias necesarias para gestionar administrativamente las organizaciones y la comprensión de los procesos administrativos contemporáneos. Gran parte del curso se desarrolla estudiando las teorías que han existido desde la creación de esta profesión, para algunos, disciplina. Pero lo anterior no impide que se realicen acercamientos
Enviado por jcamachom / 458 Palabras / 2 Páginas -
EL VICEPRESIDENTE, EL GERENTE DE PRODUCTO Y EL MALENTENDIDO
EL VICEPRESIDENTE, EL GERENTE DE PRODUCTO Y EL MALENTENDIDO: Tom Brewster, uno de los gerentes de ventas foráneos de Major Tool Works, Inc, fue ascendido a subgerente de producto, su primer puesto en la oficina central de un grupo de productos que le eran relativamente desconocidos. Poco después que inició su nuevo encargo, uno de los vicepresidentes de la empresa, Nick Smith, convocó a una reunión de gerentes de productos y cierto personal administrativo, para
Enviado por rafaeladiaz / 1.092 Palabras / 5 Páginas -
El Gerente De Proyectos
Índice. Responsabilidades del gerente de proyectos. 3 Planeación 3 Organización 3 Control 3 Habilidades del gerente de proyectos. 3 Capacidad de Liderazgo 4 Capacidad para desarrollar a las personas. 5 Habilidades de Comunicación. 5 Habilidades interpersonales. 6 Capacidad para manejar el estrés 6 Habilidades para la solución de problemas. 6 Habilidades para administrar el tiempo 7 Desarrollo de las habilidades necesarias para ser un gerente de proyectos. 7 Delegación. 8 Administración del cambio. 9 Conclusión.
Enviado por gpsagpsa / 3.792 Palabras / 16 Páginas -
La Planificación Y El Gerente
En esta época están dadas las oportunidades para que se manifiesten en los actuales escenarios nuevos gerentes con mucha visión, proactivos, generadores de nuevos paradigmas, en donde los conocimientos administrativos se manifiesten en pro de garantizar a las empresas ese éxito que se requiere para ser altamente competitivos. Ahora bien en el ámbito de la docencia, se suele hablar con frecuencia, como en otros ámbitos, de gerencia, y términos similares, no siempre con la correspondiente
Enviado por cheojosemanuel / 686 Palabras / 3 Páginas -
5 Tentaciones De Los Gerentes
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE Esta historia expone, relata y propone los fracasos y debilidades a las que se somete un gerente o una persona en su vida profesional siendo este un líder en una compañía. Para una persona que dirige un pequeño o un gran grupo es indispensable saber a que se somete con su actitud y que errores traería para consigo en su vida profesional o en el grupo que dirige. Hablar
Enviado por rizey / 1.837 Palabras / 8 Páginas -
El mundo actual se encuentra expuesto ante un dilema
DISVALORES El mundo actual se encuentra expuesto ante un dilema que afecta a la sociedad en todos sus sentidos, política, religión, amistad, por todos lados se nota el deterioro y desvanecimiento de la práctica que años atrás era conocida como la aplicación de los valores. Hoy en día podemos ver como esto se ha ido perdiendo y se ha dado paso a la práctica y priorización de los disvalores o antivalores, la moral que antes
Enviado por julianacardona / 1.661 Palabras / 7 Páginas -
Desarrollo De Gerentes
DESARROLLO DE GERENTES I.- DEFINICION DE DESARROLLO DE GERENTES DESARROLLO: »Desarrollar: Se trata de acrecentar o dar incremento a algo de orden físico, intelectual o moral». Real Academia Española (RAE) ¿QUÉ ES UN GERENTE ? PETER DRUCKER (1954) «Los gerentes son empleados o personas de mas alto rango a cargo de una organización, quienes a raíz de la responsabilidad de sus cargo y sus conocimientos deben tomar decisiones dentro de los parámetros de su
Enviado por nataymariazell / 4.983 Palabras / 20 Páginas -
Resumen De El Vice Presidente El Gerente Y El Mal Entendido
Resumen del Caso de estudio “El Vicepresidente, el Gerente de Producto y el Malentendido” Este caso comienza con la promoción de un Gerente (Brewster) de una compañía dedicada a la venta de herramientas. El jefe de este nuevo Gerente no puede asistir a una reunión convocada por uno de los Vicepresidentes (Smith) de la empresa el cual goza de una reputación de ser muy directo. Así que el Director de Mercadotecnia (Reynolds) al ver que
Enviado por javibrega / 263 Palabras / 2 Páginas -
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE
LAS CINCO TENTACIONES DE UN GERENTE Historia sobre el liderazgo nos relata los fracasos y las debilidades a las que se somete un gerente. Nos enseña a ser lideres valorando a las personas que nos colaboran, haciéndonos reflexionar sobre nuestro comportamiento, deseando siempre el bien de la compañía y no el bien personal, nos da a conocer el cómo no caer en las cinco tentaciones las cuales pueden acarrear problemas a la organización; Buscar proteger
Enviado por MAYERLIANDREA / 408 Palabras / 2 Páginas -
Doug Friesen, Gerente de Ensamblado de la planta de Kentucky
Doug Friesen, Gerente de Ensamblado de la planta de Kentucky, está preocupado por los problemas con la instalación de asientos. Se pregunta cuál es la mejor manera de resolverlos y a cuál debe darle prioridad. Con las ventas acercándose a la capacidad de la planta, es crucial que Friesen elija el camino más efectivo a la luz del Sistema de Producción Toyota y de la realidad organizativa de la planta. 1- ¿En el rol de
Enviado por thank / 440 Palabras / 2 Páginas -
ANIMARLES A COLABORAR SI!, PERO ¿COMO? DILEMAS DOCENTES SOBRE LA PARTICIPACION DE LAS FAMILIAS EN LA EDUCACION INFANTIL.
ANIMARLES A COLABORAR SI!, PERO ¿COMO? DILEMAS DOCENTES SOBRE LA PARTICIPACION DE LAS FAMILIAS EN LA EDUCACION INFANTIL. La participación de las familias en el entorno escolar es de suma importancia para la educación infantil ya que a los niños se les dará un buen funcionamiento en esta etapa con la ayuda de los padres de familia y los profesores. Una de las participaciones de los padres de familia en las instituciones es en el
Enviado por ybagytc / 444 Palabras / 2 Páginas -
Empleados O Empresarios: ¿Qué Gran Dilema?
Empleados o empresarios: ¿Qué gran dilema? Por: Johnny Castro Alvarado “Se termina de estudiar, nos graduamos y luego qué?” Para muchas personas, el fin de sus estudios va acompañado de una gran decisión: Aplico para incorporarme como empleado en alguna empresa, o creo mi propia empresa. Ambas decisiones que tome tienen significados trascendentales para su vida. Si se incorpora como empleado de alguna empresa o industria, tiene muchas tranquilidades, un salario regular, ingresos estables, un
Enviado por johcasal / 660 Palabras / 3 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCION DEL PROYECTO,EL GERENTE EQUIPOS DE TRABAJO Y FUNCIONES.
CONTENIDO INTRODUCCION ……………………………………………………………….. I.ORGANIZACIÓN PARA LA EJECUCIÓN DEL PROYECTO: Organización del proyecto Factores relevantes para la organización del proyecto Esquemas de organización de proyectos II. FUNCIONES DEL GERENTE DE PROYECTOS: Habilidades para gerenciar los proyectos Responsabilidades del gerente de proyectos. Fundamentos para la gerencia de proyectos. III. LOS EQUIPOS DEL PROYECTO: Definición Reglas para dirigir los equipos del proyecto Características de los equipos del proyecto Etapas para el desarrollo
Enviado por bullrick / 5.848 Palabras / 24 Páginas -
El dilema del caballero
EL CABALLERO DE LA ARMADURA OXIDADA Robert Fisher EL DILEMA DEL CABALLERO Hace ya mucho tiempo, en una tierra muy lejana, vivía un caballero que pensaba que era bueno, generoso y amoroso. Hacía todo lo que suelen hacer los caballeros buenos, generosos y amorosos. Luchaba contra sus enemigos, que era malos, mezquinos y odiosos. Mataba a dragones y rescataba a damiselas en apuros. Cuando en el asunto de la caballería había crisis, tenía la
Enviado por saucedolorian / 10.645 Palabras / 43 Páginas -
El gerente de dicha empresa
En este libro se plantea un aspecto muy importante, que puede hacer una gran diferencia a la hora de que un cliente se decida a utilizar o no un producto o servicio. Esto es lo que llaman “Calidad”. Pero, ¿Que es la calidad? Sencillamente para poder entenderlo, esta debe versedesde el punto de vista del cliente. Es decir, que tan bueno es el producto o servicio va a depender de si el mismo resuelve o
Enviado por villo / 600 Palabras / 3 Páginas -
El Gerente Exitoso
Rasgos que un gerente exitoso debe tener Consideremos las siguientes nociones relacionadas con los gerentes: las cosas se complican menos cuando el gerente llega al ápice de la pirámide; el gerente de alto nivel sabe todo lo que está ocurriendo en la organización puede utilizar los recursos que sean necesarios y, por consiguiente, puede ser más determinante; el día normal de un gerente se agota en la formulación de objetivos precisos; la tarea principal de
Enviado por themachine0316 / 428 Palabras / 2 Páginas -
Metodologías De Análisis De Dilemas Éticos
Metodologías de Análisis de Dilemas Éticos en la Toma de Decisiones Éticas La ética es un tema muy delicado y ambiguo. Hablar de ella generalmente se presta para una amplia discusión, ya que es una rama filosófica que, como dije anteriormente, es ambigua, pero esta ambigüedad data del origen de la palabra misma. Dicha confusión es generada por el desentendimiento de la raíz de la palabara “ética” que proviende del latín ethĭcus, y este del
Enviado por Goredo / 593 Palabras / 3 Páginas -
Dilemas Morales
La vida es un conjunto de dilemas encadenados que dependiendo de como los resolvamos determinaran de una forma o de otra nuestras vidas y las de los demás. Por eso, os propongo que leaís las historias que se os proponen en el archivo siguiente y decidaís sobre la conducta de los protagonistas. Reflexionad sobre las acciones y las consecuencias que estas tienen para ellos mismos y para el resto de los personajes. Después contrastar vuestras
Enviado por dannaerosalesc / 677 Palabras / 3 Páginas -
Rol Del Director Como Gerente En El Proceso De Control De La Evaluación Cualitativa En Las Escuelas básicas Estadales Del Municipio Bolívar Estado Sucre
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD PEDAGÒGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR INSTITUTO DE MEJORAMIENTO PROFESIONAL DEL MAGISTERIO NÚCLEO ACADÉMICO SUCRE ROL DEL PERSONAL DIRECTIVO COMO GERENTE EN EL PROCESO DE CONTROL DE LA EVALUACIÓN CUALITATIVA LLEVADA A CABO POR LOS DOCENTES QUE LABORAN EN LAS ESCUELAS BÁSICAS ESTADALES DE I Y II ETAPA DEL MUNICIPIO BOLÍVAR ESTADO SUCRE. TRABAJO DE GRADO PRESENTADO COMO REQUISITO PARCIAL PARA OPTAR AL GRADO DE ESPECIALISTA EN GERENCIA EDUCACIONAL Autor: Eudys Vallejo Tutor:
Enviado por Eudys / 9.462 Palabras / 38 Páginas -
Dilemas Bioeticos
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA U.C. “ETICA JURIDICA” DILEMAS BIOÉTICOS Facilitador: Dra. Miriam Acosta Autora: Dorka Vizcaya Ciudad Bolívar, Enero 2011 DILEMAS BIOETICOS Es la parte de la Bioética que intenta poner a punto métodos de análisis y procedimientos para resolver los problemas éticos planteados por las ciencias medico sanitarias Esta rama del conocimiento estudia los valores y principios morales de la conducta humana
Enviado por dork / 10.574 Palabras / 43 Páginas -
Dilemas Sistemicos
DILEMAS Y DESAFIOS DE LA SISTEMATIZACION DE EXPERIENCIAS Oscar Jara H. CEP Centro de Estudios y Publicaciones Alforja Costa Rica Quiero, en primer lugar, agradecerles por la oportunidad que Intercooperación y Asocam me han dado de poder participar con ustedes en este taller de intercambio y reflexión sobre la sistematización de experiencias de Agricultura Sostenible Campesina de Montaña. Lo siento como una oportunidad muy rica que me permitirá aprender de la experiencia que ustedes desarrollan
Enviado por juanitapimienta / 3.022 Palabras / 13 Páginas -
Habilidades De Un Gerente De Proyecto Exitoso
Habilidades De Un Gerente De Proyecto Exitoso Resumen El Gerente De Proyecto Debe De Garantizar Que Se Cumplan Los Objetivos Del Proyecto Y Que El Cliente Este Satisfecho Porque El Alcance Del Trabajo Se Ha Completado Con Calidad, Dentro Del Presupuesto Y A Tiempo. El Gerente De Proyecto Es Un Ingrediente Clave En El Éxito De Un Proyecto Y Debe De Poseer Un Conjunto De Habilidades Que Ayuden Al Equipo De Proyecto A Tener Éxito.
Enviado por yesikita / 1.102 Palabras / 5 Páginas -
El Dilema Del Prisionero
Dilema del prisionero ¿Cooperarán los dos prisioneros para minimizar la pérdida total de libertad o uno de ellos, confiando en la cooperación del otro, lo traicionará para quedar en libertad? El dilema del prisionero es un problema fundamental de la teoría de juegos que muestra que dos personas pueden no cooperar incluso si en ello va el interés de ambas. Fue desarrollado originariamente por Merrill Flood y Melvin Dresher mientras trabajaban en RAND en 1950.
Enviado por pablocesarmf / 5.580 Palabras / 23 Páginas