Enfoques Contemporaneos De La Administración ensayos gratis y trabajos

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Enfoques De La Administracion Publica

1- Enfoques de análisis de la administración pública. Enfoque jurídico: el enfoque jurídico de la administración pública, propia del derecho administrativo y producto de la consolidación del estado de derecho , el estudio de la administración pública se circunscribe al análisis de las reglas jurídicas y formales que regulan el funcionamiento y actuación de la administración frente a los particulares. Este enfoque hace que predomine la preocupación por la legalidad formal olvidándose de los problemas

Enviado por yusj / 2.523 Palabras / 11 Páginas
Enfoques Historicos De La Administracion

ENFOQUES HISTÓRICOS DE LA ADMINISTRACIÓN • Enfoque clásico de la administración La base del enfoque clásico de la administración la constituyen las teorías de Henry Fayol y Frederick Taylor. Mientras Fayol, en Francia, alimentaba la teoría clásica, Taylor, en Norteamérica, instalaba los pilares de la teoría de administración científica. Ambos buscaban incrementar la eficiencia de las empresas, desde diferentes puntos de vista. Fayol se centró en la estructura, mientras que Taylor se centró en el

Enviado por rosarisjulieth / 1.146 Palabras / 5 Páginas
Enfoque Clásico De La Administración

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración. Un estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la escuela de administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es el europeo Henri Fayol quien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a

Enviado por danycanul / 459 Palabras / 2 Páginas
El proceso de administración de empresas en el marco de un enfoque administrativo

Reyes Ponce define así a la Administración: "El conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y manejar un órgano social". Su obra Administración de Empresas se desarrolla bajo el enfoque del Proceso Administrativo donde el autor divide en dos partes este proceso: •PREVISIÓN. Consiste en la determinación de lo que se desea lograr por medio de una organización, y la investigación y valoración de cuales serán las condiciones

Enviado por werty6910 / 275 Palabras / 2 Páginas
Enfoque Clásico De La Administración

En el despuntar del siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, preocupada por aumentar la eficiencia de la industria a través, inicialmente, de la racionalización del trabajo operario. El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica preocupada por aumentar la eficiencia de su empresa a través de su organización y de la

Enviado por paortegabe / 618 Palabras / 3 Páginas
Enfoque Neoclásico De La Administración

Neoclasico También llamada escuela operacional, o del proceso administrativo, surgió de la necesidad de utilizar los conceptos válidos y relevantes de la teoría clásica, y es la que actualmente es más usada en casi todas las organizaciones a nivel mundial. Para los neoclásicos, “La Administración consiste en orientar, dirigir y controlar los esfuerzos de un grupo de individuos para lograr un fin común con un mínimo de recursos y de esfuerzo y con la menor

Enviado por 17199705 / 1.598 Palabras / 7 Páginas
Antecedentes De La Administración Y Enfoque Clásico De La Administración.

Antecedentes de la administración y enfoque clásico de la administración. La administración nace con el individuo por lo cual su carácter es universal, se encuentra presente en todas partes, y en todos los ámbitos y en general es esencial para cualquier organismo social. Aparece cuando el hombre empieza a trabajar en la sociedad y es un acontecimiento de mucha importancia en la historia. La Administración es un órgano y está encargada de que los recursos

Enviado por angilez / 520 Palabras / 3 Páginas
ENFOQUE Y ORIGENES DEL ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUE Y ORIGENES DEL ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN Como máximo exponente de esta escuela tenemos a Frederick Winslow Taylor nació en Filadelfia, Estados Unidos. Taylor estudio la producción con gran detalle en la época donde lo que regía era la producción industrial denominada pago por pieza terminada. Esta escuela se desarrolló de la observación sistemática de los hechos de producción tipo industrial, basados también en el estudio e investigación de los rendimientos y metodologías

Enviado por ceciliamontiel / 648 Palabras / 3 Páginas
Criterios de enfoque humanístico de la administración

Criterios Enfoque humanístico de la administración Biografía Del Teórico Propulsor De La Teoría George Elton Mayo (26 de diciembre de 1880, Adelaida, Australia - 7 de septiembre de 1949), fue un teórico social, sociólogo y psicólogo industrial especializado en teoría de las organizaciones, las relaciones humanas y el movimiento por las relaciones humanas. Fue básicamente un movimiento de reacción y de oposición a la teoría clásica de la administración. Su interés primordial fue estudiar, en

Enviado por / 585 Palabras / 3 Páginas
Enfoques De La Administracion

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA O CLÁSICA A esta corriente se le llama administración científica, por la racionalización (volver más eficaz y menos costoso un proceso de producción) que hace de los métodos de ingeniería aplicados a la administración y debido a que desarrolla investigaciones experimentales orientadas hacia el rendimiento del obrero. Sin embargo, algunos autores consideran que es un error llamar ciencia a una serie de principios que carecen de bases fisiológicas y

Enviado por beka1978 / 5.778 Palabras / 24 Páginas
ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN"

Contenido 1. INTRODUCCIÓN 3 2. TEORÍAS INICIALES 4 3. ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN 9 3.1 REPRESENTANTES DEL ENFOQUE HUMANISTA 12 3.2 TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS 15 3.3 EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE 16 4. IMPLICACIONES DE LA TEORÍA RELACIONES HUMANAS 25 4.1 MOTIVACIÓN 25 4.2 INFLUENCIA DE LA MOTIVACIÓN HUMANA 26 5. LIDERAZGO 33 6. COMUNICACIÓN 37 7. ORGANIZACIÓN INFORMAL 38 7.1 DINÁMICA DE GRUPO 41 8. CONCLUSIONES 45 9. BIBLIOGRAFÍA 47 1. INTRODUCCIÓN

Enviado por marthatalavera / 9.144 Palabras / 37 Páginas
ENFOQUE ESTRUTURALISTA DE LA ADMINISTRACION

ENFOQUE ESTRUCTURALISTA DE LA ADMINISTRACIÓN A comienzos del siglo XX, el sociólogo alemán Max Weber publicó una bibliografía acerca de las grandes organizaciones de su época, a las que denominó burocracias, y consideró el siglo XX como el siglo de las burocracias, pues creía que éstas eran las organizaciones características de una nueva época, plena de nuevos valores y nuevas exigencias. La aparición de las burocracias coincidió con el nacimiento del capitalismo, gracias a innumerables

Enviado por KAXIOMA / 1.477 Palabras / 6 Páginas
Enfoque Juridico De La Administracion Publica

1. Enfoques de análisis de la administración pública. Desde el punto de vista orgánico, la Administración Pública se identifica siempre como un conjunto de órganos de las personas jurídicas que, como sujetos de derecho, conforman el Estado, es decir, de las personas jurídicas estatales. Por tanto, las nociones de Administración Pública y de personas jurídicas estatales siempre está indisolublemente vinculadas, ya que son los órganos de éstas los que constituyen la Administracion publica . Enfoque

Enviado por mandreina / 514 Palabras / 3 Páginas
Administración Estratégica. Un enfoque integrado

Administración Estratégica. Un enfoque integrado Charles W. L. Hill y Gareth R. Jones Ed. Mc Graw Hill Tercera edición 1998 Parte V Casos en Administración Estratégica Introducción: Análisis y redacción de un estudio de casos ¿Qué es un análisis de estudio de caso? Un análisis de estudio de caso es parte integral de un curso de administración estratégica. Su propósito consiste en proporcionar a los estudiantes experiencia sobre los problemas de este tipo que enfrentan

Enviado por lucido / 2.270 Palabras / 10 Páginas
Enfoque clásico de la Administración

Enfoque clásico de la Administración [editar] La escuela de la administración se desarrolló en los Estados Unidos durante los gobiernos de los presidentes Theodore Roosevelt y Woodrow Wilson. En este contexto nace la escuela de la Teoría Clásica. Esta escuela se divide en cuatro corrientes principales, que tratan de establecer principios de aplicación universal, analizando la naturaleza y estructura de la Administración: Escuela de administración científica[editar] Alrededor del 1900, muchos empresarios intentan dar a sus

Enviado por daieaybarl / 1.221 Palabras / 5 Páginas
ENFOQUES ACTUALES DE LA ADMINISTRACION

Administracion por objetivo(APO): Es un enfoque de la administración que se propone el establecimiento de compromisos entre los supervisores y los administradores para alcanzar metas específicas de producción, planeación y evaluación, conjuntamente con el desarrollo de sus actividades, a través de un proceso que comprende todos los niveles de la organización.(todo trabajo debe estar ligado a un objeto. Areas: finanzas, recursos humanos de produccion y administracion). Administracion de la calidad: Es la función organizacional cuyo

Enviado por alinanany / 557 Palabras / 3 Páginas
Enfoque Sistematico De La Administracion

ENFOQUE SISTEMATICO DE LA ADMINISTRACION. En la década de 1950, el BIOLOGO alemán Ludwig von Bertalanffy elaboro una teoría interdisciplinaria para trascender los problemas exclusivos de cada ciencia y proporcionar principios y modelos generales para todas las ciencias involucradas de forma que los descubrimientos efectuados en cada una pudieran ser utilizados por otras. La teoría general de la administración paso por una fuerte y creciente ampliación de su enfoque desde la época del enfoque clásico

Enviado por Vh_12 / 681 Palabras / 3 Páginas
La Administración Por Objetivos Y El Enfoque Conductual

La administración por objetivos (APO), también llamada administración por resultados constituye el modelo administrativo que es identificado como “el espíritu pragmático y democrático” de la Teoría Neoclásica. La presión fuerte mediante intervenciones políticas en el sector privado de las empresas estadounidenses dieron surgimiento a esta administración. Los empresarios vieron caer sus utilidades, y se vieron obligados a reducir costos. Se necesitaba una nueva ideología, la cual surgió en el 1954, con la publicación de el

Enviado por andsoshebelieves / 1.623 Palabras / 7 Páginas
Enfoque De La Administracion

ADMINISTRACIÓN EDUCATIVA PRIMER SEMESTRE Materia: ADMINISTRACIÓN GENERAL Facilitador: DR. JAIME RAMOS LEYVATrabajo: Ensayo “Los Enfoques y las Teorías de la Administracion” Alumna: Nancy Yazmín Partida Breceda SAN LUIS POTOSI, S.L.P. 21 DE OCTUBRE DEL 2012 2. IntroducciónEn este ensayo realizado podemos darnos cuenta que los enfoques y teoríasde la administración han tenido un gran impacto en nuestra sociedad debidoa que se estaba buscando una nueva necesidad que el mundo estabapidiendo. Aquí en este trabajo hago

Enviado por mujersabia / 2.777 Palabras / 12 Páginas
Aconseje a la alta administración sobre la necesidad de adoptar un enfoque relacional para las ventas

Aconseje a la alta administración sobre la necesidad de adoptar un enfoque relacional para las ventas. El estudio de testimonios y experiencias de profesionales actuales del campo de las ventas, indica como se ha ampliado el carácter tradicional atribuido a la fuerza de ventas, entendiéndose al vendedor ideal como a un Gestor de Relaciones. Se puede observar cómo se supera la concepción tradicional del vendedor, aplicándose en los procesos de venta un enfoque de Marketing

Enviado por alearanda1678 / 821 Palabras / 4 Páginas
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN Teoría Clásica de La Administración CONTENIDOS  Biografía  Fundamentos de la Teoría Clásica y principales representantes  La Obra de Henri Fayol: funciones básicas de las empresas, definición de administración, proporcionalidad de las funciones administrativas, diferencias entre administración y organización y los principios generales de la administración.  Diferencias entre la administración científica y la teoría clásica.  Teoría de las organizaciones.  Evaluación crítica de la teoría de

Enviado por arcangel7312 / 2.668 Palabras / 11 Páginas
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN Teoría Clásica de La Administración CONTENIDOS  Biografía  Fundamentos de la Teoría Clásica y principales representantes  La Obra de Henri Fayol: funciones básicas de las empresas, definición de administración, proporcionalidad de las funciones administrativas, diferencias entre administración y organización y los principios generales de la administración.  Diferencias entre la administración científica y la teoría clásica.  Teoría de las organizaciones.  Evaluación crítica de la teoría de

Enviado por arcangel7312 / 2.668 Palabras / 11 Páginas
Enfoques De La Administración

Enfoque empírico o de caso. Características: estudia la experiencia a partir de casos. Identifica éxitos y fracasos. Limitaciones: todas las situaciones son diferentes. No hay intento por identificar principios. Valor limitado para desarrollar la teoría de administración. Enfoque de roles gerenciales Características: el estudio original consistió en observaciones de cinco directores ejecutivos. Con base en este estudio se identificaron diez roles gerenciales agrupados en roles interpersonales, informacionales y de decisión. Limitaciones: la muestra original era

Enviado por lfvc060793 / 854 Palabras / 4 Páginas
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN (PLANEAR, ORGANIZAR, DIRECCION Y CONTROL) El desarrollo del proceso administrativo a través de la historia de la sociedad, nos ha mostrado cada perspectiva y forma de aplicabilidad de acuerdo a los factores que en cada época de forma integral han venido moldeando la forma mas convencional de administrar, partiendo de la idea fundamental que esta deriva a medida que las tecnologías e ideologías humanas avanzan dentro de la trayectoria de su

Enviado por yennyacc / 938 Palabras / 4 Páginas
La administración de empresas. Enfoque Conductual

La administración de empresas al escuchar solo esas palabras pensamos tan solo en grandes empresas y políticos, pero va mas allá de eso, se remonta atravez de la historia y de las primeras civilizaciones en las cuales se necesitó de administradores para poder manejar sus pueblos, ejércitos y bienes. Todo empieza simple y va modificando tomando forma las practicas de todo lo que hacemos, en este caso la administración contemporánea fue pionera en todas

Enviado por Juan Segarra / 668 Palabras / 3 Páginas
Enfoque de sistema de administración aplicado en una microempresa

UNIVERSIDAD POLITÈCNICA SALESIANA http://www.ups.edu.ec/ups_portal-theme/images/ups/home/logo-ups-home.png GERENCIA Y LIDERAZGO METODOLOGIAS ADMINISTRATIVAS I Integrantes: * Albán Kevin Nivel: 1 ero “C” Enfoque de sistema de administración aplicado en ……. La microempresa………… conformada por dos socios se dedica a la elaboración de pasteles de naranja con una producción diaria de 20 pasteles, para lo cual se cumple con un sistema de administración mostrado a continuación: Entrada * Ingredientes Por unidad Ingredientes Cantidad por unidad medidas Valor Harina 1.5 tazas

Enviado por Kevin Alban / 295 Palabras / 2 Páginas
Administración: Un enfoque global.

1. ¿Qué ventajas tienen las corporaciones multinacionales? ¿Qué retos deben enfrentar? Dé ejemplos Una de las principales ventajas es que poseen un mercado más amplio que las nacionales y por lo tanto más posibilidades de conseguir dinero en todo el mundo, aparte de poder establecerse en su país anfitrión. Los retos que enfrentan es la ecuación y la cultura, hay países donde la ecuación es muy pobre, pero que aún así la cultura es muy

Enviado por Laujonatika / 1.132 Palabras / 5 Páginas
Fundamentos de Administración Caso #1.- Cualitativa: con enfoque en las personas

Fundamentos de Administración Caso #1.- Cualitativa: con enfoque en las personas. En la empresa Pepsico el jefe de producción hizo un análisis sobre los resultados en producción del mes de Mayo contra los resultados del mes anterior, obteniendo así que, los empleados del área A obtienen mejores resultados operativos que los del área B, para resolver este conflicto decide realizar un proyecto interno para ver qué área vende mayor cantidad de productos en presentación de

Enviado por VanneLopz / 500 Palabras / 2 Páginas
Un enfoque moderno: el enfoque de sistemas en Administración de las Organizaciones

UNIVERSIDAD DEL VALLE - MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN Curso: Teoría de la Administración y la Gestión Profesora: Miriam Escobar Valencia Protocolo No. 8 Por: Vivian Andrea Bolaños Código: 201504456 Lectura. “Un enfoque moderno: el enfoque de sistemas en Administración de las Organizaciones” Autor: Kast, F.E - Rosenzweig J.E EL ENFOQUE INTEGRADOR Y LA COMPLEJIDAD DE SU ADMINISTRACION Freemon E. Kast, en coautoría con James E. Rosenweig, desarrollaron un modelo sistémico formado por cinco subsistemas el cual

Enviado por anbolaos / 1.753 Palabras / 8 Páginas
Enfoques a la Administración de la Calidad

Universidad Tecnológica de Honduras Siguatepeque, Comayagua C:\Users\Carlos\Desktop\Logo UTH 2009.png Asignatura: Administración 1 Tema: Enfoques a la Administración de la Calidad Catedrática: Lic. Yolisma Jaquelin Molina Castillo Alumno: Marlon David Enamorado Garcia Jornada: Matutina Fecha de entrega: 05 de Febrero de 2015 El municipio de Taulabé, pertenece al departamento de Comayagua, está localizado al Norte con los municipios de Santa Cruz de Yojoa en el departamento de Cortés y San Pedro de Zacapa en el departamento

Enviado por Marlon David Enamorado García / 465 Palabras / 2 Páginas
ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

autores ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Tabla de contenido ENFOQUE SISTÉMICO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS1 ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS2 ADMINISTRADOR DE RECURSOS HUMANOS3 ADMINISTRACION ESTRATEGICA DE RECURSOS HUMANOS………………………………………………………….. PLANEACION, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS4 DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS5 COMPENSACIONES Y PRESTACIONES SEGURIDAD E HIGIENE…………………………………………………………………………………………………… LA ETICA Y LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS …………………………………………….. Proceso de la planeación de recursos humanos…………………………………………….. ELEMENTOS DEL PROCESO DE RECURSOS HUMANOS …………………………………….. ESTRATEGIAS DE RECURSOS HUMANOS………………………………………………………………………… PLANTILLA DE

Enviado por dani16mss / 12.885 Palabras / 52 Páginas
ADMINISTRACION TEORIAS Y ENFOQUES

ADMINISTRACION TEORIAS Y ENFOQUES -Carlos Ramírez Cardona- 1.- ¿QUE LE PARECIO EL LIBRO? Me pareció un libro muy interesante y aporta mucho a nuestra carrera, debido a que tocan temas sobre Administración y de esta manera nos pretende ayudar a comprender mejor el origen, naturaleza, ámbito y alcance de la teoría y técnicas administrativas de esta manera nos pueda servir de orientación para su acción humana, directiva o gerencial. Además nos brinda toda la teoría

Enviado por XT1040 / 390 Palabras / 2 Páginas
Nuevos enfoques administracion

NUEVOS ENFOQUES ADMINISTRACION CUESTIONARIO JONATHAN ACOSTA MELENDREZ ANDRES FELIEPE CASTILLO HAROLD GONZALEZ VIAÑA LUIS JIMENEZ TOSCANO JAIRO VARGAS ULLOQUE UNIVERSIDAD DEL ATLANTICO CIENCIAS ECONOMICAS ADMINISTRACION DE EMPRESAS (FUNDAMENTOS DE AMINISTRACION) BARRANQUILLA 2015 1. ¿Por qué periodos paso la teoría de la administración durante su trayectoria? 2. ¿A qué se debe que la teoría moderna de la administración describiera los cambios organizacionales en términos de quantum? 3. ¿Cuáles son las influencias de la teoría del caos

Enviado por lucho2 / 272 Palabras / 2 Páginas
El enfoque clásico de la administración

LG NUEVOUNIDEP Dirección de Negocios TRABAJO FINAL Rogelio Ruiz Martínez Matricula: 25081025 Ángela Liliana Catillo Flores Materia: Administración de la producción Ciudad Obregón, Sonora. 29 de Octubre de 2015 ÍNDICE INTRODUCCIÓN CONTENIDO * Nombre de la empresa * Persona encargada * Fotografía de la empresa * Entrevista y su aplicación de los temas * Recomendaciones del equipo en cuanto a su forma de administrar CONCLUSIÓN INTRODUCCIÓN En el presente trabajo se presenta una entrevista a

Enviado por Rogelio Martinez / 947 Palabras / 4 Páginas
Caso Practico de Administración Contemporáneo UNIDAD 2 “Evolución del pensamiento administrativo”

http://www.laureate.net/~/media/Images/LGG/Geography/Institution/logo_UVM-Mexico_310.ashx http://1.bp.blogspot.com/-8M764DK2S4A/T7UgtqttHMI/AAAAAAAAAAg/c_eWTv6pwYo/s1600/gestion+empresarial.jpg Integradora 1 Fase 1. Caso Practico de Administración Contemporáneo UNIDAD 2 “Evolución del pensamiento administrativo” Dora Luz Eloisa Castillo Israel Juarez Mauricio 08-Dic-2015 Índice Presentación………………………………………………………………………………. Objetivo de la fase 1 de la actividad integradora Resolución del Caso ¿Cuáles son las funciones de administración? ………………………………...…….. ¿Cómo estructurarías las funciones de administración dentro de esta empresa?..........................................................................................……………….. ¿Qué habilidades administrativas consideras que necesita el administrador de esta empresa?.................................................................................................................. ¿Consideras que la falta de habilidad conceptual y

Enviado por maurcervantes / 575 Palabras / 3 Páginas
Reflexión del primer y segundo capitulo del libro: Administración de recursos humanos Enfoque Latinoamericano.

Reflexión del primer y segundo capitulo del libro: Administración de recursos humanos Enfoque Latinoamericano. En el primer capitulo considero que el autor intenta explicar y dejar en claro la importancia del departamento de Recursos Humano en las organizaciones. Muchas veces pensamos que el departamento de Recursos Humanos se ve involucrado en la estrategia empresarial solamente cuando se requiere contratar o despedir gente pero luego de terminar el primer capitulo queda claro el papel fundamental de

Enviado por Alejandra Quesada / 475 Palabras / 2 Páginas
Explicar ¿cuándo surge el enfoque tradicional o clásico? ¿En qué aspecto hace énfasis y en ¿cuáles ramas se divide? Indique además, quiénes fueron los precursores de estas tres ramas de la administración.

Trabajo practico de los temas III y IV ASIGNATURA Administración I ADM-091 Grupo No. 83010 PROFESOR Miguel Antonio Puente Hernández Fecha 5 de noviembre 2015 SUSTENTANTES Grupo de Trabajo: E - 83010 1. Br. Carla Duran (Coordinadora) Mat. 2015-2689 2. Br. Erickson de la Cruz Mat. 2015-2603 3. Br. Jailenny Bautista Mat. 2015-3311 4. Br. Eliezer Gonzalez Mat. 2015-2545 5. Br. Frankarlo Mueses Mat. 2015-2576 Preguntas a contestar y desarrollar según el caso: 1. Explicar

Enviado por frankarlo / 3.504 Palabras / 15 Páginas
Este enfoque sostiene que la mayoría de los problemas concernientes a la administración del tiempo se deben al caos a la falta de orden en nuestra vida.

Administración del tiempo Enfoque organícese (orden) Este enfoque sostiene que la mayoría de los problemas concernientes a la administración del tiempo se deben al caos a la falta de orden en nuestra vida. Puntos importantes * Organización de las cosas: Ordenar todo, desde el espacio de la oficina hasta el espacio de la cocina. * Organización de las tareas: Establecer el orden y la secuencia de los asuntos pendientes * Organización de las personas: Especificar

Enviado por adeleid / 1.111 Palabras / 5 Páginas
Enfoques de la administracion de una organizacion

UNIVERSIDAD AUTONOMA METROPOLITANA UNIDAD IZTAPALAPA RAUL SANTIAGO JIMENEZ MATRICULA: 2123012888 GRUPO: HA01 HORARIO: 08:00-10:00 ADMINISTRACIÓN DE UNA ORGANIZACIÓN EJERCICIO: 1.- COINCIDO 1 PUNTO 2.- COINCIDO 1PUNTO 3.- NO COINCIDO 1 PUNTO 4.- NO COINCIDO 5.- NO COINCIDO 6.- COINCIDO 1 PUNTO 7.- NO COINCIDO 8.-COINCIDO 1 PUNTO 9.- NO COINCIDO 1 PUNTO 10.- COINCIDO 1 PUNTO 11.- COINCIDO 1 PUNTO 12.- NO COINCIDO 1 PUNTO 13.-COINCIDO 14.- NO COINCIDO 15.- COINCIDO 16.- COINCIDO 1 PUNTO

Enviado por raul2123 / 557 Palabras / 3 Páginas
Enfoques clásicos y modernos de la Administración

http://www.uca.edu.ni/~uca2edu/images/stories/logo_jesuita.png http://cf.juggle-images.com/matte/white/280x280/uca-universidad-centroamericana-logo-primary.jpg UNIVERSIDAD CENTROAMERICANA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS EMPRESARIALES Asignatura: Fundamentos de la Administración en las Organizaciones Tema: Enfoques clásicos y modernos de la Administración. Elaborado por: Brenda Julissa Jarquin Espinoza Gabriela Taiz Espinoza Ampie Jaime Alejandro Hernández González Manuel salvador García centeno José Luis Mejía Bonilla Docente: Doc. Bayardo García Carrera: Administración de Empresas Grupo de trabajo: 0664 Managua, Nicaragua Lunes 15 de Febrero del 2016 ________________ Enfoques Clásicos Administración Científica Proceso Administrativo Teoría

Enviado por July399 / 716 Palabras / 3 Páginas
Administración un enfoque informático y humano

Administración un enfoque informático y humano Carol Pérez Mateus[1] Resumen La importancia que tiene la informática en la administración, se basa en las posibilidades que se dan el uso de estas herramientas de trabajo facilitando la realización de trabajos electrónicamente, reduciendo los procesos en tipo, lo que da como resultado un mayor beneficio para la compañía La informática también es muy necesaria en la vida diaria debido a su funcionabilidad permitiendo la actualización en tiempo

Enviado por Johan Grisales Castrillon / 1.482 Palabras / 6 Páginas
ENFOQUE COMPARATIVO DE LOS CONCEPTOS CONTEMPORÁNEOS DESDE UN PERSPECTIVA ESTRATÉGICA

ENFOQUE COMPARATIVO DE LOS CONCEPTOS CONTEMPORÁNEOS DESDE UN PERSPECTIVA ESTRATÉGICA Hoy en día, en un mundo global caracterizado por el cambio acelerado y profundo, las organizaciones, empresas y desde luego los países actúan en ambientes cambiantes de inestabilidad constante e incertidumbre. En este esquema turbulento no solo es suficientes los análisis ambientales convencionales para el pronóstico de los cambios, que se alimentan y desarrollan con datos exclusivos del pasado, por lo que se hace necesario

Enviado por hennesuarxc / 830 Palabras / 4 Páginas
Enfoque Sistemático de la Administración. TGS

Enfoque Sistemático de la Administración 1950, EL BIÓLOGO alemán Ludwíg von Bertalanffy elaboró una teoría interdisciplinaria para trascender los problemas exclusivos de cada ciencia y proporcionar principios y modelos generales para todas las ciencias involucradas, de forma que los descubrimientos efectuados en cada una pudieran ser utilizados por las otra. Enfoque sistemático de la administración Teoría general de los sistemas: permite la eliminación de las fronteras y llenar los espacios vacíos entre ellas, es totalizadora

Enviado por Megan Quiros Padilla / 2.492 Palabras / 10 Páginas
Fases de la Administración de proyectos y el enfoque del Director de proyecto en las mismas.

Maestría Reporte Nombre: David Antonio Aguirre Valdez Matrícula: AL02725762 Nombre del curso: Metodología de la investigación Nombre del profesor: Gabriel Santiago Aguilar Ramos Módulo: 1 Tema: 3 Procesos de dirección de proyectos Actividad: Tarea 1 Fases de la Administración de proyectos y el enfoque del Director de proyecto en las mismas. Fecha: 28 de Marzo de 2016 Bibliografía: Project Management Institute, Inc. (2013) Guía de los fundamentos para la dirección de proyectos (Guía del PMBOK)

Enviado por daguirre76 / 1.317 Palabras / 6 Páginas
Enfoques de la administración de Recursos Humanos.

1.- Enfoques de la administración de Recursos Humanos. * Enfoque estratégico -Planes estratégicos de la Compañía. La administración de los Recursos Humanos debe contribuir al éxito estratégico de la organización. Debe trabajar en conjunto con los gerentes operativos y si no lo hace así los recursos no serán empleados de manera eficiente. * Enfoque en los recursos -Atención a las personas El empleado es lo más importante en una organización. No se debe invadir la

Enviado por ancervantes / 693 Palabras / 3 Páginas
Roles gerenciales de Mintzberg y un modelo contemporáneo de la administración

Tabla de contenido Capitulo 1 La Administración y las organizaciones Introducción ¿Por qué son importantes los gerentes? ¿Quiénes son los gerentes y donde trabajan? ¿Qué hacen los gerentes? Funciones Administrativas Roles gerenciales de Mintzberg y un modelo contemporáneo de la administración Habilidades gerenciales Preguntas. Importancia de los clientes para la labor gerencial. Importancia de las redes sociales para la labor gerencial. Importancia de la innovación para la labor gerencial. Importancia de la sustentabilidad para la

Enviado por emilianoct / 4.367 Palabras / 18 Páginas
ENFOQUE NEOCLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN.

ENFOQUE NEOCLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN Las teorías de Administración evolucionaron con el tiempo, basándose en la Teoría Clásica, en la época de la industria, cuya esencia era la producción. La Teoría Neoclásica retoma conceptos y los actualiza, exige ponerlos en práctica y la flexibilidad de los criterios; dando mayor énfasis a las actividades administrativas. Presentación * Las empresas cambian, se modernizan. * Identificar las funciones del administrador: Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar. * Discutir

Enviado por louvlp / 266 Palabras / 2 Páginas
ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS - Resumen Enfoque de resultados.

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS (APO) Enfoque en los resultados Década de los 50: Teoría neoclásica: “actividades medio” HACIA objetivos o finalidades El enfoque en el “cómo” administrar PASÓ a un “por qué” o “para qué” administrar. ORÍGENES DE LA APO APO constituye el modelo administrativo identificado como el espíritu pragmático y democrático de la teoría neoclásica. Aparición: 1954 Padre de la APO: Peter Drucker. CARACTERÍSTICAS DE LA APO APO es un proceso: * Identificar objetivos comunes

Enviado por sumiko2016 / 993 Palabras / 4 Páginas
ANÁLISIS SE LOS ENFOQUES (CLÁSICOS, CONDUCTUALES, SISTEMA Y CONTEMPORÁNEOS)

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA EXPERIMENTAL LIBERTADOR ANÁLISIS SE LOS ENFOQUES (CLÁSICOS, CONDUCTUALES, SISTEMA Y CONTEMPORÁNEOS) (Ensayo) Autor: Yorley Cordero. Tutor: Escarle peralta. Guasdualito, julio 2013. A través de la historia han surgido grandes teorías administrativas que de una manera u otra han promulgado y desarrollado diversos esquemas encaminados a buscar el mejor estilo administrativo que conlleve a lograr la mayor eficiencia en beneficio del concepto

Enviado por dairymarisol / 2.862 Palabras / 12 Páginas
LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y SUS ENFOQUES: INICIO, HOY Y PERSPECTIVAS A FUTURO

LAS TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN Y SUS ENFOQUES: INICIO, HOY Y PERSPECTIVAS A FUTURO Justificación En la actualidad y dado los avances tecnológicos que imperan en el mundo de hoy, las organizaciones tienen una participación importantísima. Las actividades generadas por las empresa en el mundo de hoy están orientadas a la producción de bienes (productos) o a la prestación de servicios (actividades especializadas) son planeadas, coordinadas, dirigidas y controladas en las organizaciones, las cuales están

Enviado por ylichmarx / 868 Palabras / 4 Páginas

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