Enfoques Contemporaneos De La Administración ensayos gratis y trabajos

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Enfoque de administración de RRHH

Enfoque de Administración de Recursos Humanos Pedro Pablo Sotomayor Yañez Gestión de Personas Instituto IACC 06/02/2017 ________________ Desarrollo 1.- El Enfoque del Proceso Administrativo Este enfoque habla principalmente de la separación que deben tener las áreas de trabajo identificando cada una de ellas, siendo bien definidas por la directiva y tener en claro sus principios (Henry Fayol 1814-1925). Luego con, en base al principio de burocracia (Max Weber 1864-1920) hace referencia a las líneas de

Enviado por Pabloo Sotomayor / 376 Palabras / 2 Páginas
Ensayo Parcial II Enfoques Contemporáneos

Ensayo Parcial II Enfoques Contemporáneos ________________ Descolonización del conocimiento antropológico y como se pone a prueba. De un lado se pregunta por lo que la constituye como conocimiento experto, en sus relaciones con la sociedad en su conjunto y su lugar en la constelación disciplinaria. Del otro, cómo opera la Colonialidad en el interior de la antropología, como una práctica y pensamiento en su normalización disciplinaria y en el permanente establecimiento y disputa del canon

Enviado por Ren Bartali / 935 Palabras / 4 Páginas
Bitácora de Enfoques Contemporáneos ll

Saúl Mejía Bitácora de Enfoques Contemporáneos ll Fechas Temas a tratar Aprendizajes obtenidos Lunes 27 de Agosto Trabajo Individual Sobre: ¿Cómo vemos a R.R.R.R? Como era visto anteriormente el Dpto. de R.R.H.H y como es visto en la actualidad Cuales Creen ustedes que son los principales retos a los que se debe enfrentar en la actualidad en el área de R.R.H.H En la antigüedad el departamento de R.R.H.H no era tan nombrado como es en

Enviado por SAUL ISRAEL MEJIA NAVARRETE / 1.509 Palabras / 7 Páginas
Enfoque humanista administración

Luis Enrique Reyes Arroyo Arturo Dionisio Lira Trejo Introducción a la administración Tarea 15 Enfoque humanista 1. Explique en qué consiste el enfoque humanista. El Enfoque Humanista hace que el interés puesto en la máquina y en el método de trabajo, en la organización formal y en los principios de la administración ceda prioridad a la preocupación por las personas y por los grupos sociales. 1. Señala que otros autores introdujeron elementos o ideas importantes

Enviado por Kike211098 / 774 Palabras / 4 Páginas
Enfoques de Administración de Recursos Humanos

Enfoques de Administración de Recursos Humanos Cristina Sepúlveda Sandoval Administración de Recursos Humanos Instituto IACC 02-10-2014 ________________ Desarrollo Explique cómo se estructura el proceso teórico de recursos humanos, señalando como este se aplica a alguna empresa determinada o que ud. Conozca. Hoy en día, existen una gran cantidad de empresas (pequeñas, medianas y grandes) en nuestra sociedad, donde existen factores que han hecho que muchas empresas modifiquen su estructura tradicional como por ejemplo: abundancia de

Enviado por sabyyud / 701 Palabras / 3 Páginas
MODELOS, ENFOQUES DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN MODELOS, ENFOQUES DE ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN ADMINISTRACION I 1ER SEMESTRE CHIHUAHUA CHIH., AGOSTO 2019 RESUMEN Un área funcional es el conjunto de procesos, actividades y responsabilidades realizadas en un departamento o área de la organización. La gestión de las áreas funcionales consiste en la aplicación del proceso administrativo para lograr la optimización de sus recursos y la máxima eficiencia y calidad en el desarrollo

Enviado por Daphne OL / 2.876 Palabras / 12 Páginas
Enfoques Contemporáneos de la Psicología

Enfoques Contemporáneos de la Psicología Enfoque psicológico Autores o representantes Objeto de estudio Postulados básicos del enfoque Ejemplo de preguntas en una entrevista de acuerdo con el enfoque psicológico Humanismo Abraham Maslow (1908-1970) Gordon Allport (1897- 1967) Carl Rogers (1902-1987) Erich Fromm (1900 - 1980) Víktor Frankl (1905-1997) El desarrollo del ser humano, de su potencial. Definir el ser humano considerándolo satisfecho consigo mismo y con la vida, que es feliz. Busca la autorrealización, al

Enviado por karoldayanamoli / 320 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO SOBRE EL ENFOQUE CONTEMPORÁNEO DE LA SUSTENTABILIDAD DE PROYECTOS DE INVERSIÓN

INSTITUTO TECNOLÓGICO SUPERIOR DE LA MONTAÑA INGENIERÍA CIVIL FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS UNIDAD VII: EVALUACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL DE PROYECTOS DE INVERSIÓN TRABAJO: ENSAYO SOBRE EL ENFOQUE CONTEMPORÁNEO DE LA SUSTENTABILIDAD DE PROYECTOS DE INVERSIÓN. DOCENTE: ING. HELODIO JUSTO LÓPEZ ALUMNO: FRANCISCO ORTEGA CAMPOS N. DE CONTROL: C16120028 SEMESTRE: 8 ________________ La evaluación económica y social de proyectos es uno de los temas que más interesa y que más dudas plantea a los que

Enviado por Frank220115 / 993 Palabras / 4 Páginas
Enfoques contemporáneos de los sistemas de informacion

________________ 1. 1) 2) ¿Qué es un sistema de información? Un sistema de información es un conjunto de datos que interactúan entre sí con un fin común. En informática, los sistemas de información ayudan a administrar, recolectar, recuperar, procesar, almacenar y distribuir información relevante para los procesos fundamentales y las particularidades de cada organización. 3) ¿Qué es una empresa digital? Una empresa digital es la que usa para todos sus procesos Tecnología de Información y

Enviado por samuelnico15 / 476 Palabras / 2 Páginas
ENFOQUES CONTEMPORANEOS EN TEORÍA EDUCATIVA

logo_CUxxi.bmp Sede Zacualtipán Centro Universitario Siglo XXI SEDE ZACUALTIPÁN MAESTRÍA EN PEDAGOGÍA TEORÍA EDUCATIVA TEMA. 3 ENFOQUES CONTEMPORANEOS EN TEORÍA EDUCATIVA ALUMNA: KARINA IBARRA NICOLÁS N° Lista. 8 MAESTRA. YOLANDA MANDUJANO GARCÍA 15 de OCTUBRE 2022 LA NUEVA ESCUELA Los retos y desafíos de un maestro hoy. El autor Cesar nos dice que educar a las nuevas generaciones es una obligación de todos y en ésta tarea los niños han de ser los protagonistas de

Enviado por 25653 / 593 Palabras / 3 Páginas
Nuevos Enfoques De La Administracion

NUEVOS ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Los siguientes son algunos de los enfoques: • Estrategia organizacional • Equipos de alto desempeño

Enviado por Lilo / 1.086 Palabras / 5 Páginas
ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. Se utilizan los algunos de los enfoques siguientes que mas adelantes serán explicados: • Estrategia organizacional

Enviado por karibaycordero / 840 Palabras / 4 Páginas
Enfoque Neoclasico De La Administracion

ENFOQUE NEOCLASICO DE LA ADMINISTRACION. Teoría Neoclásica de la Administración y Las Implicaciones del Enfoque Neoclásico. Tipos de Organización OBJETIVO: Presentar al estudiante el enfoque neoclásico para que identifique los fundamentos e implicaciones de la teoría neoclásica de la administración como escuela operacional y su énfasis en los objetivos y resultados. CONTENIDO: Enfoque Neoclásico de la Administración. Antecedentes, representantes, características, principios del enfoque neoclásico en la organización (división del trabajo, especialización, jerarquía, distribución de la

Enviado por Pitt384 / 7.376 Palabras / 30 Páginas
Enfoque Estructuralista De La Administración

Enfoque Estructuralista de la Administración A comienzos del siglo XX, el sociólogo alemán Max Weber publicó una bibliografía acerca de las grandes organizaciones de su época, a las que denominó burocracias, y consideró el siglo XX como el siglo de las burocracias, pues creía que éstas eran las organizaciones características de una nueva época, plena de nuevos valores y nuevas exigencias. La aparición de las burocracias coincidió con el nacimiento del capitalismo, gracias a innumerables

Enviado por manuel111 / 4.236 Palabras / 17 Páginas
El Enfoque Humanístico De La Administración

EL ENFOQUE HUMANISTICO El enfoque humanístico origina una real revolución conceptual en la teoría administrativa: si antes el interés se hacia en la tarea (por parte de la administración científica) y en la estructura organizacional (por parte de la teoría clásica de la administración), ahora se hace en las personas que trabajan o participan en las organizaciones. En el enfoque humanístico, la preocupación por la máquina y el método de trabajo, por la organización formal

Enviado por xirbeto / 629 Palabras / 3 Páginas
Enfoque Clasico De La Administracion

ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACIÓN A comienzos del siglo XX dos ingenieros desarrollaron los trabajos pioneros sobre administración. Un estadounidense Frederick Winslow Taylor quien desarrolla la escuela de administración científica, escuela que se preocupa por aumentar la eficiencia de la industria, inicialmente, de la racionalización del trabajo del obrero. El otro es el europeo Henri Fayol quien desarrolla la llamada teoría clásica la cual se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa a

Enviado por marysuri2 / 4.094 Palabras / 17 Páginas
EL CONCEPTO CONTEMPORÁNEO DE LA ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

EL CONCEPTO CONTEMPORANEO DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS Hoy en día, al hablar de la administración de recursos humanos nos estamos refiriendo a una disciplina del conocimiento humano que ha evolucionado paralelamente con la sociedad, estaremos hablando de una ciencia de carácter interdisciplinario cuyos objetivos han avanzado a un estadio mas alto de complejidad que el mero fin económico y/o corporativo, que ha armonizado sus contenidos con aspectos prominentemente sociales, a la par con

Enviado por nekete / 1.101 Palabras / 5 Páginas
ENFOQUE Y TEORIA SITUACIONAL DE LA ADMINISTRACION

INTRODUCCION A LA TEORIA SITUACIONAL DE LA ADMINISTRACIÓN En un aspecto amplio la teoría situacional destaca que la eficacia organizacional no se alcanza siguiendo un modelo organizacional único. También la estructura de las organizaciones complejas depende de la interrelación con el medio ambiente externo. Diferentes ambientes requieren diferentes relaciones organizacionales para alcanzar una eficiencia optima. La contigencia es una relación del tipo “ si..entonces”. El advenimiento de la teoría situacional tiene lugar con el desplazamiento

Enviado por jairalfonso / 646 Palabras / 3 Páginas
ENSAYO ENFOQUE CLASICO DE LA ADMINISTRACION

A través de la historia han surgido grandes teorías administrativas que de una manera u otra han promulgado y desarrollado diversos esquemas encaminados a buscar el mejor estilo administrativo que conlleve a lograr la mayor eficiencia en beneficio del concepto de administración. La teoría de la administración científica promulgada por Frederick Winslow Taylor, basadas en aumentar la eficiencia mediante la racionalización del trabajo del obrero mediante el estudio de tiempos y movimientos, con el que

Enviado por CarolRojas / 619 Palabras / 3 Páginas
Enfoque Clasico De La Administración

Enfoque clásico de la Administración. En el siglo XX, dos ingenieros desarrollaron los primeros trabajos pioneros respecto a la administración. Uno era americano, Frederick Taylor, y desarrolló la llamada escuela de administración científica, El otro era europeo, Henri Fayol, y desarrolló la llamada teoría clásica. A pesar de que entre ellos no existió comunicación y hayan partido de puntos de vista diferentes y aun opuestos, lo cierto es que sus ideas constituyen el enfoque clásico

Enviado por marleenny / 556 Palabras / 3 Páginas
Enfoques De La Administración

. ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN I.1. INTRODUCCIÓN El alumno conocerá a la administración desde sus orígenes, así como su evolución y desarrollo a través de las diferentes escuelas administrativas; tomando en cuenta los aspectos más relevantes de cada una de ellas. PALABRAS CLAVE (Administración, Enfoques, Escuelas, Taylor, Gantt, Farol, Gilbreth, Mayo, Herzberg, Maslow, Mc Clelland, Mc Gregor, Ishikawa, Deming, Calidad, Sistemas) I.2. ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA O CLÁSICA A esta corriente se le llama administración científica, por

Enviado por kiaeri / 1.507 Palabras / 7 Páginas
Enfoques Actuales De La Administración Del Capital Humano En Otros Países

La globalización es un fenómeno mundial que abarca diversos sectores: social, cultural, económico, político, comercial, tecnológico, etcétera. En una economía global, las empresas que se distinguen son aquellas más competitivas. Pero, ¿de dónde surge esa ventaja? En la mayoría de los casos, el cerebro y motor de la organización no es otro que la gente que la compone. Aunque no en todas las empresas parecen entenderlo así, brindar un trato justo a los empleados es

Enviado por Daniveliz / 268 Palabras / 2 Páginas
Enfoque Clasico De Administracion

Curso Liderazgo. Trabajo en Equipo y Solución de Problemas. Documento de Apoyo TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN CONCEPCIÓN GARCÍA GONZÁLEZ – Documento de apoyo - Master Gestión S.S. U.B. 1. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN La génesis de la moderna teoría administrativa se inicia con la revolución industrial y, comparada con otras disciplinas, es muy joven. Como cuerpo sistemático de conocimientos basado en fundamentos teóricos es casi exclusivamente producto del siglo XX, sin embargo en este

Enviado por jurodi / 8.266 Palabras / 34 Páginas
Enfoque cibernético en la administración moderna

DESARROLLO DEL TRABAJO ¿Cuál es la finalidad de la TGS? La finalidad de TGS es encontrar las propiedades comunes a entidades, los sistemas que se presentan en todos los niveles de la realidad pero que tradicionalmente son objeto de disciplinas académicas diferentes. Busca reglas de valor general aplicables a cualquier sistema y en cualquier nivel de la realidad. La TGS no busca solucionar problemas o intentar soluciones prácticas, pero sí producir teorías que puedan ser

Enviado por donda101993 / 2.125 Palabras / 9 Páginas
Analisis De Casos, Enfoques De La Administracion

Caso 1 Relaciones humanas. División de trabajo y especialización en el Call Center Elton Mayo El ejercicio a punta a la generación de las habilidades de aplicación del concepto de la división de trabajo. La discusión del concepto de la división de trabajo, realizada por los pensadores administrativos clásicos, mostro la complejidad del fenómeno. Para aplicar el concepto en la práctica, hace falta tener presente esta complejidad. Para resolver el ejercicio, es deseable repasar el

Enviado por danmelgarejo / 2.371 Palabras / 10 Páginas
ENFOQUE AL CLIENTE ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD

ENFOQUE AL CLIENTE ADMINISTRACIÓN DE LA CALIDAD ENFOQUE AL CLIENTE • Las organizaciones dependen de sus clientes y por lo tanto deberían comprender sus necesidades actuales y futuras, satisfacer sus requisitos y esforzarse en exceder sus expectativas. • Todo en la organización, esta orientado hacia el consumidor. La norma ISO 9001, trata de adaptarse a la realidad, de que las empresas, dependen de la aceptación y consumo de sus productos o servicios por parte de

Enviado por ecosith / 621 Palabras / 3 Páginas
Enfoques Modernos De La Administración

ENFOQUES DE LA ADMINISTRACION Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. a. estrategias organizacionales: Este enfoque es aplicado por cada empresa de manera diferente ya que cada

Enviado por WillRivas22 / 749 Palabras / 3 Páginas
Enfoques Modernos De La Administración

ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACIÓN Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa, independientemente cual sea la actividad económica de estas, si no tenemos un sistema muy organizado, y muy claro para poder mejorar cada día el servicio hacia nuestros clientes no podrá ser una empresa exitosa por lo que para los diferentes tipos de empresa. a. estrategias organizacionales: Este enfoque es aplicado por cada empresa de manera diferente ya que

Enviado por WillRivas22 / 2.703 Palabras / 11 Páginas
Enfoque Clásico Y Humanístico De La Administración

ENFOQUE CLASICO Y HUMANÍSTICO. ¿OPUESTOS O COMPLEMENTARIOS? Nos situamos por los años de la Primera Guerra Mundial que involucró a Estados unidos y Europa en operaciones militares conjuntas. Durante ésta época en Europa, más específicamente en Francia surgía un nuevo en foque administrativo: el de la teoría Clásica de Henry Fayol. Esta nueva corriente pretendía desarrollar una nueva filosofía empresarial, donde la preocupación del administrador estuviera centrada en el método de trabajo y la tecnología.

Enviado por liz2592 / 2.190 Palabras / 9 Páginas
Enfoque Sistemico De La Administracion

INTRODUCCIÓN La Administración Pública dentro del campogeneral de la Administración contempla una serie de marcadas diferencias entre ella y la Administración Privada, dichas diferencias se ven reflejadas en la utilización del enfoque sistémico, que no es otra cosa que el empleo sistemático, valorativo y vinculante de los sistemas y procesos con la institución, que les permite comprender la manera en que interactúa con su entorno y la satisfacción de quien lo utiliza. Para ser aplicado

Enviado por anferr21 / 3.344 Palabras / 14 Páginas
Enfoque Humanistico De La Administracion

ASOCIACION UNIVERSIDAD PRIVADA “SAN JUAN BAUTISTA” FALCULTAD DE COMUNICACIÓN Y CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE ADMINISTRACION DE NEGOCIOS Y CONTABILIDAD TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN TEMA: ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN DOCENTE: GUSTAVO VALLE SALAZAR ALUMNA: PRETILL ESCOBAR LEYVI KIARA CICLO: IV TURNO: NOCHE ICA - PERU 2012 DEDICATORIA Este Trabajo va dedicado a mis padres, que son el pilar de mi vida, a ellos le dedico este trabajo. “ENFOQUE HUMANÍSTICO DE LA ADMINISTRACIÓN” INTRODUCCION En los

Enviado por kiayita / 3.903 Palabras / 16 Páginas
Enfoques De La Administracion

OBJETIVO 4 EL ENFOQUE HUMANISTICO El enfoque humanístico origina una real revolución conceptual en la teoría administrativa: si antes el interés se hacia en la tarea (por parte de la administración científica) y en la estructura organizacional (por parte de la teoría clásica de la administración), ahora se hace en las personas que trabajan o participan en las organizaciones. En el enfoque humanístico, la preocupación por la máquina y el método de trabajo, por la

Enviado por vody / 5.122 Palabras / 21 Páginas
Enfoques Clasico De La Administracion

ENFOQUE CLASICO. Los primeros trabajos pioneros sobre administración fueron desarrollados por los ingenieros, uno estadounidense llamado Frederick Winslow Taylor, quien desarrolló la llamada escuela de la administración científica, que se preocupa por aumentar la eficiencia de la empresa a través de la racionalización del trabajo del obrero, y el otro, el europeo Henri Farol, quien desarrolló la teoría clásica, que se ocupa del aumento de la eficiencia de la empresa mediante la organización y aplicación

Enviado por santillanjose / 4.004 Palabras / 17 Páginas
Enfoque De La Administracion

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS La administración por objetivos (APO) o administración por resultados constituye un modelo administrativo bastante difundido y plenamente identificado. Su aparición es reciente, en 1954 Peter f. Drucker, es considerado el creador de la APO, publico un libro por primera vez. Muchas empresas preindustriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a sistematizarse a las aplicaciones de la administración. Las innovaciones como la extensión de los números árabes y la aparición de

Enviado por Kaviedes00 / 1.276 Palabras / 6 Páginas
Enfoque Situacional De La Administración

2.12 SITUACIONAL O DE CONTINGENCIA. (1972 Teoría Contingencial Chandler, Skinner, Burns). • Afirma que no existe la "mejor" forma para administrar el trabajo o los individuos que lo desempeñan • Se basa en los aspectos de liderazgo de la Escuela Conductista Método de Contingencias También llamado SITUACIONAL, el método de contingencias es un enfoque que plantea que como las organizaciones son diferentes y enfrentan situaciones distintas (contingencias), necesitan métodos diversos de administración ya que las

Enviado por JoseJRosas / 1.598 Palabras / 7 Páginas
Administración Re Recursos Humanos Enfoque Latinoamericano

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ENFOQUE LATINOAMERICANO DESSLER GARY / VARELA RICARDO ED. PEARSON. QUINTA EDICIÓN OBJETIVO Si bien el libro como tal no nos presenta un objetivo a alcanzar a través de su análisis, considero que su principal propósito es darnos a conocer como están funcionando las organizaciones en la actualidad en cuanto a gestión de talento y en especial en el sur y centro de América, a su vez explicarnos el proceso que se

Enviado por martin.llano / 2.846 Palabras / 12 Páginas
Enfoque De La Administracion

Enfoque clásico de la Administración La escuela de la administración se desarrolló en los Estados Unidos durante los gobiernos de los presidentes Theodore Roosevelt y Woodrow Wilson. En este contexto nace la escuela de la teoría clásica. Esta escuela se divide en cuatro corrientes principales, que tratan de establecer principios de aplicación universal, analizando la naturaleza y estructura de la Administración: Escuela de administración científica Alrededor del 1900, muchos empresarios intentan dar a sus actividades

Enviado por eodo / 548 Palabras / 3 Páginas
Enfoque Neoclasico De La Administracion

ENFOQUE NEOCLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN A pesar de la crítica a los postulados clásicos y a los nuevos enfoques de la organización, se comprueba que principios de de administración como la departamentalización, la racionalización del trabajo, la estructuración lineal o funcional, en fin, el enfoque clásico, nunca fueron sustituidos del todo por otro enfoque. El enfoque neoclásico es la reivindicación de la teoría clásica actualizada y redimensionada en los problemas administrativos y el tamaño de

Enviado por J.ALEXIS / 1.552 Palabras / 7 Páginas
ENFOQUE SISTÉMICA DE LA ADMINISTRACIÓN

(1951 Teoría de Sistemas Ludwing Von Bertalanffy). Podemos afirmar que representa la tendencia actual de la administración. Esta corriente, sin dejar de prestar debida atención a la búsqueda de eficiencia y productividad (Eficiencia interna de la organización), y con la debida consideración del recurso humano que espera satisfacer sus necesidades en un quehacer enriquecedor, ha centrado su preocupación en dos aspectos básicos: - En primer término, la concurrencia armónica de todos los componentes y elementos

Enviado por palomaaa / 413 Palabras / 2 Páginas
Nuevos Enfoques D La Administracion.

La llamada escuela situacional, también llamada escuela contingencial, es un enfoque que plantea que el administrador se ve influido por la situación y por las circunstancias que lo rodean, pero plantea que a su vez puede influir en estas situaciones por medio de la decisión administrativa que toma. Se destacan autores como Hall, Harold Koontz11 y Weihrich Abraham Maslow, Douglas McGregor y Frederick Herzberg, entre otros, escribieron sobre la superación personal de los individuos. Su

Enviado por carmenterrero / 214 Palabras / 1 Páginas
Enfoque Sistematico De La Administracion

Enfoque sistemático de la administración. 1- Expansionismo Todo fenómeno es parte de un fenómeno mayor. Visión orientada hacia el todo. 2- Pensamiento sintético El fenómeno que se quiere explicar es visto como parte de un sistema mayor y es explicado en términos del papel que desempeña endicho sistema. 3-Teleología Estudio de los fines o propósitos o la doctrina filosófica de las causas finales. Atribución de una finalidad u objetivo a procesos concretos. La causa es

Enviado por tavojauregui / 590 Palabras / 3 Páginas
ENFOQUE PSICOLOGICO DE LA ADMINISTRACION

ENFOQUE PSICOLÓGICO DE LA ADMINISTRACIÓN. Los psicólogos iniciarán investigaciones sobre la selección del personal, elaborando test para escoger a los mejores hombres para las tareas concretas, relacionar aspectos físicos con el rendimiento como la temperatura, luminosidad, humedad, ruido, etc, y establecer cuáles son las causas del aburrimiento producido por un trabajo repetitivo. Con todo esto se inicia un cambio de valores. Los administradores abandonan la concepción tayloriana de que lo que más afecta a la

Enviado por 1246 / 6.600 Palabras / 27 Páginas
Enfoque Modenos De La Administración

Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Ciencia / Enfoques Modernos De La Administración Enfoques Modernos De La Administración Ensayos de Calidad: Enfoques Modernos De La Administración Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 200.000 documentos. Enviado por: WillRivas 20 marzo 2012 Tags: Palabras: 2703 | Páginas: 11 Views: 356 Leer Ensayo Completo Suscríbase ENFOQUES MODERNOS DE LA ADMINISTRACIÓN Los sistemas administrativos son de vital importancia para cualquier tipo de empresa,

Enviado por karuly / 727 Palabras / 3 Páginas
ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN

Biografía: (Henry o Henri Fayol; Estambul, 1841 - París, 1925) Ingeniero y teórico de la administración de empresas. Nacido en el seno de una familia burguesa, Henry Fayol se graduó como ingeniero civil de minas en el año 1860 y desempeño el cargo de Ingeniero en las minas de un importante grupo minero y metalúrgico, la Sociedad Anónima Commentry Fourchambault. En 1878, en el Congreso de París de la Sociedad Industrial Minera, celebrado con motivo

Enviado por msantospineda1 / 2.604 Palabras / 11 Páginas
Enfoque Moderno De La Administracion

Dos tendencias se combinaron en la revolución industrial para llegar a ser "administración moderna". Primero, el modelo de revolución industrial de producción fabril emitió más productos y menores costos que las ocupaciones feudales y el sistema gremial. Segundo, la burocracia fue vista como una forma de resolver la explotación de los señores feudales y los barones implantando reglas, procedimientos, posiciones especializadas y estratos de administración. La fábrica y la burocracia se fundieron en la era

Enviado por ariela1412 / 402 Palabras / 2 Páginas
Enfoques Tradicionales De Administración Del Tiempo

Enfoques tradicionales de administración del tiempo La mayor parte de los enfoques tradicionales para administrar del tiempo están orientados por una lógica de corto plazo. Estos enfoques generan hábitos de comportamiento cortoplacistas, influenciados por la vigencia que estos paradigmas tienen en nuestras culturas familiares, escolares, empresariales y comunitarias. Sus métodos terminan provocando los males y desequilibrios que pretendemos evitar. Veamos algunas de sus principales premisas y limitaciones: Eficiencia: la eficiencia consiste en "hacer más en

Enviado por Dhey / 1.209 Palabras / 5 Páginas
Enfoque de Sistémico de la Administración

Enfoque de Sistémico de la Administración El enfoque sistémico de la administración es, sobre todo, una combinación de filosofía y de metodología general, engranada a una función de planeación y diseño. El análisis de sistema se basa en la metodología interdisciplinaria que integra técnicas y conocimientos de diversos campos fundamentalmente a la hora de planificar y diseñar sistemas complejos y voluminosos que realizan funciones específicas. Aportes Sistemáticos Las sucesivas especializaciones de las ciencias obligan a

Enviado por leidymar30 / 4.987 Palabras / 20 Páginas
Enfoques Y Escuelas De La Administracion

Teoría de la administración científica: FREDERICK TAYLOR El nombre administración científica se debe al intento de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales métodos científicos aplicables a los problemas de la administración son la observación y la medición. La escuela de la administración científica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecánico americano Frederick W. Taylor,

Enviado por vaannss / 1.324 Palabras / 6 Páginas
Enfoque Clasico De La Administracion

ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN Teoría Clásica de La Administración CONTENIDOS  Biografía  Fundamentos de la Teoría Clásica y principales representantes  La Obra de Henri Fayol: funciones básicas de las empresas, definición de administración, proporcionalidad de las funciones administrativas, diferencias entre administración y organización y los principios generales de la administración.  Diferencias entre la administración científica y la teoría clásica.  Teoría de las organizaciones.  Evaluación crítica de la teoría de

Enviado por fcoaaguirrehotma / 2.668 Palabras / 11 Páginas
Enfoques Modernos De Administración

Diseño de estrategias para incorporar los enfoques modernos de administración. 1. Introducción Este trabajo será realizado sobre Industrias Alimenticias Fabp, S.A. de C.V., dicha empresa pertenece al sector de Alimentos, y sus principales servicios es la de la elaboración y comercialización de condimentos y aditivos para la industria alimentaria. Fabpsa es una empresa 100% mexicana que fue fundada hace 35 años por el C.P. Onésimo Martínez Betanzos quien en estos momentos es el Director General

Enviado por joaquin1 / 19.220 Palabras / 77 Páginas

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