FORMAS DE ORGANIZACIÓN ensayos gratis y trabajos
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Se puede decir que el sentido científico es la forma de unir técnicas que permitan establecer una estructura organizacional
Buenas noches, profesor y compañeros. Se puede decir que el sentido científico es la forma de unir técnicas que permitan establecer una estructura organizacional del conocimiento más allá de su profundidad y la separación conceptual de la cualidad de algo, así mismo el pensamiento científico se caracteriza por ser * Objetivo - abierto * Táctico - metódico * Analítico - verificable * Preciso - racional * Simbólico - sistemático Es por ello que su origen
Enviado por egomezag / 411 Palabras / 2 Páginas -
Matematica Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala. En su análisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura y la organización.
Actividades Capitulo l. El Estado Actividad 1.1 Instrucciones Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala. En su análisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura y la organización. Lectura obligatoria: 140 al 142, 223 al 239 de la Constitución Política de la República de Guatemala . Nota: recuerde que se le solicita un análisis, no transcriba literalmente los artículos de la Constitución. Estado: es una sociedad jurídicamente organizada, capaz de imponer la
Enviado por Cesar Peña / 2.131 Palabras / 9 Páginas -
Formas de ver la importancia del desarrollo de la cultura organizacional en las empresas
Profesional Ensayo Nombre: Rafael Gerardo Garza Trejo Matrícula: al0274949 Nombre del curso: Cultura de Calidad Nombre del profesor: Ing. Edson Ramírez Módulo: Proyecto final Actividad: Distinguir una organización por su cultura organizacional y por la cultura de su personal Fecha: 03 de julio de 2015 Bibliografía: Título: Formas de ver la importancia del desarrollo de la cultura organizacional en las empresas. Introducción: Las empresas en la actualidad tiene la obligación a desarrollar una cultura de
Enviado por STALOKITO / 1.324 Palabras / 6 Páginas -
La formación empresarial son todas aquellas acciones, herramientas y capacitaciones, que son destinadas al personal que forma parte de la organización para crear mayor competencia.
1. Formación Empresarial La formación empresarial son todas aquellas acciones, herramientas y capacitaciones, que son destinadas al personal que forma parte de la organización para crear mayor competencia. La formación empresarial genera a las empresa que tengan un buen rendimiento, ya que al tener personal preparado y capacitado, ayuda a afrontar los riesgos que pueda tener la organización así como también la capacidad y análisis para interpretar los estados financieros y de ahí que haya
Enviado por alx.winchester / 2.320 Palabras / 10 Páginas -
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, esto es, en la adecuación de los medios a los objetivos (fines) pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la búsqueda de esos objetivos
TEORÍA BUROCRÁTICA QUE ES LA BUROCRACIA? La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, esto es, en la adecuación de los medios a los objetivos (fines) pretendidos, con el fin de garantizar la máxima eficiencia posible en la búsqueda de esos objetivos ORÍGENES Se desarrolló alrededor de la década de 1940. Gracias a la fragilidad y la parcialidad de la T. Clásica y de la T . de las
Enviado por JessyAliz / 1.136 Palabras / 5 Páginas -
Movimiento 68 Formas de organización y lucha generadas por el Movimiento estudiantil de 1968
Formas de organización y lucha generadas por el Movimiento estudiantil de 1968 Después de haber estudiado el contexto social que se vivía en la izquierda mexicana podemos darnos cuenta de la ideología que se pretendía implantar en México. La lucha por las libertades democráticas y revolucionarias del Movimiento Estudiantil y Popular de 1968 generaron múltiples formas de organización y vinculación con la clase trabajadora y el pueblo en general. Esta estructura democrática se ejerce a
Enviado por Salvador Mena / 2.327 Palabras / 10 Páginas -
Nos adentraremos un poco en Grupo Financiero Inbursa para identificar de una forma más clara en donde se genera y aplica la cultura organizacional.
Cultura Organizacional Para poder entender el significado del tema, es importante desglosar el término y poder aplicarlo en una organización la cultura se determina por formas de comportamiento, explícitas e implícitas que se adquieren y trasmiten por medio de símbolos, lo cual constituye el patrimonio más importante de los grupos humanos, en donde también se incluye la simbología específica de cada sociedad. A partir de la década de los 70, algunas disciplinas como la antropología,
Enviado por ROB3891 / 1.200 Palabras / 5 Páginas -
¿Cómo está afectando las redes sociales a la forma en que las organizaciones prestan sus servicios?.
¿Cómo está afectando las redes sociales a la forma en que las organizaciones prestan sus servicios? Actualmente las redes sociales son un instrumento bastante utilizado por toda la sociedad y por ello se ha trasladado a las empresas tanto como un entretenimiento para los empleados como un medio de marketing para la venta de los productos que comercializan pero estas también pueden suponer un medio negativo para las empresas debido a unos motivos que comentaremos
Enviado por elrubio9 / 1.559 Palabras / 7 Páginas -
Las formas de organización política de la Antigua Roma
En esta asignación vas a describir los antecedentes, las características y la decadencia de cada una de las formas de organización política de la Antigua Roma. Para esto completa la siguiente tabla MONARQUÍA REPÚBLICA IMPERIO Antecedentes de su surgimiento Año 3 a.C. hasta 512 A.C. periodo desde la fundación de la ciudad hasta la expulsión de Tarquino el Soberbio Periodo entre la expulsión de Tarquino el Soberbio 510 a.C. y la llegada de Augusto año
Enviado por jessy4215 / 375 Palabras / 2 Páginas -
¿Cuántas y cuales son las formas de organización social?
1. ¿Cuántas y cuales son las formas de organización social? Son 6 y son: comunidad primitiva, familia, feudalismo, esclavismo, socialismo y capitalismo 1. Forma de organización social que se divide en tres partes y que agrupa a un conjunto de personas que tienes territorios y objetivos en común Comunidad primitiva 1. Forma de organización social que según la CNDH es la unidad estructural de la sociedad Familia 1. ¿Cuál es la subdivisión de la comunidad
Enviado por garcres23 / 818 Palabras / 4 Páginas -
¿DESCRIBA UNA ORGANIZACIÓN DE LA CUAL FORMA PARTE CARACTERIZANDO LOS TRES ELEMENTOS QUE LA CONFORMAN?
ACTIVIDAD #01 1.) ¿DESCRIBA UNA ORGANIZACIÓN DE LA CUAL FORMA PARTE CARACTERIZANDO LOS TRES ELEMENTOS QUE LA CONFORMAN? 2.) ¿INDIQUE ALGUN ELEMENTO OBJETIVO O COMUN QUE USTED CONSIDERA QUE CARACTERICE AL PUEBLO VENEZOLANO? 3.) MENCIONE COMO SE ENCUENTRA REPRESENTADO EL PODER EJECUTIVO, LEGISLATIVO, JUDICIAL, ELECTORAL Y CIUDADANO. RESPUESTA #01 1.) ORGANIZACIÓN: SENCAMER ( SERVICIO AUTONOMO NACIONAL DE NORMALIZACION , CALIDAD, METROLOGIA Y REGLAMENTOS TECNICOS) Donde SENCAMER es una institución pública, adscrita al Ministerio Del Poder
Enviado por palacio25 / 569 Palabras / 3 Páginas -
Democracia y soberanía nacional.formas de dominio en el México prehispánico: la organización política de los aztecas o mexicas.
Democracia y soberanía nacional Tema 1: formas de dominio en el México prehispánico: la organización política de los aztecas o mexicas. Actividad 1 Periodo Culturas que se desarrollaron Asentamientos Organización política: principales figuras de gobierno Economía Organización social Características culturales Preclásico 1500 a.C 200 d.C -Olmecas -Tabasco -Veracruz -Teocrático con base a la religión de tipo administrativa del entorno geográfico. -Productos agrícolas. -Comercio de artesanías. -Tipo clasicista -Religión politeísta -Primeros escultores Clásico Inicio de nuestra
Enviado por BrendaBalderas66 / 275 Palabras / 2 Páginas -
Formas de Organizacion de la Adm Publica
Universidad Arturo Michelena Logo UAM - Universidad Arturo Michelena Facultad Ciencias Jurídicas y Políticas Escuela de Derecho. Formas de organización de la Administración Publica. Profesora: Integrantes: Virginia de Romero. Ivana Bolívar. 26.246.570. Yessibel Colmenares. 23.438.005. Javier Flores. 24.970.669. Orlando Hernández. 18.346.114. Gytanjaly Mena. 24.299.826. Jesús Pino. 24.860.495. Sección: 2do año 1.T. Formas de Organización de la Administración Pública De acuerdo al artículo 15 de la Ley Orgánica de la Administración Publica (LOA) La administración pública
Enviado por ivanab3 / 1.957 Palabras / 8 Páginas -
Estrategia: Forma en la que un individuo u organización pretende alcanzas sus objetivos
Estrategia: Forma en la que un individuo u organización pretende alcanzas sus objetivos Características: * Relevante * Irreversible * Cantidad significativa de recursos Táctica → busca ganar batallas Estrategia → busca ganar la guerra Determinación del conjunto de metas y objetivos a largo plazo, y la adopción de caminos de acción y de asignación de recursos para alcanzar dichas metas. La selección deliberada de un conjunto de actividades distintas para entregar una mezcla única de
Enviado por estebanldmg / 3.422 Palabras / 14 Páginas -
DIVERSAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN COLECTIVA.
Nieblas Armenta Alexia María 3°C DIVERSAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN COLECTIVA Organizaciones civiles democráticas como estancias de participación ciudadana: La sociedad civil se ha venido organizando en México desde hace años y es ahora protagonista en los temas centrales del país: derechos humanos, preservación del medio ambiente, educación, asistencia social a los más desfavorecidos, salud, etcétera. En un régimen democrático como en el que vivimos, las personas con iniciativas a favor de los demás y de
Enviado por alexian1508 / 680 Palabras / 3 Páginas -
La Auditoria es una herramienta que ha transcendido en el tiempo de tal forma que toda organización necesita de ella para alcanzar las metas planeadas
C:\Users\CARVAJAL LOPEZ\Pictures\escudo-umng[1].gif TERCERA ACTIVIDADA COMPLEMENTARIA ALUMNO: CARLOS AUGUSTO FUENTES NUÑEZ D6303418 PROFESORA LILIANA DE JESUS MONROY BERMUDEZ AUDITORIA I UNIVERSIDAD MILITAR NUEVA GRANADA FACULTAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA CONTADURÍA PÚBLICA FACATATIVA 2015 Tabla de Contenido INTRODUCCION 1. Plan de Auditoría: De acuerdo con el contenido de la unidad 7 elabore un plan anual de auditoria interna para la empresa. 2. Si se le solicita realizar una auditoría a los saldos de inventarios contenidos en el
Enviado por carlosollu / 2.633 Palabras / 11 Páginas -
Grupos y organizaciones Formas de asociación
Grupos y organizaciones Formas de asociación Un grupo social es simplemente un número de personas que interactúan unas con otras sobre una base regular. Tal regularidad de interacción tiende a vincular conjuntamente a los participantes en una unidad distinta con la identidad social global. Los miembros de un grupo esperan ciertas formas de conducta reciproca que no se demandan a los que no pertenecen a él. El concepto de grupo social puede distinguirse de otras
Enviado por josecarlosIII / 2.369 Palabras / 10 Páginas -
Las organizaciones son conjuntos de personas constituidas de forma deliberada para cumplir un propósito específico.
Capítulo 1 1. La administración y las organizaciones Objetivos de aprendizaje ¿Qué vas a aprender? Al finalizar las actividades de este capítulo serás capaz de: Definir qué es un gerente y cuál es su labor. Describir las funciones, los roles y las habilidades de los gerentes. Introducción Las organizaciones son conjuntos de personas constituidas de forma deliberada para cumplir un propósito específico. Dentro de dichas organizaciones, alguien debe de coordinar y supervisar el trabajo de
Enviado por l2onny / 916 Palabras / 4 Páginas -
La importancia de la interacción de las personas como la organización, es vital para el buen funcionamiento de estas de una forma armoniosa en un ambiente familiar entre empleados y sobre todo los clientes.
La importancia de la interacción de las personas como la organización, es vital para el buen funcionamiento de estas de una forma armoniosa en un ambiente familiar entre empleados y sobre todo los clientes. El personal (RH) se ve motivado para su superación y beneficio pero sobre todo por los objetivos que tiene la organización asegurando el bienestar y éxito de ambas. La de gestión de talento humano, entra la personalidad tanto de los empleados
Enviado por Ana Cristina Fonseca / 285 Palabras / 2 Páginas -
Según Gordon Allport la personalidad es "la organización dinámica de los sistemas psicofísicos que determina una forma de pensar y de actuar, única en cada sujeto en su proceso de adaptación al medio"
Según Gordon Allport la personalidad es "la organización dinámica de los sistemas psicofísicos que determina una forma de pensar y de actuar, única en cada sujeto en su proceso de adaptación al medio". Desmembrando esa afirmación encontramos que: La organización representa el orden en que se halla estructurada las partes de la personalidad de cada sujeto. Lo dinámico se refiere a que cada persona se encuentra en un constante intercambio con el medio que sólo
Enviado por josvir eliang pernia alvarez / 2.034 Palabras / 9 Páginas -
Burocracia es una forma de organización humana
BUROCRACIA: La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, es decir, en la adecuación de los medios a los objetivos (fines) pretendidos, con la finalidad de garantizar la máxima eficiencia posible. Orígenes de la Teoría de la Burocracia La teoría de la burocracia se desarrolló en la administración alrededor de los años ’40, en función a los siguientes aspectos: * La fragilidad y la parcialidad de la teoría clásica
Enviado por ezemaruzzi27 / 2.686 Palabras / 11 Páginas -
Historia contemporánea de Venezuela. Democracia es una forma de organización de grupos de personas
República Bolivariana De Venezuela Ministerio del poder popular para la educación universitaria Universidad Católica Santa Rosa Catedra: Historia contemporánea de Venezuela Sección: D04J La era democrática de Venezuela Alumno: Dreiver Melendres C.I 22.540.718 Índice 1. Introducción 2. Agradecimientos 3. Dedicatoria 4. Democracia 5. Formas de democracia 6. Caracazo 7. Causas del caracazo 8. II 9. Consecuencias del caracazo 10. La Junta de Gobierno y el pacto de Punto Fijo- El difícil comienzo democrático de Rómulo
Enviado por Dreiver Daniel / 6.248 Palabras / 25 Páginas -
GLOBALIZACION Y LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN CIVIL.
GLOBALIZACION Y LAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN CIVIL. La globalización representa ser un fenómeno que repercute en casi todos los aspectos de nuestra vida y quehacer cotidiano. Lo queramos o no, el nuevo orden global nos absorbe en dinámicas propias del sistema, en el que es inevitable participar. El tipo y forma de participación puede conllevar ventajas o desventajas, dependiendo enteramente de la posición donde se establezca. Algunos consideran que la globalización es un proceso beneficioso
Enviado por polet911 / 2.627 Palabras / 11 Páginas -
La Organización: Grupo de personas que trabajan juntas en forma estructurada y coordenada para alcanzar un conjunto de metas.
SEMANA 1 * La Organización: Grupo de personas que trabajan juntas en forma estructurada y coordenada para alcanzar un conjunto de metas. * La Administración: Conjunto de actividades dirigidas a los recursos de una organización con la finalidad de alcanzar las metas de la organización en forma eficiente y eficaz. * El administrador o gerente es la persona que tiene la responsabilidad primaria de: -Planear y tomar decisiones -Organizar -Dirigir -Controlar -Los recursos humanos, financieros,
Enviado por Yris Gainza / 10.784 Palabras / 44 Páginas -
Gestión de la calidad. Forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienes interactúa desde la organización donde labora
Gestión de la calidad Aldo Emmanuel Saldivar Torres Matricula 870021568 Forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienes interactúa desde la organización donde labora (hábitos, conductas, valores y actitudes) Hábitos Ya no doy órdenes, mejor induzco y oriento al operador a realizar las tareas correspondientes Conducta Aconsejo a seguir las normativas del trabajo, como son vestimenta y artículos de seguridad Valores He adoptado por guiar a los operadores a realizar sus
Enviado por Aldo Saldivar / 418 Palabras / 2 Páginas -
Las organizaciones modernas están constantemente en busca de distintas formas de añadir valor a sus procesos productivos, es decir, agregar algún factor o habilidad que sea distintiva de las demás organizaciones, pero que sea observada y percibida por
1. Introducción Las organizaciones modernas están constantemente en busca de distintas formas de añadir valor a sus procesos productivos, es decir, agregar algún factor o habilidad que sea distintiva de las demás organizaciones, pero que sea observada y percibida por el consumidor y/o usuario. Es por ello que surge el modelo de Gestión por Competencias, el cual se refiere a una forma de organizar el capital humano de una organización identificando y gestionando el valor
Enviado por Ivan039 / 2.945 Palabras / 12 Páginas -
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: PRINCIPIOS Y FORMAS DE ORGANIZACIÓN
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSIDAD “ARTURO MICHELENA” SAN DIEGO – EDO. CARABOBO ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: PRINCIPIOS Y FORMAS DE ORGANIZACIÓN INTEGRANTES CASTRO DANISBELL, C.I.: COSSÉ JUAN, C.I.: MERCADO ALICIANDREA, C.I.:26.900.089 OSORIO GLEIDYMAR, C.I.: 24.771.962 ROSALES KATHERY, C.I.: 26.246.083 VELIZ MARÍA TERESA, C.I.: DERECHO ADMINISTRATIVO I MARÍA VIGINIA SAN DIEGO, 2016 INTRODUCCIÓN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: PRINCIPIOS Y FORMAS DE ORGANIZACIÓN La Administración Pública siendo un conjunto de organizaciones que rige a
Enviado por achta09 / 5.142 Palabras / 21 Páginas -
El liderazgo se ve reflejado en la manera como el líder crea las estrategias para satisfacer las necesidades de su grupo de trabajo y piensa en las formas de progreso para el mismo dado que esto le traerá los resultados deseados para la organización y
El liderazgo se ve reflejado en la manera como el líder crea las estrategias para satisfacer las necesidades de su grupo de trabajo y piensa en las formas de progreso para el mismo dado que esto le traerá los resultados deseados para la organización y lo llevara a alcanzar las metas deseadas. Cuando la organización o grupo maneja una forma de liderazgo clara, esto le permite tener orden y progreso en la búsqueda de su
Enviado por ARMANDO9010 / 324 Palabras / 2 Páginas -
Manejo de las formas en la organización.
Código Tributario República de Guatemala Capítulo III Hecho Generador de la Obligación Tributaria Artículo 31. Concepto: Hecho generador también llamado hecho imponible se refiere al presupuesto que establece por la ley para plasmar el tributo y por ende surge la obligación tributaria. Resultado de imagen para hecho generador Artículo 32. Acaecimiento del hecho generador: ocurre y produce efectos: Resultado de imagen para hecho generador ejemplos 1. Cuando el presupuesto legal está constituido únicamente por hechos
Enviado por kikecan / 2.862 Palabras / 12 Páginas -
Nuevas formas de organizacion.
________________ Fue un gran pedagogo y sociólogo francés que nació el 1858, estudio en la escuela normal superior, años después específicamente en 1906 era titular de una catedra pedagógica, en 1909 dio unos cursos en el colegio de Francia. La educación ha variado mucho por sus épocas y sus países, en las ciudades latinas y griegas las personas eran formadas para obedecer ciegamente a la colectividad, para convertirse en la cosa de la comunidad. En
Enviado por Luis Solis Osorio / 911 Palabras / 4 Páginas -
TEMA 1 EL DERECHO COMO FORMA DE ORGANIZACIÓN SOCIAL
TEMA 1 EL DERECHO COMO FORMA DE ORGANIZACIÓN SOCIAL 1.1. Principios generales sobre la oportunidad de intervenir el Derecho: a) Principio democrático-liberal: Todo lo que no está expresamente prohibido por el Derecho, se presume permitido. b) Principio autoritario: Todo lo que no está expresamente permitido por el Derecho, se presume prohibido. 1.2. El Derecho como condicionante social: A) QUÉ regula el Derecho: ¿Qué acciones que son objeto de atención por el Derecho? B) CÓMO regula
Enviado por Mamen de la Torre / 16.077 Palabras / 65 Páginas -
FORMA DE ORGANIZACIÓN QUE HAY PARA ATENDER LA SALUD
10. FORMA DE ORGANIZACIÓN QUE HAY PARA ATENDER LA SALUD La manera en la que los médicos atienden a las personas, con respeto, la paciencia, calidad, responsabilidad, atienden con, compromisos bien planteados, en el área de odontología, control de embarazo, vacunas, terapias, control de presión, diabetes, citas familiares, campañas, platicas preventivas, además que hay 2 médicos para cada área, hay más de 8 enfermeros, el área de salud es un lugar limpio; higiene completa, para
Enviado por patriciahaucan / 284 Palabras / 2 Páginas -
RECONECTANDO EL CEREBRO CORPORATIVO: USEMOS LA NUEVA CIENCIA PARA REPLANTEAR LA FORMA EN QUE ESTRUCTURAMOSY DIRIGIMOS LAS ORGANIZACIONES..
RECONECTANDO EL CEREBRO CORPORATIVO: USEMOS LA NUEVA CIENCIA PARA REPLANTEAR LA FORMA EN QUE ESTRUCTURAMOSY DIRIGIMOS LAS ORGANIZACIONES La propuesta del “pensamiento cuántico” es la propuesta de Danah Zohar que propone que los líderes deben de, por así decirlo, salir de su area de comfort a la que están acostumbrados a trabajar. Por medio de esta propuesta y sus 8 principios se pueden volver a las organizaciones en más creativas y prepararlas para enfrentar todos
Enviado por JayCee0811 / 973 Palabras / 4 Páginas -
FORMAS DE ORGANIZACIÓN ANTIGUAS.
ANTECEDENTES HISTORICOS. FORMAS DE ORGANIZACIÓN ANTIGUAS Desde los más remotos tiempos, desde que aflora sobre la faz de la tierra la inteligencia humana, la organización y sus formas han sido preocupación fundamental de los seres sociales. De tal modo, sin importar la dispersión geográfica en la que se encontraban, los grupos humanos adquirieron connotación “social”, cuando la necesidad de la integración los llevo a organizarse y a buscar la mejor manera de regular el comportamiento
Enviado por eduard15002 / 27.770 Palabras / 112 Páginas -
Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala, en su análisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura y la organización del Estado de Guatemala
ACTIVIDAD No.1 Analice como se encuentra constituido el Estado de Guatemala, en su análisis debe incluir la forma de gobierno, la estructura y la organización del Estado de Guatemala Lectura obligatoria: artículos: 140 al 143, 223 al 239 de la Constitución de la República de Guatemala. Análisis del Estado de Guatemala. Gobierno: en el estado de Guatemala su Gobierno es Republicano, Democrático y Representativo, lo forman lo Organismos Legislativo, Ejecutivo y Judicial. Actualmente cuenta con
Enviado por irmaloarca / 1.353 Palabras / 6 Páginas -
Investigue la forma para cuantificar cuanto pierden en quetzales en forma mensual en la organización donde labora en los tres problemas anteriores.
UNIVERSIDAD GALILEO IDEA CEI PORTAL PETAPA Lic. en Tecnología y Administración de Empresas Administración 1 7:00 am – 8:00 am Lic. Mauro Colón TAREA 1 SEMANA 1 Alvarez León, Jhonatan Andres 16007959 miércoles, 25 de enero de 2017 Contenido Introducción 3 Contenido 4 Investigue en su lugar de trabajo un problema de productividad, uno de eficiencia y uno de eficacia. 4 Investigue la forma para cuantificar cuanto pierden en quetzales en forma mensual en la
Enviado por Alvarez077 / 1.185 Palabras / 5 Páginas -
La educación busca transformar no solo aspectos curriculares, sino tener en cuenta la organización y la gestión que forma parte de este cambio en cuanto al gobierno central como en las unidades escolares.
RESUMEN DE LA ESCUELA TRANSFORMADA La educación busca transformar no solo aspectos curriculares, sino tener en cuenta la organización y la gestión que forma parte de este cambio en cuanto al gobierno central como en las unidades escolares. Los aspectos de la gestión y la organización se pueden considerar buenos analizadores para una evaluación global de la situación de la educación, permiten cumplir con los objetivos de calidad y equidad, facilitando el cumplimiento de los
Enviado por lleonardom / 370 Palabras / 2 Páginas -
¿Cuáles son las diferentes formas de organización social en los diferentes periodos por lo que ha pasado la sociedad?
UNIVERSIDAD AZTECA PLANTEL ZARAGOZA COAHUILA Dr. José Agustín López González Pacheco Asignatura Clave de la asignatura: 105 Asesor Académico: Lic. Eduardo Espinoza Luna Alumna: Gladys Edith Pérez Robles Guía de la Materia Noviembre de 2015 GUIA DE SOCIOLOGIA 1. Quién creo la palabra Sociología? R: augusto Comte 1839 1. ¿Qué significa sociología? R: al unir dos palabras SOCIUS (sociedad en latín) LOGIA (ciencia o estudio profundo en griego), es decir etimológicamente sociología quiere decir estudio
Enviado por Ged Dyth / 1.325 Palabras / 6 Páginas -
Haga un listado de todos los enunciados que presenta el autor a partir de los cuales pueda construir una caracterización de la organización y de las formas de control que en ellas ejerce.
1. Haga un listado de todos los enunciados que presenta el autor a partir de los cuales pueda construir una caracterización de la organización y de las formas de control que en ellas ejerce. En general nacemos, vivimos y morimos en una organización, y el texto explora muy a detalle el mayor ejemplo de conflicto entre la felicidad y el cumplimiento de los objetivos de las organizaciones, “El control”. No debiera ser un conflicto pues
Enviado por 8116028408 / 513 Palabras / 3 Páginas -
Legislación en los negocios. FORMAS DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
ÍNDICE CAPÍTULO PRIMERO: CONCEPTO Y GENERALIDADES 1 CAPÍTULO SEGUNDO: FORMAS DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA 3 CAPÍTULO TERCERO: EL ACTO ADMINISTRATIVO 9 CAPÍTULO CUARTO: LOS SERVICIOS PÚBLICOS 12 CAPÍTULO QUNTO: EL RÉGIMEN FINANCIERO DE LA ADMINISTRACIÓN FEDERAL 14 CAPÍTULO SEXTO: FORMAS ADMINISTRATIVAS DE ADQUIRIR LA PROPIEDAD POR PARTE DEL ESTADO 16 CAPÍTULO SÉPTIMO: LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS COMO MEDIOS DE DEFENSA DE LOS GOBERNADOS FRENTE A LA ADMINISTRACIÓN 19 BIBLIOGRAFÍA 21 CAPÍTULO PRIMERO: CONCEPTO Y GENERALIDADES 1. Definición.
Enviado por Lalarmtz / 5.095 Palabras / 21 Páginas -
Ensayo: la democracia como forma de organización social y medio para la toma de decisiones
CENTRO DE ENSEÑANZA TÉCNICA Y SUPERIOR Image result for cetys universidad Escuela de Humanidades Ser Humano Historia y Sociedad Ensayo: la democracia como forma de organización social y medio para la toma de decisiones Presenta: Sara Yareli Solano López #15653 Tijuana Baja California, 4 de enero de 2016 Introducción Si etimológicamente democracia se refiere al “poder el pueblo”, es importante ir más allá verlo desde otra perspectiva, entonces desde un punto filosófico democracia es más
Enviado por sarasolano13 / 1.479 Palabras / 6 Páginas -
Se conoce tres formas de organización en los negocios: Empresa de propiedad individual, Sociedad y Corporación, además hay tres tipos híbridos de organización empresarial que son: Sociedad de responsabilidad limitada
FINANZAS COORPORATIVAS 1. Se conoce tres formas de organización en los negocios: Empresa de propiedad individual, Sociedad y Corporación, además hay tres tipos híbridos de organización empresarial que son: Sociedad de responsabilidad limitada, Sociedad anónima y Corporación. Entre los tipos indicados señale ¿cuál de ellas tiene una vida ilimitada, facilidad de transferencia del interés de dominio, obligación limitada y se grava los ingresos dos veces? * Corporación 1. En las corporaciones los directivos toman decisiones
Enviado por Christian Cajas / 3.127 Palabras / 13 Páginas -
PERSONAS DE DERECHO PUBLICO Y FORMAS DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA
PERSONAS DE DERECHO PUBLICO Y FORMAS DE ORGANIZACIÓN ADMINISTRATIVA PERSONAS DE DERECHO PÚBLICO Personalidad Jurídica: El Estado nace paralelamente con el ente social, es decir, que al constituirse un Estado independiente, soberano y auto determinarse, tiene derechos y obligaciones, por lo tanto, tiene desde ese momento personalidad jurídica. De esto se desprende: 1. El Estado es una realidad social corresponde a la realidad jurídica, personalidad jurídica colectiva de Derecho Público, capaz de ejercer derechos y
Enviado por licesolmila / 1.190 Palabras / 5 Páginas -
Actividad de organizacion y jerarquizacion Propósito: Aprenderemos a diferenciar las formas discursivas a fin que cuando elaboremos textos sepamos adecuarlos a las características de cada uno de ellos.
Nombre del alumno: Jonathan Fidel Maldonado Sotelo Matricula: 1847071 Materia: Español II Grupo: 404 N.L: 25 Maestro: María del Carmen Propósito: Aprenderemos a diferenciar las formas discursivas a fin que cuando elaboremos textos sepamos adecuarlos a las características de cada uno de ellos. 1. Elaboren un cuadro comparativo de las formas discursivas. Para ello se utilizará una tabla que contenga la definición, los tipos, las características y ejemplos de las siguientes formas discursivas: narración, descripción,
Enviado por sotelo2828 / 845 Palabras / 4 Páginas -
Forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienes interactúa desde la organización donde labora (hábitos, conductas, valores y actitudes).
* Forma en que ha modificado su comportamiento hacia las personas con quienes interactúa desde la organización donde labora (hábitos, conductas, valores y actitudes). * El más importante considero que ha sido la tolerancia y la paciencia hacia las demás personas de las distintas áreas con las que tengo que trabajar. * Otro punto importante es el orden y la limpieza de mi lugar de trabajo, esto me ha servido para tener todo mas a
Enviado por jmsh030478 / 334 Palabras / 2 Páginas -
Consiste en identificar, analizar y desarrollar relaciones con todas aquellas personas u organizaciones que se verán afectadas por el proyecto o que afectarán de alguna forma el proyecto.
Steakeholder 1. En que consiste la gestión de los interesados: Consiste en identificar, analizar y desarrollar relaciones con todas aquellas personas u organizaciones que se verán afectadas por el proyecto o que afectarán de alguna forma el proyecto. 2. Los buenos DP: desarrollan estrategias de gestión y comunicación con los interesados para involucrarlos en las principales decisiones del proyecto y asi facilitar su ejecución. 3. DP: Analiza y comprende las necesidades y expectativas de los
Enviado por carlos1234567hfg / 751 Palabras / 4 Páginas -
Describe la forma de organización económica en las diferentes etapas de la historia
C:\Users\Alejandro\Desktop\logo-eico.jpg C:\Users\Alejandro\Desktop\logo-uv.jpg UNIDAD 2.‐ Pensamiento económico preclásico: de la Edad Antigua al siglo XVIII * Describe la forma de organización económica en las diferentes etapas de la historia. -Desde las primeras constituciones de comunidades, el hombre ha tenido la necesidad de crear organizaciones para establecer vínculos y la integración de clanes, los cuales poseían una propiedad colectiva en la cual se organizaban de forma comunitaria y donde la distribución de bienes era equitativa. Al ser
Enviado por Alejandro Oyarce / 9.584 Palabras / 39 Páginas -
Formas de organizacion de los bancos
FORMA DE ORGANIZACIÓN DE LOS BANCOS LAS INSTITUCIONES FINANCIERAS PUEDEN SER SOCIEDADE ANONIMAS COOPERATIVAS ADMINISTTRADORAS DE FONDOS REQUISITOS ESCRITURA DE CONSTITUCION CERTIFICADO DE FUNCIONAMIENTO ESTRUTURA INTERNA Agencia temporal Agencia Sucursal Oficina Principal OPERACIONES Y SERVICIOS Recepción de depósitos de ahorro Recepción de depósitos a plazo Recepción de depósitos en cuenta corriente Realización de cobros, pagos y transferencias Compra y venta de giros sobre el país y el exterior Compra y venta de moneda extranjera Recepción
Enviado por kuramavivenmi / 5.397 Palabras / 22 Páginas -
FORMAS DE ORGANIZACIÓN EN LAS EMPRESAS.
FORMAS DE ORGANIZACIÓN EN LAS EMPRESAS. Introducción La organización en las empresas se refiere principalmente a la división del trabajo, es un hecho afirmar que al dividir el trabajo la producción incremente es por esta razón que en este ensayo se hablara del termino organización. Lo podemos definir como la combinación de medios humanos, técnicos y financieros que componen la empresa en función de la consecución de un fin según los distintos elementos que lo
Enviado por shaneoax / 1.011 Palabras / 5 Páginas -
Formas de organización administrativa. Poder de decisión
Formas de organización administrativa La complejidad de la organización estatal plantea la necesidad de coordinar la acción de los múltiples órganos y personas públicas que integran el Estado, lo cual se logra vinculándolos entre sí, de maneras muy diversas, lo que permite mantener la unidad estatal. La clasificación de las formas de organización se pueden clasificar de la siguiente forma: a) Centralización; b) la desconcentración; y c) la descentralización. La centralización administrativa se centraliza cuando
Enviado por Luisa Alzate Restrepo / 1.906 Palabras / 8 Páginas