FORMAS DE ORGANIZACIÓN ensayos gratis y trabajos
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Forma interactiva y didáctica de la enseñanza
2.1. En su aporte individual, cada estudia un lugar a otro, hoy en día tenemos la oportunidad de llegar a cada persona en solo segundos con internet, ¡oh! cosas magnificas que tenemos por aprender y sacarle el mayor provecho, ahora podemos ded El cuestionario busca darnos a conocer nuestra posición sobre aspectos fundamentales como lo son: Quien soy, que pienso sobre mí, que pienso sobre mi importancia para los demás, que tanto influyen los demás
Enviado por aleja4566 / 315 Palabras / 2 Páginas -
Formas Basicas De La Informacion Escrita
Formas básicas de la información escrita Oficio Se entiende por oficio, la forma de correspondencia que sustituye a la carta en las oficinas del gobierno y en ciertas instituciones como. Sociedades, sindicatos, clubes y otras. El oficio se diferencia de la carta, o sea de la forma usada en la correspondencia comercial, en los siguientes puntos: En una serie de conceptos o datos llamados generalmente referencias iniciales o cuadro clasificador, que contienen estos datos: nombre
Enviado por brotherpando0 / 1.446 Palabras / 6 Páginas -
PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
HISTORIA DE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL La Psicología Organizacional nace a partir del desarrollo de las relaciones humanas dentro de las empresas y busca entender y apoyar los procesos de las personas que laboran dentro de ellas entendiendo el comportamiento general del individuo en los diferentes contextos y fortalecer los mecanismos que generan bienestar y adaptación del individuo al medio empresarial. Aborda temas como la motivación, mecanismos de retribución, niveles de desempeño, mecanismos para generar eficiencia
Enviado por francynellyhenao / 257 Palabras / 2 Páginas -
La Organizacion
LA ORGANIZACION definición: La organización es parte fundamental del estudio de la administración. Todas las organizaciones se ven afectadas por factores internos y externos que influyen directamente en su funcionamiento, actualmente se necesitan organizaciones eficientes y eficaces para hacer frente a un mercado competitivo y globalizado. Para poder realizar un estudio dentro de las organizaciones es necesario de finir el concepto de organización, por lo cual mostraremos una serie de definiciones de diferentes autores: Según
Enviado por madeliz / 278 Palabras / 2 Páginas -
Eticas con implicaciones en la comunicación de organización
eetz (1992) por ejemplo, afirmó que la comunicación organizacional padece las tendencias de la dirección y estas prácticas han acentuado la dominación jerárquica a través del lenguaje y el acceso a la información. Redding (1996) ha culpado a los eruditos de la comunicación organizacional de ser negligentes en prestar una mínima atención a las cuestiones éticas. Esta negligencia ha ocurrido a pesar de que ' la mayoría de los problemas diarios que molestan a todas
Enviado por andria_891 / 925 Palabras / 4 Páginas -
¿Qué Validez Científica Tuvieron Las Pruebas Que Aportó Aristóteles Sobre La Forma Curva De La Tierra?
¿Qué validez científica tuvieron las pruebas que aportó Aristóteles sobre la forma curva de la Tierra? Es Aristóteles quien aporta evidencias de la forma esférica al observar que en los eclipses de Luna la sombra proyectada por nuestro planeta es circular. Además por la forma como aparecen los astros resulta patente no sólo que la tierra es esférica, sino también que su tamaño no es grande. Las fotografías tomadas desde el espacio por sondas y
Enviado por antoni1585 / 270 Palabras / 2 Páginas -
La Organización Y Funcionamiento Del Registro Del Estado Civil En Venezuela
La organización y funcionamiento del Registro del Estado Civil en Venezuela RESUMEN El siguiente trabajo, relacionado con la Organización y el funcionamiento del Registro del Estado Civil en Venezuela, tiene su basamento legal en el Código Civil Venezolano, considerando la problemática que existe en cuanto a las deficiencias de la organización y funcionamiento de esta Institución de carácter administrativa que hace vida en Venezuela, y que forma parte del Derecho Público y Privado. El trabajo
Enviado por jaminatadino / 7.773 Palabras / 32 Páginas -
Comportamiento Organizacional
UNIVERSIDAD HISPANOAMERICANA GERENCIA EN ENFERMERIA COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL ELABORADO POR: INTRODUCCION El presente trabajo de investigación sobre la determinación del clima organizacional en el área de Emergencia del Hospital la Anexión de Nicoya tiene como finalidad de determinar la forma en que el individuo percibe su trabajo, su rendimiento, su productividad, su satisfacción, etc., en otros términos, la percepción del clima del trabajo en el Hospital la Anexión y así podré contribuir con una propuesta de
Enviado por nana24 / 3.936 Palabras / 16 Páginas -
Formas Farmaceuticos
formas farmaceuticasliquidas Es importante conocer el origen de los medicamentos para de esta forma orientar mejor al usuario, despejarle dudas y poder suministrarle una información veraz a cerca del medicamento que pueda estar consumiendo para el tratamiento de su enfermedad .Como es el uso indicado como debe tomar su medicamentos y las posibles reacciones adversas que le puedan traer este para su salud. Diferentes formas farmacéuticas Es la forma apta para la administración terapéutica; esta
Enviado por sandralizarazo / 1.022 Palabras / 5 Páginas -
Nuevas Formas De Despojo Territorial: RED, REDD Y Represas
Nuevas formas de despojo territorial: RED, REDD y Represas Los pueblos indígenas del planeta venimos padeciendo despojos sistemáticos de nuestros territorios, situación que se está agudizando en el presente siglo, sin que los estados-nación y organismos financieros asuman el cumplimento de Convenios internacionales y Declaratorias para frenar el saqueo territorial y los desplazamientos poblacionales. A partir del golpe de estado en Honduras, el poder legislativo ha emitido una serie de leyes dirigidas a fomentar un
Enviado por notichusma / 925 Palabras / 4 Páginas -
La estructuración de las organizaciones
La estructuración de las organizaciones Esta lectura sostiene que el alcance del enfoque “todo depende de” es limitado, que las estructuras son correctamente diseñadas con base en un tercer enfoque, el cual podría ser llamado “obtener todo junto”, o “la configuración”. Los espacios de control, tipos de formalización y descentralización, mismas de planeación, así como las estructuras matrices no deben ser seleccionados de manera independiente. Por el contrario, estos y otros elementos de diseño organizacional
Enviado por anyitz / 308 Palabras / 2 Páginas -
La intimidación como forma de violencia física, psicológica violencia
Concepto: El acoso escolar (también conocido como hostigamiento escolar, matonaje escolar o por su término inglés bullying) es cualquier forma de maltrato psicológico, verbal o físico producido entre escolares de forma reiterada a lo largo de un tiempo determinado. Estadísticamente, el tipo de violencia dominante es el emocional y se da mayoritariamente en el aula y patio de los centros escolares. Los protagonistas de los casos de acoso escolar suelen ser niños y niñas en
Enviado por Chipichaun / 773 Palabras / 4 Páginas -
Formas de comunicación no verbal
Universidad Nacional Autónoma de México Plantel #7 Ezequiel A. Chávez Psicología Práctica 3: “Información analítica y espacial, y su relación con el movimiento de los ojos” Prof. Ricardo García Aguirre Pérez Nemi Mendoza Gómez María Teresa Morales Marques Gerardo Oropeza Guadarrama Karla Daniela Sánchez Almeida Cristina Vargas Ochoa Vanessa Grupo: 613 2011-2012 Práctica 1: “Información analítica y espacial, y su relación con el movimiento de los ojos” INTRODUCCIÓN La comunicación no verbal es el proceso
Enviado por dan.morado / 582 Palabras / 3 Páginas -
REINGENIERÍA PARA LAS OPERACIONES Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE ECOPETROL S.A.
1. TÍTULO REINGENIERÍA PARA LAS OPERACIONES Y EL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DE ECOPETROL S.A. Una estrategia administrativa con propósito. 2. INTRODUCCIÓN Ecopetrol S.A. (Empresa Colombiana de Petróleos), es la dueña absoluta o tiene la participación mayoritaria de la infraestructura de transporte y refinación del país, posee el mayor conocimiento geológico de las diferentes cuencas, cuenta con una respetada política de buena vecindad entre las comunidades donde se realizan actividades de exploración y producción de hidrocarburos, es
Enviado por NestorVargas / 6.463 Palabras / 26 Páginas -
Comportamiento Organizacional
DEFINICION DE ADMINISTRACION. La administración se define como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. Es necesario ampliar esta definición básica. Como administración, las personas realizan funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control. La administración se aplica en todo tipo de corporación. Es aplicable a los administradores en todos los niveles de corporación. La
Enviado por evelacoky / 1.880 Palabras / 8 Páginas -
La contribución de los maestros en la transformación del contenido y la forma de las escuelas y su entorno
Guión de lectura La escuela que queremos Ficha bibliográfica: FULLAN, M. y Hargreaves, A. La escuela que queremos. Amorrortu/SEP, Biblioteca para la Actualización del Maestro. México. 1999. Reseña: En cuantas ocasiones los docentes no quisieran saber como contribuir a transformar de fondo y de forma las escuelas y su entorno, a fin de obtener un buen aprendizaje para los alumnos. Sabemos realmente, por qué, las escuelas no muestran una mejora, a pesar de los esfuerzos
Enviado por 1234mari1234 / 2.257 Palabras / 10 Páginas -
Desarrollo Organizacional
DISCIPLINAS RELACIONADAS CON EL DESARROLLO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL • PSICOLOGÍA.- su contribución es el aprendizaje, motivación, personalidad percepción, entrenamiento, eficacia de liderazgo selección del empleado, diseño del trabajo, tensión del trabajo. Es la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. Los psicólogos están interesados en estudiar y tratar de entender el comportamiento humano. Aquellos que no cesan de contribuir al conocimiento del comportamiento humano, son
Enviado por surOscura / 1.325 Palabras / 6 Páginas -
LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS
LA ORGANIZACIÓN DE LOS RECURSOS TECNOLÓGICOS La integración curricular de los medios tecnológicos (informáticos, telemáticos, audiovisuales y de la comunicación social en general) y el aprovechamiento de las ventajas didácticas no resulta una tarea sencilla. El profesorado requiere determinadas habilidades y conocimientos técnicos, ha de estar informado sobre los materiales disponibles y sobre como usarlos didácticamente, y necesita unos recursos y una infraestructura para desarrollar las actividades educativas con los alumnos. También es necesario tiempo
Enviado por sonniagalle / 1.444 Palabras / 6 Páginas -
Ensayo Sobre El Diseño Organizacional De Fundos Agrícolas
El Diseño Organizacional en los Fundos Agrícolas El crecimiento agrícola del país en los últimos años, se ha orientado hacia el desarrollo de cultivos “no tradicionales”, los cítricos, las paltas, los espárragos, las uvas y los ajíes, entre otros, representan hoy, los principales proyectos agroindustriales del país, los cuales representan una base del desarrollo sustentable de los pueblos, y su desarrollo, en esta auto sustentable y noble actividad. Para su desarrollo se necesita un manejo
Enviado por JaimeGalvan / 1.211 Palabras / 5 Páginas -
Organizacion
CONTROL PROCESO DE ORGANIZACION 1.0 OBJETIVO 1.0.1 Objetivo General. Explicar los principios y las etapas del proceso de organizar 1.0.2 Objetivo especifico. Definir responsabilidad y autoridad y sus implicaciones: especialización, jerarquía, amplitud de control, centralización y descentralización. Describir un organigrama y sus componentes 1.1 MARCO TEORICO El proceso de organizar (o proceso de organización) consiste en dividir el trabajo y atribuir responsabilidades y autoridad a las personas. Las principales etapas (o decisión) en dicho proceso
Enviado por dacp1993 / 992 Palabras / 4 Páginas -
Organizacion En La Cocina
Las Especias: Diversos Tipos . 1 Subtítulos Listado de especias mas comunes Desde los tiempos más remotos, las especias y las hierbas aromáticas fueron para el hombre, medicina, condimento y objeto de uso en ritos religiosos y mágicos. Tal era el valor de estas, que en citas del Antiguo Testamento se las refiere participando junto al oro y las joyas, en regalos de reyes. Fueron empleadas en sustitución de moneda. Con ellas se pagaron rescates
Enviado por DannyClavijo / 3.357 Palabras / 14 Páginas -
¿la Exclusion Social Forma De Sostenimiento De La Sociedad Colonial : Ocupacion Espacial Segun La Estratificaci?
El enfoque sistemático del proceso de enseñanza-aprendizaje El Enfoque Sistémico es una manera de abordar una realidad. Postula que la realidad es un sistema. Es un instrumento de procesamiento para identificar y resolver problemas de enseñanza-aprendizaje. O dicho de otra forma, lograr de manera más efectiva y eficiente los resultados educativos que se deseen. Aplicando el Enfoque Sistémico al proceso enseñanza aprendizaje, el proceso se puede ordenar en etapas: Análisis - caracterización del sistema -
Enviado por mariarosamata / 409 Palabras / 2 Páginas -
Modulo organización del programa de seguridad
MODULO ORGANIZACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD 1.- ¿Es el director de seguridad, o el ingeniero de seguridad, el que contribuye con la mayor parte del esfuerzo total de la organización en pro de la seguridad? Razone su respuesta El que contribuye con la mayor parte del esfuerzo de la organización en pro de la seguridad es el director de seguridad ya que el es que se encarga directamente de la organización, ejemplo de ello esta
Enviado por TOTOOO / 746 Palabras / 3 Páginas -
ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES EN VENEZUELA
INTRODUCCIÓN Venezuela cuenta con una extensa lista de organizaciones y fundaciones no gubernamentales, sin fines de lucro, que desarrollan una gran labor en pro de distintas áreas del quehacer del país que cuentan con necesidades no satisfechas. En este trabajo trataremos acerca de ASOVEN, APRINATURA y AZUL, que cuentan con presencia en la web, divididas según el área que atienden. En el análisis de su funcionamiento se hace preciso situarlas en la dimensión que les
Enviado por judithber / 1.051 Palabras / 5 Páginas -
Formas De Gobernar: Caudillismo, Personalismo Y Presidencialismo, Luchas Del Poder
Suscríbase Acceso Contáctenos Ensayos de Calidad, Tareas, MonografiasEnsayos Gratis Historia / Breve Estudio Del Periodo Pregomecista Breve Estudio Del Periodo Pregomecista Trabajos: Breve Estudio Del Periodo Pregomecista Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: klimbo3445 21 febrero 2011 Tags: Palabras: 12271 | Páginas: 50 Views: 2485 Imprimir Documento Breve Estudio Del Periodo PregomecistaLeer Ensayo Completo Suscríbase ... Tras la Batalla de Carabobo, el 24 de junio de 1821, que
Enviado por Margie / 688 Palabras / 3 Páginas -
Primeros 6 Temas Etica En Las Organizaciones
Virtudes y partes que la integran Virtud, es aquella fuerza interior que permite al hombre tomar las decisiones correctas en las situaciones más adversas para tornarlas a su favor, el virtuoso es el que está en camino de ser sabio, porque sabe cómo llegar a sus metas sin pisar las de los otros, porque pone a los demás de su lado y los lleva a alcanzar un objetivo común que al final es el propio.
Enviado por pixcompu / 1.718 Palabras / 7 Páginas -
Sociología De La Organización Y Sociología En El Trabajo
UNIDAD V. LA SOCIOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÒN EN EL CONTEXTO DE LA TEORIA DELA ORGANIZACIÓN. 1. Introducción. Las organizaciones como problema sociológico. La sociología es un enfoque analítico, comprensivo y crítico de esta sociedad, determinada por la existencia de las organizaciones empresariales. Con la historia se puede entender el sentido que tienen las teorías actuales sobre la organización del trabajo, a ver la importancia que pueda tener para la empresa la aportación de la Sociología
Enviado por jrodea / 9.668 Palabras / 39 Páginas -
Bases De Datos. Formas Normales.Optimizar Tablas
Bases de Datos: Formas Normales. Optimizar Tablas La normalización es un proceso que pretende conseguir tablas con una estructura óptima y eficaz. El proceso de normalización está basado en lograr la independencia de los datos respecto a las aplicaciones que los usan. Antes de empezar el proceso, se han de conocer las tablas que intervendrán y las relaciones que las unen. Si no se conocen a partir del análisis previo, se buscan todos los nombres
Enviado por whisho / 1.269 Palabras / 6 Páginas -
Organización social de la colonia
Geografía e Historia. ORGANIZACIÓN SOCIAL DE LA COLONIA La sociedad de la Colonia estaba estratificada en grupos contrapuestos y en categorías o jerarquías étnicas muy diferentes entre sí. Eran los blancos, los indios, negros t los pardos. Si nos remontamos al siglo XVI vemos que la población estuvo estructurada en base a los indios, que constituían la población autóctona americana; los blancos españoles, que habían llegado como conquistadores y colonizadores; y, un poco más tarde,
Enviado por yudi / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
Formas De Discriminación En La Lucha Por El Reconocimiento Social.
Formas de discriminación en la lucha por el reconocimiento social. La discriminación social, sustentada en la desigualdad de poder, de recursos y de status entre los grupos humanos ha existido siempre. Los países con población indígena como México y otros de América Latina, la discriminación étnica ha sido bajo formas de segregación espacial, de exclusión de la ciudadanía plena y de marginación económica y social. También existe la discriminación de género y la discriminación económica,
Enviado por alebumbu / 555 Palabras / 3 Páginas -
Trastornos Y Organizaciones
Trastornos y organizaciones de apariencias neuróticas Psicología de las conductas del niño llamadas neuróticas Cualquier sintomatología infantil, neurótica o no se halla el problema de la angustia, Las conductas patológicas son las diversas estrategias utilizadas por el niño para negociar esta. Por eso antes de ver las conductas neuróticas se evocara el problema de la angustia o de la ansiedades. Angustia ansiedad del niño • Efecto penoso asociado a una actitud de un acontecimiento imprevisto
Enviado por mail / 629 Palabras / 3 Páginas -
El Derecho Como Forma De Control Social
EL DERECHO COMO FORMA DE CONTROL SOCIAL: El Control Social-Historia del Concepto: El control Social nace para lograr la igualdad del individuo en la sociedad, es principalmente con ideas y valores, es decir, con actitudes como el uso de la vigilancia del correcto funcionamiento del ente social se tiende a una moral libre, opcional, personalizada. Control Social: Control social, autoridad ejercida por la sociedad sobre las personas que la componen. Los agentes de control social
Enviado por santaeve / 3.237 Palabras / 13 Páginas -
EL ARTE COMO FORMA DE RITO INMERSO EN LA NATURALEZA
EL ARTE COMO FORMA DE RITO INMERSO EN LA NATURALEZA El arte es expresión es cumplimiento del ser de lo Sensible y como tal expresión de la Naturaleza al igual que manifestación y realización de la dimensión natural de nuestro ser por lo cual la experiencia estética prolonga y realiza la vida natural de la conciencia muestra la pertenencia del sujeto al mundo de la sensibilidad confirma el carácter carnal y vital de la existencia
Enviado por chegoyo42 / 822 Palabras / 4 Páginas -
Comportamiento Y Desarrollo Organizacional
¿QUE ES DESARROLLO ORGANIZACIONAL? Es una respuesta al cambio, una estrategia de carácter educacional que tiene la finalidad de cambiar creencias, actitudes, valores y estructuras de las organizaciones de modo que puedan adaptarse mejor a las nuevas tecnologías, a los nuevos desafíos y al ritmo vertiginoso del cambio. El campo de Desarrollo Organizacional (DO) trata acerca del funcionamiento, desarrollo y efectividad de las organizaciones humanas. Una organización se define como dos o más personas reunidas
Enviado por erikdaniel / 342 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion
Importancia de la Organización. Los fundamentos básicos que demuestran la importancia de la organización son: 1. Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado, dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc ), lo que obviamente redunda en la necesidad de efectuar cambios en la organización. 2. Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos
Enviado por adrigar91 / 813 Palabras / 4 Páginas -
Exclusion Social Como Forma De Sostenimiento De La Sociedad Colonial
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL P.P. PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD BOLIVARIANA DE VENEZUELA ALDEA “VICENTE EMILIO SOJO” ESTADO MIRANDA MUNICIPIO INDEPENDENCIA ESTRATEGIAS DIDÁCTICAS PARA RESCATAR LAS TRADICIONES Y COSTUMBRES DEL MUNICIPIO INDEPENDENCIA A LOS ESTUDIANTES DEL 6° GRADO SECCION “B” DE LA ESCUELA BASICA NACIONAL CARTANAL “VICENTE EMILIO SOJO” ESTADO MIRANDA PERIODO ESCOLAR 2009-2010. TUTOR: DOCENTE EN FORMACIÓN: ALFONZO RAMÍREZ ZURITA HAIDEE ASESOR: VI SEMESTRE HILDA MARCANO EDUC. INTEGRAL. CARTANAL, FEBRERO DEL 2.010
Enviado por yairubig / 4.357 Palabras / 18 Páginas -
Retos Y Oportunidades Del Comportamiento Organizacional
Retos y oportunidades en el Comportamiento Organizacional El socialismo del siglo XXI que se ha estado implementando en Venezuela en cierta forma ha generado incertidumbre a los inversores, afectando en gran medida a la capacidad productiva. De manera que muchas empresas han dejado de operar y las que existen han bajado su producción hasta el punto que se tiene que importar, afectando no solo al país sino al sector empresarial y por consiguiente a los
Enviado por richardg7772002 / 830 Palabras / 4 Páginas -
ORGANIZACION
Organización Cuando se habla de una organización, se toma en cuenta la participación de personas que desempeñan determinados roles dentro de una empresa. La mayoría de las personas pasan la mayor parte de su tiempo en organizaciones; ya que la producción de un bien o servicio no puede llevarse acabo si se trabaja con personas aisladas, es por eso que entre mas intensa y organizada sea la sociedad, más numerosas y complejas se vuelven las
Enviado por NASA / 2.858 Palabras / 12 Páginas -
Contabilidad En Las Organizaciones
contabilidad en las organizaciones 1. ¿Cómo se relacionan la contabilidad, la administración y las empresas? R/: Para las empresas es necesario llevar un registro de todas las transacciones que ellos realizan, para así llevar el control que les permita tomar buenas decisiones y así tener un excelente manejo económico en la organización. Debido a la relación que hay entre la administración para las empresas es más fácil tomar decisiones administrativas… 2. ¿Qué debemos entender por
Enviado por alexpa2 / 2.022 Palabras / 9 Páginas -
Ensayo Primera Unidad De Organizacion
Para iniciar con este breve ensayo, se parte de la premisa de que el ser humano es un individuo por naturaleza social, como se ha demostrado, desde sus orígenes, si se toma en cuenta las teorías de la evolución de Darwin, entonces en sus inicios el ser humano formaba grupos, para instintivamente protegerse de los predadores pero al mismo tiempo para buscar la subsistencia. Posteriormente en su etapa cavernícola, vivía de alguna manera en sociedad
Enviado por gabrielocon / 1.570 Palabras / 7 Páginas -
Organizacion Y Direccion
Objetivo: • Identificar la importancia del medio ambiente en el estudio de las organizaciones. • Identificar el dominio organizacional y los sectores que influyen en la organización. • Identificar los factores del macroambiente que influyen en las organizaciones. Procedimiento: 1. Leí los apoyos visuales de la sesión. 2. Leí y comprendí la bibliografía propuesta en este tema. 3. Investigué en fuentes alternas temas relacionados. 4. Realicé mis conclusiones. Resultados: Entorno organizacional El entorno organizacional de
Enviado por leonmeade / 470 Palabras / 2 Páginas -
Organizacion Escolar
elación de Personal - Organización Escolar Año 2010 – 2011. Nómina Personal Administrativo Año 2010 – 2011 Nómina Personal Obrero Año 2010 – 2011. Nómina Madres Colaboradoras del Comedor Año 2010 – 2011. ASPECTOS ORGANIZATIVO FLUJOGRAMA Ministerio del Poder Popular para la Educación Zona Educativa del Estado Sucre Coordinación de Escuelas Técnicas del Estado Sucre Municipio Escolar Nº 05 E.T.C. “Pedro Arismendi Brit Funcionamiento de la E.T.C. “Pedro Arismendi Brito”, tiene importancia nacional y zonal
Enviado por marymoya / 1.145 Palabras / 5 Páginas -
Informe De Las Organizaciones Cooperativas
Organizaciones Cooperativas Es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para formar una organización democrática cuya administración y gestión debe llevarse a cabo de la forma que acuerden los socios. Su intención es hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controladas. Tipos de Cooperativas a) Cooperativas de Producción de Bienes y Servicios: son agrupaciones de personas de
Enviado por miguelalexis / 1.029 Palabras / 5 Páginas -
Analisis De La Nueva Ley De Organizacion Judicial
Machu Picchu Machu picchu El 24 de julio de 1911 es conocido como la fecha del "descubrimiento" de la famosa Ciudadela inca de Machu Picchu, tesoro arquitectónico que había permanecido oculto, por más de cuatro siglos, bajo la exuberante naturaleza del cañón del Urubamba. Este hallazgo fue hecho por el controvertido antropólogo, historiador o, simplemente, por el explorador norteamericano, aficionado a la arqueología, de la Universidad de Yale, profesor Hiram Bingham. Si bien el descubrimiento
Enviado por victorelmer / 306 Palabras / 2 Páginas -
Diagnostico Organizacional
Se puede definir al diagnóstico como un proceso analítico que permite conocer la situación real de la organización en un momento dado para descubrir problemas y áreas de oportunidad. En el diagnóstico se examinan y mejoran los sistemas y prácticas de la comunicación interna y externa de una organización en todos sus niveles y también las producciones comunicacionales de una organización tales como historietas, metáforas, símbolos, artefactos y los comentarios que la gente de la
Enviado por perlagaspar / 324 Palabras / 2 Páginas -
La biodiversidad no está distribuida de forma pareja alrededor de la Tierra
Introducción La biodiversidad no está distribuida de forma pareja alrededor de la Tierra, sino que sigue patrones complejos determinados por el clima, la geología y la historia evolutiva del planeta. Estos patrones se llaman "eco-regiones". WWF define una eco-región como "una gran unidad de tierra o agua que contiene una mezcla geográficamente distintiva de especies, comunidades naturales y condiciones ambientales". Los límites de una eco-región no son fijos y definidos, sino que abarcan un área
Enviado por kicc / 5.265 Palabras / 22 Páginas -
¿Está Habituado El Profesional De La Información A Las Tendencias Actuales De La Organización Y Representación De La Información?
¿Está Habituado el Profesional de la Información a las Tendencias Actuales de la Organización y Representación de la Información? Desde mi punto de vista aún no lo está, ya que para lograr un desempeño efectivo y eficiente de su perfil profesional frente a dichas tendencias actuales, debe atravesar por un profundo cambio mediante una formación transdisciplinar que le permita coordinar adecuadamente sus habilidades y destrezas adquiridas con los nuevos estándares y tecnologías existentes en el
Enviado por MilagrosCorniele / 469 Palabras / 2 Páginas -
Las Formas De Escuchar Alas Personas
Escuchar genuinamente Existe una forma de escuchar más elevada que resulta en una verdadera comunicación. La llamamos “escuchar genuinamente”. Y es el tipo de practica que queremos aplicar. Pero para escuchar genuinamente, necesitas hacer tres cosas de forma distinta. Primero, escucha con tus ojos, corazón y oídos. Escuchar solo con tus oídos no es suficiente, porque solo 7% de la comunicación esta contenida en las palabras que utilizamos. El resto proviene del lenguaje corporal (53%)
Enviado por dan77 / 432 Palabras / 2 Páginas -
PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y LAS ORGANIZACIONES
Proceder ético en las Instituciones y Organizaciones. * Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. * También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. * Las empresas deben resguardarse además en pro de
Enviado por oyukii / 567 Palabras / 3 Páginas -
PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y LAS ORGANIZACIONES
Proceder ético en las Instituciones y Organizaciones. * Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal, además, de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera, con su clientes. * También se ocupa con frecuencia la ética empresarial del estudio de las virtudes personales que han de estar presente en el mundo de los negocios. * Las empresas deben resguardarse además en pro de
Enviado por oyukii / 567 Palabras / 3 Páginas