FORMAS DE ORGANIZACIÓN ensayos gratis y trabajos
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En la actualidad son muchas las comunidades que han adoptado como forma de organización
Republica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacion A.P.U.C.V C.E.A.P.U.C.V https://pbs.twimg.com/profile_images/788190097/Logo_Ceapucv2_400x400.jpg Informe de Labor Social Ramses Saavedra #15 C.I: 27.2.062 5to Año Seccion ‘’B’’ Introduccion En la actualidad son muchas las comunidades que han adoptado como forma de organización, la figura de los consejos comunales, con el propósito fundamental de buscar la solución de los principales problemas que los afectan, en procura de una mejor calidad de vida. El método que se
Enviado por noelsaa / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Materiales: palitos, dulces o tapitas, tarjetas de problemas. Organización del grupo: de forma grupal
Actividad: juan el dormilón. Fecha de aplicación: 5 de septiembre del 2017 Competencia: resuelve problemas de manera autónoma. Aprendizajes esperados: resuelve problemas aditivos con diferentes significados. Materiales: palitos, dulces o tapitas, tarjetas de problemas. Organización del grupo: de forma grupal Desarrollo: Se pide a todos los alumnos que junten sus mesas para trabajar todos en conjunto. Posteriormente a eso el maestro dirá en voz alta la siguiente situación; “juan el dormilón le pasas cosas muy
Enviado por giros1208 / 3.290 Palabras / 14 Páginas -
ESTRUCTURA Y DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN - Qué forma tienen las Organizaciones?
GESTIÓN DE EMPRESAS Unidad 7: Estructura de la Organización (Cap. 6 del libro) ESTRUCTURA Y DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN - Qué forma tienen las Organizaciones? * Estructura y diseño de la organización * Organizar es la segunda de las funciones de la administración, que consiste en: * ordenar y distribuir el trabajo, * asignar la autoridad * y los recursos entre los individuos, de forma que los objetivos de la organización sean alcanzados. La división
Enviado por fiorella.liu / 3.771 Palabras / 16 Páginas -
CUALES SON LAS FORMAS LEGALES DE LAS ORGANIZACIONES MERCANTILES EN MEXICO
1. CONCEPTO DE FINANZAS Se definen como el arte y la ciencia de administrar dinero. A nivel personal afectan las decisiones individuales de cuánto dinero gastar de los ingresos, cuanto ahorrar y como invertir. En la empresa implica el mismo tipo de decisiones, como incrementar el dinero de los inversionistas, como invertir para obtener utilidad y de qué modo conviene reinvertir las ganancias de la empresa. La mayoría de los estudiantes se beneficiarán con la
Enviado por Susdael / 2.208 Palabras / 9 Páginas -
Сuales son las Formas legales de organización empresarial
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS ESCUELA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA ADMINISTRACIÓN FINANCIERA Y PRESUPUESTARIA I TEMA DE INVESTIGACIÓN “Formas Legales de organización empresarial en el contexto de la Economía Internacional” DOCENTE: Eco. Luis Alberto Morales Puruncaja ELABORADO POR: Wilmer Xavier Guamán Guamán Stephanie Michelle Molina Betancourt Álvaro David Trujillo Moscoso QUITO FEBRERO 2017 “Formas Legales de organización empresarial en el contexto de la Economía Internacional” JUSTIFICACIÓN 1 OBJETIVOS 2 Objetivo General 2
Enviado por Stephiemichll / 6.796 Palabras / 28 Páginas -
Cadena de Suministro: Es la forma en que las organizaciones se vinculan desde el punto de vista de una empresa en particular
Cadena de Suministro: Es la forma en que las organizaciones se vinculan desde el punto de vista de una empresa en particular. Productos funcionales: son comprados por personas en una variedad de tiendas de todo tipo, son productos que satisfacen necesidades básicas, no cambian con el tiempo, su demanda es predecible y tienen largos tiempos de ciclo. Productos innovadores: Estos son productos como ropa de moda y computadoras personales que normalmente tienen un ciclo de
Enviado por Clasius Clake Clake / 709 Palabras / 3 Páginas -
Investigacion. La administración significa alcanzar los objetivos de la organización de forma eficaz y eficiente
INTRODUCCIÓN Hoy en día vivimos en un mundo industrializado y compuesto de muchas organizaciones que se encargan de la producción de bienes y servicios para satisfacer las diferentes necesidades de la población. Para que las organizaciones tengan el éxito deseado, sus actividades deben se estratégicamente planeadas, coordinadas, dirigidas y controladas. A lo largo de la historia de la humanidad el hombre en su relación de convivencia con sus semejantes y su requerimiento de satisfacer las
Enviado por chulucanas123 / 4.485 Palabras / 18 Páginas -
SINTESIS FORMAS DE ORGANIZACIÓN ANTIGUA
1.1 FORMAS DE ORGANIZACIÓN ANTIGUA Desde los más remotos tiempos, desde que aflora sobre la faz de la Tierra la inteligencia humana, la organización y sus formas han sido preocupación fundamental de los seres sociales. A medida que crecía el número de individuos de determinado grupo, y a la vez en que éstos se multiplicaban y comenzaban a formar verdaderos conglomerados, surge el germen del pensamiento filosófico. Para ese entonces el lenguaje había hecho ya
Enviado por Ita14 / 5.418 Palabras / 22 Páginas -
Explique en que forma inciden en el desempeño de una organización los diagramas de flujo y los mapas de proceso
Practica No 2 1. Explique en que forma inciden en el desempeño de una organización los diagramas de flujo y los mapas de proceso Las organizaciones demandan recursos técnicos que les permita precisar, mediante diagramas de flujo y mapas de proceso, los elementos necesarios para llevar a cabo sus funciones en forma lógica y consistente. En los diagramas de flujo además la organización puede establecer los 'sub procesos'. Esto no es más que aquellos procesos
Enviado por ESMARLYN Dotel / 487 Palabras / 2 Páginas -
Formas de organización político, poder y control social
Contenido Introducción 2 Forma de organización Política 3 Orígenes de los estados 3 La antropología cultural y la teoría política 4 La antropología y lo político 5 Subsistema sociopolítico 7 Conclusión 11 Bibliografía 12 Introducción El ser humano al ser miembro de un grupo social debe regirse a ciertas normas y preceptos; esto quiere decir que al ser miembro de un grupo o sociedad siempre se ha desenvuelto dentro de la alguna organización que le
Enviado por lissettpm / 4.202 Palabras / 17 Páginas -
FORTALEZAS Y DEBILIDADES DE LAS FORMAS LEGALES COMUNES DE ORGANIZACIÓN EMPRESASRIAL
CORPORACION Es Una entidad legal creada por un estado, La cual tiene derechos legales de un individuo. Tiene una vida ilimitada y su propiedad es fácilmente transferible. Su responsabilidad es limitada * Puede demandar y ser demandado * Puede realizar contratos * Adquirir propiedades * Los dueños son sus accionistas * Los accionistas votan para elegir el consejo directivo conformado por internos, externos o independientes * El consejo directivo dirige los asuntos corporativos y autoriza
Enviado por garushia / 352 Palabras / 2 Páginas -
Actividad de organización y jerarquización Cuadro comparativo de las formas discursivas
Universidad Autónoma de Nuevo León Resultado de imagen para logo de la prepa 2 Resultado de imagen para logo de la uanl Preparatoria No.2 Español II Etapa III Profra. Nancy Vizcarra Elizondo Actividad de Organización y Jerarquización Gloria Catalina Uribe Reyes Grupo: 102 M: 1849452 N.L.: 38 Lugar y fecha: Monterrey, Nuevo León a 21 de marzo de 2017 Actividad de organización y jerarquización Cuadro comparativo de las formas discursivas Tipo Definición Características Ejemplo Descripción
Enviado por abpoiu / 1.835 Palabras / 8 Páginas -
El Mandato como forma de organización social para la gestión del patrimonio cultural del municipio de Miraflores – Boyacá.
Diana Marcela Bernal Monroy Maestría Patrimonio Cultural COD. 201623647 ANTEPROYECTO 1. Tema El Mandato como forma de organización social para la gestión del patrimonio cultural del municipio de Miraflores – Boyacá. 1. Planteamiento del Problema Las organizaciones sociales, son formas de trabajo solidario, que han sido apropiadas por las comunidades, ya sea rurales o urbanas, para la solución mancomunada de sus necesidades y vistas como una forma de participación de los diferentes sectores y actores
Enviado por d1989 / 2.226 Palabras / 9 Páginas -
Formas de organización ocotepec
JOSE DANIEL ESPINOZAHERNÁNDEZ LIC. COMUNICACIÓN Y GESTIÓN INTERCULTURALES GRUPO B SEMESTRE 4 La forma de gobierno de Ocotepec Al fin de la batalla, y muerto el combatiente, vino hacia él un hombre y le dijo: "No mueras, te amo tanto!" Pero el cadáver ¡ay! siguió muriendo. Se le acercaron dos y repitiéronle:"No nos dejes! ¡Valor! ¡Vuelve a la vida!" Pero el cadáver ¡ay! siguió muriendo. Entonces, todos los hombres de la tierra le rodearon; les
Enviado por Dan Espinoza Hernandez / 2.016 Palabras / 9 Páginas -
La organización no funciona al azar ni tiene éxito en forma alertaría deben ser administradas y los ejecutivos que los dirigen o administran deben conocer a fondo el capital humano que las hace funcionar.
Índice Introducción…………………………………………………. 3. Introducción al comportamiento Organizacional………………….…………………………..4-7 Conclusiones………………......………………………….... 8. Bibliografía……………………….......……………………... 9. Introducción La organización no funciona al azar ni tiene éxito en forma alertaría deben ser administradas y los ejecutivos que los dirigen o administran deben conocer a fondo el capital humano que las hace funcionar. EJERCICIO SEMANA 1 INTRODUCCIÓN AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL INSTRUCCIONES: Lea cuidadosamente las preguntas, realice el análisis correspondiente y responda según considere correcto. 1. Explique para qué sirven las organizaciones. Las
Enviado por Csofialopez / 550 Palabras / 3 Páginas -
Forma de Organización Política: Republica representativa, democrática y federal
Describir características del sistema político * Forma de Organización Política: Republica representativa, democrática y federal. * Integración de los poderes: Ejecutivo (Presidente de la república), Legislativo (diputados y senadores) y Judicial (11 ministros que integran la Suprema Corte de justicia de la Nación). * Sufragio: Características: Universal, libre, secreto, directo, personal intransferible. Requisitos: Activo y pasivo. * Principios de elección: Para la integración de los órganos de representación popular a nivel nacional; se utilizan tanto
Enviado por siul_gdf / 604 Palabras / 3 Páginas -
¿Cuál es la diferencia más importante entre una corporación y todas las demás formas de organización?
TALLER 1 1. ¿Cuál es la diferencia más importante entre una corporación y todas las demás formas de organización? La diferencia que marca gran importancia entre una corporación y las demás formas de organización, es que las acciones se pueden intercambiar sin que genere afectación a la corporación, frente al pago de impuestos la corporación genera un doble aporte, dado que las utilidades como los dividendos se toman como base para la declaración, adicional a
Enviado por Yuyu1986 / 391 Palabras / 2 Páginas -
LAS FORMAS DE LA ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
LAS FORMAS DE LA ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Desde mi perspectiva, para entender el significado de Administración Pública debemos de concebir que existe una corresponsabilidad gobierno-ciudadanía, debido que la administración pública cumple las funciones necesarias del estado en relación a los ciudadanos y estos a su vez deben de cumplir con sus obligaciones hacia el estado (Grasserie, 1911). Escola (1984), define a la Administración Pública como: “La función del estado que consiste en una
Enviado por Mike Suaruiz / 1.504 Palabras / 7 Páginas -
¿De qué forma la organización que hizo de los recursos (tiempo, espacio y materiales didácticos) disponibles en el contexto escolar, atendió las necesidades educativas y la diversidad de sus alumnos para favorecer el logro de los aprendizajes esperad
4.- ¿De qué forma la organización que hizo de los recursos (tiempo, espacio y materiales didácticos) disponibles en el contexto escolar, atendió las necesidades educativas y la diversidad de sus alumnos para favorecer el logro de los aprendizajes esperados? Mencione los ajustes realizados en su planeación durante la implementación. Sustente su respuesta en la primera evidencia seleccionada. Todo docente a la hora de enfrentarse a la impartición de una clase debe seleccionar los recursos y
Enviado por matraco0103 / 340 Palabras / 2 Páginas -
El federalismo es una forma de organización del estado, normalmente vinculado con un sistema republicano
________________ El Federalismo. “El federalismo es una forma de organización del estado, normalmente vinculado con un sistema republicano. La idea principal del federalismo consiste en que una nación presenta una división territorial en su estructura, de tal manera que cada parte o federación tiene un cierto grado de autogobierno, es decir, una autonomía política.”[1] “La idea moderna del sistema federal ha sido determinada por los Estados Unidos de América; en esta frase de un profesor
Enviado por Zoram Franco / 953 Palabras / 4 Páginas -
El Estado es una forma de organización política
Tramo: Problemáticas de la Sociología de la Educación. Año 2018 Politica y Ciudadania Isabelino Siede y otros. El Estado es una forma de organización política producto de relaciones de poder de grupos sociales a lo largo del tiempo. El Estado no surge en forma natural o espontánea, su conformación y sus características están ligadas a factores históricos, políticos, económicos y culturales. A partir del siglo XVIII se fue desarrollando en Europa un tipo de ordenamiento
Enviado por Edith Ramos / 2.009 Palabras / 9 Páginas -
Definiciones formales y básicas de la contabilidad. Formas de organización y principales tipos de empresas
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL Facultad de Ciencias Administrativas Nivelación de Carrera- Periodo 1S 2018 Guía de Taller Práctico de Introducción a la Contabilidad TALLER No. 1 FECHA: 1 de junio de 2018 Calificación: 10 puntos TIEMPO ESTIMADO: 4 horas UNIDAD DE ANÁLISIS: No. 1. Introducción a la Contabilidad TEMA: Definiciones formales y básicas de la contabilidad METODOLOGÍA DEL TALLER PRACTICO Unidad de Análisis: Unidad 1. Tema: Formas de organización y principales tipos de empresas. Se formarán
Enviado por DaYaNa LopEz Bts / 658 Palabras / 3 Páginas -
¿PORQUE RAZONES ECONOMICAS, TECNOLOGICAS Y ORGANIZACIONALES, LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO CONTEMPORANEO, TIENDE A PRESINDIR DEL TRABAJO HUMANO, Y COMO SE PODRIA ENFRENTAR ESTA TENDENCIA DESDE NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO?
¿PORQUE RAZONES ECONOMICAS, TECNOLOGICAS Y ORGANIZACIONALES, LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO CONTEMPORANEO, TIENDE A PRESINDIR DEL TRABAJO HUMANO, Y COMO SE PODRIA ENFRENTAR ESTA TENDENCIA DESDE NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO? El trabajo por encima de todo; la electrónica toma un relevo, el del taylorismo cuya legitimidad esta quebrantada y que desde fines desde la época de los sesenta comienza a aparecer como una maquina restauradora de tiempos muertos. El concepto es simple esto es
Enviado por jansher / 494 Palabras / 2 Páginas -
Formas de Organización Empresarial y Obtención de Recursos Financieros
Formas de Organización Empresarial y Obtención de Recursos Financieros Después de analizar cada una de las lecturas de la semana e investigar otras fuentes, el estudiante deberá expresar su opinión acerca de: ¿Qué es la estabilidad financiera y cuál es su importancia? R= contiene algunos aspectos a destacar. Primero, la definición incluye la totalidad del sistema financiero, y no solamente instituciones y mercados específicos. Segundo, se define un rango de estabilidad y no solamente estabilidad
Enviado por Fran Corona / 270 Palabras / 2 Páginas -
Tipos y formas de cambio organizacional
Logo Columbia 1.jpg Nombre de la materia: Nombre del alumno: No. de Cuenta: Tema Fecha: Bibliografía Tipos y formas de cambio Organizacional Introducción Las organizaciones del mundo actual se enfrentan a cambios de forma rápida, por lo que deben responder y ajustarse a los cambios que ocurren. En este tema se analizan los tipos de cambios que las organizaciones deben experimentar y cómo pueden administrar el proceso de cambio para mantenerse a la delantera en
Enviado por M2209 / 10.723 Palabras / 43 Páginas -
FORMA DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA
Resultado de imagen para ICEP ENTREGABLES BLOQUE I Y II ALUMNO: BEATRIZ JIMÉNEZ RIVERA TUTOR: C.P IRMA YULIANA MACHADO ARIAS 05 DE OCTUBRE DE 2018 REPORTE DE LECTURA FORMA DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA PERSONAS FÍSICAS Esta constituido en sociedad perteneciente a un solo individuo. Es necesario obtener una licencia la cual es otorgada por la autoridad correspondiente de su ciudad. Ventajas principales: 1. Su constitución es fácil y barata. 2. Pocas inspecciones por parte
Enviado por betty227 / 276 Palabras / 2 Páginas -
EL DERECHO COMO FENÓMENO SOCIAL Y FORMA DE ORGANIZACIÓN SOCIAL
TEMA 2. EL DERECHO COMO FENÓMENO SOCIAL Y FORMA DE ORGANIZACIÓN SOCIAL 1. Derecho y Sociedad. Las funciones del Derecho. a) La naturaleza humana: su dimensión ontológica, ética y jurídica (pp. 90-97). La naturaleza sociable y política del hombre: la insociable sociabilidad (pp. 126-130). El hombre como ser libre y la autonomía de la voluntad en el Derecho español (pp. 115-125). La naturaleza humana es la base sobre la que se construye el Derecho. Aristóteles
Enviado por Pilar140214 / 14.561 Palabras / 59 Páginas -
FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL
UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR CIENCIAS PENALES Y CRIMINOLOGÍA Nombre: Salomé Ortiz Almeida Curso: Segundo “A” FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL * FAMILIA Es la base de la sociedad, se remonta a la época de las cavernas donde el fin de la familia era el perpetuar la especie, regular las relaciones sexuales y promover la ayuda entre sus miembros. * HORDA Es la forma más simple de organización social, por lo tanto es un grupo muy reducido.
Enviado por Salo Ortiz / 1.324 Palabras / 6 Páginas -
FORMA DE ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS
UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES “UNIANDES” FACULTAD: DIRECCIÓN DE EMPRESAS CARRERA: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS NIVEL: SEGUNDO NOCTURNO TEMA: FORMA DE ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS AUTOR: ANTHONY GUERRERO DOCENTE: DRA. FANNY POZO PERIODO: OCTUBRE 2018 - FEBRERO 2019 SANTO DOMINGO 1. INTRODUCCIÒN 1. Organización de empresas Es un proceso que parte desde la especialización y división del trabajo para agrupar y asignar funciones a unidades específicas e interrelacionadas por líneas de mando, comunicación y jerarquía
Enviado por Anthony Guerrero / 379 Palabras / 2 Páginas -
Estudio de caso: La contabilidad financiera, tributaria y formas de organización empresarial en Costa Rica
Resultado de imagen para universidad san marcos costa rica Estudio de caso: La contabilidad financiera, tributaria y formas de organización empresarial en Costa Rica. Contabilidad lll Alumno: Randall Benavides Vargas Profesor: José Arnoldo Perez Ramírez 30/09/2018 Comente con sus propias palabras, ¿qué es la contabilidad financiera? Es la contabilidad que lleva un registro de los movimientos de obligaciones y actividades financieras de una entidad económica con el fin de preparar y elaborar información contable destinada
Enviado por Ron Ran Rodriguez Benavides / 584 Palabras / 3 Páginas -
BLOQUE 1: EL DERECHO COMO FORMA DE ORGANIZACIÓN Y COMO SISTEMA NORMATIVO
Introducción al derecho. BLOQUE 1: EL DERECHO COMO FORMA DE ORGANIZACIÓN Y COMO SISTEMA NORMATIVO. * Tema 1 – contexto de la definición de derecho. Tenemos contacto con el derecho diariamente (ticket del tranvía), con o sin relevancia jurídica. 2. definición del derecho; 3. Análisis del lenguaje. - Ambigüedad del termino derecho: Derecho objetivo Derecho subjetivo (carnet de conducir a los 18 años). Ciencia del derecho. Justicia o valor. (no hay derecho que a los
Enviado por Nieves Artiles Rodriguez / 2.402 Palabras / 10 Páginas -
¿Cómo se forma la cultura organizacional?
1.- ¿Cómo se forma la cultura organizacional? La cultura organizacional se crea a través de conductas repetitivas que efectúa un grupo de personas y como estas se van reconstruyendo por otros grupos que se encuentran a su alrededor, a través del video logramos identificar quienes son parte de una cultura y como esta trasciende a otro, institucionalizando así, una conducta interna que permite identificar y diferenciar la organización grupal de otra. A través del video
Enviado por Maria Vidal Cordova / 328 Palabras / 2 Páginas -
¿De qué forma se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola?
¿De qué forma se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola? Según lo estudiado, la cultura organizacional de Coca Cola, se puede apreciar por medio de un diagnóstico de cultura organizacional. Es importante recordar que toda organización tiene una cultura que la distingue, identifica y orienta su accionar. Identificando como mínimo estos puntos podremos saber cómo esta direccionada la cultura organizacional de Coca Cola, si queremos saber más en detalles aspectos específicos de su
Enviado por Pedro Pineda / 562 Palabras / 3 Páginas -
Formas de organizacion social
PORTAFOLIO EVIDENCIAS INSTITUCIONES SOCIALES ACTIVIDAD #1 FORMAS DE ORGANIZACIÓN SOCIAL 1.1 El alumno elabora un Ensayo retomando las siguientes temáticas 1. Diferentes conceptos de grupos sociales 2. Como se conforman los grupos 3. Tipos de grupos sociales 4. Diferencias y similitudes entre grupos. 5. Principales problemáticas derivadas de los grupos sociales. Importante retomar como punto de partida la rúbrica adjuntada, la extensión será de dos y media cuartillas con el formato; Times new Román, #
Enviado por Vaquerita Rocha / 1.868 Palabras / 8 Páginas -
El teatro en Nayarit: hacia una nueva forma de organización sustentada en el análisis y la legalidad
El teatro en Nayarit: hacia una nueva forma de organización sustentada en el análisis y la legalidad. “No es solo de lo que hacemos que somos responsables, sino también de lo que no hacemos” Molière La historia nos ha mostrado que si bien el teatro es fundamental para el desarrollo Ideal del ser humano también es un tema difícil y en ocasiones fastidioso para aquellos que dirigen las riendas de la cultura y el arte
Enviado por elizabethlom / 1.395 Palabras / 6 Páginas -
Reporte Formas de Organización
REPORTE DE LECTURA Alumno: Iván Montejo Asignatura: Contabilidad I Docente: Olivia Peraza Tema: Formas de Organización Empresarial Resumen del contenido Los tipos de organizaciones empresariales, se puede decir que, se dividen en tres; y que se pueden clasificar de la siguiente manera: a) Personas Físicas: Está constituida por una sola persona, y basta con ello para poder operar una entidad económica, realizando así los objetivos. Para fines fiscales, puede denominarse PERSONAS FÍSICAS CON ACTIVIDADES EMPRESARIALES.
Enviado por IVANVLADIMIR7 / 511 Palabras / 3 Páginas -
¿De qué forma los resultados de la evaluación del desempeño inciden en la administración de la organización?
¿De qué forma los resultados de la evaluación del desempeño inciden en la administración de la organización? Argumente. Actualmente las empresas deben ser cada vez más eficientes, contar con mejores estrategias de negocios y posicionarse competitivamente en el mercado. Además, se ha establecido que el activo más importante de toda organización es el recurso humano. Por lo tanto, una adecuada practica del proceso de evaluación de desempeño, puede ser determinante tanto en la gestión de
Enviado por elygivovich / 407 Palabras / 2 Páginas -
ESTRUCTURA Y ESTRATEGIA, NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN, EL CONTEXTO
"ESTRUCTURA Y ESTRATEGIA, NUEVAS FORMAS DE ORGANIZACIÓN, EL CONTEXTO." Lizbeth Trujillo García Universidad Istmo Americana Notas del autor Lizbeth Trujillo García, Maestría en Administración, Universidad Istmo Americana Este reporte de lectura ha sido creado por la propia alumna. El siguiente reporte va dirigido a M.C.E. Claudia Margarita Mis Linares. Universidad Istmo Americana, Mártires de Chicago #205 Col. El Tesoro, Coatzacoalcos, Ver. Contacto: 228 860 17 La administración estratégica es un proceso que evalúa, define
Enviado por lizbeth220612 / 602 Palabras / 3 Páginas -
La democracia como forma de organización social y política
TRIMESTRE ASIGNATURA GRADO SECUENCIA SEGUNDO FCE 1° PRIMERO 22 EJE TEMA SUBTEMA AV. PROG. % DEMOCRACIA Y PARTICIPACION CIUDADANA La democracia como forma de organización social y política. La organización del gobierno democrático. 17/19 89% FECHA DEL 20 AL 24 DE ABRIL DE 2020 GRUPO A y B APRENDIZAJES ESPERADOS QUE SE FAVORECEN Reconoce la forma de organización del gobierno democrático, así como las atribuciones y responsabilidades de los representantes populares. ACTIVIDADES EVALUACIÓN TIEMPO INICIO:
Enviado por Tecnica20 / 3.420 Palabras / 14 Páginas -
¿En qué medida (forma y/o informal se aplican los principios del ISO 9004 en su organización empresarial?
________________ DESARROLLO: 1. ¿En qué medida (forma y/o informal se aplican los principios del ISO 9004 en su organización empresarial? Como todos sabemos el objetivo principal de la ISO 9004 es ayudar a las compañías en la ejecución del éxito sostenibles, la empresa donde laboro se enfoca en desarrollar: * La misión es el propósito por el que la organización existe. * La visión es la aspiración de aquello en lo que una organización quisiera
Enviado por yahiratr / 468 Palabras / 2 Páginas -
¿En qué forma afecta a una organización contar con un marco metodológico para el desarrollo de estudios relacionados con su funcionamiento?
Sanchez Estrella Stephany 231 PREGUNTAS DE REPASO. CAPITULO 2, PAGINA 50. 1. ¿En qué forma afecta a una organización contar con un marco metodológico para el desarrollo de estudios relacionados con su funcionamiento? La afecta positivamente, ya que, este marco ayuda a estructurar los datos de una investigación dentro de una empresa y crea estrategias para obtener el logro de objetivos de la investigación de forma ordenada, racional y sistemática de acuerdo a la técnica
Enviado por stephan sanchez / 593 Palabras / 3 Páginas -
Conceptos de los últimos diez años que modificaron nuestra forma de dirigir las organizaciones
ELECTIVA EMPRENDIMIENTO LIZA MARIE CARDONA PARUMA ID: 380666 VLADIMIR ARCE MG MARKENTING Y DIRECCION COMERCIAL FUNDACIÓN UNIVERSITARIA CATÓLICA LUMEN GENTIUM FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS SANTIAGO DE CALI 2020 1. Dos conceptos de los últimos diez años que modificaron nuestra forma de dirigir las organizaciones. La manera en que las organizaciones han modificado la forma de dirigir está enfocada, en la satisfacción de las necesidades de los clientes, es algo fundamental
Enviado por lizamariecardona / 354 Palabras / 2 Páginas -
Problema que vive actualmente el mundo y de forma particular las organizaciones, la pandemia provocada por el COVID 19
Artículo: Ready, set, go: Reinventing the organization for speed in the post-COVID-19 era Aaron De Smet, Daniel Pacthod, Charlotte Relyea, and Bob Sternfels En este artículo se analiza el mayor problema que vive actualmente el mundo y de forma particular las organizaciones, la pandemia provocada por el COVID 19. A lo largo de toda la extensión del texto subyace la idea de la rapidez, se considera que para salir con éxito de esta crisis es
Enviado por Analda24 / 1.114 Palabras / 5 Páginas -
Planeacion y organizacion de forma individual
Fase Planeación: 1-La planeación en las empresas como parte del proceso administrativo, es fundamental, indicar de manera resumida que se planea en una empresa. Un cordial saludo tutora y compañeros A continuación, les compartiré el desarrollo a las preguntas planteadas de la fase de planeación y organización. Fase de planeación 1-La empresa está en busca de nuevos métodos efectivos que surjan y puedan basarse en algo confiable, pero antes de ello pasa por un proceso
Enviado por Rosa_Quintero / 1.274 Palabras / 6 Páginas -
La innovación como forma de vida dentro y fuera de la organización
Hay dos frases que nos pueden describir la importancia de la innovación dentro y fuera de la organización, una de ellas es: “No esperes resultados diferentes si siempre haces lo mismo” de Albert Einstein y “La mejor manera de predecir el futuro es inventarlo”, de Alan Kay. Ante una situación como la que actualmente vivimos por una contingencia sanitaria nos damos cuenta de que siempre vamos a estar inmersos en cambios. No podemos seguir pensando
Enviado por Sergio Perez / 888 Palabras / 4 Páginas -
Principales Características de la nuevas Formas de Organización
1.-Según la lectura, ¿cuáles son las principales características de las nuevas formas de organización. Para usted ¿cuáles serían las principales barreras u obstáculos para su implantación? Principales Características de la nuevas Formas de Organización En esta lectura aporta en un mapa entender y se trata de Reinventar la evolución de las organizaciones, analizando los paradigmas que las gobiernan y sus formas de funcionar que aportan un marco conceptual que permite descubrir el bosque que engloba
Enviado por Yoledith Dominguez / 2.552 Palabras / 11 Páginas -
Principales Formas De Organización Social
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universidad Nacional Experimental Politécnica de la Fuerza Armada Nacional Bolivariana Naguanagua-Edo-Carabobo Trabajo De Investigación #02 Docente: Semestre: III Edgar Segura. Carrera: Ing. De Telecomunicaciones Nombres y Apellidos: Lhiam Alejandro López Herrera Nombres y Apellidos: Yoeli Gabriela Jiménez Navarro Naguanagua, 21 de Octubre del 2021 Índice Organizaciones Sociales Pág. 4 Desarrollo Endógeno Pág. 5-7 Empresas de Producción Social Pág. 7-11 Proceso Social del Trabajo Pág.
Enviado por Lhiam21Falcon / 7.699 Palabras / 31 Páginas -
¿De qué forma se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola?
Imagen que contiene dibujo Descripción generada automáticamente ACTIVIDAD PRÁCTICA SEMANA 5 COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL Nombre alumno : Ricardo Sánchez Araya Docente : Gabriela Canelo Carrera : Ingeniería en administración de empresas mención finanzas DESARROLLO: 1. ¿De qué forma se puede apreciar la cultura organizacional de Coca Cola? La cultura organizacional de Coca Cola tiene mucho que ver con la forma de sentir, actuar y pensar de la organización. Mostrando hacia sus clientes y proveedores, valores, normal
Enviado por Ricardo Sanchez / 1.122 Palabras / 5 Páginas -
ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA, FORMA JURÍDICA Y RECURSOS
TAREA SE03 – ORGANIZACIÓN INTERNA DE LA EMPRESA, FORMA JURÍDICA Y RECURSOS – EJERCICIO 1: LA ORGANIZACIÓN FUNCIONAL DE LA EMPRESA. LAS ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA: ÁREAS FUNCIONALES DE LA EMPRESA ÁREAS FUNCIONALES DESCRIPCIÓN DE LAS FUNCIONES A REALIZAR Dirección * Planificación de tareas: tareas a realizar, tiempo para llevarlas a cabo, personas encargadas de asumirlas, nivel de responsabilidad asumido, recursos necesarios, etc. * Organización: agrupar tareas o actividades a desarrollar, establecer todas las
Enviado por Almudena Gp / 1.091 Palabras / 5 Páginas -
Formas de organización en la humanidad
________________ Primordialmente debemos saber que es la administración. La administración es el proceso de planificar, organizar dirigir y controlar el uso de los recursos con el propósito de lograr los objetivos o metas de una organización de manera eficiente y eficaz. Desde tiempos muy antiguos, podría decirse que desde la prehistoria hasta la fecha (aunque ahora de una manera no tan rudimentaria) la administración era aplicada en los diferentes grupos, por ejemplo, los grupos de
Enviado por andrea juarez / 755 Palabras / 4 Páginas