Facultamiento Y Delegacion ensayos gratis y trabajos

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Concepto, Objetivo Y Beneficios Del Facultamiento

Concepto, objetivo y beneficios del facultamiento CONCEPTO DE FACULTAMIENTO: Desarrollar, capacitar e informar a los empleados no es una tarea sencilla, y para lograr que los jefes puedan inculcar a los empleados la nueva filosofía de aprendizaje es importante que primero ellos aprendan a transmitir el conocimiento. Las organizaciones requieren de personas que tomen decisiones, que tengan capacidad de encontrar soluciones a los problemas que se presenten, que posean iniciativa. A continuación se muestran algunas

Enviado por jose_madrigal / 3.982 Palabras / 16 Páginas
Delegación

RESUMEN DE DELEGACION La delegación es el proceso que nos permite conferir a un colaborador el encargo de realizar una función, concediéndole autoridad y la libertad necesarias para su ejecución, pero conservando siempre la responsabilidad final sobre el resultado” La delegación presenta varias ventajas: Para el directivo Para la empresa Para el empleado Le permite centrase en tareas más importantes de su función y conseguir mejores resultados. Aumenta la productividad Desarrolla las habilidades Aborda más

Enviado por SirJean / 362 Palabras / 2 Páginas
Descentralizacion Y Delegacion

QUE ES DESENTRALIZACION Busca que las decisiones provengan del pueblo. La descentralización es dar poder, competencias y recursos para que la comunidad, junto a sus autoridades, decida sobre su propio destino. En este modelo se fortalecen las alianzas entre los principales actores del desarrollo provincial y municipal. La descentralización consiste en el traspaso del poder y toma de decisión hacia núcleos periféricos de una organización. Supone transferir el poder de un gobierno central hacia autoridades

Enviado por cescorcial13 / 232 Palabras / 1 Páginas
OBJETIVOS DEL FACULTAMIENTO

CONCEPTO Y OBJETIVOS DEL FACULTAMIENTO El facultamiento consiste en permitir que otras personas de la organización, que no sean los directores de la misma, decidan e influyan en los resultados deseados de la organización. No consiste solo en delegarles una tarea sino en concederles suficiente autoridad, ofrecerles la información y la capacitación necesaria para que tengan muchas probabilidades de éxito. De esta manera lograremos que la organización sea más exitosa y que cada uno de

Enviado por keysavj / 736 Palabras / 3 Páginas
Facultamiento

UNIDAD 3 FACULTAMIENTO Y DELEGACION FACULTAMIENTO El Faculta miento se basa en un conjunto de suposiciones que son opuestas a las que normalmente hacen los directivos, significa proporcionar libertad a las personas para realizar con éxito lo que ellos deseen más que hacerlos que hagan lo que usted quiere. Se enfoca en las formas en que los directivos pueden diseñar una situación de trabajo para que vigorice y proporcione aliento intrínseco a los empleados Las

Enviado por meticheztella / 1.244 Palabras / 5 Páginas
Facultamiento

[Año] INSTITUTO TENOLOGICO DE MORELIA [FACULTAMIENTO Y DELEGACION.] INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL. DODANIM SARAHI OSUNA GUZMAN. Introducción La creciente competencia, en combinación con la demanda y exigencia del consumidor en cuando a la calidad, flexibilidad, rapidez, funcionalidad y bajos costos. Han puesto en un estado de revolución no solo a las organizaciones, sino también a las personas implicadas en aquellas. Esto sugiere otro tipo de administración: El empowerment (Facultamiento en español). ¿Por qué el

Enviado por dodanim / 2.074 Palabras / 9 Páginas
DELEGACION DE AUTORIDAD

Delegación de autoridad: En toda organización, para hacer más fluida y rápida la ejecución de los procesos, se realiza el método de la delegación de autoridad. Este procedimiento consiste en trasladar responsabilidades a un subordinado por diversos motivos como la confianza en sus habilidades y conocimientos. Este proceso cede funciones de mando que se da en organizaciones cuya autoridad está descentralizada de ejercicio de poder y de estilo de directivos democráticos. Los motivos de la

Enviado por MARIEGARCIA / 609 Palabras / 3 Páginas
Delegacion De Obligaciones

Delegación es la acción y efecto de delegar (dar a una persona o grupo las facultades y poderes necesarios para representar a otra u otras). Aquel que representa a otro se conoce como delegado: su cargo y su oficina reciben el nombre de delegación. En el campo del derecho administrativo, la delegación es la traslación de un órgano superior a otro inferior del ejercicio de una competencia, aunque el delegante mantiene la titularidad de la

Enviado por 24184218 / 1.943 Palabras / 8 Páginas
Delegacion Vc

Banca de primer piso, banca múltiple o banca comercial. Instituciones financieras que captan el dinero de los ahorradores y lo prestan a las personas que lo necesitan es decir son intermediarios entre las personas que demandan dinero (es decir que necesitan prestamos) y los oferentes, es decir quienes ahorran, mediante esta intermediación deben obtener cierta rentabilidad. Ayudan a mantener la circulación del dinero en el sistema de pagos que está conformado por billetes y monedas

Enviado por LMiguelAFG / 332 Palabras / 2 Páginas
Delegacion De Autoridad En Enfermeria

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “RUFINO BLANCO FOMBONA” LOS TEQUES – EDO. BOLIVARIANO DE MIRANDA INCISIONES QUIRURGICAS BACHILLERES: ESCOBAR, GREY. MACHADO, JEAN C. OROPEZA, YHARA. PEREZ, ROSSANA. RODRIGUEZ LOURDES. RAMOS P., JOSE L. Los Teques, Marzo de 2015 PLANOS QUIRURGICOS: Los planos quirúrgicos son los distintos pisos o etapas que debe atravesar un cirujano para llegar al órgano que debe tratar. Por ejemplo, en

Enviado por jlrp66 / 1.608 Palabras / 7 Páginas
VIALIDAD Y TRANSPORTE EN LA DELEGACION GUSTAVO A. MADERO

http://lib.matem.unam.mx/reglamento/img/logounam.png Universidad Nacional Autónoma de México Facultad de Ciencias Políticas y Sociales Licenciatura en Ciencias Políticas y Administración Pública Gobierno Administración Urbana VIALIDAD Y TRANSPORTE EN LA DELEGACION GUSTAVO A. MADERO Trabajo Final Miguel Ángel Juárez Valle Profesor: Humberto Castillo González México, D.F, a 20 de mayo de 2015 Introducción A lo largo de los años observamos que el quehacer de la Administración Publica no solo es avoca en la toma de decisiones en beneficio

Enviado por elementer / 13.852 Palabras / 56 Páginas
Delegación Venustiano Carranza Analisis

http://pics.sonicocnt.com/photos/4/CC/BF/967974425/539674/md_4145391.jpg http://www.elevadores.mx/fotos/big/10.1389024080.jpg Universidad Nacional Autónoma de México Reporte de la práctica de campo en la Delegación Venustiano Carranza Alumno: Pérez Maldonado Víctor Daniel Profesora: López Tamanaja Amada Materia: Administración del Factor Humano Carrera: Ciencias Políticas y Administración Pública Grupo: 2402 08 de junio de 2015. Durante la práctica que realizamos el pasado miércoles a la Delegación Venustiano Carranza, se lograron aplicar los conocimientos vistos durante las sesiones en las clases; como se sabe la Delegación

Enviado por Viicpm07 / 655 Palabras / 3 Páginas
Tres modos de abordar la delegación de facultades en muchos líderes

DELEGAR DENTRO DE UNA JERARQUIA CLASICALos lideres deben aprender a delegar funciones a otras personas que tengan másactitudes para esta, cuando las personas sienten que sus líderes otorgan ellasresponsabilidades, actúan de mejor manera para alcanzar os objetivos.CREACION DE LA COMUNIDADLos grandes líderes, generan espacios para que los nuevos líderes surjan, asímismo y confían en que las personas a su cargo hagan de sus facultades yresponsabilidades las mejores cosas; cuando las personas se dan cuenta de

Enviado por sorley11 / 340 Palabras / 2 Páginas
RECONOCER LA DELEGACION DE FUNCION COMO UNA FORMA DE EXTENDER LAS CAPACIDADES HUMANAS A TRAVES DE LA CREACION Y USO DE HERRAMIENTAS Y MAQUINAS

PROPOSITOS Y APRENDIZAJES ESPERADOS DEL BLOQUE 2 PROPOSITO 1.- RECONOCER LA DELEGACION DE FUNCION COMO UNA FORMA DE EXTENDER LAS CAPACIDADES HUMANAS A TRAVES DE LA CREACION Y USO DE HERRAMIENTAS Y MAQUINAS. 2.- UTILIZAR HERRAMIENTAS, MAQUINAS E INSTRUMENTOS EN DIVERSOS PROCESOS TECNICOS. 3.- RECONOCER LA CONSTRUCCION DE HERRAMIENTAS, MAQUINAS E INSTRUMENTOS COMO PROCESO SOCIAL, HISTORICO Y CULTURAL. APRENDIZAJES ESPERADOS 1.- IDENTIFICA LA FUNCION DE LAS HERRAMIENTAS, MAQUINAS E INSTRUMENTOS EN EL DESARROLLO DE PROCESOS

Enviado por 3320572645 / 546 Palabras / 3 Páginas
El metro Talismán se ubica en la delegación Gustavo A.

Escuela: María Enriqueta Camarillo Alumna: Valeria Monserrat Cruz Ramírez Maestra: Ana María Rodríguez Grado y Grupo: 1-C Proyecto: Trabajo Extra METRO TALISMAN El metro Talismán se ubica en la delegación Gustavo A. Madero entre Eje 2 Oriente H. Congreso de la Unión y Eje 4 Norte Col. Ampliación San Juan de Aragón el en metro se exhibe unos restos óseos de un mamut el metro como yo lo vi está en buen estado pero algo

Enviado por 20022020 / 424 Palabras / 2 Páginas
LIDERAZGO y DELEGACION

INTRODUCCION En el desarrollo de nuestro trabajo aplicaremos los conocimientos teóricos sobre LIDERAZGO y DELEGACION analizando la situación real en una empresa. Para tal fin se eligió Taranto por ser una empresa de clase mundial, considerada como líder y trazadora de rumbos en Iberoamérica. Resulta interesante analizar el liderazgo en una empresa de esta envergadura. Además nos resulto de fácil acceso debido a su buena predisposición. OBJETIVOS * Determinar la existencia de líderes en esta

Enviado por Eli80 / 571 Palabras / 3 Páginas
Una nueva Delegacion benito juarez

DELEGACIÓN BENITO JUÁREZ Población de 0 a 17 años. Censo 2011 INEGI NIÑOS NIÑAS 32,742 31,941 Nivel Socioeconómico. Orden descendente de estratos de mayor a menor ventaja relativa Nivel % Pob. Total de AGEBs Urb. Rur. 7 http://sc.inegi.gob.mx/niveles/manualnb_archivos/nada.gif 100.0 102 102 0 6 http://sc.inegi.gob.mx/niveles/manualnb_archivos/nada.gif 0.0 0 0 0 5 http://sc.inegi.gob.mx/niveles/manualnb_archivos/nada.gif 0.0 0 0 0 4 http://sc.inegi.gob.mx/niveles/manualnb_archivos/nada.gif 0.0 0 0 0 3 http://sc.inegi.gob.mx/niveles/manualnb_archivos/nada.gif 0.0 0 0 0 2 http://sc.inegi.gob.mx/niveles/manualnb_archivos/nada.gif 0.0 0 0 0 1 http://sc.inegi.gob.mx/niveles/manualnb_archivos/nada.gif 0.0

Enviado por marqo25 / 1.035 Palabras / 5 Páginas
Entrevista para la contratación de un servicio denominado “Censo de Árboles en la Delegación Miguel Hidalgo

________________ INTRODUCCIÓN: Como comprador en la Subdirección de Adquisiciones de la Delegación Miguel Hidalgo, recibí una solicitud para la contratación de un servicio denominado “Censo de Árboles en la Delegación Miguel Hidalgo”. Dicha solicitud especificaba un monto presupuestal, periodo del servicio por 3 meses, área y responsable de la solicitud, adjuntándose un documento señalado como “Anexo Técnico” que no reunía tales características, sino que era una descripción del tipo de árboles que existen en la

Enviado por Blancaluzdomin / 1.499 Palabras / 6 Páginas
ANÁLISIS DE LOS VIDEOS DE FACULTAMIENTO

ANÁLISIS DE LOS VIDEOS DE FACULTAMIENTO VIDEO ´DELEGACIÓN DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD´ La delegación es la asignación de tareas, pero el que delegue siempre tiene la responsabilidad ante su superior de rendir cuentas sobre el trabajo delegado ya que este se puede entender como el responsable de controlar,revisar,registrar y definir, lo que haya delegado. También entra una parte importante que es la autoridad al delegar, pero si es necesario porque es otorgar a otra persona

Enviado por 24802 / 547 Palabras / 3 Páginas
Cómo afecta la delincuencia en al ámbito social, turístico así como económico en la Delegación Tlalpan

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA LIMITES Teórico: Se plantea investigar cómo afecta la delincuencia en la delegación Tlalpan. Temporal: El periodo determinado de investigación es durante el primer trimestre del 2013. Espacial: Se estudiara en México D.F., específicamente en la delegación Tlalpan, apoyándonos en esta misma así como en el ministerio púbico, ubicado en Jojutla y matamoros, col. La Joya, Tlalpan. PREGUNTA PRINCIPAL ¿Cómo afecta la delincuencia en el ámbito social, turístico así como económico en la

Enviado por Luis Téllez / 1.808 Palabras / 8 Páginas
Contexto - Zonas turisticas en la Delegación

Donovan David Barrón Ochoa ZONAS TURÍSTICAS EN LA DELEGACIÓN GUSTAVO A. MADERO. Existen varias zonas turísticas dentro de la delegación Gustavo A. Madero, entre las más importantes se encuentras las siguientes; 1.- La Basílica de Guadalupe. Inaugurada en el año de 1709, es el segundo centro católico con mayor número de visitantes, solo después de la basílica de San Pedro en Roma. Se registran anualmente 20 millones de personas que acuden a dicho santuario. Incluye

Enviado por aishayameld / 515 Palabras / 3 Páginas
ENCUESTA SOBRE LA DELINCUENCIA EN SU DELEGACION Y COLONIA

ENCUESTA SOBRE LA DELINCUENCIA EN SU DELEGACION Y COLONIA NOMBRE: EDAD: FECHA: 1. EN TU COLONIA SE COMETEN DELITOS. 1. ¿CUALES SON LOS DELITOS MAS COMETIDOS EN TU COLONIA? 1. EN TU DEELGACION HAY PROGRAMAS DE PREVENCION DE DELITOS. 1. HAS PARTICIPADO EN ALGUN PROGRAMA DE PREVENCION DE DELITOS O TE GUATARIA PARTICIPAR EN ALGUNO. 1. ¿CREES QUE UNO COMO CIUDADANO AL MOMENTO DE TIRAR UNA BARURA EN LA CALLE SOMOS DELINCUENTES? 1. EN TU

Enviado por ximenasahory / 315 Palabras / 2 Páginas
Tipos de delincuencia. La delegación Cuauhtémoc

Tipos de delincuencia La delegación Cuauhtémoc se encuentra en la posición número uno de las delegaciones donde han habido más actos delictivos en esta ciudad, ya que de cada 100 mil habitantes 391 sufren de un acto de este tipo. Sobre los tipos de delincuencia se podría decir que son de alto y bajo impacto donde las de bajo impacto hacen referencia a los robos de celulares, robos sin violencia, lesiones o portación de armas,

Enviado por Verónica Zamorate / 513 Palabras / 3 Páginas
TAREA NO PRESENCIAL: CASO “DELEGACIÓN”

MASTER DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS CURSO ACADÉMICO 2015/2016 UNIVERSITAS MIGUEL HERNÁNDEZ ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN ESTRATÉGICA UNIDAD DIDÁCTICA 2: ADMINISTRACIÓN Y HABILIDADES DIRECTIVAS. TAREA NO PRESENCIAL: CASO “DELEGACIÓN” PROFESORA: MARIA CINTA GISBERT LOPEZ ALUMNO: ALBERTO BROTÓNS HERNÁNDEZ DELEGACION 1. Explique las fases del proceso adecuado que debe de seguir un directivo para la delegación eficaz. Las fases o pasos para la Delegación Eficaz, son los siguientes: * Paso 1 : Decidir qué voy a delegar

Enviado por ALBERTOBH / 1.230 Palabras / 5 Páginas
Departamento de Capacitación de la Delegación Tlalpan

Departamento de Capacitación de la Delegación Tlalpan Descripción Organizacional Tlalpan es una de las 16 delegaciones del Distrito Federal, en su calidad de unidad político-administrativa desconcentrada y con autonomía funcional en acciones del Gobierno, es un ente público de la Ciudad de México dependiente del Gobierno del Distrito Federal (GDF). Para describir la unidad en la cual se realizan las Prácticas Profesionales es necesario hacer un desglose de la estructura organizacional básica de la Delegación

Enviado por sackbrozo / 1.372 Palabras / 6 Páginas
Delegación: Fases del proceso adecuado que debe de seguir un directivo para la delegación eficaz

[Type text] Delegación 1. Explique las fases del proceso adecuado que debe de seguir un directivo para la delegación eficaz, y Para que un directivo ejerza una delegación eficaz que le aporte más tiempo para él, permitirle concentrarse en lo importante, que su equipo desarrolle sus capacidades y obtenga su confianza, poder crear oportunidades que faciliten y favorezcan el crecimiento de los otros, permitir un ambiente de confianza haciendo de coach y consejero del equipo,

Enviado por Nieves García / 1.146 Palabras / 5 Páginas
CONCURSO DE DELEGACIONES INTERACTIVAS

ANETUR ASOCIACIÓN NACIONAL DE ESTUDIANTES DE TURISMO C:\Users\Usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Word\IMG_11909196242121.jpeg C:\Users\Usuario\AppData\Local\Microsoft\Windows\Temporary Internet Files\Content.Word\IMG_11960731009869.jpeg X CONGRESO NACIONAL DE ESTUDIANTES DE TURISMO Comité Ejecutivo Organizador CONCURSO DE DELEGACIONES INTERACTIVAS 1. INTRODUCCION La comisión Organizadora del X Congreso Nacional de Estudiantes de Turismo 2015 (X CONETUR 2015) convoca a los estudiantes de turismo y áreas afines al concurso de stand informativos con el propósito de elegir al próximo organizador del X CONETUR 2016 , dejando establecido que el

Enviado por Jehonatan Carrizales L / 1.560 Palabras / 7 Páginas
Eensayo referente a facultamiento o empowerment

INTRODUCCIÓN En el presente trabajo presentare un ensayo referente a facultamiento o empowerment, en el cual daré un punto de vista personal sobre el mismo, su concepto, objetivos y beneficios de este. Facultamiento o empowerment, es un recurso Gerencial donde el poder es compartido con los empleados para que tomen decisiones, interesados en obtener resultados, permite al individuo utilizar su talento y sus capacidades, los empleados se sienten responsables con esta medida por hacer su

Enviado por Yrag Gomez / 552 Palabras / 3 Páginas
Liderazgo, Dirección y Delegación en el manejo del Cuidado en Enfermería.

Liderazgo, Dirección y Delegación en el manejo del Cuidado en Enfermería. 1. Define los conceptos: Liderazgo- es la función que ocupa una persona que se distingue del resto y es capaz de tomar decisiones acertadas para el grupo, equipo u organización que preceda, inspirando al resto de los que participan de ese grupo a alcanzar una meta común. Director- Persona que dirige una empresa, un negocio, una compañía teatral, etc Líder informal- son elegidos por

Enviado por mvelazquezc02 / 722 Palabras / 3 Páginas
Este proyecto se encuentra localizado en la intersección de Isabel la Católica y Fray Servando Teresa de Mier en la colonia centro, delegación Cuauhtémoc.

INTRODUCCIÓN Este proyecto se encuentra localizado en la intersección de Isabel la Católica y Fray Servando Teresa de Mier en la colonia centro, delegación Cuauhtémoc. Hace 40 años esta intersección no presentaba ningún problema que fuera tan notorio, pero con el paso de los años en la actualidad es una de las intersecciones que permiten el acceso al centro histórico de manera que cada día cuenta con mayor afluencia de tránsito. Anteriormente este punto específico

Enviado por Zacil Cervantes / 1.677 Palabras / 7 Páginas
Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Química, Departamento de Ingeniería Química Metalúrgica, Ciudad Universitaria, Delegación Coyoacán, 04512, México D.F.

Hidrometalurgia Lixiviación ácida de un concentrado de Cu (calcopirita) con ácido sulfúrico (H2SO4) Y.L. Basilio Gonzalez1, P. Caballero Garduño2, S.B. Vera Aguilar3 Universidad Nacional Autónoma de México, Facultad de Química, Departamento de Ingeniería Química Metalúrgica, Ciudad Universitaria, Delegación Coyoacán, 04512, México D.F. muzik_y02@hotmail.com1, paocabagar@gmail.com2, selene_shojo@hotmail.com3, Resumen: Se conocerán las diferentes etapas del proceso de lixiviación para la disolución de la calcopirita y como se ve afectada, si se modifica el tiempo de agitación, velocidad de

Enviado por Burbuja D Miller / 2.711 Palabras / 11 Páginas
Investigar sobre: Delegación de autoridad

Universidad Galileo FISICC–IDEA CEI: IMB-PC SAN JUAN Nombre De Carrera: Administración En Telecomunicaciones. Curso: Administración I Horario: 0700 a 0800 AM Tutor: Pablo Cesar Alvarado NOMBRE DE LA TAREA: TAREA # 7 CAPITULO 8 Y 9 ALUMNO: MAYRON ISABEL RODRIGUEZ TEJADA CARNET: 14007668 FECHA DE ENTREGA: 5/03/2016 SEMANA: SEMANA 8 ________________ INDICE PAGINA 1………………. CARATULA PAGINA 2………………. INDICE PAGINA 3………………..INTRODUCCION PAGINA 4,5………………..CONTENIDO PAGINA 6………………..CONCLUSIONES PAGINA 7………………..BIBLIOGRAFIA ________________ INTRODUCCION El presente trabajo se presenta para el

Enviado por arcangel27mirt / 943 Palabras / 4 Páginas
DELEGANDO HABILIDADES AUTORIDAD, TAREAS Y EL PROCESO DE DELEGACIÓN EFECTIVA

DELEGANDO HABILIDADES AUTORIDAD, TAREAS Y EL PROCESO DE DELEGACIÓN EFECTIVA Si quieres algo bien hecho, hágalo usted mismo entrenador. enseñanza, motivación, teniendo el orgullo en el desempeño de sus cargos. Para hacer esto, usted debe aprender cómo delegar de manera eficiente y responsable. Habilidades de gestión. La buena delegación le ahorra tiempo, se desarrolla nuestra gente, prepara a un sucesor, y motiva. Liderazgo efectivo El gerente o líder también: Como dador de tareas delegadas debe

Enviado por albayina / 307 Palabras / 2 Páginas
COMEDORES DE AUTOCONSUMO PARA JARDINES DE NIÑOS EN LA DELEGACIÓN XOCIMILCO

Gustavo Olvera Cortés Programación Social http://www.siients.unam.mx/img/ents-escudo.gif https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/c/ca/Escudo-UNAM-escalable.svg/200px-Escudo-UNAM-escalable.svg.png UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO ESCUELA NACIONAL DE TRABAJO SOCIAL PROGRAMA: COMEDORES DE AUTOCONSUMO PARA JARDINES DE NIÑOS EN LA DELEGACIÓN XOCIMILCO PROFESORA: LOPEZ AMADOR MA. DE JESÚS ALUMNO: OLVERA CORTÉS GUSTAVO Situación actual Comedores de autoconsumo en jardines de niños en la delegación Xochimilco Actualmente en México, padecemos distintos problemas de salud a causa de una mala alimentación. Cuando esta es excesiva deriva en obesidad y sobrepeso.

Enviado por gustavoolvera / 2.090 Palabras / 9 Páginas
Facultamiento habilidades.

1.- En que consiste el facultamiento? Consiste en permitir que otras personas de la organización decidan e influyan en los resultados deseados de la organización. 2.- Como se puede lograr tener una organización más exitosa? Concederles suficiente autoridad, ofrecerles la información y la capacitación necesaria para que tengan muchas probabilidades de éxito. 3.- Mencione 3 características del facultamiento: 1. Creación de poder 2. Responsabilidad compartida 3. Vital 4. Energético 5. Duradero 6. Invierte en el

Enviado por Ceciccc / 429 Palabras / 2 Páginas
EQUIPOS Y FACULTAMIENTO PARA LA TOMA DE DESICIONES.

Universidad Galileo IDEA CEI Central Licenciatura en Tecnología y Administración de Empresas Administración moderna 2 Guísela Juárez. EQUIPOS Y FACULTAMIENTO PARA LA TOMA DE DESICIONES. Semana #1 Dacaret Blanco, Diego carne: 1320039 26/01/2016 DESARROLLO DE LA INVESTIGACION. La investigación fue realizada en Agencias J.I.Cohen, una de las principales distribuidoras de medicamentos del país con mas de diez casas farmacéuticas representadas. En relación a la investigación planteada se pudo observar que la empresa tienen varios grupos

Enviado por diego.dd / 272 Palabras / 2 Páginas
El Colegio Profesional, por delegación del Estado, tiene el gobierno de la matrícula (obligando al profesional a matricularse para ejercer la profesión en esa jurisdicción), fiscaliza el ejercicio profesional y tiene facultades disciplinarias.

1. Alcance de los colegios profesionales. El Colegio Profesional, por delegación del Estado, tiene el gobierno de la matrícula (obligando al profesional a matricularse para ejercer la profesión en esa jurisdicción), fiscaliza el ejercicio profesional y tiene facultades disciplinarias. Pero también la colegiación ha tenido otros alcances para la actividad profesional: 1. La protección de la retribución a través de normas arancelarias consideradas de orden público. 2. El cobro indirecto de los honorarios profesionales. 3.

Enviado por Adián Tomás Pautasso / 728 Palabras / 3 Páginas
Plan de Manejo Integral de los Residuos Sólidos de la Delegación Tlalpan.

“2013, Año de Belisario Domínguez” PROYECTO EJECUTIVO Plan de Manejo Integral de los Residuos Sólidos de la Delegación Tlalpan (Primera Fase Fracción Orgánica). CONTACTO: Delegación Tlalpan Dirección de Imagen y Conservación Urbana Sasha Kamar Barrañon Tel. 54852660 ext 23, 13151678 Correo Electrónico: shakab07@yahoo.com.mx Dirección de Educación Ambiental Natalia Yalú Sánchez Gil Correo Electrónico: nsanchez@tlalpan.gob.mx INDICE 1. Información general 1. Introducción y diagnostico 1. Antecedentes 1. Justificación 4.1. Normatividad 4.2. Alineación Estratégica 1. Descripción de proyecto

Enviado por gina1979 / 6.860 Palabras / 28 Páginas
Análisis de la base de liderazgos en la Delegación Álvaro Obregón

https://paginas.seccionamarilla.com.mx/img/upload/uni-simon-bolivar-logo_1.jpg Universidad Simón Bolívar Licenciatura en Administración de Empresas Tema: Análisis de la base de liderazgos en la Delegación Álvaro Obregón Materia: Estadística por Computadora Alumno: Luis Gabriel Castillo Chavira Muestra Derivado de las encuestas realizadas a distintas personas dentro de la Delegación Álvaro Obregón, generalmente con alguna tendencia de liderazgo o algo similar a capitán de una organización, se constató que se cuenta: * 30 encuestados * 16 hombres que representan el 53% del

Enviado por Carlitos012 / 1.268 Palabras / 6 Páginas
INFORME COMITÉ EJECUTIVO DELEGACIONAL D-I-28

INFORME COMITÉ EJECUTIVO DELEGACIONAL D-I-28 El día 12 de febrero del año de 2010, hace un poco más 6 años iniciamos con la encomienda que los integrantes de la Delegación Sindical D-I-28 pusieron en nuestras manos. Desde ese día hasta hoy hemos procurado atender las necesidades y demandas de nuestros compañeros maestros. Una de las primeras necesidades planteadas por los integrantes de la D-I-28 fueron los otorgamientos de créditos en sus diferentes modalidades (del ISSSTE

Enviado por MIGUELTRUJILLOS / 1.033 Palabras / 5 Páginas
Señor presidente por medio de su investidura mi país quisiera dirigirse a las delegaciones presentes con respecto al tópico en cuestión...

Discurso de Grecia y España: Señor presidente por medio de su investidura mi país quisiera dirigirse a las delegaciones presentes con respecto al tópico en cuestión… (Después quisiera someterme a interpelaciones) Señores delegados como todos sabemos la Crisis económica de 2008-2012 que afecta a todos los países del mundo, y en especial a los países desarrollados. El comienzo de esta crisis mundial para España la burbuja inmobiliaria, la crisis bancaria de 2010 y finalmente el

Enviado por marijoroldan42 / 301 Palabras / 2 Páginas
ESTUDIO PERCEPTUAL SOBRE LA CORRUPCION EN LOS HABITANTES DE LA DELEGACION XOCHIMILCO (NOVIEMBRE 2015)

Juan Antonio Urrutia Jiménez ESTUDIO PERCEPTUAL SOBRE LA CORRUPCION EN LOS HABITANTES DE LA DELEGACION XOCHIMILCO (NOVIEMBRE 2015) MARCO TEORICO Uno de los problemas que más lastima a los mexicanos es la corrupción. Según encuestas, el 60% de la población considera que en la actual administración federal la corrupción ha aumentado. Históricamente la Ciudad de México ha sido la entidad más corrupta, con el mayor índice de corrupción, con 17.9, mientras que el promedio

Enviado por Brandon Nirvana / 7.547 Palabras / 31 Páginas
Delegación Venustiano Carranza

DELEGACION VENUSTIANO CARRANZA Venustiano Carranza, México DF.svg La delegación Venustiano Carranza limita al norte con la delegación Gustavo A. Madero, al poniente con la delegación Cuauhtémoc, al sur con la delegación Iztacalco y al oriente con el municipio de Nezahualcóyotl. MEDIOS DE TRANSPORTE: SISTEMA DE TRANSPORTE COLECTIVO Entre los principales medios de transporte de esta delegación se encuentra el Sistema de Transporte Colectivo “metro”, cuenta con un total de 26 estaciones de las 195 con

Enviado por Emmanuel Ortiz / 661 Palabras / 3 Páginas
DELEGACION LEGISLATIVA:

17/5/16 DELEGACION LEGISLATIVA: Art 76 CN: Se prohíbe la delegación legislativa en el Poder Ejecutivo, salvo en materias determinadas de administración o de emergencia pública, con plazo fijado para su ejercicio y dentro de las bases de la delegación que el Congreso establezca. La caducidad resultante del transcurso del plazo previsto en el párrafo anterior no importará revisión de las relaciones jurídicas nacidas al amparo de las normas dictadas en consecuencia de la delegación legislativa.

Enviado por martuthau / 9.146 Palabras / 37 Páginas
SEGURIDAD Y SOLIDRIDAD SOCIAL Delegación 15 Oriente

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL SEGURIDAD Y SOLIDRIDAD SOCIAL Delegación 15 Oriente Unidad de Medicina Familiar Núm. 91 “ Coacalco “ PROGRAMA DE CAPACITACION 2016 Elaboró Elaboró ___________________________ L.E.O. Rosa Ma. Hernández Barrera LEO. Rosalba González Jerónimo Jefe de Enfermeras Subjefe de Enfermeras UMF 91 UMF 91 Diciembre 2015 CONTENIDO 1. 1. DX. DE NECESIDADES DE CAPACITACION 1. 2. JUSTIFICACIÓN 1. 3. OBJETIVOS 1. 4. METODOLOGIA 1. 4.1 METAS 2. 3. 1. 4.2 RESPONSABLES 1.

Enviado por Diana MY / 928 Palabras / 4 Páginas
Anteproyecto El impacto de la calidad del agua en la delegación de Tláhuac del pueblo Tlaltenco en la colonia la Selene.

601 RICARDO RETANA CESAR LOZANO Universidad Marista Bachillerato El impacto de la calidad del agua en la delegación de Tláhuac del pueblo Tlaltenco en la colonia la Selene. ANTEPROYECTO Grupo: 601 Integrantes: * Lozano R Cesar Rodrigo * Retana Diaz Ricardo P. JUNIO 2015 Planteamiento del tema Uno de los problemas que se tiene presente es la contaminación rotunda de un elemento que es vital para la vida en el planeta Tierra; el agua. Actualmente,

Enviado por Ricardo Retana / 2.851 Palabras / 12 Páginas
INDUSTRIA DE LA TRANSFORMACION DELEGACION MORELOS Y/O

EXP. NUM. ------------- LETICIA LAURA ANTUNEZ PINEDA VS CAMARA NACIONAL DE LA INDUSTRIA DE LA TRANSFORMACION DELEGACION MORELOS Y/O CC. INTEGRANTES DE LA H. JUNTA ESPECIAL NO-- DE LA LOCAL DE CONCILIACION Y ARBITRAJE DEL ESTADO DE ------------- PRESENTE C. -----------------------------------------------, por mi propio derecho, con personalidad debidamente acreditada en autos del expediente al rubro citado, ante Ustedes CC. Integrantes de esta H. Junta Especial, con el debido respeto comparezco para exponer: Que por medio

Enviado por Martincasas / 582 Palabras / 3 Páginas
COORDINACIÓN DELEGACIONAL DE PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL.

INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL DELEGACIÓN REGIONAL EN NUEVO LEÓN JEFATURA DELEGACIONAL DE PRESTACIONES MÉDICAS COORDINACIÓN DELEGACIONAL DE PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL ESCUELA DE ENFERMERÍA INCORPORADA A LA UNIVERSIDAD AUTONOMA DE NUEVO LEÓN TEMAS: Introduccion a la bioquimica, Las celulas vivas MAESTRO: Lic. En Enf. Lizbeth Navaes Benitez ALUMNO: Angélica Judith Zamora Hernández NL: 30 Mty, Nuevo León a 24 de agosto de 2010 ________________ CUESTIONARIO Capitulo 1: Introducción a la Bioquímica 1. ¿De que

Enviado por anju1893 / 1.147 Palabras / 5 Páginas
Análisis de la Delegación del Instituto Mexicano del Seguro Social.

ANÁLISIS DE LA DELEGACIÓN DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL. 19 de abril de 2016 http://lapuertanoticias.com/wp-content/uploads/2015/08/logo-imss.png https://pbs.twimg.com/profile_images/1208671614/Escudos_copia_3.jpg 19/4/2016[a][b] https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/f/fd/Escudo_Uqroo.svg/1212px-Escudo_Uqroo.svg.png Teoría de la Organización II. Análisis de la Delegación del Instituto Mexicano del Seguro Social. ________________ ________________ [c] http://s3-eu-west-1.amazonaws.com/rankia/images/valoraciones/0019/73/imss.jpg?1432121385 Índice[d]: Introducción. I. Diseño de estrategias. 1.1. Análisis FODA´S 1.2. Área estratégica. 1.3. Fuerza motriz. 1.4. Estrategias. 1.5. Programa Integrador. 1.5.1. Justificación del programa: 1.5.2. Objetivos: 1.5.3. Limitación del programa: 1.5.4. Organización: 1.5.5. Evaluación: II. Diseño de

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La delegación- en Derecho.

La delegación Es la sustitución o inclusión de un nuevo deudor al antiguo con el consentimiento de este, de aquel y del acreedor. Una persona, que es el delegante, encarga a otra que es la delegada, para que cumpla una obligación a favor de otra llamada delegatario. Si los tres consienten hay delegación Ejemplo Sebastián (acreedor) delegatario, Andrés (antiguo deudor) delegante y Daniel (nuevo deudor) delegado. En la delegación el antiguo deudor Andrés toma la

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