Facultamiento Y Delegacion ensayos gratis y trabajos
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Delegación De Los Servicios públicos Ecuador
LA DELEGACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS Efraín Pérez INTRODUCCIÓN 2 EL CONTRATO DE DELEGACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS 4 LA DELEGACIÓN DE SERVICIOS PÚBLICOS DE TRANSPORTE 7 Los requisitos 7 Procedimientos 8 Pliegos de condiciones 8 La adjudicación 9 LA DELEGACIÓN EN OTRAS ÁREAS ESTRATÉGICAS 9 Telecomunicaciones 9 Energía eléctrica 9 LA REGULACIÓN Y EL CONTROL DE LA CONCESIÓN 10 Antecedentes en el derecho comparado 10 Las audiencias públicas previas a la adjudicación y a las modificaciones
Enviado por diegolcruz / 6.914 Palabras / 28 Páginas -
Delegacion Miguel Hidalgo
Miguel Hidalgo NOMENCLATURA DENOMINACIÓN TOPONIMIA Miguel Hidalgo. El nombre de la Delegación es en Memoria al padre de la Patria Don Miguel Hidalgo y Costilla, iniciador de la Independencia de México. HISTORIA RESEÑA HISTÓRICA Reseña Histórica La Delegación Miguel Hidalgo es Delegación Política desde hace sólo unos 30 años, sin embargo su territorio tiene una gran tradición histórica y en este caso se presentan los acontecimientos mas sobresalientes por epoca y de los tres principales
Enviado por renevh92 / 4.633 Palabras / 19 Páginas -
Autoridad Responsabilidad Y Delegacion
Autoridad y Responsabilidad (Visión Empresarial) (Primera parte) - Competitividad. Actualmente vivimos en un mundo cambiante en el cual existen presiones de toda índole. El fenómeno de la Globalización está modificando la forma de hacer negocios y obligando a las empresas a desarrollar mejores métodos de comercialización para sobrevivir y obtener el éxito. Mantener a la empresa internamente organizada es importante como símbolo de eficacia y eficiencia dentro de la misma. Se debe establecer niveles definidos
Enviado por kziguapo / 2.382 Palabras / 10 Páginas -
Facultamiento
3.1 CONCEPTO OBJETIVOS Y BENEFICIOS DEL FACULTAMIENTO Significado de facultamiento Facultamiento es el hecho de delegar poder y autoridad a los subordinados y conferirles el sentimiento de que son dueños de su propio trabajo. Otorgar significa permitir; ayudar a las personas a superar sentimientos de falta de poder o impotencia; significa vigorizar a las personas para que tomen acción; significa movilizar la motivación intrínseca para cumplir una actividad. Las personas que han recibido facultamiento no
Enviado por corderoz / 1.045 Palabras / 5 Páginas -
Factores Que Inhiben El Facultamiento
FACTORES QUE INHIBEN EL FACULTAMIENTO En la actualidad en la gran mayoría de las empresas, especialmente en las grandes empresas es necesario el facultamiento, el personal debe estar capacitado , y entrenado para tomar decisiones ya que es muy difícil y hasta podríamos decir que imposible el hecho de que todas las decisiones vinieran de una salo fuente, sin embargo sigue habiendo directivos que para no facultar a sus empleados argumentan que estos están sobre
Enviado por amanecer1 / 338 Palabras / 2 Páginas -
Facultativamente Y Delegacion
Delegar autoridad para la toma de decisiones, para la satisfacción de los clientes y cumplir con los objetivos Objetivos: Fomentar participación Lograr la consistencia BENEFICIOS: • EL LIDERAZGO SE COMPARTE CON LOS MIEMBROS DE LA ORGANIZACIÓN • EL AUMENTO DEL ENTUSIASMO Y UNA ACTITUD POSITIVA. • AUMENTA LA RESPONSABILIDAD, Y LA CONFIANZA CON LOS CLIENTES. • SATISFACCION Y LA CONFIANZA DE LAS PERSONAS QUE INTEGRAN LA ORGANIZACIÓN. • 3.2 COMO DESARROLLAR EL FACULTAMIENTO • Hay
Enviado por rosario91 / 310 Palabras / 2 Páginas -
Ejemplo De Facultamiento
EL MODELO TOYOTA El modelo Toyota ilumina el modelo de producción de esta exitosa empresa, aportando 14 principios que permiten entender las razones del éxito de esta empresa e implementar este modelo en otras organizaciones. Toyota ha convertido la excelencia operacional -basada en la utilización de herramientas y metodologías de mejora de la calidad que la han hecho famosa entre las empresas manufactureras- en un arma estratégica, sus continuos logros derivan de una filosofía de
Enviado por AZALEAR / 452 Palabras / 2 Páginas -
DELEGACIÓN TLÁHUAC
Medio Ambiente DELEGACIÓN TLÁHUAC La Delegación Tláhuac = 5,674 hectáreas de Área de Protección Ecológica ● Usos del suelo. Tláhuac cuenta con un 66.5% de área de protección ecológica y un 35.5% de área urbana, donde destaca el uso habitacional con un 74.9% del total. ● Zonas de Valor Patrimonial Los poblados tradicionales que se consideran de valor patrimonial en Tláhuac, son: • Santiago Zapotitlán • San Francisco Tlaltenco • San Pedro Tláhuac • San
Enviado por CLOM / 318 Palabras / 2 Páginas -
Delegación Benito Juárez
Delegación Benito Juárez La historia de nuestra actual Delegación se remonta a la época prehispánica. Los nombres de varios ríos, calles, avenidas y colonias son prueba de la existencia de los antepasados indígenas en la zona. Los territorios de la Delegación se situaron dentro de la cuenca limitada por las sierras del Ajusco, al sur; de Pachuca, al noroeste, y de las Cruces, al suroeste. Los ríos limítrofes de la delegación fueron: al norte, el
Enviado por patichueco / 762 Palabras / 4 Páginas -
Los Procesos Fabriles Y La Delegación De Funciones
Fabril": "Perteneciente o relativo a las fábricas o a sus operarios" “Proceso fabril" podría ser "Proceso que tiene lugar en las fábricas" o simplemente "Proceso de fabricación". Un proceso de fabricación es el conjunto de operaciones necesarias para modificar las características de las materias primas. Dichas características pueden variadas tales como la forma, la densidad, la resistencia, el tamaño o la estética. Características proceso fabril El sistema fabril llegó a constituirse con la introducción de
Enviado por Chamuk123 / 338 Palabras / 2 Páginas -
Delincuencia Delegacion Iztapalapa
MATERIA: METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION SOCIAL I TEMA: ASALTOS EN EL TRAYECTO DE LA UAM AL METRO UAM-I MAESTRO: SERVANDO GUTIERREZ RAMIREZ ALUMNOS: IVAN DE JESUS VALDEZ ZULEMA TORRES MARTINEZ PABLO LAZCANO AGUILAR INTRODUCCION En el siguiente trabajo hablaremos acerca de un tema que en especial nos intereso, debido a que nos parece de importancia, debido a las circunstancias en las que nos encontramos en la actualidad, y con este nos referimos particularmente a lo
Enviado por lordae / 6.013 Palabras / 25 Páginas -
Delegacion De Autridad En Enfermeria
. El proceso de la delegaciónComo delegar y hacer que todo funcione cuando yo no este 2. Delegación(Definición) La delegación es una transferencia de tareas, funciones, atribuciones y autoridad, que se realiza entre una persona que ocupa un cargo superior, a un inferior jerárquico para que opere en un campo limitado y acotado, normalmente con un objetivo específico. 3. para delegar eficientementeAutoridad Poder Influencia 4. Autoridad(Definición) Se entenderá por autoridad, al derecho de ordenar a
Enviado por handa / 362 Palabras / 2 Páginas -
La delegación de San Quintin
Una vez firmado el contrato que comprenden los trabajos en la delegación de San Quintin, municipio de Ensenada, nos reuniremos en compañía de personal de la CESPE, Supervisores, Contratista y representantes de la comunidad beneficiada, para presentarnos como la empresa que estará en la comunidad realizando los trabajos de Ampliacion de Sistema Multiple de Agua Potable de la 3ra etapa de 5 etapas. Asimismo procuraremos contratar personal no calificado de la región, rentar un terreno
Enviado por rogespower / 242 Palabras / 1 Páginas -
Resposabilidad Y Delegacion De La Administracion
DELEGACION Entendemos a la delegación como el proceso mediante el cual una persona que esta facultada para disponer y/o efectuar acciones ; cede, deriva, u otorga una o más funciones y/o tareas a una unidad organizativa o a otra persona, asignándole la responsabilidad del cumplimiento en los niveles de eficacia y eficiencia encomendados, y otorgando la autoridad y los elementos necesarios para que la persona que asuma la delegación pueda efectuar las funciones dentro de los
Enviado por anthonyhdz / 514 Palabras / 3 Páginas -
DELEGACION Y AUTORIDAD
DELEGACION Y AUTORIDAD 1. LA DIRECCIÓN DE SERGIO HERNANDEZ ERA EN BASE A SU PODER O AUTORIDAD Previo a responder la interrogante, debemos fijar los dos parámetros señalados: poder y autoridad. El poder es la atribución conferida por mandato legal o por la fuerza, para dirigir a un grupo de personas, siendo incluso legítimo el empleo de mecanismos coercitivos. Por otro lado, la autoridad se genera por el respeto del grupo al cual se dirige,
Enviado por / 304 Palabras / 2 Páginas -
La Delegación De Funciones En Base A La Estructura Del Organigrama Dentro De La Empresa.
Una estructura organizacional define cómo se dividen, agrupan y coordinan formalmente las tareas en el trabajo. Un elemento básico que abordan los administradores para el diseño de su estructura es el organigrama. “El organigrama es un diagrama que ilustra las líneas de reporte entre equipos, grupos, departamentos o divisiones y personas dentro de la organización. Básicamente es el esqueleto de una organización. En él se indica cómo se relacionan las diversas funciones con toda la
Enviado por jawash33 / 1.708 Palabras / 7 Páginas -
DELEGACION Y DESCONCENTRACION DE LA ADMINISTRACION PUBLICA
UNIVERSIDAD LA GRAN COLOMBIA FACULTAD DE POSTGRADOS Y FORMACIÓN CONTINUADA ORGANIZACIÓN DE LA ADMINISTRACION PÚBLICA TALLER No. 2 LYDA YARLENY MARTINEZ MORERA TALLER No.2 1. ¿Qué técnicas consagro la constitución política de 1991 en relación a la privatización de las entidades públicas?. LAS TÉCNICAS DE PRIVATIZACIÓN La Constitución Política de Colombia, en varios de sus artículos permite la privatización de las entidades estatales, y la prestación de servicios públicos por entes privados, regulados por la
Enviado por / 6.865 Palabras / 28 Páginas -
DELEGACION Y DESCONCENTRACION
Derecho de petición debe ser regulado mediante ley estatutaria E-mail Derecho Justo - Derecho Diario En la Sentencia C-818-2011 la Corte Constitucional declaró inexequibles algunos artículos de la Ley 1437 de 2011 “Por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo”, por considerar que regulaban el núcleo esencial del derecho de petición. Los efectos de la anterior declaración de inexequibilidad quedaron diferidos hasta 31 de diciembre de 2014, a
Enviado por LydaYarlenyMarti / 303 Palabras / 2 Páginas -
LA DESCENTRALIZACION, LA DESCONCENTRACION Y LA DELEGACION
A MANERA DE INTRODUCCION El presente trabajo tiene como única finalidad dar claridad sobre las figuras de la descentralización, desconcentración y la delegación en Colombia, las cuales juegan un papel importante en la organización y funcionamiento de la administración pública Colombiana. Por lo anterior, y en desarrollo de los temas objeto de estudio, se presentarán reflexiones sobre cada uno de estos postulados y se analizará su contenido. Conceptos tales como, República Unitaria, Descentralización y Autonomía
Enviado por sandrayanethvill / 2.705 Palabras / 11 Páginas -
Delegación peruana
Delegación peruana sostuvo reunión con 150 empresarios árabes en Abu Dhab La delegación peruana encabezada por el ministro de Economía y Finanzas, Luis Miguel Castilla, sostuvo hoy encuentros con más de 150 empresarios e inversionistas de Emiratos Arabes Unidos (EAU) en la primera jornada del roadshow de inversiones de InPerú que se inició en Abu Dhabi y que mañana continuará en Dubai. Durante estas reuniones, que se realizaron en las sedes de las empresas y
Enviado por konnie / 409 Palabras / 2 Páginas -
Factores Que Han Influido En La Modificación De Las Costumbres Y Tradiciones De 100 Familias Que Habitan En La Delegación Cuauhtémoc, D.F. 2000-2012.
1.1 Título. Factores que han influido en la modificación de las costumbres y tradiciones de 100 familias que habitan en la delegación Cuauhtémoc, D.F. 2000-2012. 1.2 Objetivo. Dar a conocer los factores que han influido en la modificación de las costumbres y tradiciones por medio de las estadísticas en la delegación Cuauhtémoc, para que concienticen de manera significativa sobre las costumbres y tradiciones que se han ido perdiendo con el paso del tiempo. 1.3 Justificación.
Enviado por Heston / 3.670 Palabras / 15 Páginas -
Delegacion De Trabajo
DELEGACION DE TRABAJO La definición de delegación es dar de una persona a otra la jurisdicción que tiene por su oficio para que haga unas tareas o conferirle su representación. Otra posible dirección sería el proceso que nos permite conferir a un colaborador el encargo de realizar una tarea, concediéndole la autoridad y libertad necesarias, pero conservando siempre la responsabilidad final por el resultado. La delegación implica al mismo tiempo la obligación de rendición de
Enviado por / 1.568 Palabras / 7 Páginas -
La Delegacion
en de lectura Lectura: La delegación de autoridad: El vestido nuevo del emperador. Al contrario de la reingeniería, la delegación de autoridad busca que los empleados se encuentren altamente motivados para lograr un alto rendimiento en la organización. Si bien es cierto que la reingeniería también logra un alto rendimiento, este no logra generar una motivación interna por parte de los trabajadores, sino externa, lo que conlleva a un rendimiento efímero. Es interesante saber que
Enviado por melissasuazo / 276 Palabras / 2 Páginas -
LA DESCENTRALIZACION, LA DESCONCENTRACION Y LA DELEGACION
El concepto de Descentralización Educativa 1. ¿Qué significa descentralización? El proceso de "transferencia” de una parte del poder y recursos del Estado Nacional a las instancias del nivel regional o local 2. ¿Qué significa desconcentración educativa? Es una simple “delegación” de actividades por parte del poder central para que se ejecute en determinado momento y lugar. Es decir que la desconcentración consiste en transferir algunas funciones administrativas y/o técnicas a niveles más bajos de administración
Enviado por / 782 Palabras / 4 Páginas -
Proceso De Delegación
Proceso de delegación Entendemos a la delegación como el proceso mediante el cual una persona que esta facultada para disponer y/o efectuar acciones ; cede, deriva, u otorga una o más funciones y/o tareas a una unidad organizativa o a otra persona, asignándole la responsabilidad del cumplimiento en los niveles de eficacia y eficiencia encomendados, y otorgando la autoridad y los elementos necesarios para que la persona que asuma la delegación pueda efectuar las funciones
Enviado por frayj / 618 Palabras / 3 Páginas -
Delegacion
La participación en la toma de decisiones puede mejorar la calidad y la aceptación de las decisiones, fomenta la motivación y la autoestima de los trabajadores y mejora las relaciones interpersonales con los empleados. Pero no es siempre fácil el delegar. Un hacendado se preguntaba por qué sus trabajadores venían directamente a él con sus problemas y preguntas sobrepasando al supervisor. Después de considerar el asunto, éste hacendado se dio cuenta que al contestar las
Enviado por zander12021986 / 628 Palabras / 3 Páginas -
Delegaciones Del DF
DELEGACIÓN ÁLVARO OBREGÓN ACTIVIDADES ECONÓMICAS: En la Delegación Álvaro Obregón, el 62.7% de sus trabajadores se dedican a los servicios, seguido por el 20.1% de las personas que se dedican a la actividad comercial; el 9.8% pertenece a la industria de manufacturera; 4.2% a la industria de la construcción y solamente un 3.1% se dedica al sector de transportes. La Delegación Álvaro Obregón contribuye con el 7.1% de los trabajadores que hay en el Distrito
Enviado por renepiche / 3.444 Palabras / 14 Páginas -
Poder Y Autoridad De Delegacion
INDICE Contenido • INICIO 1 • DEDICATORIA 2 • INTRODUCCION 3 • DESARROLLO DEL CUERPO 4 DEFINICION DE AUTORIDAD 4 TIPOS DE AUTORIDAD 5 DEFINICION DE PODER 5 TIPOS DE PODER 5 DEFFINICION DE DELEGACIÓN 7 AUTORIDAD Y PODER DE DELEGACION 9 • CONCLUCION 9 • LINCOGRAFIA 11 DEDICATORIA El trabajo de investigación en primer lugar lo dedicamos a nuestros padres de cada uno de los integrantes del grupo;
Enviado por cernacachiquejuanitajacoba / 1.683 Palabras / 7 Páginas -
AUTORIDAD DE LINEA- PERSONAL DE STAFF, DELEGACIÓN DE FACULTADES DE DECISION Y DESCENTRALIZACIÓN.
La autoridad de línea y el personal administrativo de apoyo (staff).el poder es un concepto amplio de autoridad, es la capacidad de individuos o grupos de influir o inducir en las creencias o acciones de otras personas o grupos. Autoridad es el derecho propio de una posición de ejercer discrecionalidad en la toma de decisiones que afectan a otros. El poder legítimo confiere un puesto en una organización. El poder legitimo surge de la posición
Enviado por wilson_tejerina / 965 Palabras / 4 Páginas -
Delegación Organizacional
1. Delegar, una forma “de dirección” Una de las opciones más eficientes que todo directivo tiene para el logro de los objetivos y al mismo tiempo, para el desarrollo de los colaboradores es la delegación. Es una forma de dirección y optimización del tiempo. Efectivamente, la delegación es una actividad estrechamente relacionada con la gestión del tiempo. Precisamente una de las opciones más idóneas que tenemos para el optimizar la gestión de nuestro tiempo es
Enviado por valeyesmin / 970 Palabras / 4 Páginas -
Delegación
Cuando el trabajo es delegado de la CNA por un la enfermera, lo que significa eso realmente? Aquí está la definición de la delegación: La delegación es cuando una enfermera confía la rendimiento de un seleccionado enfermería tarea a alguien que esté capacitado, competente y capaz de realizar esa tarea. Junta todos los estados de enfermería dispone de una normativa sobre qué tareas pueden ser delegadas por el personal de enfermería para auxiliares de enfermería.
Enviado por slenderchina / 608 Palabras / 3 Páginas -
EL ABUSO DE LA DELEGACIÓN DE FACULTADES LEGISLATIVAS AL PODER EJECUTIVO
Hoy en día se aprecia constantes y excesivas delegaciones de facultades legislativas hacia el Poder Ejecutivo, específicamente al Presidente de la República, convirtiéndolo en el principal legislador y dejando de lado al protagonista de la potestad legislativa (poder Legislativo) realizando este, solo la función de representación y fiscalización. Sin embargo, por más que se genere un abuso de la institución de la delegación de facultades por parte del Poder Ejecutivo, esto no vulnera el principio
Enviado por ivangs / 1.664 Palabras / 7 Páginas -
Delegacion De Autoridad
Autor: Uch Portal de estudiantes de recursos humanos Liderazgo 09-2002 Descargar Original · Definición concepto · Ventajas de la delegación · Desventajas de la delegación · Barreras críticas para la delegación · Valórese como delegante · El enfoque Stafford - Grant de la delegación OBJETIVOS: · El objetivo de esta unidad es entender el concepto de la delegación · Saber cuando se debe delegar y cómo hacerlo · Descubrir si usted es un buen delegante
Enviado por 12470629 / 1.009 Palabras / 5 Páginas -
La Delegacion
Anteriormente, la única manera de traspasar sujetos la obligación o el derecho derivados de una relación obligatoria era a través de la novación con cambio de acreedor o de deudor. Es por ello, que los doctrinarios llegaron a la conclusión de que la novación era el género y la delegación la especie, distinguiendo entre la delegación perfecta o propia en la que había novación y la delegación imperfecta o impropia en que no se producía
Enviado por gabyts4u / 563 Palabras / 3 Páginas -
Delegacion Administrativa
Organización administrativa 1.1 organización administrativa SU CONCEPTO.- Es la forma o modo en que se estructuran y ordenan las diversas unidades administrativas que dependen del poder ejecutivo, directa o indirectamente, a través de las relaciones de jerarquía y dependencia, para lograr unidad de acción, de dirección y ejecución en la actividad de la propia administración, encaminada a la consecución de los fines del Estado. (Agustín reyes poncí) EL CONCEPTO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, SE
Enviado por / 2.647 Palabras / 11 Páginas -
En Que Consiste La Delegacion De Competencia Administrativa
¿EN QUE CONSISTE LA DELEGACIÓN DE COMPETENCIA ADMINISTRATIVA? Es el acto administrativo por el cual el órgano superior traslada su competencia normal a un órgano inferior en un caso determinado. ¿EN QUE CONSISTE LA AVOCACIÓN DE LA COMPETENCIA DE FIRMA Y DE REPRESENTACIÓN? Es el acto administrativo en virtud del cual el órgano superior, sin que medie recurso alguno, atrae hacia si el asunto pendiente de resolución y que debe ser resuelto por el órgano
Enviado por marilynvalero13 / 1.091 Palabras / 5 Páginas -
Delegación Venustiano Carranza
Si no cuentas con suficiente dinero para ir a un gimnasio o club deportivo, no importa. Siempre hay opciones para cuidar tu salud. Lo realmente relevante es que tengas ganas de mantenerte saludable e incluir en tu rutina diaria el horario de una actividad física, en la delegación Venustiano carranza ponemos encontrar una infinidad de centros deportivos con distintos deportes en cada una de las instalaciones . Venustiano Carranza es una de las 16 delegaciones
Enviado por ptellez / 489 Palabras / 2 Páginas -
La Delegacion Segun El Codigo Civil Venezolano
LA DELEGACIÓN La Delegación es un acto jurídico en virtud del cual una persona denominada delegante, encarga a otra llamada delegado que ejecute o se obligue a ejecutar una prestación en beneficio de una tercera persona denominada delegatario. La delegación se perfecciona con el asentamiento del delegatario, es decir que se requiere el consentimiento de las tres voluntades. La delegación es una figura jurídica, mediante ella, un deudor puede designar a un tercero para que
Enviado por alexp1515 / 980 Palabras / 4 Páginas -
LA DELEGACIÓN
1. Definición La delegación es el acto en virtud del cual una persona denominada delegante encarga a otra denominada delegado, la realización de un acto que ejecuta en su propio nombre y en beneficio de una tercera persona denominada delegatorio. Es decir este es un acto jurídico en virtud del cual una persona denominada DELEGANTE, encarga a otra llamada DELEGADO que ejecute o se obligue a ejecutar una prestación en beneficio de una tercera persona
Enviado por marisela35 / 2.523 Palabras / 11 Páginas -
Enpoderamiento Y Delegacion
EMPODERAMIENTO Y DELEGACIÓN. Bien la delegación es un concepto que surge a partir de la necesidad del gerente de desplazar tareas rutinarias y urgentes para dedicar más tiempo a tareas importantes, el asunto verdaderamente interesante para radica en la importancia que le es asignada al talento humano y los horizontes que se abren en las organizaciones al aplicar una filosofía como esta: son los empleados los que hacen posible la magia en las organizaciones, sin
Enviado por Juliaces / 1.016 Palabras / 5 Páginas -
Factores Que Inhiben El Facultamiento
FACTORES QUE INHIBEN EL FACULTAMIENTO Factores de inhibición del faculta miento • Actitudes acerca de los Subordinados • Inseguridades personales • Necesidad de control Un experimento realizado en estados unidos con dos ratones, al cual a uno se le dejaba libre para que comiera, jugara y tomara agua, mientras que al otro se amarro un cordón y empujo a comer, a jugar y a tomar agua. Cuando ambos ratones fueron expuestos a diferentes virus, al
Enviado por jonnyfacio / 360 Palabras / 2 Páginas -
Delegacion Y Otras Formas Similiares
DELEGACIÓN Y OTRAS FORMAS SIMILARES ARTICULO 2455.- Existirá la delegación de pago cuando el acreedor ordene a su deudor que entregue la prestación debida a un tercero, que a su vez es acreedor del primero. ARTICULO 2456.- El efecto de la delegación de pago es extinguir, por la entrega de la prestación, las dos deudas existentes, o sea: la establecida entre acreedor y deudor, y aquella otra que medie entre un tercero y el acreedor.
Enviado por angie20_20 / 898 Palabras / 4 Páginas -
Delegación: Argentina Cuestión: Reconocimiento De Palestina La Condición De "Estado No-miembro Observador Ante Las Naciones Unidas.
El gobierno de Argentina, respetuoso de los principios de la Carta de Naciones Unidas, principalmente los establecidos por el art. 4 inc 2, en el cual se representa el consenso de la comunidad internacional, enmarcándose el principio de la igualdad soberana de todos los Estados, considera necesario que se tome en consideración esta condición necesaria para promover, proteger y garantizar la paz y la seguridad internacional. Todo esto respecto a la solicitud realizada el 23
Enviado por 5had0w / 524 Palabras / 3 Páginas -
Delegación Cuahutemoc
Esquema con el nombre de la delegación, la población y superficie que corresponde a cada una. Delegación Población (2010) Superficie (Km²) Distrito Federal 1479,00 1. Álvaro Obregón 727 034 96 17 2. Azcapotzalco 414 711 33 66 3. Benito Juárez 385 439 26 63 4. Coyoacán 620 416 54 40 5. Cuajimalpa 186 391 74 58 6. Cuauhtémoc 531 831 32 40 7. Gustavo A. Madero 1 185772 94 07 8. Iztacalco 384 326 23
Enviado por nati2822 / 2.523 Palabras / 11 Páginas -
LA ESTRUCTURA REGIONAL Y DELEGACIONAL DEL IMSS.
ESTRUCTURA REGIONAL Y DELEGACIONAL DEL IMSS. Como ya vimos en el capítulo anterior, la propia LSS establece la integración, facultades y atribuciones de que gozan los órganos superiores y en general el nivel central del IMSS; pero también dicha legislación establece todo lo atinente a la estructura regional y delegacional de dicho Instituto – conjuntamente con las funciones que en cada caso y de manera pormenorizada establece el Reglamento de Organización Interna del IMSS en
Enviado por manuelyo / 5.029 Palabras / 21 Páginas -
Delegación
Título: Proceso de delegación Introducción: Delegar no implica solamente asignar tareas a los colaboradores, ni solo dar órdenes de lo que se debe hacer, delegar implica también brindarle al colaborador autoridad para realizar acciones que ayuden a conseguir el objetivo de la tarea asignada. La delegación es un proceso clave para el desarrollo de una organización ya que si no existiera este proceso, una sola persona seria la encargada de hacer todas las tareas. El
Enviado por eeam / 585 Palabras / 3 Páginas -
Facultamiento Y Denegacion
Facultamiento y Delegación Para que una empresa sea exitosa y pueda obtener todos los objetivos que se proponga, tendrá que tener un buen líder que primeramente sepa hacer su trabajo y que al mismo tiempo sepa guiar por el buen camino a dicha empresa, pero sobre todo que haya un muy buen trabajo en equipo. Aunque yo pienso que en realidad son muy pocas las instituciones que pueden llegar a lograr este tipo de acontecimientos,
Enviado por LORE20 / 1.237 Palabras / 5 Páginas -
La Delegación Venustiano Carranza
1.1 CONTEXTO El contexto se refiere a todo lo que rodea un entorno, por lo cual es un conjunto de situaciones específicas que se involucran entre si y determinan un lugar, éstas suelen ser un factor determinante en el desarrollo de los individuos, así como para la consolidación de aprendizajes, conductas y la transmisión de tradiciones y aspectos culturales propios de la comunidad. Cada individuo recibe diferentes estímulos dentro del entorno y, aunque compartan diversos
Enviado por holalaj / 6.346 Palabras / 26 Páginas -
Facultamiento Y Delegegacion
INSTITUTO TECNOLOGICO DE TEHUACAN Departamento de ciencias económico administrativas. Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial Asignatura: Habilidades directivas II Asesor: Merlo Magaña Fortino Trabajo unidad III: FACULTAMIENTO Y DELEGACION Presenta: Cruz Villa Lizbeht Hernández Pérez María Luisa López Sánchez Fátima Lizbet Marzo 2013 INDICE I. Concepto, importancia y características del facultamiento………………………….. II. Objetivos y beneficios del facultamiento………………………….. III. Factores que inhiben al facultamiento………………………….. IV. Proceso para desarrollar el facultamiento ………………………….. Cita: Comportamiento Organizacional; Stephen P. Robines;
Enviado por lizbeht / 3.980 Palabras / 16 Páginas -
Cartas Delegacion
CONTRATO “ALFREDO GUTIERREZ & SU CONJUNTO” Entre los suscritos a saber HECTOR DARIO RINCON CC10691281quien en lo sucesivo se denominarán EL CONTRATANTE por una parte y por otra parte ALFREDO GUTIERREZ VITAL mayor de edad, identificado con la Cedula de Ciudadanía #: 6.807.152 de Sincelejo y quien obra en representación de “ALFREDO GUTIERREZ & SU CONJUNTO”; se ha celebrado el presente contrato que rige al tenor de las siguientes cláusulas: PRIMERA: EL CONTRATANTE adquiere los
Enviado por LIDAFOFO / 1.400 Palabras / 6 Páginas