Facultamiento Y Delegacion ensayos gratis y trabajos

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Iztacalco: Es derivado del náhuatl, iztatl (Sal), calli (Casa) y el locativo co (En), lo que se pude interpretar como “En la casa de la sal” o “Casa de la Sal”, actualmente esta palabra se utiliza como nombre de una de las 16 delegaciones de la C

Iztacalco: Es derivado del náhuatl, iztatl (Sal), calli (Casa) y el locativo co (En), lo que se pude interpretar como “En la casa de la sal” o “Casa de la Sal”, actualmente esta palabra se utiliza como nombre de una de las 16 delegaciones de la Ciudad de México. https://scontent.fmex1-1.fna.fbcdn.net/v/t34.0-12/14794179_21579494289943_1769436_n.jpg?oh=1f77d2842f60b909ed93f5e3c6c88b&oe=58077FD7 Camote: Viene del náhuatl Camohtli que se puede traducir como batata o raíz comestible, es un tubérculo originario de los territorios de Mesoamérica (Hoy América

Enviado por sebbdaydreamer21 / 269 Palabras / 2 Páginas
Diferentes tipos de “ninis” y sus posibles adicciones en la delegación Miguel Hidalgo de la CDMX.

Resultado de imagen para uam xochimilco GRUPO: TI22D DIFERENTES TIPOS DE NINIS Y SUS POSIBLES ADICCIONES EN LA CDMX. GERARDO A. LÓPEZ MARTÍNEZ. JOSÉ EDUARDO GARCÍA GASGA. BENJAMÍN MARTÍNEZ MUÑÓZ. GERARDO ROSAS PALMA. MEXICO, CDMX 2 DE NOVIEMBRE DE 2016. TÍTULO Diferentes tipos de “ninis” y sus posibles adicciones en la delegación Miguel Hidalgo de la CDMX. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El incremento porcentual en personas “nini” por la recesión académica (principalmente en la educación básica)

Enviado por Monica Martinez / 4.618 Palabras / 19 Páginas
NOTICIA: Corte del suministro de agua en 13 delegaciones del Distrito Federal

Ensayo 1 NOTICIA: Corte del suministro de agua en 13 delegaciones del Distrito Federal El pasado 28 de enero, se iniciaron labores de mantenimiento del sistema Cutzamala lo cual provocó cortes parciales y totales del suministro de agua en 13 delegaciones así como en municipios del estado de México. Se anunció este corte de agua previamente, esperando que las personas se prepararan para este corte, ya que se verán afectados más de cinco días. El

Enviado por Belen TOvar M / 1.764 Palabras / 8 Páginas
Importancia del facultamiento en las empresas

1.-Importancia del facultamiento en las empresas El facultamiento consiste en permitir que otras personas de la organización que no sean los directores de la misma decidan e influyan en los resultados deseados de la organización, no consiste en solo delegarles una tarea si no en concederles suficiente autoridad ofrecerles la información la capacitación necesaria para que tengan muchas probabilidades de éxito. 2.-Que beneficios tiene el facultamiento -Ahorrar tiempo y gestión -Potencia capacidades y gerenciales -Se

Enviado por 123456782435 / 496 Palabras / 2 Páginas
GUÍA TÉCNICA DE ORIENTACIÓN PARA EVITAR EL CIERRE DE LAS PYMES MEXICANAS UBICADAS EN LA DELEGACIÓN IZTACALCO.

-TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO- INSTITUTO TECNOLÓGICO DE IZTAPALAPA I. INGENIERÍA EN GESTIÓN EMPRESARIAL MATERIA: TALLER DE INVESTIGACIÓN I. MAESTRA: LIC. ELIZABETH PÉREZ ARMENDARIZ. INTEGRANTES: *ARGOTE MARTÍNEZ DANIEL. *DEL TORO FERRUSCA EDUARDO. *SILVA BALDERAS DAFNE MAGALI. GRUPO: 5-AM. “PROTOCOLO DE INVESTIGACIÓN” GUÍA TÉCNICA DE ORIENTACIÓN PARA EVITAR EL CIERRE DE LAS PYMES MEXICANAS UBICADAS EN LA DELEGACIÓN IZTACALCO. ANTECEDENTES. El tema de las Pymes en México fue elegido por el equipo ya que los mismos cursan

Enviado por aaronmatts / 4.435 Palabras / 18 Páginas
Análisis Foda de la Delegación de Cuajimalpa

Análisis Foda de la Delegación de Cuajimalpa Debilidades Algunas de las debilidades de la demarcación son: Ya que la demarcación en su mayoría está conformada por suele de conservación ecológica en algunos pueblos de esta demarcación no cuentan con escrituras de por los terrenos que son ejidales esta situación genera que Cuajimalpa no se desarrolle, por tanto aunque la demarcación es rica en todos los recursos naturales es por el mismo tema la escases de

Enviado por pumasrap / 504 Palabras / 3 Páginas
Sismo 85 Mi localidad se encuentra al norte de la Ciudad de México, es el rincón más alejado de la delegación Gustavo A. Madero, me refiero a Cuautepec.

* Nombre del estudiante: Luis Oscar Tellez Centeno * Nombre del suceso histórico: Juventino Rosas, compositor del vals “Sobre las olas” * Fecha del suceso histórico: Siglo XIX 1884 * Lugar del suceso histórico: Cuautepec Juventino Rosas, compositor del vals “Sobre las olas” Mi localidad se encuentra al norte de la Ciudad de México, es el rincón más alejado de la delegación Gustavo A. Madero, me refiero a Cuautepec. En el siglo XIX, en el

Enviado por magdabecerratorr / 570 Palabras / 3 Páginas
Delegación de la tarea educativa al ámbito extrafamiliar (maestros, ocio...)

PSICOLOGÍA 12/12/2016 3.3 VIOLENCIA FILIO-PARENTAL FACTORES DE RIESGO * Variables psicológicas Hijos Padres -Rasgos di-antis * Variables socio-históricas -Cambios en el modelo familiar: * En la estructura (monoparentales, reconstituidas…) * En el ciclo vital (padres añosos…) * Disminución del número de hijos * En las pautas de crianza. * Jerarquía pseudodemocrática -Incorporación de la mujer al mundo laboral -Delegación de la tarea educativa al ámbito extrafamiliar (maestros, ocio…) La educación deben proporcionarla los maestros. *

Enviado por Isa Jimenez / 967 Palabras / 4 Páginas
SUBDIRECCION DE VERIFICACION Y REGLAMENTOS DE LA DELEGACION IZTACALCO.

Numero de Orden: Número de Expediente: DIRECCION GENERAL JURIDICA Y DE GOBIERNO DE LA DELEGACION IZTACALCO. SUBDIRECCION DE VERIFICACION Y REGLAMENTOS DE LA DELEGACION IZTACALCO. Luis Ignacio Rodríguez Escalante, en mi carácter de apoderado legal de xxxxxx S.C., denominado “XXX”, ubicado en S C.P. 08500, en la Delegación Iztacalco, como lo acredito en términos del instrumento notarial número 9 de fecha 07 de enero de 1992, pasado ante la fe del Lic. Vera titular de

Enviado por Sandysol77 / 535 Palabras / 3 Páginas
Teoría de los sistemas Participacion y delegación de la autoridad

Teoría de los sistemas Participacion y delegación de la autoridad Esto nos hace referencia sobre la participacion de los individuos para lograr alcanzar los objetivos organizacionales, concentrandonos en cuatro aspectos fundamentales: clientes, innovación, personas y liderazgo. Evitando que la toma de desiciones sea postergada ayuda a que los procesos fluyan mas rápido y eficiente. Trabajo en equipo El trabajo en equipo es fundamental para que exista la organización y que se alcancen los objetivos de

Enviado por HuberthGon / 946 Palabras / 4 Páginas
Análisis por Zonas Delegación Benito Juárez

Instituto Politécnico Nacional Descripción: Descripción: IPN http://www.tutores.escasto.ipn.mx/juliocesarpacheco/files/2012/03/ESCA232_1052899511809_7439_n.jpg Escuela Superior de Comercio y Administración Santo Tomás Nombre: Aparicio Ramírez Jahel Díaz barrera Martha Patricia Feria guerrero Miroslava González de Jesús Carlos Ricardo Matus rocha Nadia Ivonne Rivas marmolejo Jessica Stephanie Asignatura: Comportamiento del Consumidor. Nombre de profesor: Ibarra Ríos Santa. Grupo: 2RM3 Salón: B-11 ________________ Análisis por Zonas Delegación Benito Juárez Una muestra de la población mexicana en el D.F, se realizó en la Delegación Benito

Enviado por carlos.it / 912 Palabras / 4 Páginas
El facultamiento simplemente significa dar a las personas autoridad para tomar decisiones con base

El facultamiento simplemente significa dar a las personas autoridad para tomar decisiones con base a lo que considera que esta bien, tener control sobre su trabajo, enfrentar riesgos, aprender de sus errores y promover el cambio. El facultamiento requiere, como lo afirma la filosofía de Wainwright Industries, una creencia sincera y confianza en la gente. Una encuesta de Annandale; que realizó en MasteryWorks, empresa con sede en Virginia, llegó a la conclusión de que los

Enviado por Juan Rodriguez Rivas / 1.433 Palabras / 6 Páginas
El facultamiento simplemente significa dar a las personas autoridad para tomar decisiones con base a lo que considera que esta bien, tener control sobre su trabajo, enfrentar riesgos, aprender de sus errores y promover el cambio.

CUN ENSAYO ETICA Y MORAL A través de la historia se ha debatido sobre lo que es la ética y la moral; lo cual ha permitido que se desprendan diferentes significados donde se aclara el concepto de la ética y la moral, a partir de esto se mencionaba que la moral tenía que ver con las cuestiones religiosas donde estas se fundan a partir de normas que parten de un origen religioso, por el contrario

Enviado por tefitofb / 404 Palabras / 2 Páginas
Marginación social: Ancianos de la delegación Cuauhtémoc, 2017.

Reyes Garrido Juan Antonio 1.- Tema: Problemática social 2.- Delimitación: Marginación social: Ancianos de la delegación Cuauhtémoc, 2017. 3.- Objetivo general: Examinar la marginación social hacía los ancianos de la delegación Cuauhtémoc a través de un foto reportaje en 2017. 4.- Pregunta de investigación: ¿Por qué son marginados sociales los ancianos de la delegación Cuauhtémoc en 2017? 5.- Supuesto: Según datos del Instituto de investigaciones sociales de la Universidad Nacional Autónoma de México, indica que

Enviado por JargRey23 / 977 Palabras / 4 Páginas
C. CP. CLAUDIO VELÁSQUEZ CABALLERO COORDINADOR MUNICIPAL DE BECA PROGRESO DELEGACIÓN ENSENADA

.• JARDIN DE NIÑOS ¨ABELARDO L. RODRIGUEZ¨ CLAVE 02DJN0119B AV. LAZARO CARDENAS NO.196 EJIDO CHAPULTEPEC ZONA 26 PREESCOLAR TEL. 177- 51-85 ENSENADA BAJA CALIFORNIA. E. mail: escuelitaabelardo@gmail.com Oficio no. 007/2017 Ensenada, B.C. a 14 de Noviembre de 2016. ASUNTO: Se solicita reembolso C. CP. CLAUDIO VELÁSQUEZ CABALLERO COORDINADOR MUNICIPAL DE BECA PROGRESO DELEGACIÓN ENSENADA PRESENTE Por medio de la presente la que subscribe Profa. Ines Preciado Arce, directora del Jardin de Niños “ Abelardo L.

Enviado por INESP / 2.350 Palabras / 10 Páginas
“PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN INTERNA EN EL ÁREA DE DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS URBANOS EN LA DELEGACIÓN MILPA ALTA”

INSTITUTO TECNOLOGICO DE MILPA ALTA I Descripción: http://www.itao.edu.mx/Imagenes/logoSep.png Descripción: http://www.itmilpaalta.edu.mx/img/itma-footer.png TECNOLÓGICO NACIONAL DE MÉXICO Instituto Tecnológico de Milpa Alta Ingeniería en Gestión Empresarial “PLAN ESTRATÉGICO DE COMUNICACIÓN INTERNA EN EL ÁREA DE DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIOS URBANOS EN LA DELEGACIÓN MILPA ALTA” ÍNDICE Introducción………………………………………………………………..3 Justificación………………………………………………………………..4 Nombre del proyecto………………………………………………….….4 Objetivo general…………………………………………………………...5 Objetivos específicos...…………………………………………………..5 Cronograma de actividades……………………….…………………….6 Descripción general de actividades………………………...…………7 Información de la institución……..…..…………..…………………….10 Referencias…………………………………………………………………12 INTRODUCCIÓN El proyecto nace de una necesidad primordial en de toda

Enviado por joelperezmez / 1.892 Palabras / 8 Páginas
El facultamiento consiste en ayudar a los demás; es decir apoyar a los colaboradores para desempeñar ciertas actividades con la mayor eficacia posible

CONCLUSIONES (Evelin Sánchez Soriano) El facultamiento consiste en ayudar a los demás; es decir apoyar a los colaboradores para desempeñar ciertas actividades con la mayor eficacia posible; con el fin de crear una armonía y sentimientos positivos dentro de la organización y evitar problemas relacionados con lo laboral. El facultamiento se debe de realizar constantemente ya que los empleados o las personas que laboran dentro de una función tienen ciertas dificultades con las actividades que

Enviado por Evelynsaso / 313 Palabras / 2 Páginas
DELEGACIONES- ONU.

DELEGACIONES IV MODELO NACIONES UNIDAS INEACO – 2016 POR COMISION COMISION DE MEDIO AMBIENTE 1. ESCUELA SANTA RITA – COMISIÓN DE MEDIO AMBIENTE País MÉXICO Presidente Vice-Presidente Secretario Maestro Secretaria de Piso: QUINTERO KATIAN (1004) 1. ESCUELA 15 DE NOVIEMBRE – COMISIÓN MEDIO AMBIENTE País COLOMBIA Presidente Vice-Presidente Secretario Maestro Secretario de Piso: JUAN C. CORDOBA (1103) 1. ESCUELA CLUB DE LEONES – COMISIÓN DE MEDIO AMBIENTE País BRASIL Presidente Vice-Presidente Secretario Maestro Secretario de

Enviado por ANIBAL MENESES SANTOS / 1.430 Palabras / 6 Páginas
Casos de Facultamiento.

CASOS DE FACULTAMIENTO CASO 1 El 1 de enero, Ruth Cummings fue formalmente nombrada gerente de sucursal de la tienda Saks Fifth Av. en un suburbio de Denver. Su jefe, Ken Hoffman, le dio esta actividad en sum primer día: “Ruth, te estoy poniendo a cargo de esta tienda. Tu trabajo será manejarla para que se vuelva una de las mejores tiendas en el sistema. Tengo mucha confianza en ti, así que no me decepciones”.

Enviado por cesarw810i / 1.589 Palabras / 7 Páginas
TALLER DELEGACION RESPONSABILIDADES CONTRATACION ESTATAL

1. ¿Cuál es el concepto de delegación de funciones? La delegación de funciones, además de ser uno de los principios organizacionales para el desarrollo de la función administrativa, es una categoría del derecho administrativo que se entiende como la posibilidad que le concede la Constitución y la ley a los funcionarios públicos para que trasladen las competencias que se encuentran a su cargo, o que le corresponden a la entidad pública que dirigen, a otro

Enviado por rober andres sierra jimenez / 1.521 Palabras / 7 Páginas
Delegación contratación

1. ¿Cuál es el concepto de delegación de funciones? La delegación de funciones, además de ser uno de los principios organizacionales para el desarrollo de la función administrativa, es una categoría del derecho administrativo que se entiende como la posibilidad que le concede la Constitución y la ley a los funcionarios públicos para que trasladen las competencias que se encuentran a su cargo, o que le corresponden a la entidad pública que dirigen, a otro

Enviado por hobtab / 1.521 Palabras / 7 Páginas
Ser propietario del inmueble ubicado en el número 200, de la calle Gregorio fuentes, colonia Iztapalapa, delegación Benito Juárez, cp. 03520 de esta ciudad de México

CONTRATO DE ARRENDAMIENTO Contrato de arrendamiento que celebran por una parte el señor José Mario Mendez Porraz, a quien en lo sucesivo se le denominara "el arrendador", y por la otra parte el señor Carlos FRANCO SAENZ a quien en lo sucesivo se le denominara "el arrendatario", respecto del anexo o local de la casa habitación marcada con el número 200, de la calle Gregorio fuentes, colonia Iztapalapa, delegación Benito Juárez, cp. 03520 de esta

Enviado por CloeBcand03 / 1.618 Palabras / 7 Páginas
Cuales son los Factores que inhiben el facultamiento.docx

EJERCICIOS U1: TOMA DE DECISIONES 1.- PEMEX debe determinar si perfora en busca de petróleo o no en el mar del pacifico. Hacer la perforación cuesta $100,000 y si encuentra petróleo, el valor estimado es $600,000. En el presente PEMEX cree que hay 45% de probabilidad de que el campo contenga petróleo. Antes de perforar PEMEX puede contratar un geólogo (por $10,000) para obtener más información de la probabilidad de que el pozo contenga petróleo.

Enviado por cacapedopitopis / 410 Palabras / 2 Páginas
Delegación INSS

G:\images.jpg G:\images_logos_poderciudadano.jpg Managua, Nicaragua 26 de Julio. 2013 Señores. Julio Buitrago Delegación INSS. Estimados señores. Por medio de la presente me dirijo a usted con el debido respeto que se merece, soy MARTHA PATRICIA PEREZ SANDOVAL, identificada con cedula de identidad número 001-0604-0012M, mayor de edad, soltera y de este domicilio, adjunto copia de cedula, copia de Poder Especial Otorgado por el hijo del señor Enrique Aurelio Meza quien le extendió un Poder Generalísimo a

Enviado por BrepOriginal / 898 Palabras / 4 Páginas
Analisis de caso práctico Delegación Autoridad.

Maestría Ejecutiva en Administración de Empresas Teoría de administración de empresas Analisis de caso práctico Delegación Autoridad Desde mi perspectiva, lo primero que hay que analizar es cómo ha venido desempeñándose el Director General de la empresa ya que considero que el actuar del responsable de esa sucursal es consecuencia de la falta de control con la que ha venido trabajando dicho Director; un gerente activo y preocupado por su equipo de trabajo tiene que

Enviado por Nadybg / 431 Palabras / 2 Páginas
DELEGACION Y CONTROL

DELEGACION Y CONTROL Un líder es quien delega a sus colaboradores y un jefe es quien controla a sus trabajadores. Delegar es darle a un colaborador el poder, autoridad y la responsabilidad de tomar decisiones importantes para la resolución de un problema sin tener la necesidad de consultar u obtener la aprobación del acto que realizara. La delegación la pueden otorgar ejecutivos, directores que serían los líderes ya que en ocasiones esta acción es la

Enviado por kike_11 / 344 Palabras / 2 Páginas
LAS RELACIONES DIADICAS, SEGUIDORES Y DELEGACION

RELACIONES DIADICAS, SEGUIDORES Y DELEGACION 1. FORMACION DE EQUIPOS. Es un grupo de personas trabajando juntas que comparten percepciones, tienen una propuesta en común, están de acuerdo con los procedimientos de trabajo. La colaboración mediante el trabajo en equipo permite analizar en conjunto problemas que son comunes, con mayores y mejores criterios. En un departamento la forma más eficaz de trabajar es formar equipos que fortalezcan las tareas y el resultado sea exitoso. [1.1]. Líderes

Enviado por Irmita Elizabeth / 5.180 Palabras / 21 Páginas
PLANEACIÓN, DELEGACIÓN REGIONAL VI SUR OESTE

LOGOFINAL PLANEACIÓN, DELEGACIÓN REGIONAL VI SUR OESTE Zona 139 Sector http://www.seg.guanajuato.gob.mx/styles/images/logo1.jpg Proyecto No.1 BLOQUE:1 Nombre de la escuela: Melchor Ocampo Clave: 11DPR1235X Turno: matutino Grado: 1er. grado Fecha de inicio y terminación: 03 – 14 Septiembre CAMPO FORMATIVO: LENGUAJE Y COMUNICACIÓN ASIGNATURA: ESPAÑOL AMBITO: Estudio PRÁCTICA SOCIAL DE LENGUAJE: Organizar la Biblioteca de Aula COMPETENCIAS QUE SE FAVORECEN: Emplear el lenguaje para comunicarse y como instrumento para aprender • Identificar las propiedades del lenguaje en

Enviado por dayis13 / 2.597 Palabras / 11 Páginas
La importancia de un modelo de delegación radica en que en base al mismo se puede aumentar las oportunidades de delegar en forma exitosa.

http://360.espe.edu.ec/images/espe.png UNIVERSIDAD DE LAS FUERZAS ARMADAS LIDERAZGO AUTOR: * KLEVER MASABANDA LATACUNGA-ECUADOR ABRIL 2017-AGOSTO 2017 ________________ Deber N.- 1 1. Analizar la importancia de un modelo de delegación La importancia de un modelo de delegación radica en que en base al mismo se puede aumentar las oportunidades de delegar en forma exitosa. Para cumplir todo esto se debe basar en los siguiente cuatro pasos: 1. Explicar la necesidad de delegar y las razones para elegir

Enviado por Klever Masabanda Hidrovo / 1.042 Palabras / 5 Páginas
Ejercicios de facultamiento 1

Facultamiento personal En este ejercicio, usted tendrá que identificar formas para incrementar el facultamiento de los estudiantes que se gradúan este año en su propia institución. Debe utilizar los principios de facultamiento del capítulo 8 del libro de “Desarrollo de habilidades directivas” de David A. Whetten y Kim S. Cameron para identificar formas específicas para incrementar el facultamiento de este grupo de personas. En términos prácticos, ¿qué se podría hacer para lograr un facultamiento eficaz?

Enviado por ERICK MARTINEZ AGUILAR / 403 Palabras / 2 Páginas
COMO SE DA LA FISCALÍA DESCONCENTRADA EN LA DELEGACIÓN

ASUNTO: DENUNCIA O QUERELLA DELITO DE: ROBO, DAÑO A LA PROPIEDAD Y DESPOJO. C. AGENTE DEL MINISTERIO PÚBLICO EN TURNO DE LA FISCALÍA DESCONCENTRADA EN LA DELEGACIÓN MILPA ALTA. P R E S E N T E ROSARIO ANDREA TORRES ALVARADO, por derecho propio, señalando como domicilio para oír y recibir notificaciones en el domicilio ubicado en Prolongación Baja California # 14, Bo. San Agustín Alto, Delegación Milpa Alta C.P. 12100, Ciudad de México, autorizando

Enviado por Alain Martinez Acevedo / 1.147 Palabras / 5 Páginas
GERENCIA DE RECAUDACIÓN FISCAL EN LA DELEGACIÓN

México, D.F. a 08 de octubre de 2015. INSTITUTO DEL FONDO NACIONAL DE LA VIVIENDA PARA LOS TRABAJADORES GERENCIA DE RECAUDACIÓN FISCAL EN LA DELEGACIÓN REGIONAL DEL D.F. Y ÁREA METROLITANA ______________________ representante legal de _____________________ personalidad que acredita mediante poder notarial que número _________, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de documentos y notificaciones el ubicado en ______________________________________________________ y autorizando en los términos del artículo 19 del Código Fiscal de la

Enviado por fmartper / 459 Palabras / 2 Páginas
Concepto, objetivos y beneficios del Facultamiento

Concepto, objetivos y beneficios del Facultamiento Concepto El facultamiento es darle libertad y confianza a un subordinado para que éste se desempeñe al 100% en la labor que previamente se le ha asignado, con el fin de que el colaborador a quien se ha facultado desarrolle pasión y compromiso por su trabajo y que sepa que sirve y ayuda en mucho, es entonces cuando el colaborador se vuelve más productivo y deja brillar su ingenio.

Enviado por Ramses HB / 736 Palabras / 3 Páginas
Declaración de posición Delegación: República de Kenia

Declaración de posición Delegación: República de Kenia Delegado: Santiago Pinzón Baquero Comisión: PNUMA Grado: 8° Kenia C:\Users\SANTIAGO\Downloads\Coat-of-arms-DETAILED-rgb (1).png C:\Users\SANTIAGO\Downloads\Flag_of_Kenya.svg.png Información General: Ubicación: Es un país del Este Africano, que tiene fronteras con Etiopía al Norte, Somalia al Este, Tanzania al Sur, Uganda al Oeste y Sudan del Sur al Noroeste; con el océano índico al Sureste, El Lago Victoria al Suroeste. D:\Pictures\38973718-Kenia-mapa-y-los-pa-ses-lim-trofes-con-la-capital-Nairobi-marc-Con-la-ubicaci-n-en-frica--Foto-de-archivo.jpg Su capital es Nairobi, Kenia se extiende sobre 580367 km2 de superficie y

Enviado por Pinnix2 / 1.388 Palabras / 6 Páginas
Facultamineto y Delegación

Habilidades Directivas II Facultamiento & Delegación ________________ Introducción Desarrollar, capacitar y adiestrar a los empleados no es sencillo, y para hacer que los jefes y directivos puedan inculcar este tipo de aprendizaje es necesario que primero ellos aprendan a transmitir el conocimiento. El aumento de las habilidades de liderazgo es un proceso continuo, a medida que la que el personal y los equipos progresan hacia un mayor ambiente de comunicación y confianza. Ya que este

Enviado por Selenia.lara / 2.870 Palabras / 12 Páginas
Autoridades pasadas de la delegación Tlapan solapan una obra que termino por derrumbarse

Prepa en línea Módulo 8: ser social y sociedad Actividad integradora 2: ¿Cómo nos afecta? Autoridades pasadas de la delegación Tlapan solapan una obra que termino por derrumbarse (Descripción del problema) El pasado 19 de septiembre del 2017 en parte de la república ocurrió un terremoto con una magnitud de 7. , el cual trajo consigo muchos derrumbos en la ciudad de México en delegaciones como Xochimilco, Álvaro Obregón y Tlapan, sin embargo unos de

Enviado por vam.vial / 947 Palabras / 4 Páginas
Investigación y análisis para la apertura de una sucursal en la delegación Gustavo A Madero

Acta de constitución del proyecto Metodología de la Investigación Proyecto final Investigación y análisis para la apertura de una sucursal en la delegación Gustavo A Madero Fecha: 30 / Noviembre/2017 Elaborado por: Luis Angel Cedillo Avila 02830323 ________________ Tabla de contenido Acta de Constitución del Proyecto a. Propósito y justificación del proyecto b. Objetivos c. Requisitos de alto nivel d. Supuestos o restricciones e. Descripción del proyecto f. Riesgos de alto nivel g. Resumen del

Enviado por luisangelpitufo / 2.063 Palabras / 9 Páginas
DELEGACION DE AUTORIDAD

LA DELEGACIÓN DE AUTORIDAD INTRODUCCCIÓN La delegación de autoridad su significado hace énfasis en facultar al personal para toma de decisiones, darle empoderamiento que implica delegarle poder y autoridad además de conferirles el sentimiento de que son dueños de si propio trabajo y responsables de los resultados que tengan a pequeño, mediano y largo plazo dentro de la organización. Una empresa que incluye en su función la delegación de autoridad por lo general pertenece a

Enviado por Guillerma Rodriguez / 882 Palabras / 4 Páginas
CONSEJO NACIONAL DE FOMENTO EDUCATIVO DELEGACIÓN GUERRERO

CONSEJO NACIONAL DE FOMENTO EDUCATIVO DELEGACIÓN GUERRERO EXAMEN DIAGNÓSTICO PARA SEXTO GRADO 1.- ¿Para qué nos sirven las moralejas? a) para hacernos reflexionar sobre las virtudes y defectos b) para tener una idea del tema. c) solo es una frase célebre sin valor d) sepamos apreciar los valores 2-. Es uno de los principales usos de la coma 1. Enumerar varios elementos, cualidades o características. 2. Cambia de párrafo 3. Escribir mayúscula después de ella

Enviado por Julian Mercado Trujillo / 796 Palabras / 4 Páginas
Separación de la basura en la vivienda correspondiente al AGEB N° 159-A de la Delegación Iztapalapa

Tabla 19. Separación de la basura en la vivienda correspondiente al AGEB N° 159-A de la Delegación Iztapalapa RECOLECCION DE BASURA PORCENTAJE CAMION RECOLECTOR 1 VEZ POR SEMANA 7.540983607 CAMION RECOLECTOR 2 VECES POR SEMANA 35.08196721 CAMION RECOLECTOR 3 VECES POR SEMANA 54.42622951 CONTENEDOR O DEPOSITO 1 VEZ POR SEMANA 0.327868852 CONTENEDOR O DEPOSITO 2 VECES POR SEMANA 0.655737705 CONTENEDOR O DEPOSITO 3 VECES POR SEMANA 1.967213115 Gráfica 19. Porcentaje de Separación de la basura

Enviado por pepemjlope / 1.216 Palabras / 5 Páginas
DESCONCENTRACION, DESCENTRALIZACION Y DELEGACION.

DESCONCENTRACION, DESCENTRALIZACION Y DELEGACION. La función administrativa es un conjunto de órganos encargados de desarrollar los fines del estado, según la constitución política de Colombia en su articulo 209 la define como: La función administrativa está al servicio de los intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad, eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la delegación y la desconcentración de funciones. Las autoridades administrativas deben coordinar sus

Enviado por Maria Ardila / 838 Palabras / 4 Páginas
H. CONSEJO CONSULTIVO DELEGACIONAL

H. CONSEJO CONSULTIVO DELEGACIONAL DEL INSTITUTO MEXICANO DEL SEGURO SOCIAL EN EL ESTADO. PRESENTE. Juan Martin Ricardo Tapia Velázquez, mexicano, mayor de edad, con domicilio para recibir todo tipo de notificaciones, el ubicado en la calle de 13 de Junio numero exterior 228 de la colonia Felipe Ángeles, de la ciudad de Salamanca, Gto., con numero de seguro social (NSS)12078717092, Clave única de registro de población (CURP) TAVR870301HGTPLC05, con RFC TAVR870301545, ante Usted, con el

Enviado por miguelph30 / 666 Palabras / 3 Páginas
Explicación personal de los principios responsabilidad, autoridad y delegación

La finalidad del tema es comprender más los conceptos administrativos que se reflejan en la vida cotidiana. El proceso administrativo es un nuevo paradigma, que busca mejor las condiciones de las empresas pero siempre siguiendo sus distintas etapas. La manera de organizarse es algo fundamental en una empresa ya que es la primera etapa, lo que se busca es seguir o más bien coordinarse de una manera más fácil, y como lo hemos visto en

Enviado por keren1998 / 817 Palabras / 4 Páginas
Casos ¿como fueron incorporados los principios de la delegación y la descentralización a las operaciones en la Chonta?

Caso la Chonta Antecedentes: empresa desde 1998 dedicada a la fabricación puertas de maderas muebles para jardines actualmente esta produciendo una variedad de maderas con compuestos muy diferentes su nueva línea de producto son: muebles de jardín y piscina y vigas para construcción. 1 ¿como fueron incorporados los principios de la delegación y la descentralización a las operaciones en la Chonta? Principio de Delegación Roberto: delego facultades, participación de los empleados en la administración, planificación

Enviado por thiago000001 / 1.114 Palabras / 5 Páginas
PROCURADURÍA FEDERAL DEL CONSUMIDOR DELEGACIÓN SINALOA Queja PROFECO

PROCURADURÍA FEDERAL DEL CONSUMIDOR DELEGACIÓN SINALOA CULIACAN, SINALOA P R E S E N T E La suscrita LIC. DINORA GALVEZ LUQUE, mexicana, mayor de edad, de ocupación Abogada, señalando como domicilio para oír y recibir toda clase de notificaciones en AVENIDA SIERRA DE LOS FRAILES #886, FRACCIONAMIENTO LAS PALOMAS de esta ciudad, autorizando indistintamente para intervenir al LIC. ADÁN ROBERTO RODRIGUEZ NÁJAR respetuosamente comparezco a exponer: Por medio del presente libelo, vengo por mi

Enviado por Nophisto07 / 2.114 Palabras / 9 Páginas
Delegación y Toma de Decisiones

UNIDAD 2 TEMA 3. DELEGACIÓN Y TOMA DE DESICIONES Según (Lussier, 2011) sobre el tema delegar menciona que: La delegación efectiva requiere que un líder deba considerar cuidado diversos factores relacionados con la tarea, el requerimiento de tempo y las características del seguidor antes de delegar. Un líder debe delegar el trabajo cuando no dispone de suficiente tiempo para atender las tareas prioritarias, cuando los seguidores desean más desafíos y oportunidades y cuando las tareas

Enviado por AlexMau1996 / 984 Palabras / 4 Páginas
DELEGACIÓN Y TOMA DE DESICIONES

DELEGACIÓN Y TOMA DE DESICIONES Según (Lussier, 2011) sobre el tema delegar menciona que: La delegación efectiva requiere que un líder deba considerar cuidado diversos factores relacionados con la tarea, el requerimiento de tempo y las características del seguidor antes de delegar. Un líder debe delegar el trabajo cuando no dispone de suficiente tiempo para atender las tareas prioritarias, cuando los seguidores desean más desafíos y oportunidades y cuando las tareas concuerdan con los niveles

Enviado por AlexMau1996 / 881 Palabras / 4 Páginas
Revisión de los principios de delegación

UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA CENTROAMERICANA FACULTAD DE POSTGRADO DIRECCIÓN DE HABILIDADES DIRECTIVAS MSC. GUILLERMO FIALLO TAREA VIRTUAL ESPECIAL PREPARADO POR GRUPO N° 2: LIC. JAQUELINE FABIOLA CERRATO 51353020 LIC. KENIA SULY GUEVARA 11723042 ING. LAUREN YAMELY MOLINA 11723080 ING. JOSÉ CARLOS VARGAS 11723154 TEGUCIGALPA, M.D.C., HONDURAS, C.A. MAYO 2018 ________________ ÍNDICE CONTENIDO INTRODUCCIÓN 3 PRESENTACIÓN DE LA INFORMACIÓN 4 Decidir cuándo delegar 4 Decidir a quién delegar 7 Decidir cómo delegar eficazmente 12 Revisión de los principios

Enviado por fabiola cerrato / 5.083 Palabras / 21 Páginas
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO (LA DELEGACIÓN Y LA RESPONSABILIDAD)

DIRECCIÓN Y LIDERAZGO (LA DELEGACIÓN Y LA RESPONSABILIDAD) * El impacto de esta empresa al decidir ser socialmente responsable y su proyecto de responsabilidad social Unilever de México fue galardonada con el distintivo Empresa Socialmente Responsable, reconocimiento que otorga el Centro Mexicano de Filantropía (CEMEFI) y que posiciona a la empresa como una organización que promueve el crecimiento sustentable como eje principal de sus operaciones. El distintivo ESR refrenda el compromiso de Unilever para promover

Enviado por Ricky Canallin / 385 Palabras / 2 Páginas
La delegación de Siria les da un saludo a todos los delegados y otros presentes en la sala.

La delegación de Siria les da un saludo a todos los delegados y otros presentes en la sala. "No estoy de acuerdo con lo que dices, pero defenderé con mi vida tu derecho a expresarlo"-Voltaire. La delegación de Siria está a favor del trato que se le dan a las mujeres en los países islámicos, ya que la religión predominante es el Islam y el Corán dice: "Los hombres están a cargo de la mujer

Enviado por Andy Army / 517 Palabras / 3 Páginas

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