GESTION HUMANA ensayos gratis y trabajos

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GESTIÓN DEL ESTILO DE DISNEY

GESTIÓN DEL ESTILO DE DISNEY Esta Ejemplar se enfoca en la cultura corporativa de Walt Disney, los autores Bill Capodagli y Lynn Jackson comparten la osadía de Walt Disney en atreverse a plasmar sus sueños a la realidad, sin importar los obstáculos. Esta mentalidad se convierte en una filosofía que Walt Disney empleo en toda su vida empresarial y lo simplifico en cuatro principios: sueño, convicción, osadía y ejecución. Los autores a travez del libro

Enviado por katheriinelagos / 287 Palabras / 2 Páginas
Programa Sistemas de Gestión de la Calidad ISO9001:2008

ACTIVIDAD GRUPAL SEMANA 4 DATOS GENERALES Programa Programa Sistemas de Gestión de la Calidad ISO9001:2008 Modulo: Planificación de un SGC ISO9000 SENA REGIONAL SANTANDER Puntaje 125 puntos, equivalentes al 100% de la nota acumulada de la semana 4. Modalidad de La actividad Grupal Objetivo de la Actividad Grupal: Identificar problemas y dificultades en la implementación de un SGC y plantear alternativas de solución a los mismos. Pautas generales para el Desarrollo de la Actividad Grupal

Enviado por speedy / 1.842 Palabras / 8 Páginas
Los 8 principios de gestión de la calidad

Capítulo 4: Los 8 principios de gestión de la calidad Enlaces patrocinadosBusiness Intelligence Intellego: #1 en servicios de BI Genere ROI de sus inversiones en BI intellego.com.mx Cuando se redactaron las normas ISO 9001 e ISO 9004, se elaboraron 8 principios básicos, sobre los que descansa todo el sistema de gestión de la calidad. Si una empresa implanta un sistema de gestión de la calidad, que cumpla los requerimientos de la norma ISO 9001, pero

Enviado por jrh230889 / 345 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo Historico De Las Contabilidades De Costos, Financiera, Gerencial, Directiva O De Gestion Y Administrativa

Desarrollo históricos de las contabilidades de:  Costos  Financiera  Gerencial En la Contabilidad se derivan varias etapas una de ellas es la Etapa Industrial que corresponde a una de las fases de la contaduría y esta es la fase Mecánica de la contaduría. Fases de la Contaduría: o Fase Antigua o Fase Media o Fase Técnica o Fase Sistemática o Fase Mecánica o Fase Electrónica o Fase Científica La contabilidad Gerencial, Directiva o

Enviado por GrettaDuraan / 387 Palabras / 2 Páginas
Gestión Estratégica

Gestión Estratégica EXÁMEN TEORICO 1.- ¿ Cuál es la importancia de las auditoría internas y externas para una organización? La auditoria interna es importante porque de esta manera es posible controlar y evaluar internamente las operaciones de la organización, por medio de informes recopilados sobre las actividades económicas y financieras. La auditoria externa es importante porque profesionales facultados que no trabajan en la organización analizan y verifican las transacciones, los estados financieros económicos; para así

Enviado por cgvargas / 2.095 Palabras / 9 Páginas
Requisisto Para Puestos Basado En Gestion De Calidad

ESPECIALISTA EN SISTEMAS DE GESTION DE CALIDAD ISO 9001:2008 SEGUNDO MODULO EJERCICIOS 5 Y 6 OSCAR ARIEL MONTAÑO MUÑOZ Ejercicio 5 Competencia Gerente General.- • Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, etc. • Maestría en Dirección de Empresas. • Experiencia de 3 años en cargos Similares. • Conocimiento del Idioma Ingles. • Manejo de Paquetes Microsoft Office. • Habilidades de Liderazgo, Trabajo en Equipo, Capacidad de Análisis, Organización y Planificación. Jefe Administrativo.- • Licenciatura

Enviado por arielucho1982 / 285 Palabras / 2 Páginas
Reglamento Gestion Ambiental

REGLAMENTACION DE LA LEY Nº 1333 DEL MEDIO AMBIENTE Reglamento General de Gestión Ambiental TITULO I DISPOSICIONES GENERALES CAPITULO I DEL OBJETO ARTICULO lº El presente Reglamento regula la gestión ambiental en el marco de lo establecido por la LEY Nº1333, exceptuándose los capítulos que requieren de legislación o reglamentación expresa. ARTICULO 2º Se entiende por gestión ambiental, a los efectos del presente Reglamento, al conjunto de decisiones y actividades concomitantes, orientadas a los fines

Enviado por patriciateran / 8.749 Palabras / 35 Páginas
Gestion Del Comercio Internacional

TRABAJO INTEGRADOR ADMINISTRACION DE OPERACIONES III 1) OBLIGATORIO 2) EN GRUPOS DE 3 ó 4 ALUMNOS COMO MAXIMO. 3) DESARROLLADO EN EMPRESAS MEDIANAS O PEQUEÑAS, SUJETO A LA APROBACION DEL PROFESOR. 4) SE DEBERA CONTAR CON UNA CARTA DE VISITA O GRABACION DE LAS VISITAS. 5) QUE LA EMPRESA SE DEDIQUE A LA PRODUCCION DE CUALQUIER ARTICULO Y/O SERVICO. OBJETIVO DEL TRABAJO: 1) Integrar los conocimientos adquiridos en Administración de operaciones I, II y completar

Enviado por cannabjs / 448 Palabras / 2 Páginas
COORDINADOR DE GESTION DE RIESGOS

COORDINADOR DE GESTION DE RIESGOS FINALIDADES DEL CARGO: • Prestar los servicios con el mejor equipo humano disponible. • Alinear al personal con los objetivos y la dinámica corporativa, brindando herramientas que garanticen un mejor desempeño laboral. • Garantizar que los Asesores entreguen los servicios, aplicando los modelos y lineamientos de SURA. • Mejorar las competencias del Equipo de Asesores, para lograr un mejor impacto en su gestión. • Apoyar el desarrollo del Plan de

Enviado por jhonmopa / 553 Palabras / 3 Páginas
Origen Gestion Empresarial

ORIGEN Existen dificultades al remontarse al origen de la historia de la administración. Algunos escritores remontan el desarrollo de la administración a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se sentían obligadas a hacer frente sistemáticamente a las aplicaciones de la administración. Las innovaciones tales como la extensión

Enviado por ALFREDWAL / 534 Palabras / 3 Páginas
SISTEMAS DE GESTION DE LA SEGURIDAD PARA LA CADENA DE SUMINISTROS

Empresas y organizaciones de servicios, almacenamiento manufacturera y de transporte terrestre, marítimo o aéreo que se encuentran involucradas en cadenas de suministros de materias primas y entrega de productos finales presentan una constante amenazas y peligros como terrorismo y crimen organizado sobre sus bienes personal de trabajo infraestructura y equipos. Por tal motivo el uso de integrar un sistema de gestión para la seguridad de la cadena de suministros que incluya los aspectos críticos que

Enviado por coalexafurami / 694 Palabras / 3 Páginas
Gestion Industrial

INTRODUCCIÓN La siguiente actividad da a conocer, la estructura del curso, para identificar metodología de profundización elaborando una ficha técnica, general del curso, además conocer el grupo de trabajo con el cual se va a trabajar durante el semestre con una breve reseña, de cada uno de los temas relacionados en la asignatura de calculo, resaltando los datos más importantes. Esto lo cual fundamenta nuestro desarrollo de aprendizaje y nos servirá como retroalimentación para nuestro

Enviado por mauricioperez / 491 Palabras / 2 Páginas
Historia De La Ingenieria En Gestion Empresarial

ALUMNO: FCO JAVIER GRADILLA ZÚÑIGA No. De control: 11021449 MAESTRO: ÁNGEL FERNANDO RODRÍGUEZ PALOMERA ING. 6GESTÓN EMPRESARIAL 1.1 ORIGEN DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL Aún cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas

Enviado por chikisgradilla / 3.961 Palabras / 16 Páginas
Fundamentos De Gestion Empresarial Unidad 1

UNIDAD UNO ORÍGENES Y TEORIAS DE LA GESTION EMPRESARIAL 1.1 Origen de la gestión empresarial Aún cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la Iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresas pre-industriales, dada su escala pequeña, no se

Enviado por farruko / 4.558 Palabras / 19 Páginas
Las creencias docentes sobre la formación humana, científica y social de los estudiantes

PRODUCTO 12 ESC. PRIM “16 DE SEPTIEMBRE” MOYAHUA, ZAC. C.C.T. 32DPRO410S. Reporte de entrevista “Las creencias docentes sobre la formación humana, científica y social de los estudiantes”. *Que pràcticas comunitarias pueden obstaculizar la formación de los alumnos en el apego a los derechos humanos y el sentido de justicia? La deserción escolar y la falta de apoyo familiar hacia el niño (a) para que conozca como funcionan los derechos humanos y còmo es que se

Enviado por reynoso / 313 Palabras / 2 Páginas
Administración Y Gestión Educativa

INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL AULA La inteligencia emocional es fundamental en el aula, puesto que no enseñamos únicamente conceptos, tan o importantes son los procedimientos y las actitudes en los que dichos conceptos van adquiriéndose. Convertirse en un buen educador emocional no es nada fácil porque existe un motivo que lo limita pues “quien no quiere que todo se quede en palabras y buenos propósitos es fundamental que procure precisar qué medidas concretas va a

Enviado por najosain / 1.814 Palabras / 8 Páginas
La Inteligencia Humana

La inteligencia humana es una capacidad mental muy general que permite razonar, planificar, resolver problemas, pensar de modo abstracto, comprender ideas complejas, aprender con rapidez y usar la experiencia. No es un simple conocimiento enciclopédico, una habilidad académica particular o una pericia para resolver tests de inteligencia, sino que refleja una capacidad amplia y profunda para comprender el ambiente, es decir, para darse cuenta, dar sentido a las cosas o imaginar qué se debe hacer.

Enviado por javierhego / 888 Palabras / 4 Páginas
Desarrollo De Ingenieria En Gestion Empresarial

Vol. 8 (2008): 29-40 ISSN 1578-8768 c Copyright de los autores de cada artículo. Se permite su reproducción y difusión por cualquier medio, siempre que se haga sin interés económico y respetando su integridad Régimen climático y patrón espacial de las lluvias en la cuenca del Lago de Valencia, Venezuela Edilberto Guevara Pérez1, Jorge E. Guevara Bello2 y Esther García1 1 Programa de Maestría en Ingeniería Ambiental, Universidad de Carabobo. (Eguevara@uc.edu.ve; esthergarom@gmail.com) 2 Programa de

Enviado por anahilizeth / 1.859 Palabras / 8 Páginas
Relaciones Industriales, Humanas, Laborales

Cuando los miembros de un grupo tratan de trabajar juntos para lograr fines específicos se producen complejidades de dirección, coordinación, integración, control y comunicación. Administración es el concepto que abarca todos estos problemas." Dalton E. McFarland (1). I. Visión de la Administración de Empresas La idea de Administración que tengamos es fundamental para definir la noción conceptual de Administración de Personal, esto que parece tan obvio resulta complejo dada las numerosas definiciones que cada escuela

Enviado por sandraherreracab / 1.886 Palabras / 8 Páginas
REFLEXIONES EN TORNO A LA GESTION DE EMPRESAS

REFLEXIONES EN TORNO A LA GESTION DE EMPRESAS La gestión de empresas es uno de los elementos más importantes a considerar cuando se trata de llevar a cabo un negocio ya que de la misma dependerá el éxito que posea el mismo. La gestión empresarial implica el establecimiento de las interrelaciones entre los principios de la organización acorde al número de los procesos funcionales y se deben considerar algunos factores, como por ejemplo, el conocer

Enviado por Connieka / 737 Palabras / 3 Páginas
Comunicaciones Y Relaciones Humanas

INDICE Introducción 3 La comunicación y Las Relaciones Humanas 4 Actualidad y Complejidad de las Relaciones Humans 6 Comunicación 8 Comunicación y Superación Personal 9 Las Relaciones Humanas en Grupos 10 Herramienta esencial en la dirección de empresas 10 Conclusiones 12 Bibliografía 13 INTRODUCCION Dentro del contexto de las relaciones humanas, la comunicación desarrolla un papel muy importante, ya que es por medio de ella que se crean y sustentan todo tipo de relaciones; es

Enviado por yespo1 / 2.086 Palabras / 9 Páginas
Gestion Documental

ACTIVIDAD UNO Realice una sopa letra con las siguientes palabras que continuación anuncio, de igual forma deben de explicar que significa cada palabra. Acreditar: Es la anotación económica que se realiza en el “Haber” de una cuenta Asiento de ajuste: Es aquel que se hace para igualar varias cuentas o para conciliar una cuenta con otra, o bien para que indique su saldo verdadero en la fecha del estado de situación financiera. Asiento de cierre:

Enviado por yoli1954 / 1.085 Palabras / 5 Páginas
AUDITORIA OPERATIVA DE GESTION 2004 SOBRE LAS OPERACIONES REALIZADAS POR EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD EN EL GOBIERNO MUNICIPAL DE CARACOLLO

UNIVERSIDAD TECNICA DE ORURO FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS CARRERA CONTADURIA PÚBLICA “AUDITORIA OPERATIVA DE GESTION 2004 SOBRE LAS OPERACIONES REALIZADAS POR EL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD EN EL GOBIERNO MUNICIPAL DE CARACOLLO” TRIBUNALES: Lic. Fanny Serrano Lic. Antonio Flores P. Lic. Milko Alurralde POSTULANTES: Janette López Choque Raquel Ramos Rodríguez FECHA DEFENSA: 8 de Junio de 2006 INTRODUCCION En el presente Trabajo de Investigación Modalidad Trabajo Dirigido se efectuó una Auditoria Operativa cuyo

Enviado por chiti / 621 Palabras / 3 Páginas
GESTIÓN TECNOLÓGICA Y COMPETITIVIDAD

GESTIÓN TECNOLÓGICA Y COMPETITIVIDAD RESUMEN En este documento se hace énfasis en la relación existente entre la Gestión Tecnológica y la competitividad, dando cuenta de que la primera es apenas uno de los elementos que hacen posible la segunda. PALABRAS CLAVE: Competitividad, Gestión Tecnológica, Capital Intelectual ABSTRACT In this document emphasis is made in the existent relationship between the Technological Administration and the competitiveness, giving bill that the first one is hardly one of the

Enviado por josepulidof16 / 906 Palabras / 4 Páginas
Gestion Empresarial

Si bien es cierto que existen muchas competencias importantes en el mercado laboral y no sólo dependiendo de la empresa sino también del puesto que se solicita se van a necesitar unas u otras competencias, existen 5 competencias importantes a tener en cuenta, aunque haya muchas más, sin olvidar por ejemplo el cada día más solicitado trabajo en equipo. Las empresas trabajan con personas y son las personas un valor muy importante dentro de la

Enviado por roger15 / 623 Palabras / 3 Páginas
Geografía Física Y Humana De La Amazonia Colombiana

Geografía Física y Humana de la Amazonia Colombiana INTRODUCCION La Amazonia Colombiana ocupa una tercera parte del territorio continental del país, y hace parte de la cuenta del rio Amazonas que cuenta con cerca de cinco millones de kilómetros cuadrados. La Selva Amazónica alberga la mayor diversidad genética y biológica del mundo, así como la mayor reserva de agua dulce del mundo, y la mayor extensión de selva en pie, a pesar de la creciente

Enviado por andreajhoana / 1.188 Palabras / 5 Páginas
GESTION DEL CONOCIMIENTO

ENSAYO GESTION DEL CONOCIMIENTO Hoy en día tanto las grandes como las pequeñas empresas acumulan una cantidad de información que se hace casi imposible de operar si no se tienen elaborados los parámetros indicados para manejarla, pues mucha parte de esta reside en los personas, lo que genera que se puedan presentar graves problemas debido a las ambigüedades o discrepancias que pueden haber de un momento a otro en cuando a la información requerida, esto

Enviado por maribelvictoria / 1.037 Palabras / 5 Páginas
Gestion De La Calidad

UNIVERSIDAD DR. JOSÉ MATÍAS DELGADO PROYECTO DE INVESTIGACIÓN DESARROLLO DE UN PROGRAMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA UNA EMPRESA LEGAL Introducción del estudio Antecedentes de la Seguridad y Salud Ocupacional Justificación del estudio. Objetivos del estudio Alcance del estudio Conceptos y definiciones Capitulo 1. GENERALIDADES DE LA EMPRESA 1.1 IDENTIFICACIÓN. Historia, Generalidades, descripción técnica de los productos/servicios. 1.2 ACTIVIDAD ECONÓMICA. Tipo de empresa (calificación) y Código CIIU 1.3 TURNOS. NÚMERO DE

Enviado por fito406 / 447 Palabras / 2 Páginas
Ingenieria En Gestion Empresarial

ORIGEN, DESARROLLO Y ESTADO ACTUAL DE LA GFESTION EMPRESARIAL ORIGEN DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL: “Aun cuando hasta ahora existen dificultades para establecer el origen de la historia de la administración, algunos escritores, remontan el desarrollo de la misma a los comerciantes sumerios y a los egipcios antiguos, constructores de las pirámides, o a los métodos organizativos de la iglesia y las milicias antiguas. Sin embargo, muchas empresa preindustriales, dada su escala pequeña, no se sentían

Enviado por alezitaw / 353 Palabras / 2 Páginas
Gestion Empresarial

Definición de Administración: • Según Idalberto Chiavenato, la administración es "el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos para lograr los objetivos organizacionales" • Para Robbins y Coulter, la administración es la "coordinación de las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas” • Hitt, Black y Porter, definen la administración como "el proceso de estructurar y

Enviado por RoxanaGilRamirez / 733 Palabras / 3 Páginas
Gestion Escolar

Administración científica El nombre administración científica se aplica a los métodos de la ciencia a los problemas de la administración, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Frederick W. Taylor sus objetivos eran elevar los niveles de productividad mediante la aplicación de métodos y técnicas de la ingeniería industrial. Taylor destaca en su libro “Shop Management” Los objetivos de una buena administración, se deben pagar salarios altos y tener bajos costos, se deben aplicar

Enviado por isiss / 1.898 Palabras / 8 Páginas
LA SOCIEDAD HUMANA, COMO FENÓMENO DE LA COMPLEJIDAD SOCIAL

INTRODUCCION Este trabajo pretende aproximarse al vasto escenario de la complejidad social humana a través de una visión panorámica del mismo, forzosamente selectiva y sumaria, pero que aspira a bosquejar buena parte de los rasgos esenciales del fenómeno. El enfoque empleado con este propósito tratará de ser fiel al carácter interdisciplinar del curso en el que esta contribución se inscribe. Para ello, y teniendo en cuenta que probablemente la mayoría de los lectores de estas

Enviado por bicn / 829 Palabras / 4 Páginas
Los valores morales y las relaciones humanas

INTRODUCCION El presente trabajo sobre los valores, en el curso de Ética y Valores, nos ayudó a tener una visión más amplia de lo que sucede a diario con el comportamiento de algunas personas, y sus relaciones con los demás. En primer término se presentarán las generalidades sobre los valores, las clases de valores; las características de los valores morales; las normas morales como expresión de los valores morales; la conciencia moral; valores morales y

Enviado por irismar / 1.818 Palabras / 8 Páginas
Nutricion Humana Encuesta

PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR FACULTAD DE ENFERMERIA – ESCUELA DE NUTRICION HUMANA 14 –SEPTIEMBRE- 2011 LEA CUIDOSAMENTE LAS SIGUIENTES INTRUCCIONES • TIEMPO PARA REALIZAR ENTREGAR EL EXAMEN 1 hora con 30 minutos. PRIMERA PARTE CONTESTE LAS SIGUIENTES PREGUNTAS: (3 puntos) 1. Escriba una definición de buscador. Es una aplicación informática que cataloga, clasifica y organiza la informacion que hay en internet para facilitar su búsqueda. 2. De tres ejemplos de buscadores. Google, Yahoo, Altavista

Enviado por isabel_0628 / 2.306 Palabras / 10 Páginas
De Emociones Humanas A Las Emociones Robot

De emociones humanas a las emociones Robot Las principales dificultades que enfrentan los investigadores en la comprensión las emociones son sólo dificultades debido a la estrechez de miras de nuestros puntos de vista sobre las emociones. No son capaces de liberarnos de la idea de que las emociones son necesariamente las emociones humanas. Voy a argumentar que si los animales tienen emociones, por lo que puede robots. Los estudios en neurociencia han demostrado que los

Enviado por oselpibe / 2.380 Palabras / 10 Páginas
GESTION PRESUPUESTAL PARA ENTIDADES PÚBLICAS

GESTION PRESUPUESTAL PARA ENTIDADES PÚBLICAS ESTATUTO ORGANICO DEL PRESEPUESTO 1. Indique cinco (5) indicadores de gestión presupuestales para la aplicación en las Entidades Públicas. Los indicadores a definir deben contener: * Definición o nombre del indicador. * Su descripción NOMBRE DEL INDICADOR DESCRIPCION 1. Equilibrio Financiero= Ingresos Totales Ejecutados / Gastos Totales Ejecutados Comparar el nivel de ingreso total ejecutado y el gasto total ejecutado, si el porcentaje es mayor a 1, se esta equilibrado

Enviado por josem22 / 649 Palabras / 3 Páginas
Gestion Empresarial De Drogueria

Modelo De Gestion Empresarial Integral Para Droguerias Populares Documentos de Investigación: Modelo De Gestion Empresarial Integral Para Droguerias Populares Ensayos de Calidad, Tareas, Monografias - busque más de 50.000 documentos. Enviado por: klimbo3445 04 mayo 2011 Tags: Palabras: 10451 | Páginas: 42 Views: 712Somos líderes en la comercialización de productos Farmacéuticos, Naturales, Cosméticos, Perfumería y Preparaciones Magistrales; así como la transformación a presentaciones detallistas de materias primas químicas y naturales, proveedor integral de bienes y

Enviado por kellys / 291 Palabras / 2 Páginas
La "teoría Z" o "método japonés" gestión de la

La teoría Z sugiere que los individuos no desligan su condición de seres humanos a la de empleados y que la humanización de las condiciones de trabajo aumenta la productividad de la empresa y a la vez la autoestima de los empleados La "teoría Z" también llamada "método japonés", es una teoría administrativa desarrollada por William Ouchi y Richard Pascale (colaborador), quienes, al igual que McGregor al constratar su teoría Y a una teoría X,

Enviado por chabetto / 2.575 Palabras / 11 Páginas
ANTIOQUIA CAPACITACIÓN EN GESTIÓN AMBIENTAL MODULO I LEGISLACIÓN AMBIENTAL EN COLOMBIA AÑO 2009

CONTRALORIA GENERAL DE ANTIOQUIA CAPACITACIÓN EN GESTIÓN AMBIENTAL MODULO I LEGISLACIÓN AMBIENTAL EN COLOMBIA AÑO 2009 2 TABLA DE CONTENIDO 1. ANTECEDENTES 3 2. POLITICA NACIONAL AMBIENTAL 4 3. EL DERECHO AMBIENTAL EN COLOMBIA 4 3.1 Reseña Histórica de Política Ambiental en Colombia 6 4. LA CONSTITUCIÓN POLITICA 7 5. MECANSMOS DE PARTICIPACION CIUDADANA 9 5.1 Acción de Tutela 9 5.2 Acción de Cumplimiento 10 5.3 Acción de Nulidad 10 5.4 Derecho de Petición 11

Enviado por josemastras / 8.629 Palabras / 35 Páginas
El concepto de las relaciones humanas en la organización

LECTURA: ORGANIZACIONES COMPLEJAS Y BUROCRÁTICAS La opinión que tenemos hoy en día sobre las organizaciones representa, en líneas generales, una especie de síntesis de dos conceptos acuñados hace tiempo: el de la organización formal y el de la informal. La concepción de las relaciones humanas en la organización emana de cuatro hallazgos, atribuidos generalmente a Elton Mayo y su grupo: ❖ El “output” (producto) de un trabajador, y por lo tanto, el output de la

Enviado por fernada / 1.446 Palabras / 6 Páginas
Comunicacion Humana

El uso del fax El fax es un dispositivo que permite transmitir por medio de una línea telefónica y a distancia, el envío y recepción de documentos escritos o gráficos a través de un sistema denominado telecopia. El fax, se relaciona muchas veces con un escáner de imágenes, un módem y una impresora, combinados en un aparato especializado. El escáner convierte el documento original en una imagen digital, el módem envía la imagen por la

Enviado por carlos8a / 4.088 Palabras / 17 Páginas
Gestion De Residuos Solidos

Residuos Industriales Las sociedades modernas se caracterizan por un gran desarrollo de la actividad empresarial y por la implantación de una industria que actúa en diversos sectores para poder suministrar bienes y servicios que atiendan las necesidades de una sociedad exigente. La sociedad, durante muchos años, ha demandado a la industria bienes de consumo para satisfacer sus necesidades, sin considerar las repercusiones ambientales de los procesos de extracción de la materia prima ni de los

Enviado por emiros50 / 3.905 Palabras / 16 Páginas
Gestion De Calidad

GESTION DE CALIDAD 1. ¿QUÉ ES CALIDAD? : La calidad es el grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos” El mayor fin del control de la calidad debe ser el de permitir a las compañías compartir sus ganancias con sensibilidad y justicia entre los consumidores, empleados y accionistas, para elevar el nivel de vida de la nación y lograr una mejor calidad de vida para el mundo entero” 2.

Enviado por kalamardo01 / 490 Palabras / 2 Páginas
Gestión Escolar

INTRODUCCIÓIN La gestión escolar, como la función directiva en lo general enfrenta hoy el gran reto de reorientarse y actualizarse para corresponderse con ls Reformas curriculares, los cambios organizacionales y la actualización docente, llevados a cabo en año recientes de forma que se convierta en una condición con una repercusión más directa y significativa sobre los procesos institucionales de la escuela, con énfasis de organizar, planificar, controlar y dirigir los objetivos de enseñanza o de

Enviado por darkking00 / 2.068 Palabras / 9 Páginas
TEST DE LA FIGURA HUMANA

TEST DE LA FIGURA HUMANA INTRODUCCIÓN En el presente trabajo, se abordará el test de la figura humana; prueba gráfica que proyecta toda una gama de rasgos significativos y útiles para un mejor diagnóstico de la personalidad, tanto en niños como en adultos. Este test se ha constituido en la experiencia clínica como uno de los mejores instrumentos para la evalución de la personalidad total, junto al Psicodiagnóstico de Rorschach, al T.A.T, y a las

Enviado por josh.4119 / 4.454 Palabras / 18 Páginas
Historia De Ing. En Gestion Empresarial

Historia como cienciaVéanse también: Historiografía y Método histórico Dentro de la popular división entre ciencias y letras o humanidades, se tiende a clasificar a la historia entre las disciplinas humanísticas junto con otras ciencias sociales (también denominadas ciencias humanas); o incluso se le llega a considerar como un puente entre ambos campos, al incorporar la metodología de éstas a aquéllas.[5] La ambigüedad de esa división del conocimiento humano, y el cuestionamiento de su conveniencia, ha

Enviado por t3r3123 / 2.993 Palabras / 12 Páginas
Historia De Ing. En Gestion Empresarial

Historia como cienciaVéanse también: Historiografía y Método histórico Dentro de la popular división entre ciencias y letras o humanidades, se tiende a clasificar a la historia entre las disciplinas humanísticas junto con otras ciencias sociales (también denominadas ciencias humanas); o incluso se le llega a considerar como un puente entre ambos campos, al incorporar la metodología de éstas a aquéllas.[5] La ambigüedad de esa división del conocimiento humano, y el cuestionamiento de su conveniencia, ha

Enviado por t3r3123 / 2.993 Palabras / 12 Páginas
Posiblemente la edad de la población humana de américa del sur

LAS SOCIEDADES CAZADORAS RECOLECTORAS PRE-TRIBALES o el "paleolítico superior" visto desde Sudamérica En esta presentación deseamos apuntar un temario de problemas que se plantean a la investigación de las sociedades cazadoras recolectoras pre-tribales del denominado "paleolítico superior", llamando la atención sobre la necesidad de su conceptualización teórica. Nuestro enfoque se basa en los antecedentes que ofrece, al respecto, la arqueología sudamericana. Agradecemos a los organizadores la invitación a participar en este Encuentro de Arqueología Andaluza,

Enviado por karinamelissa / 1.505 Palabras / 7 Páginas
Concepto E Importancia De La Gestion Empresarial

1.2 Concepto e importancia de la gestión empresarial La gestión empresarial conocida también como administración de empresas o ciencia administrativa es una ciencia social que estudia la organización de las empresas y la manera como se gestionan los recursos, procesos y resultados de sus actividades. Son ciencias administrativas o ciencias económicas y financieras, la contabilidad, las finanzas corporativas y la mercadotecnia, la administración, la dirección estratégica etc. En pocas palabras se puede decir que administrar

Enviado por terex / 646 Palabras / 3 Páginas
Antecedentes De La Gestion Empresarial

Antecedentes de la Gestión Empresarial Historia Es muy complicado remontarse a los orígenes de la gestión y administración ya que no se sabe con exactitud cómo ambas surgieron; sin embargo, muchos historiadores nos cuentan que el desarrollo de la gestión y administración comenzó entre los comerciantes sumerios y los constructores de pirámides del antiguo Egipto. De todas formas debemos destacar que las innovaciones como la extensión de los números entre los siglos V y XV

Enviado por Brenda512 / 1.638 Palabras / 7 Páginas

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