Liderazgo efectivo ensayos gratis y trabajos
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LIDERAZGO
Liderazgo Es la capacidad de inspirar y guiar a individuos o grupos. Liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. Se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. Es el ejercicio de la actividad ejecutiva en un proyecto, de forma eficaz y eficiente, sea éste personal, gerencial o institucional.
Enviado por YASIMINE / 923 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE ASIS PROGRAMA CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN. EL LIDERAZGO COMO ESTRATEGIA PARA LA EFICACIA DE LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA EN LA UNIDAD EDUCATIVA “ANTONIO DÍAZ VILLAMIL” DE VICHAYA DEL DISTRITO DE CAQUIAVIRI POSTULANTE: HUGO JAVIER YUJRA CHURA TUTOR: LIC. MARIA ESTHER CARRASCO UGARTE TESIS PRESENTADA PARA OPTAR EL GRADO ACADÉMICO DE LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN LA PAZ – BOLIVIA 2011 DEDICATORIA Este trabajo de investigación esta dedicado con profundo cariño a
Enviado por hugojavier / 23.941 Palabras / 96 Páginas -
Flujo de Efectivo Empresa
Capítulo 8: Partida doble Flujo de Efectivo Empresa Cuente con el Flujo de Efectivo que toda Empresa necesita a diario 1. Definición: La Partida doble es un sistema de contabilidad que consiste en registrar por medio de cargos y abonos los aumentos y/o disminuciones o efectos que producen las operaciones en los diferentes elementos del Balance; manteniéndose la igualdad numérica entre las partidas deudoras y acreedoras, de tal manera que siempre subsista la igualdad entre
Enviado por teresa17 / 2.297 Palabras / 10 Páginas -
Comunicacion Y Liderazgo
Sabemos de antemano que el ser humano es un ser social por naturaleza que tiende a comunicarse de distintas maneras. Desde los inicios de la raza humana, y no solo los humanos si no también lo podemos ver en lo animales, los seres humanos han tratado de conjuntarse en grupos o comunidades buscando una mejor organización y evitando el desorden. Parece fácil alzar la mano y decir: “yo quiero que todos ustedes me sigan”, pero
Enviado por lucio47fox / 1.793 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Resonante 1
Ideas de lectura: Líder resonante crea mas. Capitulo 1: Liderazgo primal • Los grandes líderes son personas que saben manejar las emociones. • Si un líder carece de capacidad de encauzar adecuadamente las emociones, nada de lo que haga funcionará como es debido. • El estado de ánimo influye muchísimo en las personas al momento de transmitir un mensaje. Esto se traduce en el impacto emocional que provocan las palabras y acciones de un líder.
Enviado por javiyagui1981 / 1.098 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo
«Líder» redirige aquí. Para otras acepciones, véase Líder (desambiguación). El liderazgo es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la
Enviado por Alejqndroantu / 340 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
Ensayo: El psicoanálisis de Sigmund Freud (Borrador) Sin duda alguna, durante largos periodos de tiempo, y más con el desarrollo del hombre en civilizaciones avanzadas, la naturaleza humana ha potenciado el prospecto natural del comportamiento “correcto”, enmarcado dentro de una base de valores en torno a la ética y la moral. Pero aun así, el instinto natural con el que es provisto todo ser vivo, ese que nos proporciona la habilidad para sobrevivir, ese que
Enviado por Alejqndroantu / 984 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Y Vision
INSTITUTO TECNOLOGICO DE ACAPULCO Departamento de Ciencias de la Tierra Materia: Liderazgo y Visión Empresarial Carrera: Arquitectura Desarrollo de la Empresa Integrantes del equipo (empresa no. 2): Ruiz Barrera Erick Profesor: Arq. Semestre y Grupo: Fecha: 6to. “B” 31-mayo-12 EL GIRO DE LA EMPRESA. La empresa de la cual forma parte el equipo número 2, tendrá como giro: la renta de maquinaria pesada para la construcción en general, así como la construcción de carreteras y
Enviado por kcire5 / 1.191 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo En El Aula
A la gente se la convence por la razón, pero se le conmueve por la emoción. El líder ha de convencer y conmover. No basta conque el líder conozca la forma adecuada de proceder. Ha de ser además capaz de actuar. El gran líder precisa, a la vez, la visión y la capacidad de conseguir lo adecuado. Todos los jefes realmente poderosos que he conocido poseían gran inteligencia, disciplina, laboriosidad e infatigable y arraigada confianza
Enviado por saimon76 / 4.513 Palabras / 19 Páginas -
SEGUNDO EXAMEN PARCIAL DE LIDERAZGO
UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL ESTADO DE MEXICO PREPARATORIA REGIONAL DE SANTIAGO TIANGUISTENCO “CLAVE 80” SEGUNDO EXAMEN PARCIAL DE LIDERAZGO TURNO MATUTINO NOMBRE DEL ALUMNO: CALIFICACION: NOMBRE DEL PROFESOR: LIC. EN DER. M. SUZUKI RODRIGUEZ GUTIERREZ GRUPO: FECHA DE EXAMEN: DOS No. DE CTA.: ***H***A***L***C***O***N***E***S****************************************P***R***E***S***T*** Instrucciones: Lea correctamente y conteste adecuadamente lo que se pide. (Valor 1.0 puntos) 1.- Establece el concepto de estrés propiamente y da un ejemplo: 2.- Como todos sabemos el estrés laboral es
Enviado por paquito21 / 3.132 Palabras / 13 Páginas -
3.1 ANALISIS DE FLUJO DE EFECTIVO CONSIDERANDO INFLACION
3.1 ANALISIS DE FLUJO DE EFECTIVO CONSIDERANDO INFLACION INFLACIÓN. Es el aumento generalizado de los precios, pero esto es relativo ya que constantemente hay aumento de los precios. Para los economistas la inflación, es el aumento progresivo, constante generalizado de los precios teniendo como base el aumento anterior. Un aumento genera otro aumento esto es lo que se denomina "la espiral inflacionaria”. El concepto de inflación es de difícil interpretación como un síntoma del estado
Enviado por elseven7 / 6.097 Palabras / 25 Páginas -
LIDERAZGO, EJE PRINCIPAL DEL ÉXITO EMPRESARIAL
INTRODUCCIÓN Hoy en día el liderazgo es uno de los temas de mayor importancia en el ámbito de los negocios, se enfoca en las capacidades que posee un individuo para influir en grandes grupos humanos, buscando un bienestar común dentro de dicha organización; en modo que el líder impulsa a los subordinados a trabajar con entusiasmo y dedicación para que juntos puedan alcanzar los objetivos trazados en una empresa. Por ende se plasma una interrogante
Enviado por josevalero / 2.444 Palabras / 10 Páginas -
LIDERAZGO DOCENTE
EL LIDERAZGO DOCENTE EN LA CONSTRUCCIÓN DE LA CULTURA ESCOLAR DE CALIDAD. Un desafío de orden superior. Este artículo nos plantea información para reconocer los aspectos o ámbitos que posibilitan el desarrollo del liderazgo de los docentes. A partir de la Reforma educativa de América Latina, 2004, nos interesa destacar, los temas de dirección de instituciones educativas, que requieren de desarrollar líneas de trabajo relacionados al fortalecimiento de las capacidades de gestión y evaluación de
Enviado por carolinacaudillo / 943 Palabras / 4 Páginas -
El Liderazgo
El liderazgo: es el conjunto de capacidades que un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o equipo. En la administración de empresas el liderazgo es el ejercicio de
Enviado por leofcs / 3.437 Palabras / 14 Páginas -
Tipos De Liderazgo
CUESTIONARIO 3 Indicar 3 cualidades de un buen líder. “Se ha de liderar hágalo con los pies en la tierra pero con la cabeza en el cielo” "Si quieres construir un barco, no empieces por cortar las maderas y distribuir el trabajo, sino que primero has de saber evocar en los hombres el anhelo del mar libre y abierto" “Lo más difícil no es convivir sino comprender a los otros” Indicar cuales son las capacidades
Enviado por Gaby1511 / 226 Palabras / 1 Páginas -
Influencia Del Liderazgo Estrategico
2.- PLAN DE PRODUCTO NUEVO Cabe mencionar que la empresa va utilizar la mezcla de mk, ADAPTADO, es decir ajustar los elementos de la mezcla de mk a cada mercado meta internacional, con lo que se incurre en mas costos, pero con la esperanza de una mayor participación de mercado y un mayor rendimiento. Objetivo general Incursionar en el mercado de Corea del Sur con Café instantáneo. Estrategia Invención de producto (Elaborar un
Enviado por 16150 / 1.359 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo, Creatividad e Innovación
Liderazgo, Creatividad e Innovación “Las empresas con mayor influencia en los próximos 25 anos” Hutchison Whampoa Limited Flore COUSTON ESPEME – Groupe EDHEC Flore.couston@espeme.com FRANCIA Abstract Hutchison Whampoa Limited o HWL de Hong Kong es una compañía de Fortune 500 una de las compañías más grandes enumeradas en la bolsa de acciones de Hong Kong. El HWL es una corporación internacional con un arsenal diverso de tenencias que incluye las operaciones más grandes en puerto
Enviado por yeepa06 / 2.608 Palabras / 11 Páginas -
LIDERAZGO
1. Cree la constancia del propósito por mejorar el producto y manténgala. Compare: Metodología Hoshin Kanri. (Las organizaciones deben asignar los recursos para la planificación a largo plazo, la investigación, y la educación, y para la mejoría constante del diseño de sus productos y servicios) 2. Adopte la nueva filosofía. (Las regulaciones del gobierno que representan obstáculos se deben quitar, se necesita la transformación de las compañías) 3. Acabe con la dependencia de inspecciones totales.
Enviado por lph9l / 328 Palabras / 2 Páginas -
Objetivos Del Flujo De Efectivo
Entre los objetivos principales del Estado de Flujos de Efectivo tenemos: a. Proporcionar información apropiada a la gerencia, para que ésta pueda medir sus políticas de contabilidad y tomar decisiones que ayuden al desenvolvimiento de la empresa. b. Facilitar información financiera a los administradores, lo cual le permite mejorar sus políticas de operación y financiamiento. c. Proyectar en donde se ha estado gastando el efectivo disponible, que dará como resultado la descapitalización de la empresa.
Enviado por idalia.mtz / 291 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
LIDERAZGO DIRECTIVO: CLAVES PARA UNA MEJOR ESCUELA EDUCATIONAL LEADERSHIP: KEYS FOR A BETTER SCHOOL Stephen Anderson (*) University of Toronto Canadá Resumen: El propósito de este trabajo es presentar los avances en el conocimiento acumulado respecto del liderazgo educativo a nivel de establecimientos educacionales. Se señala y describe la relevancia del liderazgo directivo en el desarrollo de cambios y mejoras educativas; las sendas de influencia; y las categorías de prácticas del liderazgo efectivo. Este trabajo
Enviado por walterdia / 6.618 Palabras / 27 Páginas -
Tipo De Liderazgo
Introducción: Hoy más que nunca el concepto de liderazgo toma vigencia, él surge de una manera correlacionada con la crisis, la que en Latinoamérica es sumamente crítica en todos los aspectos de la vida. Es así como muchos autores afirman que la actual crisis está asociada a un "Vacío de liderazgo". Luego crisis y liderazgo están asociados y se busca desarrollarlo porque es como una inmensa energía que transforma las ideas en realidades. En el
Enviado por tkafer / 730 Palabras / 3 Páginas -
Tipos De Liderazgo
Tipos de liderazgo: Estos son algunos de los tipos de liderazgo más populares no sólo en la teoría del liderazgo sino también en la práctica en las empresas de hoy. 1. Liderazgo autocrático El Liderazgo autocrático es una forma extrema de liderazgo transaccional, donde los líderes tiene el poder absoluto sobre sus trabajadores o equipos. Los miembros del staff tienen una pequeña oportunidad de dar sugerencias, incluso si estas son para el bien del equipo
Enviado por bitefight.cosmo / 897 Palabras / 4 Páginas -
Visión Estratégica Y Liderazgo Del Negocio De Servicios
Planteamiento del tema: En la actualidad las empresas de servicios se encuentran en constante transformación ya que la continua mejora establece tu posición a corto y largo plazo en el mercado, ahora la interacción con los clientes se vuelve cada vez mas un aspecto fundamental ya que es parte del éxito o fracaso de una empresa. Por eso el continuo mejoramiento de los servicios es muy importante para la sobrevivencia de una empresa. Investigación y
Enviado por bettor / 817 Palabras / 4 Páginas -
GRUPOS Y LIDERAZGO
NTRODUCCION Las cuestiones importantes en la dirección de un equipo que el mismo debe enfocar comprenden entre otras cosas que papel desempeñará, líder, como se manejarán los conflictos y los procesos de comunicación a utilizar. Este líder desempeñará un papel importante en la dirección de los esfuerzos y por lo tanto debe transformarse en una especie de facilitador y entrenador de mas de una persona a cargo. Dirigir un equipo normalmente requiere tener suficiente conocimiento
Enviado por liitams / 1.913 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Empresarial
ESTADOS UNIDOS DE NORTEAMERICA DEPARTAMENTO DE EDUCACION DEL ESTADO DE LA FLORIDA COMISION DE ESTUDIOS INDEPENDIENTES ATLANTIS UNIVERSITY CAMPUS SATELITAL VENEZUELA Herramientas del poder en el Liderazgo Participante: Miguel A. Marchán Fernández C.I.: v.-14.677.683 Liderazgo Empresarial y Administración de Recursos Humanos (BUS 223) Tutor: Msc Deny Villalobos Maracaibo, 9 de Noviembre de 2012 Herramientas del poder en el Liderazgo Herramientas del poder en el Liderazgo En el transcurrir de la historia, sus sucesos de declive
Enviado por miguel.marchan / 531 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Concepto de liderazgo Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, orientada a la consecución de una o de diversos objetivos específicos mediante el proceso de comunicación humana. Es la capacidad de influir a las personas para que ejecuten lo que deben hacer. Se debe distinguir al liderazgo como una cualidad personal, donde se fusionan ciertos tipos de características que pueden hacer, o convertir a una persona, en un líder, capaz de tomar decisiones.
Enviado por criss1902 / 2.501 Palabras / 11 Páginas -
El Liderazgo Cristiano
EL LIDERAZGO CRISTIANO – Colosenses 3: 7-18 Al finalizar la carta a los colosenses Pablo menciona a 10 personas. Generalmente pasamos por alto estos textos de saludos y recomendaciones. Nos parecen poco relevantes. Pero si nos detenemos un poco, podemos encontrar valiosas enseñanzas. Vamos a considerar esta pasaje, de cara al reconocimientos de dones y responsables de ministerios en la próxima asamblea de la iglesia el 27 de noviembre. Muchos de ustedes se estarán preguntando
Enviado por jocardez50 / 2.001 Palabras / 9 Páginas -
El Flujo De Efectivo
1. ¿QUÉ ES UN ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO? Es un estado contable básico que informa sobre los movimientos de efectivo (entrada y salida), de una empresa en un periodo determinado, distribuidas en tres categorías: actividades operativas, de inversión y de financiamiento. 2. ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA ENTRE EL ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO Y EL ESTADO DE RESULTADO? El flujo de efectivo solo muestra la entra y salida del efectivo, mientras que el estado
Enviado por sory99 / 1.124 Palabras / 5 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo
Uno de los instrumentos que utilizan los etnógrafos para recolectar datos son las historias de vida. La etnografía usa historias similares a las utilizadas en las entrevistas de profundidad. Se comienza con darle confianza al informante para crear una relación de empatía. Son entrevistas "cara a cara" entre investigador e informante. Estas historias ayudarán a determinar la cultura de un pueblo. Muchas de éstas son historias que pasan oralmente de generación en generación, son tradiciones
Enviado por yaritzajosefina / 425 Palabras / 2 Páginas -
CONCEPTO DE LIDERAZGO
1. CONCEPTO DE LIDERAZGO. El liderazgo consiste en la capacidad o habilidad que tiene una persona para influir, inducir, animar o motivar a otros a llevar a cabo determinados objetivos, con entusiasmo y por voluntad propia. En el caso de una empresa, el liderazgo se suele aplicar de una persona perteneciente a un determinado nivel jerárquico hacia otras de un nivel jerárquico inferior, por ejemplo, del dueño del negocio hacia sus empleados, o de un
Enviado por tato1292 / 927 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Sobre Los 7 Habitos Altamente Efectivos
Ensayo sobre los Los 7 habitos de la gente altamente efectiva. Paradigmas y principios. Nosotros somos seres que percibimos las cosas atreves de nuestros sentidos, y cuando esas cosas son cosas de la vida, nuestros sentidos, nuestra percepción no es del todo cierta o verdadera, pero lo peor no es que tengas una imagen equivocada, sino más bien, que uno se deja llevar por esas imágenes equivocadas que el autor lo expresa de esta manera;
Enviado por milenita1988 / 872 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
1. ¿Cuál es el proceso de Recursos Humanos de una empresa? La planeación de un sistema de información de recursos humanos. Un sistema de información de recursos humanos utiliza, como fuentes de datos, elementos suministrados por: • Base de Datos de recursos humanos • Reclutamientos y selección de personal • Entrenamiento y desarrollo de personal • Evaluación del desempeño • Administración de salarios • Registros y control de personal, respecto de fallas, atrasos, disciplinas, etc.
Enviado por jalex_hb / 507 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo Y Cultura Organizacional
El liderazgo y la Cultura organizacional. Resumen (Edgar H. Schein) La cuestión de cómo debe ser el líder del futuro no es nueva. Primero se definen las características que no se deben cambiar y luego cuales deben ser las características del líder del futuro. Lo que no es nuevo. En el terreno empírico una constante de la práctica en el liderazgo es que se debe depender de la situación en la cual debe actuar y
Enviado por Anchaso / 3.421 Palabras / 14 Páginas -
Direccion Y Liderazgo
Introducción: Un líder tiene la gran responsabilidad de llevar a su equipo al éxito. Un líder no es elegido solo porque sí, si no porque ha sabido hacer notar sus cualidades por encima de las de los demás, sobresaliendo en las tareas que se le asignan y haciendo un excelente trabajo. Hay distintos estilos de líder y a continuación vamos a presentar 2 conflictos y vamos a resolver cada uno de ellos de acuerdo a
Enviado por yazminqc / 353 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo En Alta Gerencia
El liderazgo en la alta Gerencia Educativa. El Gerente Educativo, está al servicio de su comunidad, liderará su actuación convirtiéndose en guía del desarrollo, símbolo de acción y valores humanos, forma de organización educativa consolidada de autorrealización y autogestión con una formación integral de sus miembros y de alta autoestima, estimulando los nobles principios de honradez, nobleza, generosidad, prudencia, paciencia, solidaridad con el fin de que responda a los intereses del plantel y obtener el
Enviado por Isbella / 641 Palabras / 3 Páginas -
ENSAYO LIDERAZGO
YASMIN DEL CARMEN PALACIOS LLERA200139 ENSAYO LIDERAZGOPRIMER PARCIAL Para mi el liderazgo es una virtud, saber dirigir, orientar, organizar y convencer alas personas, de una ideología o un objetivo en común ya sea positivo o negativo.Mi definición de liderazgo si ah cambiado bastante durante el semestre, me ahservido mucho la retroalimentación en clase de mis otros compañeros sobre todopara ver distintos puntos de vista. Siento que de cierta manera todos tienenrazón ya que hay diferentes
Enviado por uiyioyi / 401 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
i UNIVERSIDAD ESTATAL DE BOLÍVAR DEPARTAMENTO GENERAL DE POSTGRADO MAESTRÍA EN: GERENCIA EDUCATIVA TESIS DE GRADO PREVIA A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE MAGISTERES EN GERENCIA EDUCATIVA TEMA: “EL LIDERAZGO EDUCATIVO EN LA GESTIÓN INSTITUCIONAL DE LA ESCUELA MANUEL DE ECHEANDÍA, DE LA CIUDAD DE GUARANDA, PROVINCIA BOLÍVAR PARA EL PERIODO 2006- 2007” MAESTRANTES: Lic. Adela Isabel Borja Dr. José Vicente Gaibor Guizado DIRECTOR DE TESIS Lic. Bladimir Guarnizo Delgado, MSc. ii Guaranda, enero del
Enviado por Joselyn1 / 33.209 Palabras / 133 Páginas -
Flujo De Efectivo Como Presupuesto
Objetivos Proporcionar información apropiada a la gerencia, para que esta pueda medir sus políticas de contabilidad y tomar decisiones que ayuden al desenvolvimiento de la empresa. Facilitar información financiera a los administradores, lo cual le permite mejorar sus políticas de operación y financiamiento. Proyectar en donde se ha estado gastando el efectivo disponible, que dará como resultado la descapitalización de la empresa. Reportar los flujos de efectivo pasados para facilitar
Enviado por tahirisalicia / 813 Palabras / 4 Páginas -
El liderazgo basado en valores en las organizaciones de hoy dia
El liderazgo basado en valores en las organizaciones de hoy dia 1. Introducción 2. Liderazgo ético vigente en las organizaciones de hoy 3. Liderazgo en las nuevas organizaciones 4. Liderazgo basado en el valor 5. Reflexiones finales 6. Referencias bibliográficas Introducción En la actualidad, hay quienes piensan que es posible hablar de liderazgo sin vincularlo a los valores. Por eso opinan que Hitler o Pablo Escobar fueron líderes. Desde este punto de vista se desprende
Enviado por sandy31 / 4.665 Palabras / 19 Páginas -
Liderazgo y política en la ciudadanía Mexicana
Universidad de Guadalajara Bachillerato General por Competencias Sistema de Educación Media Superior Preparatoria 9 Liderazgo y política en la ciudadanía Mexicana Sociedad y cultura La inseguridad del mexicano Maestro: Carlos Mendoza Sepúlveda Ensayo La inseguridad del mexicano Por años el mexicano ha sido reconocido, por el resto del mundo, por su mentalidad mediocre de no querer superarse, arriesgarse a un cambio aunque este no sea negativo, solo ver por sus propios intereses y no permitir
Enviado por AbejitaL / 1.571 Palabras / 7 Páginas -
Liderazgo Por Conexion
LIDERAZGO POR CONEXIÓN INTRODUCCION Existen incidentes en la vida y en las carreras de los líderes que se convierten en momentos cruciales en su liderazgo. Para sus seguidores esos momentos por lo general representan lo que son esos líderes y lo que respaldan, averiguando si existe una conexión directa entre el líder y sus seguidores. Uno no puede hacer que la gente actúe si primero no conmueve sus emociones. El corazón está primero que la
Enviado por 2890 / 891 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Desarrollar el Líder que está en usted, de John Maxwell. El libro habla de las diferentes cualidades que tiene que tener el líder para lograr su desarrollo. A continuación estaré explicando de forma resumida los capítulos, en el cual se toca un aspecto en particular que debe desarrollar un líder. El primer capítulo del libro, el autor habla del liderazgo como influencia. Todos influimos de alguna forma u otra a otros, pero para lograr la
Enviado por lupeebele / 433 Palabras / 2 Páginas -
Importancia Del Liderazgo
Las relaciones humanas siempre consisten de un complejo entramado de poder, jerarquía y dominación y es por eso que hoy en día una de las formas más importantes y efectivas para hacer que un vínculo entre individuos funcione es la del liderazgo. Cuando hablamos del liderazgo, estamos haciendo referencia a personas que ocupan de manera permanente o temporaria el rol de líder, de aquel que dirige los destinos de los otros con la idea del
Enviado por yanet82_5 / 356 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO COMO VISION Y MISION DE VIDA
ENSAYO LIDERAZGO COMO MISION Y VISION DE VIDA Los términos visión y misión han sido recurrentes desde hace algunos años en el campo de la administración y la gestión. Adicionalmente, la adopción generalizada de varios modelos administrativos ha hecho imperativo para las organizaciones el contar con estas definiciones. Desafortunadamente, esta popularización de los términos no ha conducido a una comprensión común del significado de los conceptos, ni a una articulación clara y coherente de los
Enviado por arcelia1213 / 1.465 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Car Fix Center S.A Reseña histórica Car Fix es una empresa 100% costarricense que inicia operaciones en el año 1999, como una empresa dedicada al enderezado, pintura y mecánica general. La empresa antiguamente pertenecía al señor Guillermo González, que brindaba servicios en general de mecánica junto con su socio e hijo Luis González, en el año 1999 y el taller estaba ubicado carretera a Ipís de Guadalupe por razones personales el Sr. Guillermo deja
Enviado por s8221498 / 538 Palabras / 3 Páginas -
CICLO DE CONVERSION DEL EFECTIVO
Una herramienta importante para calcular las necesidades de capital de trabajo de una empresa que es comúnmente utilizada por los Administradores Financieros (medir grado de liquidez) y Funcionarios de Negocios de las Entidades Crediticias, (evaluar las necesidades de liquidez de los potenciales prestatarios), es el Ciclo de Conversión de Efectivo (CCE) del negocio. El ciclo de conversión de efectivo del negocio se compone de tres elementos: 1) Período medio de Cuentas por Cobrar 2) Período
Enviado por lherreran / 481 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
CONTENIDO Introducción Definición Técnicas de trabajo en equipo Conclusiones INTRODUCCIÓN Las nuevas tendencias laborales y la necesidad de reducir costos, llevaron a las empresas a pensar en los equipos como una forma de trabajo habitual. Alcanzar y mantener el éxito en las organizaciones modernas requiere talentos prácticamente imposibles de encontrar en un solo individuo. Las nuevas estructuras de las organizaciones, más planas y con menos niveles jerárquicos, requieren una interacción mayor entre las personas, que
Enviado por medientay / 421 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
ENTORNO GLOBAL DE LOS NEGOCIOS - CALIDAD La calidad es una herramienta básica para una propiedad inherente de cualquier cosa que permite que esta sea comparada con cualquier otra de su misma especie. La palabra calidad tiene múltiples significados. De forma básica, se refiere al conjunto de propiedades inherentes a un objeto que le confieren capacidad para satisfacer necesidades implícitas o explícitas. Por otro lado, la calidad de un producto o servicio es la percepción
Enviado por ccccbs / 233 Palabras / 1 Páginas -
7 Habitos De Los Adolescentes Altamente Efectivos
El libro está dividido en tres secciones, cada una con capítulos relacionados a los 7 hábitos. El autor focaliza a los principios como esencia del proceso. Victoria Privada Según Covey, el desarrollo personal trasciende tres etapas: La primera, o victoria privada, está relacionada con el cambio interno, propio, que permitirá continuar el proceso. El concepto principal de la victoria privada es el paso de los estados de dependencia a los de independencia, no como meta
Enviado por JessGarcia / 659 Palabras / 3 Páginas -
Evolución Del Liderazgo
La evolución del liderazgo Sobre líder y liderazgo se enumeran cada cierto tiempo numerosas teorías. Entre las más recurrentes, se encuentra que la palabra líder se asocia directamente con las personas que pueden influir o asumir la capacidad de decisión de las otras. Y, lamentablemente, esta definición engañosa suele hacer que la gente se aleje del liderazgo real que intentan alcanzar sobre otras entidades o personas. El liderazgo real no es una capacidad de influencia
Enviado por Aliyamara / 1.311 Palabras / 6 Páginas