Liderazgo efectivo ensayos gratis y trabajos
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Liderazgo
1.- DATOS DE LA ASIGNATURA Nombre de la asignatura: Carrera: Clave de la asignatura: SATCA Marco legal de las organizaciones Ingeniería en gestión empresarial 3 - 2 - 5 2.- PRESENTACIÓN Caracterización de la asignatura. • Esta asignatura aporta al perfil del Ingeniero en Gestión Empresarial la capacidad para interpretar las leyes que rigen a nuestro país en materia de creación y desarrollo de organizaciones. Al integrar este programa, se consideró a la empresa como
Enviado por Adikire / 3.467 Palabras / 14 Páginas -
Una historia de liderazgo
LIDEREAR EL CAMBIO POSITIVO 7.2 EL PODER Y USO INTELIGENTE DE LA INGLUENCIA Algunas de las caracterizaciones más tempranas de la historia de los líderes se relacionaban con el poder. Las obras de Shakespeare se ocupaban de la adquisición y fracaso del poder y El Príncipe de Maquiavelo ha sido descrito como el “manual clásico de la política del poder”. El poder puede ser el concepto único mas importante en todas las ciencias sociales, aunque
Enviado por JOZZ22 / 411 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo
LIBRO "LA PARADOJA: UN RELATO SOBRE LA VERDADERA ESENCIA DEL LIDERAZGO" JAMES C. HUNTER La paradoja: un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo. El libro nos narra la historia de John un hombre que al parecer tenía una vida exitosa pero la presión que ejercían los lugares donde trabajaba lo tenía agobiado y poco a poco se dio cuenta que ya no disfrutaba de la vida; al sentir que necesitaba hacer algo decidió entrar
Enviado por jarey2011 / 991 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Empresarial
Universidad Tecnológica de Honduras Trabajo Acumulativo 3 Parcial Liderazgo Presentado por: Lester Miguel Alvarez Cif: 201020120028 Para Catedrático: Susan García Paz En Materia: Relaciones Humanas La Ceiba, Atlántida, Honduras Diciembre 09 del 2011 1.- Realizar un análisis crítico del estilo de liderazgo de R. Mondino, e identificar las causas de fondo por las cuales R. Mondino hasta ahora no la logrado delegar. R/ Roberto Mondino es una persona muy conservadora y autoritaria y piensa que
Enviado por lester.jb23 / 676 Palabras / 3 Páginas -
Flujo De Efectivo
Flujo de Efectivo El estado de flujos de efectivo es el estado financiero básico que muestra el efectivo generado y utilizado en las actividades de operación, inversión y financiación. Un Estado de Flujos de Efectivo es de tipo financiero y muestra entradas, salidas y cambio neto en el efectivo de las diferentes actividades de una empresa durante un período contable, en una forma que concilie los saldos de efectivo inicial y final. Según FASB-95, emitido
Enviado por x_aslu / 1.112 Palabras / 5 Páginas -
El Liderazgo
El Liderazgo El liderazgo es el proceso de influir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de objetivos comunes. El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerse para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr, lo que busca alcanzar con los demás para conseguir el éxito. El liderazgo también se podría decir
Enviado por RAZKON / 1.193 Palabras / 5 Páginas -
Modelos De Liderazgo
En opinión de expertos en Desarrollo Organizacional,[¿quién?] existen pocos tipos de liderazgo.[cita requerida] En opinión de otros, no es que existan varios tipos de liderazgo: el liderazgo es uno y, como los líderes son personas (individuos con características personales definidas), las clasificaciones corresponden a la forma como ejercen o han adquirido la facultad de dirigir, circunstancia que no necesariamente implica que sea un líder. Tres tipos de liderazgo que se refieren a formas variadas de
Enviado por isabelithabella / 481 Palabras / 2 Páginas -
LIDER EFECTIVO
Te consideras un líder efectivo? Realmente, considero que ser un líder efectivo implica que se debe tener una serie de aspectos como el carisma porque no existe la posibilidad ni ha existido un líder que no sea apreciado por las personas o sus alumnos, seguidores, empleados. Inteligencia, porque para ser un buen líder es necesario pensar, dimensionar, analizar y finalmente diseñar estrategias para lograr un objetivo mancomunado. Poder de convencimiento, si no contamos con credibilidad,
Enviado por SANDRACASTRELLON / 814 Palabras / 4 Páginas -
El aprendizaje efectivo
Desde hace tiempo siempre nos cuestionamos como se logra el aprendizaje efectivo o como desarrollamos esa capacidad de pensamiento ante diversos fenómenos que ocurren a nuestro alrededor, y es que es una capacidad maravillosa con la que contamos los seres humanos pero que a veces se ve empañada por diferentes factores en nuestro entorno, debido a esto ya sea maestros o alumnos adoptamos ciertas maneras de evaluar nuestros desempeño en el aprendizaje que en ocasiones
Enviado por pelusa / 846 Palabras / 4 Páginas -
Ensayo Descriptivo De Los Atributos Del Liderazgo
Ensayo descriptivo de los atributos del liderazgo Introducción Claro que el liderazgo puede ser ejercido por cualquier miembro de un grupo en el caso que nos compete que la escuela puede ser cualquier compañero y no precisamente el director de la misma claro que en una situación ideal el director debería ser el líder o al menos un líder entre varios. Investigaciones recientes diferencian las propiedades que tiene la dirección y las que tiene el
Enviado por alejao / 312 Palabras / 2 Páginas -
La consolidación y conservación de liderazgo de la compañía Jugueria en el mercado Рerú
EMPRESA DE PRODUCCION Y SERVICIOS “JUGUERIA DULCEFRUTA” PROFESOR: LUIS RUNCIMAN TUDELA ALUMNOS II SEMESTRE ANGULO PRADA JULIO MILTON FIGUEROA PEREZ MARIA DEL PILAR GAYOSO LIAU JOSE MANUEL HERNANDEZ GLORIA MARIA NUÑEZ FLORES LUA DIADEMA RUIZ HUMPIRE FIORELLA JUGUERIA ”DULCEFRUTA” 1 ASPECTOS GENERALES DEL PROYECTO 1.1 Selección del proyecto Misión: Ser el mejor establecimiento de jugos en San Borja ofreciendo a nuestros clientes los mejores jugos y un servicio de la más alta calidad, al precio
Enviado por angelitoparedes / 889 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo Y Aseguramiento De La Calidad En Educación
Ensayo “Liderazgo y Aseguramiento de la Calidad en Educación” Nombre del ensayo: “Importancia Del Liderazgo para asegurar la calidad de los aprendizajes en educación”. Nombre del estudiante :clapau Introducción: El presente ensayo tiene como objetivo dar a conocer la importancia que tiene un buen líder para asegurar la calidad de los aprendizajes y como este debe liderar el cambio hacia una mejora continua, en un colegio de educación general básica que no ha podido mejorar
Enviado por claudia121 / 918 Palabras / 4 Páginas -
Q Son Hp Efectivos En Motor
y las bobinas de la armadura. El medio normal de prevenir estos daños es el uso de una resistencia de encendido conectada en serie a la armadura, para disminuir la corriente antes de que el motor consiga desarrollar el voltaje inducido adecuado. Cuando el motor acelera, la resistencia se reduce gradualmente, tanto de forma manual como automática. La velocidad a la que funciona un motor depende de la intensidad del campo magnético que actúa sobre
Enviado por fannyc / 341 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO ENSAYO COMUNICACIÓN
UNIVERSIDAD MICHOACANA DE SAN NICOLAS DE HIDALGO DIPLOMADO DE ENFERMERIA PROFESOR: M.C. MA. MARTHA MARÍN LAREDO LUMNA: MARIA TRINIDAD CASTRO LOPEZ LIDERAZGO ENSAYO COMUNICACIÓN En éste ensayo se profundiza en el tema de comunicación como una herramienta útil en el ámbito del liderazgo y la administración del personal en el área de la salud y la atención ciudadana. El ser humano esta hecho para vivir en comunidad, por lo tanto para comunicarse, es un ser
Enviado por trinicastro / 3.423 Palabras / 14 Páginas -
Liderazgo
Introducción El liderazgo es un tema importante para los gerentes debido al papel central que desempeñan en la efectividad del grupo y de la organización. El termino liderazgo se puede definir como el proceso para influir en las actividades laborales de los miembros del grupo y de dirigirlas. La capacidad para motivar es un elemento crítico del liderazgo, mientras que el punto focal de la gerencia es planificar y administrar En esta monografía vamos a
Enviado por shadow1527 / 2.534 Palabras / 11 Páginas -
ADMINISTRACION DEL TIEMPO Y LIDERAZGO
ADMINISTRACION DEL TIEMPO Y LIDERAZGO Las personas pasan la mayor parte del tiempo tratando de planear la forma como van a desarrollar sus actividades, planean la manera como van a alcanzar sus metas y otras actividades menos importantes, y a veces gastan mas tiempo tratando de organizar su tiempo; pero también existen personas metódicas que logran organizar su tiempo de tal forma que logran sus objetivos y los desarrollan efectivamente. Pienso que este modulo de
Enviado por tornado_077 / 369 Palabras / 2 Páginas -
LIDERAZGO
1. INTRODUCCION 2. Liderazgo 3. Líder: características 4. Diferencias entre un jefe y líder 5. Estilos de liderazgo 6. Consideraciones 7. Bibliografía Introducción El actual panorama político y social en Venezuela ha impulsado a muchos a pensar acerca de la marcada influencia o la carencia de ésta por parte de personas a quienes les atribuimos cualidades de líderes. El liderazgo hoy día es un tema que sigue en el tapete de las decisiones de cualquier
Enviado por JUANECO_31 / 1.453 Palabras / 6 Páginas -
Los 7 Habitos Del Adolecente Altamente Efectivos
Sin importar el número de personas a tu cargo, si quieres realizar cambios que conlleven mayores niveles de bienestar y rendimiento en el grupo que lideras, la empresa que gerencias, o la familia que conduces lo primero que debes y puedes hacer es cambiarte a ti mismo. Lo mejor que podemos hacer cuando queremos iniciar procesos de renovación es invertir tiempo para mejorarnos a nosotros mismos, como personas y como gerentes y este cambio personal
Enviado por cecysan24051991 / 936 Palabras / 4 Páginas -
Liderazgo
Introducción El liderazgo es un tema hoy en día en donde las fronteras se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas, lo que ha generado que las personas que las conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de sí para el bienestar de la organización o empresa. Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los
Enviado por harryl / 1.351 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Es un libro en donde el periodista José Martínez nos relata la vida de quien hoy en día se encuentra a la cabeza de los hombres más ricos del mundo, con una fortuna aproximada de 53 mil 500 millones de dólares, y todo esto, logrado trabajando bajo una misma filosofía, con base en principios básicos y estructuras simples,del presidente vitalicio de Grupo Carso: Carlos Slim; su origen, su familia, sus amistades, sus estudios, su personalidad,
Enviado por tyler5184 / 267 Palabras / 2 Páginas -
Motivación y Liderazgo
Motivación y Liderazgo Para comprender el comportamiento humano es fundamental conocer la motivación humana. El concepto de motivación se ha utilizado con diferentes sentidos. En general, motivo es el impulso que lleva a la persona a actuar de determinada manera, es decir que da origen a un comportamiento especifico. Este impulso a la acción puede ser provocado por un estímulo externo, que proviene del ambiente, o generado internamente por procesos mentales del individuo. En este
Enviado por sigar / 3.356 Palabras / 14 Páginas -
COACHING Y LIDERAZGO
COACHING Y LIDERAZGO por Rodrigo Fuenzalida Consultor, Psicólogo y Formador. ¿Qué es Coaching? El Coaching comienza a ser un concepto de frecuente uso en el actual mundo de los negocios. Ejecutivos, consultores de empresas, gerentes de recursos humanos y profesores utilizan el concepto relacionándolo con ideas como asesoría, crecimiento personal y tutoría. El peligro de utilizar el concepto en forma indiscriminada y tomarlo como una moda pasajera amerita precisar una definición antes de describir cómo
Enviado por patterloko / 2.221 Palabras / 9 Páginas -
Liderazgo
Los líderes políticos, militares, académicos, deportistas y comerciales, durante toda la historia han forjado el estándar y el estilo de vida, la grandeza y el destino de las naciones y continentes. Ha habido líderes buenos y malos, líderes ricos y pobres, jóvenes y viejos. Hay muchos líderes en nuestro mundo de hoy, y sin tomar en cuenta las áreas vocacionales que sirven, tienen varias características en común: Todos son personas altamente motivados que se esfuerzan
Enviado por ailuz10 / 2.347 Palabras / 10 Páginas -
Liderazgo
Manual de organizacion empresa NUTRIFLAX. (imagen de nutriflax.) _______________________________________ Indice Informacion de la empresa Historia ¿Quienes son NUTRIFLAX? Filosofia Mision Vision ____________________________________________________________________ Organigramas a) General b) particular ____________________________________________________________________ Organizacion Dela empresa . _________________________________________________ Funciones generales _______________________________________ Descripcion de funciones ___________________________________ Informacion de la empresa. Historia. Nutriflax es una empresa, fundada, por el sr. Carlos Gómez en el año 2003, en la ciudad de Mazatlan, Sinaloa. Comenzó como cualquier empresa , desde "abajo", con "pros" y
Enviado por kaitlyng / 1.930 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo Militar.
El Liderazgo y Mando en Las Fuerzas Armadas Nacionales Bolivarianas. El Liderazgo Militar. Liderazgo militar es la aptitud moral que alcanza un jefe cuando logra influir conscientemente sobre el comportamiento interpersonal del grupo que le está subordinado y que conduce, guía, persuade y facilita el progreso individual, de manera tal de obtener cohesión interna, voluntaria obediencia, mutua confianza, respeto y leal y espontánea cooperación tanto en el desempeño de una función como en el cumplimiento
Enviado por jleon08 / 1.235 Palabras / 5 Páginas -
Nestle Afianza Su Liderazgo En El País Andino
Afianza su liderazgo en el país andino Sin duda alguna, Nestlé es sinónimo de liderazgo en muchas partes del mundo. Ecuador no podía ser una excepción. Una de nuestras recientes visitas a la subsidiaria ecuatoriana en Quito sirvió de punto de encuentro para la entrevista al Presidente Ejecutivo de Nestlé Ecuador, el Sr. Martín García Maglione. En el umbral de su 50º aniversario, Nestlé se ha constituido como una compañía que lidera el desarrollo de
Enviado por Silverado / 2.312 Palabras / 10 Páginas -
La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo
La Paradoja: Un relato sobre la verdadera esencia del Liderazgo Resumen. Introducción Las definiciones El paradigma antiguo El modelo El verbo El entorno La elección Los resultados Segunda parte: Análisis La crítica: Jesús como líder El monje Simeón El nombre John y sus compañeros Las necesidades La escucha activa Las definiciones Los paradigmas Los líderes nacen o se hacen La confianza La cuestión es la elección El modelo de liderazgo La paradoja La conclusión final
Enviado por neofroylan5 / 10.419 Palabras / 42 Páginas -
TEORIAS DE LIDERAZGO
TEORÍAS DE LIDERAZGO Teoría de Contingencia La palabra contingencia significa algo incierto o eventual, que bien puede suceder o no. Se refiere a una proposición cuya verdad o falsedad solamente puede conocerse por la experiencia o por la evidencia y no por la razón. Debido a esto el enfoque de contingencia marca una nueva etapa en la Teoría General de la Administración. La teoría de contingencia nació a partir de una serie de investigaciones hechas
Enviado por ABELSPY / 1.474 Palabras / 6 Páginas -
Liderazgo
Estilos de liderazgo Se han usado muchos términos para definir los estilos de liderazgo, pero tal vez el más importante ha sido la descripción de los tres estilos básicos: el líder autócrata, el líder participativo y el líder de rienda suelta. • El líder autócrata: Asume toda la responsabilidad de la toma de decisiones, inicia las acciones, dirige, motiva y controla al subalterno. La decisión se centraliza en el líder. Puede considerar que solamente él
Enviado por MOJA / 437 Palabras / 2 Páginas -
Dirección Y Liderazgo
DIRECCIÓN Y LIDERAZGO DIRECCIÓN. Es la 3ª fase del proceso administrativo, fundamentalmente de implementación que permite llevar a cabo lo planeado. Dirigir es guiar, orientar, conducir al logro de los objetivos de la organización. Dirigir implica tomar decisiones. Los procedimientos de dirección deben permitir el desarrollo pleno de las potencialidades individuales. También se puede definir como, la función de la administración en la cual se inicia, orienta e impulsa la acción a través de la
Enviado por noemifull / 8.351 Palabras / 34 Páginas -
Flujo De Efectivo
EL FUJO DE CAJA El Flujo de Caja es un informe financiero que presenta un detalle de los flujos de ingresos y egresos de dinero que tiene una empresa en un período dado. Algunos ejemplos de ingresos son los ingresos por venta, el cobro de deudas, alquileres, el cobro de préstamos, intereses, etc. Ejemplos de egresos o salidas de dinero, son el pago de facturas, pago de impuestos, pago de sueldos, préstamos, intereses, amortizaciones de
Enviado por profecut / 440 Palabras / 2 Páginas -
Relatoria De Liderazgo
Los problemas de la humanidad son infinitos pero siempre existirán los de carácter social como el hambre, la pobreza, la desigualdad social y los derechos humanos como algunos problemas a los cuales los políticos quieran tener en sus campañas y en muchos casos hacer demagogia pretendiendo solucionarlos de una u otra forma, solo con objetivo de lograr obtener un apoyo que solo está basado en cifras y no en un verdadero compromiso de resolverlos, pero
Enviado por SandraRomero / 438 Palabras / 2 Páginas -
Rebelión En La Granja (Animal Farm) De George Orwell Visto A Través De Las Teorías De Liderazgo
Rebelión en la Granja (Animal Farm) de George Orwell Visto a través de las teorías de Liderazgo Analizado por Lic. Angel López Especialista en Desarrollo Organizacional Logico4576@gmail.com Caracas- Venezuela CARACAS, ABRIL DEL 2008 INTRODUCCIÓN Los procesos de Influencia y Dirección son especialmente importantes de analizar a la luz del entorno imperante en la sociedad actual, en la República Bolivariana de Venezuela en los albores del Siglo XXI. En estos últimos 10 años hemos sido testigos
Enviado por logico4576 / 5.916 Palabras / 24 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo, evolución y actualidad Autor: Lic. Ingrid Expósito Lo Giudice Liderazgo En manos de los líderes está gran parte del éxito de su organización. ¿Eres tu el líder de tu empresa? Para conventirse en el líder que tu empresa demanda debes de partir por identificarte como uno. Luego, dominar los enfoques tradicionales, así como las nuevas tendencias que del liderazgo el mundo necesita, estas son herramientas fundamentales para su éxito. También se da algunos apuntes
Enviado por jova / 4.153 Palabras / 17 Páginas -
Estado De Flujo De Efectivo
ÍNDICE RESUMEN ÍNDICE INTRODUCCIÓN CAPÍTULO I: PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1 Descripción de la realidad problemática 1.2. Delimitación de la Investigación 1.3. Planteamiento del Problema de la Investigación 1.3.1 Problema Principal 1.3.2 Problema Secundario 1.4. Objetivos de la Investigación 1.4.1 Objetivo Principal 1.4.2 Objetivo Específicos 1.5. Justificación e Importancia 1.6 Limitaciones 1.7. Definición de términos básicos 1.8. Diseño de la Investigación 1.8.1. Metodología de la Investigación 1.8.2 Tipo de la Investigación 1.8.3 Técnicas e instrumentos de
Enviado por mandys_pe / 3.894 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo En La Escuela
TEMA 5 – PODER Y LIDERAZGO EN LAS ORGANIZACIONES EDUCATIVAS INTRODUCCIÓN En este tema vamos a desarrollar las influencias de poder y las estructuras básicas en una organización educativa. Nos centraremos en la cultura democrática y participativa para llevar a cabo un liderazgo eficaz, y con ello el cambio de la educación. Haremos un recorrido por los diferentes tipos de liderazgo y sus características más importantes. Y finalmente, veremos algunos aspectos para la mejora de
Enviado por tatukiana / 4.898 Palabras / 20 Páginas -
Test De Liderazgo
Descripción de Puesto Denominación del Puesto: Capitán Reporta a: Gerente de AYB Departamento asignado: Restaurante Propósito General del Puesto Alcances Responsable ante el Gerente de AYB del perfecto funcionamiento del restaurante o salón de grupos o banquetes al cuál es asignado. Actividades Días L M M J V S D 1.- Supervisar el restaurante en los siguientes aspectos: a) Aseo general del lugar. b) Material y equipo completo c) Montaje correcto. d) Mantenimiento general del
Enviado por tonyatimupse / 962 Palabras / 4 Páginas -
Historia Liderazgo
Introducción_____________________________________________ En el presente ensayo abordare el Liderazgo como un tema que ha causado revuelo en las organizaciones además de su historia y lideres. Por lo anterior, es importante además conocer el concepto de esta ideología, a lo largo del tiempo, el impacto que tiene la sociedad con el liderazgo y esta a su vez en la organización para cumplimiento de sus metas. Pero, como es que siendo tan importante en nuestros días de la
Enviado por Vayuherrera / 3.044 Palabras / 13 Páginas -
Flujos de efectivo y riesgos de los proyectos
Ejercicio 1 MATERIA: FINANZAS II TEMA: CAP. 9 FLUJOS DE EFECTIVO Y RIESGOS DE LOS PROYECTOS EJERCICIO 1 “Proyecto de Ampliación” CALCULO DE FLUJOS DE EFECTIVO OPERACIONALES (FEO) NUTRISA, S.A. ha decidido aprovechar la moda del ejercicio físico y planea instalar un Magno club deportivo en la ciudad de México junto a su tienda principal de yoghurt y alimentos naturales, el cual comenzará a funcionar en enero del 2009. Para poner en marcha el proyecto,
Enviado por crux_dj / 433 Palabras / 2 Páginas -
Liderazgo Transformacional
LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL Los líderes de algunas organizaciones se han percatado en forma creciente de que el liderazgo es más que una cuestión de características personales, comportamientos específicos o contingencias particulares. Es todas esas cosas y mucho más. Las personas necesarias para guiar a las organizaciones a través de cambios necesarios, con frecuencia se denominan líderes transformacionales. Los líderes transformacionales inspiran a otros con su visión, con frecuencia promueven esta visión sobre la oposición y demuestran
Enviado por edijo95 / 1.813 Palabras / 8 Páginas -
Liderazgo
• Todas las organizaciones se enfrentan a mercados más competitivos y menos regulados, donde existe una relación con clientes, empleados y proveedores más exigentes. • En éste ambiente, el brindar mejores productos y servicios de manera consistente, a precios y costos competitivos, en el momento, cantidad y calidad requeridos, es imperativo. • Lograr lo anterior implica un considerable esfuerzo planeado y dirigido para mejorar nuestros procesos internos. • Con esto lograremos dar un valor agregado
Enviado por kashla99 / 10.677 Palabras / 43 Páginas -
Liderazgo Vs Marketing Político
Liderazgo vs Marketing Político La evolución del proceso administrativo en las últimas décadas ha sido significativa, sin embargo, a pesar de los cambios prevalecen vigentes los conceptos que integran el proceso administrativo. De igual forma los principios contenidos en la teoría administrativa que ha sido enriquecida desde Frederick W. Taylor, considerado como el padre de la administración científica, y de Henri Fayol, padre de la teoría moderna de la administración, y de otros pensadores del
Enviado por Angelhernandez / 1.220 Palabras / 5 Páginas -
Liderazgo Educacional
Planteamiento del problema En el contexto de la educación básica abundan escuelas que no producen avances significativos debido al tipo de liderazgo que tradicionalmente se viene ejerciendo en su forma de organización y dirección De sobra sabemos que este tema es una parte álgida de la educción o quizás es la más importante para un proceso educativo de calidad que se demanda en nuestro tiempo. La administración, dirección o gestión escolar no puede abordarse de
Enviado por deira / 3.979 Palabras / 16 Páginas -
Liderazgo
Introducción: Actualmente vivimos en una época donde vemos en todos lados y gracias a los medios de comunicación un bombardeo de imágenes, presentaciones, situaciones en donde son presentadas a “grandes” y peculiares personalidades, las cuales se o son nombradas como líderes, sin embargo, muchas veces se incurre en nombrar a líder a quien no lo es, esto se logra con concepciones equivocadas o incluso desactualizadas. Desarrollo: El liderazgo puede contemplarse como una metodología donde se
Enviado por canels / 652 Palabras / 3 Páginas -
Liderazgo
Liderazgo comunitario:Es cuando una persona tiene la capacidad de influir más que otros miembros de lacomunidad en el desarrollo de actividades o la toma de decisiones a favor de la comunidad. Hay tres grandes grupos de habilidades que la persona líder debede manejar para poder orientar adecuadamente a una comunidad La primera: “““““Habilidades HumanasHabilidades Humanas La persona lider debe: Incentivos:Reconocer públicamente el trabajo de los miembros de su grupo o comunidad .2.2.2.2.2.Motivación:Mantener a los miembros
Enviado por evelyngatica / 3.640 Palabras / 15 Páginas -
El Liderazgo Centrado En Principios
EDUCACIÓN PERMANENTE DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LOS OBREROS La primera aborda los aspectos múltiples (sociales, económicos, psicológicos, pedagógicos, etc.) que han sido tomados en cuenta para llegar a establecer los lincamientos más importantes de la educación permanente. La segunda parte nos informa sobre la manera en que se han instaurado los ordenamientos jurídicos respectivos y los resultados a que se ha llegado en la formación de adultos en Francia. Desde el principio los
Enviado por luisjuarez / 1.988 Palabras / 8 Páginas -
La nif B-2, estado de flujos de efectivo
NIF B-2 Estado de Flujo de Efectivo. Comentarios. Derivado de la lectura y análisis del proyecto de NIF B-2. Estado de Flujo de Efectivo, me permito hacer mis comentarios en cuatro partes, las que a continuación se indican: 1. Sugerencias de redacción de 11 párrafos para mejorar su sintaxis. 2. Comentarios al Método Directo. 3. Comentarios al Método Indirecto. 4. Conclusiones. 1.- Sugerencias de redacción.- A continuación indico el número del párrafo y el texto
Enviado por alejandraalonso / 1.067 Palabras / 5 Páginas -
Gerencia Y Liderazgo En El Sistema Bolivariano De Venezuela
La gerencia y el liderazgo son uno de los factores fundamentales para que dentro de una empresa u organización se pueda lograr el éxito y halla un buen desempeño en lo que se quiera lograr. Los lideres y gerentes deberían escuchar las necesidades de sus subordinados o seguidores para poder crear estrategias las cuales llenen esa carencia y de este modo halla un rendimiento y un progreso en las tareas. En Venezuela ha habido una
Enviado por gatabella / 465 Palabras / 2 Páginas -
Prevención De Riesgos - Implantación De Un Sistema Efectivo De Control Del Riesgo Operacional En La Empresa
INTRODUCCION Para efectos de este trabajo necesariamente debemos entender por prevención de Riesgos, Seguridad Industrial o seguridad minera como la misma materia, lo importante en este caso, no es la diferencia entre ellos sino que el como se puede hacer más rentable un negocio, manteniendo los recursos de la empresa disponibles el mayor tiempo posible, sin importar si esta es una empresa productiva o de servicios. En general podríamos decir que en ambos tipos de
Enviado por lindsay2705 / 2.818 Palabras / 12 Páginas -
LIDERAZGO DOCENTE
Bibliografía Liderazgo Docente Hablar de liderazgo desde el enfoque que se cita, concepto abordado por diferentes autores desde diferentes perspectivas, parece un tema trillado y poco atractivo en el ámbito educativo; sin embargo hoy es un concepto de alta relevancia que ha sido revalorado desde la perspectiva paradigmática de la calidad total empresarial de ésta época contemporánea actualidad, el líder se ha reconceptualizado, pues su función ha tomado diferentes roles dentro de todas las células
Enviado por uuuUriel / 2.487 Palabras / 10 Páginas