Manual De Organizacion De La Empresa Bimbo ensayos gratis y trabajos

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“ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA”

: “ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA” PLANIFICACIÓN Ante todo definiremos ORGANIZACIÓN como una asociación de individuos que interactúan en un contexto (o ambiente), con la misión de satisfacer las múltiples necesidades humanas con bienes limitados, definiendo OBJETIVOS claros, planificando los MEDIOS y la ESTRUCTURA para poder alcanzarlos, obrando lo más RACIONALMENTE posible, respaldados en la ÉTICA y con la RESPONSABILIDAD de la conducción. • Definiciones básicas PLANEACIÓN: es el proceso en el que se establecen las

Enviado por hdrevelop / 12.334 Palabras / 50 Páginas
La organización de la cultura corporativa de la empresa SG Cowen

Caso SG COWEN NUEVAS CONTRATACIONES SG Cowen nace cuando Societé Generale adquiere Cowen and Company en julio de 1998, cuando Societe Generale era un banco internacional con sede en Francia, de los más grandes del mundo. SG Cowen pasó de una pérdida operativa de MMUSD en 1999, a un beneficio operativo de 34 MMUSD en el 2000 y ahora cuenta con 1.500 profesionales y abrió varias oficinas en áreas alejadas como Londres, San Francisco,

Enviado por Italos / 841 Palabras / 4 Páginas
Manual De Bienvenida De Una Empresa

Manual De Bienvenida de la Empresa Fashion Freak Hola: Bienvenido a empresa Fashion Freak, antes que nada te damos la bienvenida a nuestro equipo, esperamos que tengas una grata experiencia con nosotros ya que ahora eres parte esencial de nosotros. Recuerda que tu esfuerzo y cooperación son muy importantes en nuestra empresa; Nuevamente te decimos BIENVENIDO. Misión Nuestra misión es atender las necesidades de nuestros clientes con productos de calidad, con posibilidad de desarrollo de

Enviado por mauricio123govea / 1.292 Palabras / 6 Páginas
Manual De Organización Club Deportivo

MANUAL DE ORGANIZACIÓN PARA UN CLUB DEPORTIVO I. INTRODUCCIÓN: EL PRESENTE MANUAL DE ORGANIZACIÓN TIENE COMO PROPÓSITO FUNDAMENTAL ESTABLECER FORMALMENTE, DE UNA MANERA ORDENADA Y SISTEMÁTICA, LA ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DE LA ASOCIACIÓN, ASÍ COMO LA FORMA EN QUE OPERAN LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS QUE LA CONFORMAN, PRECISANDO LAS FUNCIONES, ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES DE DICHAS UNIDADES. DE TAL MANERA, ESTE DOCUMENTO CONTEMPLA EN SU CONTENIDO, LOS ANTECEDENTES DEL CENTRO DEPORTIVO, EL ORGANIGRAMA GENERAL AUTORIZADO DE LA ASOCIACIÓN,

Enviado por alejandavi / 13.905 Palabras / 56 Páginas
Manual Gestion De Compras Empresa Retail

El presente Manual de Normas y Procedimientos es la guía de acción para ejecutar de manera eficiente la Gestión de compras de la empresa Hypermarket. Este manual está conformado por secciones donde se detallan los diversos procedimientos a seguir, los cuales se complementan con la guía de pasos a seguir en la ejecución de las operaciones en el sistema JDEdwards. La primera sección de este manual la conformarán las políticas de Compras de la empresa

Enviado por antonionavarrete / 363 Palabras / 2 Páginas
¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL DENTRO DE UNA EMPRESA?

¿QUÉ TAN IMPORTANTE ES EL CLIMA ORGANIZACIONAL DENTRO DE UNA EMPRESA? El clima organizacional es el ambiente que se genera por emociones de un grupo de personas u organización, el cual nos permite medir el entorno donde nos encontramos para analizar el desempeño de los trabajadores y para de una u otra forma mejorar los aspectos negativos y reforzar los positivos. Cuando se habla de la importancia de tener un buen desempeño en la empresa,

Enviado por lorenaparra46 / 407 Palabras / 2 Páginas
Manual De Organizacion

MANUAL DE ORGANIZACIÓN. ÍNDICE. INTRODUCCION OBJETIVO GENERAL. I. GENERALIDADES 1. Antecedentes de la empresa 2. Nombre 3. Logotipo 4. Domicilio 5. Registro federal de causantes 6. Giro 7. Misión 8. Visión II. MANUAL DE ORGANIZACIÓN 1. Concepto 2. Nombre y cargo de las personas responsables de la elaboración, revisión y aplicación del Manual de Organización. III. ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN 1. Tipo de organigrama 2. Funciones y responsabilidades del departamento de crédito 3. Funciones y

Enviado por jaqueline24 / 368 Palabras / 2 Páginas
Manual De Procedimientos De La Empresa. Este Manual Debe Tener El Estudio Previo Que Se Hizo Para Establecer La Base Del Sistema De Seguridad,

________________________________________ ________________________________________ Manual de Seguridad en Redes Introducción En la actualidad, las organizaciones son cada vez más dependientes de sus redes informáticas y un problema que las afecte, por mínimo que sea, puede llegar a comprometer la continuidad de las operaciones. La falta de medidas de seguridad en las redes es un problema que está en crecimiento. Cada vez es mayor el número de atacantes y cada vez están más organizados, por lo que

Enviado por inestellez / 30.621 Palabras / 123 Páginas
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización

Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Grupo Bimbo es hoy en día una de las empresas de panificación más importantes del mundo por posicionamiento de marca, por volumen de producción y ventas, además de ser líder indiscutible de su ramo en México y Latinoamérica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Elementos de la planeación Descripción Misión Alimentar deleitar y servir a nuestro

Enviado por anakarlalopez / 369 Palabras / 2 Páginas
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización

Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Visión Estrategia Objetivos d. ¿Cómo influyen estos elementos en la empresa? 2. Usando la información anterior: a. Investiga el organigrama de la empresa que analizaste. b.

Enviado por luis69xxx / 282 Palabras / 2 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACION

MANUAL DE ORGANIZACIÓN. PARA: GRUPO CONSTRUCTOR ABACO, S.A DE C.V. ULSA CONSORCIO URBANISTA E INMOBILIARIO, S.A DE C.V. Dadas las actividades preponderantes de ambas empresas como lo es la construcción e inmobiliaria, se define a continuación el siguiente manual con sus respectivas áreas de trabajo. Visión: Ser la constructora con la que todos quieran construir creciendo como una empresa líder en el ramo de construcción e inmobiliaria en México. Misión: Ser líderes en materializar proyectos

Enviado por BERENICEARPE / 797 Palabras / 4 Páginas
Manual De Organizacion

MANUAL DE ORGANIZACIÓN SOCIEDAD COOPERATIVA DE TRABAJADORES DE PASCUAL S.C.L Introducción Es un documento oficial cuyo propósito es describir la estructura de funciones y departamentos de nuestra organización, así como las tareas especificas y la autoridad asignadas a cada miembro del organismo. Este documento esta dirigido a todos los empleados, socios comerciales, clientes y cualquier persona que tenga interés y necesidad de conocer y asimilar de qué forma se encuentra trabajando la Organización de Sociedad

Enviado por RafaNadal24 / 2.421 Palabras / 10 Páginas
La Responsabilidad Social En Las Instituciones Y Organizaciones　 Responsabilidad Social En La Empresa: La Definición De La Responsabilidad Social De La Empresa Admite Varias Acepciones, Pero Todas Coinciden En Que Se Trata De Un Enfoque Que Se Basa En

La Responsabilidad Social en las Instituciones y Organizaciones　 Responsabilidad social en la empresa: La definición de la responsabilidad social de la empresa admite varias acepciones, pero todas coinciden en que se trata de un enfoque que se basa en un conjunto integral de políticas, prácticas y programas centrados en el respeto por la ética, las personas, las comunidades y el medio ambiente. Se emplea para describir una amplia variedad de iniciativas de orden económico, social

Enviado por lifachivs / 328 Palabras / 2 Páginas
Manual De Organización

UNIVERSIDAD UMB CAMPUS CHALCO BLANCA ESTELA ERNANDEZ ARMENTA ADMINISTRACION 2300 AM PROPUESTA DE PROYECTO ESTANCIA INFANTIL BABY EIN-STEIN MANUAL DE ORGANIZACIÓN manual de organización-------------------------------manual para el empleado realizo ----------------------------------------------------blanca estela hernández armenta introducción -------------------------------------------- misión----------------------------------------------------- adiestramiento------------------------------------------- reglas básicas de seguridad------------------------- actividades infantiles--------------------------------- hora de jugar------------------------------------------- los baños------------------------------------------------- cocina y comedor------------------------------------ recomendación importante. --------------------- introducción la seguridad y la protección son indispensables en el cuidado y la atención de los niños en todos los ámbitos de

Enviado por blankis0.1 / 1.164 Palabras / 5 Páginas
Registro De Empresas Transportistas De Mercancias En Transito MANUAL

Registro de Empresas Transportistas de Mercancías en Tránsito MANUAL Si usted lleva a cabo la introducción o extracción de mercancías de comercio exterior bajo el régimen aduanero de tránsito interno o internacional, le interesa conocer lo siguiente: El 1º de enero de 2002, se modificó la Ley Aduanera, y se estableció como obligación para los importadores y exportadores, que el traslado de mercancías bajo el régimen de tránsito interno o internacional debe realizarse, a partir

Enviado por micelular / 1.628 Palabras / 7 Páginas
MANUAL ADMINISTRATIVO DE LA EMPRESA AGUACERO S.A. DE CV

INTRODUCCION Las tareas cotidianas en los procesos administrativos y tecnológicos vienen a transformarse en rutinas que al paso del tiempo se van modificando en el desempeño mismo de las tareas, el creciente grado de especialización, como consecuencia de la división del trabajo, hace necesario el uso de una herramienta que establezca los lineamientos en el desarrollo de cada actividad dentro de una estructura organizacional . Así pues los manuales administrativos representan una alternativa para este

Enviado por aiae / 509 Palabras / 3 Páginas
Ackoff define a la empresa como una organización

Ackoff define a la empresa como una organización cuya función social primaria es producir y distribuir riquezas. Ante esta definición hay que resaltar la palabra organización, palabra que pareciera ser conocida por todos, sin embargo, el autor se dedica a dar una definición precisa de lo que el considera una organización: “Una organización es un sistema con un propósito que contiene partes que a su vez tienen propósitos Concepto de Planeación El concepto de planeación

Enviado por deniscr7 / 335 Palabras / 2 Páginas
Manual De Organizacion

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DEL INSTITUTO TECNICO DE PREPA Y COMPUTACIÓN INTEC INDICE Página I.- INTRODUCCIÓN 3 II.- ANTECEDENTES 4 III.- MISIÓN, VISIÓN Y VALORES 5-6 IV.- ORGANIGRAMA 7 V.-OBJETIVOS 8-9 VI.- CONSIDERACIONES 10 VII.- ANALISIS FODA 11-15 VIII.- DESCRIPCIÓN DE PUESTOS 16-27 I.- INTRODUCCIÓN El fenómeno de la globalización, la tecnología y desarrollo han generado nuevas necesidades de competitividad en prestación de servicios, mismos que contribuyen a cambios inminentes en las estructuras empresariales e

Enviado por carmenzuru / 2.745 Palabras / 11 Páginas
Planeacion Y Organizacion De Empresas Multinacionales

Nombre: Miriam Pastora Reynolds García. Matrícula: 2621425. Nombre del curso: Planeación y organización de empresas multinacionales. Nombre del profesor: Adriana Carranza de la Parra. Módulo: 2. Estrategias multinacionales. Actividad: 7. Factores para la competitividad en una multinacional. Fecha: 08 de marzo de 2012 Bibliografía: obtenido el 08 de marzo de 2012 en: http://foros.hispavista.com/efectos_y_alcances_de_la_globa/9692/667059/m/que-es-una-estrategia-global- http://www.ciberian.net/tiduamx/lecturas.bas/Hirsch.pdf Objetivo: • Identificar el concepto de una empresa multinacional así como los motivos de su existencia. • Reconocer los procesos por

Enviado por m1r17m / 597 Palabras / 3 Páginas
Importancia Del Clima Organizacional En El Desarrollo De La Empresa INVERSIONSE PUENTE Del Distrito De San Miguel En El año 2012

INTRODUCCION Hoy en día en el mundo empresarial ya no se les llama trabajadores al personal que conforman una empresa, ya que ahora son llamados colaboradores, este nuevo concepto ayuda mucho al autoestima no solo del personal sino también de la empresa, para que pueda crear un buen clima organizacional. Recordando años anteriores, la organización de una empresa se dividía por diversos cargos, los cuales no tenían comunicación entre si, antes también el jefe era

Enviado por gaby5010 / 2.188 Palabras / 9 Páginas
Manual General De Organizacion

SISTEMAS DE INFORMACION ADMINISTRATIVA, OPERATIVA, PRESUPUESTAL, FINANCIERA Y CONTABLE COMO BASE PARA LA TOMA DE DECISIONES. Introducción Un sistema de información es un conjunto de procedimientos ordenados que, al ser ejecutados, proporcionan información para apoyar la toma de decisiones y el control de la Institución. La información se define como una entidad tangible o intangible que permite reducir la incertidumbre acerca de algún estado o suceso. Los sistemas de información administrativa están volviéndose indispensables,

Enviado por vickygol / 1.998 Palabras / 8 Páginas
Manual Para Cualquier Empresa

INDICE 1. Contenido del manual 2. Introducción 3. objetivo del manual 4. antecedentes de la organización 5. objetivos general de la empresa 6. objetivos específicos 7. estructura organizacional 8. organigrama general 9. manual de organización 10. catalogo de puestos 11. análisis de puestos 12. manual de procedimientos 13. catalogo de procedimientos 14. simbología de procedimientos 15. diagrama de flujo de procedimientos 16. descripción del procedimiento 17. formas 18. catalogo de formas 19. instructivo del llenado

Enviado por karla222425 / 4.568 Palabras / 19 Páginas
Clima organizacional en las empresas

¿En qué consiste un buen clima organizacional en las empresas? Se entiende por clima de una organización el conjunto de valores, fines, objetivos y reglas de funcionamiento de la entidad. Es decir, un clima organizacional es lo que permite diferenciar a las organizaciones entre sí. El clima organizacional es la atmósfera que se respira en la empresa, es decir, cómo te sientes tu como trabajador en esa empresa? , Piensas que las personas son agradables,

Enviado por yaircoby / 309 Palabras / 2 Páginas
Manual Contable Aplicable A Una Empresa Textil.

Aldo Conti Manual Contable C a t a l o g o d e c u e n t a s P o l í t i c a s c o n t a b l e s P r o c e d i m i e n t o s d e c o n t a b i l i d a d I N D I C E Antecedentes 1

Enviado por edwardgm / 12.814 Palabras / 52 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACION

El presente manual se elaboró con el objeto de que los trabajadores públicos de la abarrotera “LOS GÜEROS” cuenten con una fuente de información que les permita conocer la organización del Sistema de Financiamiento para su empresa, así como las funciones a su cargo. Este documento presenta la Estructura Orgánica actualizada y autorizada, el marco jurídico en el que sustentan su actualización y funcionamiento, los objetivos que tienen encomendados y la descripción de las funciones

Enviado por AYUMIGIRLPOWER / 482 Palabras / 2 Páginas
Manual De Organizacion Y Funciones De Una Biblioteca

Manual de Organización y Funciones de la Biblioteca Virtual de Ingeniería La BVI está conformada por una Dirección dependiente del Decanato de la Facultad de Ingeniería, bajo la Dirección de la BVI se encuentra el área de Soporte Técnico y bajo ésta área se encuentra los Practicantes. El Biblioteca Virtual de la Ingeniería debe estar está conformado por: (a) Un Director (b) Un Profesor Coordinador (c) 3 Técnicos (d) 2 Practicantes 2.1. Naturaleza La Biblioteca

Enviado por pamecosta / 508 Palabras / 3 Páginas
Manual de Organización

Publicar Buscar Explore Download 2 Comment Link Embed Zoom de 29 Readcast 0inShare. Manual de Organización Manual de Organización2011-2012Realizado por Alumnos de la UniversidadCapitán General Gerardo Barrios de la Carrerade Licenciatura en Administración deEmpresas.Elaborado por:Br. Sarai Abigail Hernández.Téc. Iris Alicia Portillo Ochoa.Br. Keren Rebeca Reyes López.Br. Raquel Esperanza Quintanilla 1 Manual de Organización Contenido Introducción.........................................................................2Obje t ivos.............................................................................3Perfil de la Empresa.............................................................4Marco Jurídico......................................................................5Organigramas......................................................................7Estructura Orgánica.............................................................9Descripción de la Estructura Orgánica.................................9Puestos de Trabajo............................................................10Directorio...........................................................................19Anexos...............................................................................20Anexos 2 Manual de Organización Introducción El manual

Enviado por hnaquira / 471 Palabras / 2 Páginas
Estudio de la organización y personal de la empresa

Estudio de la organización y personal de la empresa. Para poder estudiar el objeto de este capitulo se tiene que tomar en cuenta que para llegar a analizar y ejecutar una organización empresarial se debe considerar las finanzas que serán primordiales para la empresa ya que gracias a esta disciplina se lograra la máxima explotación de los recursos que se tienen y obtengan a lo largo del desarrollo tales como los humanos y materiales, con

Enviado por tadeo456 / 1.743 Palabras / 7 Páginas
CONTEXTO DIAGNOSTICO - ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA

FASE I CONTEXTO DIAGNOSTICO - ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA. 1.1.- DESCRIPCIÓN ORGANIZACIONAL - FUNCIONAL DE LA EMPRESA 1.1.1- Descripción De La Empresa (Misión Y Visión Empresarial). Eurolicores, C.A. es una empresa distribuidora de licores nacionales e importados con carácter de exclusividad para la región oriente del país. Fue fundada en 1993 y desde entonces se ha consolidado como empresa líder en la región, gracias a la aceptación por parte del mercado regional. Debido a esto,

Enviado por katy100 / 2.976 Palabras / 12 Páginas
Manual De Funciones De Una Empresa

MANUAL DE FUNCIONES Elaborado por: MANUAL DE FUNCIONES ÍNDICE Contenido 1.1 STAFF GERENCIAL..................................................................................................................................... 3 1.1.1 GERENTE GENERAL............................................................................................................................... 3 1.1.2 GERENCIA ADMINISTRATIVA FINANCIERA................................................................................... 5 1.1.3 GERENTE DE OPERACIONES ............................................................................................................... 7 1.2 STAFF TÉCNICO........................................................................................................................................ 10 1.2.1 TÉCNICO HIDRÁULICO........................................................................................................................ 10 1.2.2 TÉCNICO DE CALEFACCIÓN............................................................................................................... 11 1.2.3 TÉCNICO ELÉCTRICO........................................................................................................................... 12 1.2.4 DISEÑO TÉCNICO .................................................................................................................................. 13 1.2.5 CHOFER 2 ................................................................................................................................................. 14 1.3 STAFF ADMINISTRATIVO...................................................................................................................... 15 1.3.1 ASISTENTE CONTABLE........................................................................................................................ 15 1.3.2 ASISTENTE ADMINISTRATIVO ......................................................................................................... 17 1.3.3 BODEGUERO........................................................................................................................................... 19 1.3.4 CHOFER 1

Enviado por jesusriz / 4.573 Palabras / 19 Páginas
Actividad formativa: La empresa, planeación y organización

Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. c. ¿Qué te dice de la empresa cada uno de estos elementos? Complementa el siguiente cuadro. Elementos de la planeación Descripción Misión Contribuir con los padres de familia en la formación integral de sus hijas, ofreciéndoles una educación personalizada que aproveche los avances de la ciencia y la

Enviado por m0k0l0k0 / 613 Palabras / 3 Páginas
CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ

CARACTERÍSTICAS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL EN LA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL DEL CENTRO DEL PERÚ. Isac Fernando Espinoza Montes Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Nacional del Centro del Perú. RESUMEN Partiendo de la interrogante; ¿Cuáles son las características de la Cultura Organizacional en la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad Nacional del Centro del Perú?, el estudio pretendió determinar y describir las características de la

Enviado por 19910955 / 1.281 Palabras / 6 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y DESCRIPCIÓN DE PUESTOS CRUZ ROJA SALVADOREÑA MANUAL DE ORGANIZACIÓN PAGINA:1/1 UNIDAD ORGANIZATIVA: Asamblea General DEPENDE JERARQUICA: Ninguna NIVEL DE AUTORIDAD: Decisorio UNIDADES SUBORDINADAS: Comité Nacional OBJETIVO: Velar por que se cumplan los objetivos y funciones principales de la Cruz Roja Salvadoreña. FUNSIONES: 1. Elegir a las personas que integran el comité Nacional. 2. Analizar y aprobar la memoria anual del Comité Nacional. 3. Analizar y aprobar los Estados Financieros del correspondiente

Enviado por yume29 / 4.534 Palabras / 19 Páginas
Manual De Puestos De Una Organización

IDENTIFICACIÓN a) NOMBRE DEL PUESTO: Gerencia General b) CLAVE DE PUESTO: GG0129 c) SUPERVISA A: Secretaría General d) REPORTA A: Dueño de la Empresa FUNCIONES ESPECÍFICAS: • Realizar evaluaciones para verificar el cumplimiento de las funciones en los diferentes departamentos. • Crear y mantener buenas relaciones con los clientes, gerentes y proveedores para mantener el buen funcionamiento de la empresa. ESPECIACIONES DEL PUESTO ESCOLARIDAD: Licenciatura en Comercio CONOCIMIENTOS GENERALES: Administración y Contabilidad. EXPERIENCIA PROFESIONAL: 8

Enviado por siilviha / 804 Palabras / 4 Páginas
Manual De Organizacion

Manual de Organización de la Empresa Contenido Manual de Organización de la Empresa 1 Introducción 5 Objetivo General 6 Generalidades 7 Antecedentes de la empresa. 8 Nombre de la marca: 9 Logotipo 9 Domicilio. 9 Registro Federal de Contribuyentes (RFC) 10 Giro. 14 Filosofía. 14 Misión: 14 Visión: 15 Principios: 15 Valores: 15 Objetivos: 15 Manual De Organización 16 Concepto: 17 OBJETIVO GENERAL: 17 OBJETIVOS ESPECIFICOS: 17 PROCESOS PARA LA ELABORACION DEL MANUAL DE ORGANIZACION

Enviado por mazzi / 21.467 Palabras / 86 Páginas
MANUAL DE DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ESCUEL AS SECUNDARIA TÉCNICAS

MANUAL DE DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS ESCUEL AS SECUNDARIA TÉCNICAS Publicado el dos de abril de 2004 por el Departamento de Escs Secs. Tecs. en el portal SEV.(versión Preliminar) DIRECCIÓN 1. Planear organizar y controlar las actividades académicas, tecnológicas, de asistencia y extensión educativa, así como las de formación tecnológica y las administrativas e intendencia del plantel, de acuerdo con los objetivos de la educación secundaria técnica y los lineamientos que establezcan las

Enviado por jayro / 1.365 Palabras / 6 Páginas
Organización De Empresas

Definición La empresa es la unidad económico-social con fines de lucro, en la que el capital, el trabajo y la dirección se coordinan para llevar a cabo una producción socialmente útil, de acuerdo con las exigencias del bien común. Los elementos necesarios para formar una empresa son: capital, trabajo y recursos materiales. En general, se entiende por empresa al organismo social integrado por elementos humanos, técnicos y materiales cuyo objetivo natural y principal es la

Enviado por asucana / 3.077 Palabras / 13 Páginas
Analisis Organizacional De La Empresa Sancor

SanCor 1) Breve descripcion de la misma Somos una cooperativa Argentina de productores lecheros que elabora productos de base láctea que brindan nutrición y salud y se adaptan a las necesidades específicas de los consumidores en cada etapa de la vida, en argentina y el mundo. SanCor significa Santa Fe y Cordoba La naturaleza cooperativa, la vocación de crecer, el compromiso con la gente y la exclusiva selección de excelentes materias primas nacionales, hacen de

Enviado por julietatelleria / 816 Palabras / 4 Páginas
Manual De Compras Empresa Constructora

Definiciones Objetivos del área de compras Funciones del área de compras Responsabilidades del área de compras La estructura del área de compras El proceso de compra El proceso descriptivo de la compra Elementos del documento "Requisición" Localización de proveedores (fuentes) Solicitud de cotización Las negociaciones Selección del proveedor La orden de compra El seguimiento de la orden de compra Entrada de material y aseguramiento de calidad Elaboración y envío de facturas para revisión Autorización de

Enviado por filortespacial / 4.082 Palabras / 17 Páginas
Estratégias Y Dirección Estratégica Como Base De Cambio Del Clima Organizacional De La Empresa La Casa De Esperanza, Inc. En Waukesha, WI , USA.

TECANA AMERICAN UNIVERSITY MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION IN MANAGEMENT Trabajo Especial de Grado "Estratégias y Dirección estratégica como base de cambio del clima organizacional de la empresa La Casa de Esperanza, Inc. en Waukesha, WI , USA." Presentado por: Ing. Adriana Ortiz Como requisito para optar al titulo: Master of Business Administration in Management Por Academic Direction: Dr. Jesús Reinaldo Rivas Zabaleta, Ph.D. Por Academic Staff: Lcdo. Jesús Carrasquero Waukesha, Wisconsin, 2005 TECANA AMERICAN UNIVERSITY

Enviado por sientomaravilla / 9.365 Palabras / 38 Páginas
CONCEPTUALIZACION Y PRINCIPIOS GENERALES DE LA CONTABILIDAD, MANUALES CONTABLES Y LAS EMPRESAS DE SERVICIOS “HOTELES”

CAPITULO II CONCEPTUALIZACION Y PRINCIPIOS GENERALES DE LA CONTABILIDAD, MANUALES CONTABLES Y LAS EMPRESAS DE SERVICIOS “HOTELES” 2.1 PRINCIPALES CONCEPTOS Y DEFINICIONES DE LA CONTABILIDAD La contabilidad es la disciplina que enseña las normas y procedimientos para analizar, clasificar y registrar las operaciones económicas integradas por un solo individuo o constituidos bajo la forma de sociedades con actividades comerciales, industriales, bancarias, de carácter cultural, científico, deportivo, religioso, sindical, gubernamental, etc. Y que sirve de base

Enviado por FERNANDO1308 / 1.466 Palabras / 6 Páginas
Actividad Formativa: La Empresa, Planeación Y Organización

Actividad formativa: La empresa, planeación y organización. 1. Investigación. a. Selecciona una empresa de cualquier área económica. Walmart de México y Centroamérica es una empresa dedicada al sector comercio. Tiendas de ropa (Suburbia) b. Investiga cuál es su misión, visión, estrategia y objetivos. Misión: Ofrecer productos de calidad y moda a precios accesibles para ser siempre el primer destino de compra de nuestros clientes. Visión: Contribuir a mejorar la calidad de vida de las familias

Enviado por morri5ol / 1.130 Palabras / 5 Páginas
Organización, Sistema Y Empresa.

1- Elabora una definición con los conceptos: Organización, sistema y empresa. Compáralos con los planteamientos de autores consultados. Organización: Es un sistema de actividades consciente mente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de la organización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Sistema: es un objeto compuesto cuyos componentes se

Enviado por juanc020690 / 760 Palabras / 4 Páginas
METODOS DE ORGANIZACION DE EMPRESA

METODOS DE ORGANIZACIÓN DE LAS EMPRESAS. CONCEPTO. No existe un acuerdo entre los teóricos de la empresa o autores sobre a cerca de si existen reglas generales o unos principios universales de organización. Cada autor ofrece una lista de ellos. Fayol ofrece una lista de cerca de 20. Urwick, otro teorizador de la empresa, ofrece 10, por tanto, este exceso de principios ha llevado a una confusión de cuáles son esos principios básicos. Lo que

Enviado por willchou / 3.523 Palabras / 15 Páginas
Manual De Organizacion

MANUAL DE ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA “ESENCIAS UES” INDICE. Introducción………………………………………………………………. 002 Directorio ……………………………………………………………… 003 Antecedentes históricos………………………………………………….. 004 Organigrama………………………………………………………………. 005 Dirección general …………………………………………………………. 100 . 1 Carta de organización .2 Funciones .3 Descripción de puestos Dirección de producción ………………………………………………….. 200 .2 Funciones .3 Descripción de puestos Dirección de mercadotecnia……………………………………………... 300 .1 Carta de organización .2 Funciones .3 Descripción de puestos Departamento de ventas ………………………………………………….. 310 .2 Funciones .3 Descripción de puestos Departamento de mercado…………………………………………………. 320 .2

Enviado por elizabethpaulina / 1.529 Palabras / 7 Páginas
El Manual de Organización y Funciones (MOF)

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DEL CONSEJO DE TRANSFERENCIA E INNOVACIÓN (CTI) DE LA UNIVERSIDAD NACIONAL MAYOR DE SAN MARCOS 2006 CONSEJO DE TRANSFERENCIA E INNOVACIÓN MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES TÍTULO I GENERALIDADES 1. FINALIDAD El Manual de Organización y Funciones (MOF) del Consejo de Transferencia e Innovación (CTI) de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) es el documento normativo que regula su funcionamiento, precisa los niveles de autoridad y responsabilidad, describe

Enviado por rita1r / 2.583 Palabras / 11 Páginas
MANUAL DE ORGANIZACION

DIAGNÓSTICO DEL DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Grupo BRIME INTEGRANTES: Yicel Agustín Castillo David Cruz Hernández Rogers Vázquez Martínez Artemio Martínez Bautista Alma Karen Fernández Melo Docente: L.A.E. Leonor Martínez Soria Asignatura: Teoría y Desarrollo Organizacional Grado: 3er. Cuatrimestre Grupo: “A” Fecha de entrega: 02 de julio de 2012 INTRODUCCIÓN Este diagnóstico nos será de gran ayuda para identificar los puntos débiles o a favor que la organización presenta, y en base a ello evaluar cada

Enviado por corazonada / 4.164 Palabras / 17 Páginas
Manual De Organizacion

I. INTRODUCCION El Manual de Organización es una herramienta que facilitará el desempeño de los trabajadores, ya que estará compuesto por los puestos de trabajo y las funciones específicas de cada uno de ellos. Este manual tendrá como objetivo principal la organización del trabajo dentro de la agencia del ministerio público municipal, el cual estará estructurado de la siguiente manera:  Antecedentes de la empresa: en este capítulo encontrará una breve biografía de la empresa,

Enviado por arisbethcuevas / 5.629 Palabras / 23 Páginas
Manual De Una Empresa

INSTITUTO TECNOLOGICO SUPERIOR DE SAN ANDRES TUXTLA NOMBRE: KARLA MARIA HERNANDEZ GRACIA MARIELA ABIGAIL VELASCO MEDINA MARIA DE JESUS SANCHEZ CARDENA DIANA BRAVO HERNANDEZ CARRERA: LIC. EN ADMINISTRACION CATEDRATICO: LAE MARIA DEL CARMEN DAVID MIROS MATERIA: FUNCION ADMINISTRATIVA GRUPO 205 “c” FECHA: 21/ABRIL/2012 INDICE 1. Contenido del manual 2. Introducción 3. objetivo del manual 4. antecedentes de la organización 5. objetivos general de la empresa 6. objetivos específicos 7. estructura organizacional 8. organigrama general 9.

Enviado por karla222425 / 2.296 Palabras / 10 Páginas
Manual De Organizacion Contable

Contenido I N T R O D U C C I Ó N. 3 Misión 4 Visión 4 Políticas de calidad 4 LOGOTIPO 5 ORGANIGRAMA 6 ANÁLISIS DEL PUESTO 7 DIAGRAMA DE FLUJO 28 POLÍTICAS Y PROCEDIMIENTOS DEPARTAMENTALES 31 CATALOGO DE CUENTAS 33 GUÍA DE CONTABILIZACIÓN 34 ANEXOS 47 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO EN SERVICIO AL CLIENTE 51 CONCLUSIÓN 55 I N T R O D U C C I Ó N. El presente trabajo

Enviado por santiagomartinez / 5.755 Palabras / 24 Páginas

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