Psicologia Laboral ensayos gratis y trabajos
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Cómo afecta el estrés laboral a los catedráticos universitarios de la carrera de psicología?
1. TABLA DE CONTENIDO 1. Capítulo I 1. Introducción ……………………………………………...…………………4 1. Planteamiento del problema de investigación…………………………….….…5 2. Objetivos…………………………………...……………………….……….......5 3. Preguntas de investigación……………………….…………….………………..6 4. Justificación de la investigación………………………….….………………..6-7 5. Viabilidad de la investigación…………………………….…………….……....7 1. Capítulo II 1. Marco de Referencia………………………………………….………..……8 1. Definición de estrés.............................................................................................8 1. tipos de estrés……………………………………...…………….......8-10 1. Estrés en el individuo……………………………………..……………..….10-11 2. Estrés laboral …………………………………………………….………..…...11 1. Estrés laboral en el catedrático…………………….……….………11-12 2. Causas del estrés laboral en los catedráticos…………….……........12-13 1. Síndrome de Burnout…………………………………...…………...…..….13-15 2.
Enviado por michelle3017 / 10.296 Palabras / 42 Páginas -
Psicologia organizacional aplicación en la vida laboral.
Psicologia Organizacional Aplicación en la vida laboral Debido a los altos desarrollos económicos que han tenido las ciudades industrializadas, a incrementado la demanda de tener psicólogos organizacionales en las diferentes empresas de la industria, ya que estos ayudan a la mejor comprensión de el trabajo en las diferentes áreas que tiene una empresa a su vez ayudan a la transmisión de conocimientos entre los empleados de cada una de ellas. Los psicólogos organizacionales cumplen la
Enviado por florflor23 / 400 Palabras / 2 Páginas -
La psicología empresarial es la ciencia que estudio los medios para alcanzar la mejora de la vida laboral
1. La psicología es la disciplina que investiga sobre los procesos mentales de personas y animales. La palabra proviene del griego: psico- (actividad mental o alma) y -logía (estudio). Esta disciplina analiza las tres dimensiones de los mencionados procesos: cognitiva, afectiva y conductual. 2. La psicología empresarial es la ciencia que estudio los medios para alcanzar la mejora de la vida laboral. Esta disciplina combina la comprensión de la ciencia de la conducta humana con
Enviado por Ana Amaya / 3.304 Palabras / 14 Páginas -
Psicología del trabajo Inserción laboral de los jóvenes en el área de San Salvador, Soyapango
Resultado de imagen para universidad don bosco diseño grafico Resultado de imagen para psicología del trabajo y de las organizaciones Universidad Don Bosco Psicología del trabajo Inserción laboral de los jóvenes en el área de San Salvador, Soyapango 1. ¿Trabaja actualmente? • Sí * No 1. ¿A qué edad empezó a trabajar? _A los 18, años. ______ 1. ¿Cuánto tiempo laboró en su primer trabajo? Temporada navideña 1. ¿Sintió que su trabajo fue bien remunerado?
Enviado por douglasvv / 624 Palabras / 3 Páginas -
El desarrollo de la psicología cumple un papel determinante en el ámbito educativo en donde las prácticas psicológicas se convierten instintivamente en las primeras labores de la docencia
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA EXTENSIÓN NUEVA ESPARTA TRABAJO DESARROLLO PSICOLOGICO ( Observación conducta emocional y social) Elaborado Por: Millán Iscalá, Victoriano José C.I.- 15.676.226 La Asunción, octubre de 2016 ________________ INTRODUCCIÓN El desarrollo de la psicología cumple un papel determinante en el ámbito educativo en donde las prácticas psicológicas se convierten instintivamente en las primeras labores de la docencia. Es indudable que el docente tiene que ser un instructor, un facilitador de
Enviado por Vicaima / 3.475 Palabras / 14 Páginas -
Cuál es el grado de relación que existe entre el rendimiento académico y el factor laboral en los estudiantes de pregrado de la facultad de psicología del cuarto ciclo de la Universidad Privada del Norte en la sede Los Olivos-2017
PLAN DE INVESTIGACIÓN 1. Problema de investigación 1. Realidad problemática Las sociedades modernas exigen principalmente a la Educación superior respuestas rápidas y efectivas. No solo para cumplir sus propios fines, sino para atender los problemas de contextos económicos, políticos y sociales. Sin embargo, el rendimiento académico de los estudiantes puede verse afectado, en el transcurso de su aprendizaje por factores socioeconómicos, personales e institucionales. Actualmente en la Universidad se ha podido observar que existe un
Enviado por Wilder Junior De La Cruz Clemente / 874 Palabras / 4 Páginas -
Eficiencia Laboral Psicología Organizacional
Nombre de la materia Eficiencia Laboral Nombre de la Licenciatura Lic. Psicología Organizacional Nombre del alumno Fernando Bustamante Orbiña Matrícula 000020065 Nombre de la Tarea Análisis de la vida de Steve Jobs Unidad # 4 Autoeficacia Nombre del Tutor Fecha 31/07/2017 INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo encontraremos, como actúa la autoeficacia dentro de las personas y de qué forma influye para que logren sus objetivos, por otro lado también comprenderemos la importancia de tener buenos
Enviado por Fercho1986 / 1.989 Palabras / 8 Páginas -
Psicología Industrial - Motivación laboral
UNIVERSIDAD TÉCNICA DEL NORTE FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y ECONÓMICAS EMPRENDIMIENTO II Resultado de imagen para UTN Armas Juan Carlos Avellaneda Santiago Meneses Edison Minda Erick 6 ° Administración Periodo Académico 2018-2019 1. Elementos para la Formulación del Proyecto. 1. Proceso creativo El proceso creativo empezó con la participación de los integrantes del equipo de trabajo, formulando cada quién sus ideas y dando puntos de vista acerca de las ideas de negocios propuestas por los
Enviado por Santiago Avellaneda / 553 Palabras / 3 Páginas -
Psicología evolutiva como referente de apoyo a la labor docente
Psicología evolutiva como referente de apoyo a la labor docente A lo largo de la historia los modelos educativos se han ido modificando a medida que la sociedad ha ido cambiando, tratando de adaptarse a las necesidades de cada época. Si nos remontamos unos años atrás, podremos recordar una educación tradicional en la que según John Dewey, quien fuera un famoso filósofo, pedagogo y psicólogo estadounidense, expresaba que era una educación que imponía modelos, materias
Enviado por Jose Luis Valencia Caro / 1.313 Palabras / 6 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL El estrés laboral y sus consecuencias
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL El estrés laboral y sus consecuencias Carrea: Lic. Administración de empresas Materia: psicología organizacional Tema: el estrés laboral y sus consecuencias Escuela: unidep (online) Maestra: Irene Avilés Ortiz Alumna: karla lourdes esquer valderrama ________________ Introducción Investigación bibliográfica sobre el estrés y sus consecuencias de cómo influye en nuestra vida personal y en lo laboral. El estrés es una condición dinámica en la cual un individuo es confrontado con una oportunidad, una restricción o
Enviado por ESQUER109 / 1.007 Palabras / 5 Páginas -
Evolución de la Psicología. Áreas de estudio y campo laboral de la psicología
Evolución de la Psicología. 1. Definición, concepto y campo de estudio de la Psicología. . ¿Qué es la psicología? Es una disciplina académica enfocada en el análisis y la comprensión de la conducta humana y de los procesos mentales experimentados por individuos durante momentos y situaciones determinadas. La palabra proviene del griego: psico- (actividad mental o alma) y -logía (estudio). Esta disciplina analiza las tres dimensiones de los mencionados procesos: cognitiva, afectiva y conductual. La
Enviado por Amy Olivares / 486 Palabras / 2 Páginas -
“Psicología y Seguridad Laboral”
ACTIVIDAD INDIVIDUAL OBLIGATORIA DE LA UNIDAD I Alumno: Canevari Mauricio Emanuel DNI: 38.034.298 Materia: Psicología laboral UAM: Gral. Güemes Nª 173 CONSIGNAS 1. ¿Cómo estima Ud. que la psicología laboral tiene relación en la estructura de la organización laboral? 2. ¿Cuándo hablamos de los nuevos conceptos de trabajo, significado y valores laborales? ¿Por qué considera que es de vital importancia la responsabilidad social empresaria? DESARROLLO Recurso Audiovisual: “Psicología y Seguridad Laboral” Link del video Utilizado:
Enviado por Mauri Canevari / 699 Palabras / 3 Páginas -
Importancia de la Psicología Industrial dentro del ámbito laboral
Importancia de la Psicología Industrial dentro del ámbito laboral En el presente ensayo describiré de manera general algunos conceptos relacionados con la Psicología Industrial, mencionaré brevemente la historia del desarrollo de la Psicología Industrial y posteriormente analizaré su participación en el campo laboral, la importancia que ha tenido y emitiré mis opiniones respecto a dicho tema. La psicología (del griego clásico ψυχή, psique, alma o "actividad mental", y -λογία "-logía", tratado, estudio) es la ciencia
Enviado por Juniorzero / 2.365 Palabras / 10 Páginas -
APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y CONDUCTA LABORAL DESDE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
TALLER TERCER CORTE INTEGRANTE BRAYAN DAVID PEREZ FLOREZ UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR VALLEDUPAR 2021 ________________ APROXIMACIÓN AL CONCEPTO DE ORGANIZACIÓN Y CONDUCTA LABORAL DESDE LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL A continuación, debemos resolver los siguientes cuestionamientos teniendo en cuenta la fuente enviada y otras fuentes que usted aporte. Naturaleza de las organizaciones: próxima clase 1. ¿Qué entendemos por organizaciones? 2. ¿Qué tipos de organizaciones existen en la actualidad? Proceso comunicativo y organización: próxima clase 1. ¿Como se
Enviado por brayan23456 / 1.393 Palabras / 6 Páginas -
El clima organizacional en el desempeño laboral de los docentes de la carrera de psicología
ACTIVIDAD CALIFICADA – EF EXAMEN FINAL 1. DATOS INFORMATIVOS: * Título : Examen final * Tipo de participación : Grupos de 4 participantes * Plazo de entrega : Decimoquinta semana de clase (Semana 15) * Medio de presentación : Aula virtual / menú principal / EF * Calificación : 0 a 20 – 40% del promedio final 2. EVIDENCIA(S) DE APRENDIZAJE: Redacta los componentes básicos de un artículo de revisión (paper) tomando en cuenta la
Enviado por xiomara tunque ñahui / 1.926 Palabras / 8 Páginas -
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CALIDAD DE VIDA LABORAL
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CALIDAD DE VIDA LABORAL DIANA PAOLA ARROYO G CC.1.114.827.4 TATIANA LOPEZ MUÑOZ CC.1.007.894.182 SAMUEL VALERIANI MORENO CC.1.126.844.121 JUAN CAMILO CAICEDO GÓMEZ CC.1.113.66.8071 Universidad Santiago de Cali, Seccional Palmira Facultad de ciencias económicas y empresariales Administración de empresas Marcela Reyes Junio, 2022 INTRODUCCIÓN: En el siguiente trabajo se hablará del concepto, contexto y aplicación de la calidad de vida laboral, teniendo en cuenta diversos aportes de autores referentes en dicho tema de la calidad
Enviado por Diana Paola Arroyo Garzon / 3.191 Palabras / 13 Páginas -
¿Por qué es importante para su futura labor pedagógica conocer los fundamentos de la Psicología del desarrollo?
Introducción. Durante el desarrollo de este trabajo abarcaremos respecto al desarrollo evolutivo de la psicología, conoceremos los conceptos para apoyar la labor educacional. Analizaremos los aspectos generales de la psicología, y poder reconocer conceptos, definiciones relevantes para el ser humano desde que nace (o probablemente desde el vientre), hasta la muerte. Conoceremos las distintas teorías y como se desarrollan por medio de los aspectos cognitivos, sociales, conductuales, las que interactúan y que se relacionan de
Enviado por Natalia Araya / 856 Palabras / 4 Páginas -
Psicología Personal y Laboral
C:\Users\CRISTIAN\Pictures\logo-ceduc-ucn.png FICHA DE ACTIVIDAD DIDÁCTICA FORMATIVA CARRERA COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA NOMBRE DEL MÓDULO Psicología Personal y Laboral APRENDIZAJE ESPERADO Analizar el proceso comunicacional y resolución de conflictos. N° ACTIVIDAD DESCRIPCIÓN DE LA ACTIVIDAD Con esta actividad podrás aplicar aspectos relativos a la comunicación efectiva y aplicar técnicas en la resolución de conflictos. TIEMPO ESTIMADO PARA SU DESARROLLO RECURSOS DE APRENDIZAJE Revisar video: https://www.youtube.com/watch?v=jO3kJ8w_1L8&ab_channel=RTVE (Remake en español 1973) Película original: 12 Angry Men (1957): https://ok.ru/video/325635541638 12
Enviado por Nevenka Madrid / 283 Palabras / 2 Páginas -
Psicología organizacional. Estrés laboral
Ciencias Administrativas Resultado de imagen para UTI UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA INDOAMÉRICA ESC. ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS Y NEGOCIOS PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL EVALUACIÓN 3 ESTRÉS LABORAL ALUMNO SEBASTIÁN ESPINOSA TUTOR ING. FERNANDA BECERRA QUITO - ECUADOR 2020-2021 DESARROLLO Marina en Mobbing 1/3 Por parte de Ester al principio presentó cierto asombro por el reemplazo de su jefe fallecido merino, en cuanto a Reyes, presentó un acoso al no tener afinidad con Ester por lo cual fijo la hora a
Enviado por juanperez.01 / 303 Palabras / 2 Páginas -
Eficiencia laboral. Psicología organizacional
Nombre de la materia EFICIENCIA LABORAL Nombre de la licenciatura PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL Nombre del alumno Matrícula Nombre de la tarea FORMACIÓN PROFESIONAL Unidad # 1 Nombre del Profesor Fecha 04/03/2023 La década de 1990 vio un cambio importante en la forma en que se implementaron las políticas de educación y formación profesional. Con la introducción de nuevas tecnologías y un mercado laboral en constante evolución, los gobiernos de México tuvieron que repensar cómo equiparían a
Enviado por viriboom13 / 1.545 Palabras / 7 Páginas -
El moobing laboral desde la perspectiva de la psicología jurídica y forense
El moobing laboral desde la perspectiva de la psicología jurídica y forense Los riesgos para la salud siempre han sido latentes en el área laboral. Las condiciones de trabajo han supuesto comúnmente algún tipo de peligro para la salud, ya sea en forma de accidentes o enfermedades, vinculadas con tanto con la salud psíquica como fisiológica. Si bien las condiciones laborales han cambiado radicalmente los últimos tiempos, aminorando cada vez más los riesgos potenciales, estos
Enviado por JOSE DAVID IBARRA MONTERO / 4.844 Palabras / 20 Páginas -
¿Por qué es importante para su futura labor pedagógica conocer los fundamentos de la Psicología del desarrollo?
DESARROLLO 1. ¿Por qué es importante para su futura labor pedagógica conocer los fundamentos de la Psicología del desarrollo? Identifique 3 razones al respecto. Fundamente la elección cada una de las razones o motivos identificados. R: 1.- Ayuda a mejorar los procesos de enseñanza ya que analiza los cambios mentales durante las diferentes etapas de la vida y en distintos ámbitos 2.- promueve el desarrollo humano permite determinar cómo se sienten los individuos con respecto
Enviado por gallly / 2.122 Palabras / 9 Páginas -
Derecho Laboral
INTRODUCCIÓN Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín trabis, que significa traba, dificultad, impedimento el cual nace por la necesidad de evolución y desarrollo del hombre por y para el surgimiento de su familia y el suyo propio; el trabajo es considerado como un factor de producción que supone el intercambio de bienes y servicios para la satisfacción de las necesidades humanas, este hecho social crea la necesidad de regulación y es por ello que
Enviado por marielamejias / 9.670 Palabras / 39 Páginas -
Colores En Psicología
El Rojo: Es el símbolo de la pasión ardiente y desbordada, de la sexualidad y el erotismo, aunque también del peligro. Es el más caliente de los colores cálidos. Es el color del fuego y de la sangre, de la vitalidad y la acción, ejerce una influencia poderosa sobre el humor y los impulsos de los seres humanos, produce calor. El aspecto negativo del rojoes que puede destapar actitudes agresivas. El Anaranjado: Representa la
Enviado por niheredia / 496 Palabras / 2 Páginas -
La Oralidad En El Proceso Laboral Venezolano
La Oralidad en el Proceso Laboral Venezolano Escrito por Ab. Andrea Ochoa de Patiño 1.- Introducción En 13 de agosto del 2002 entra en vigencia la Ley Orgánica Procesal del Trabajo (LOPT), con la misma se establece un nuevo proceso en la materia, así como también una nueva organización de la jurisdicción laboral. Este nuevo proceso viene a sustituir el proceso laboral previsto en la Ley de Tribunales y Procedimientos de Trabajo de 1959 que
Enviado por luisAlbertoMarin / 5.174 Palabras / 21 Páginas -
Acoso Laboral Ley En Colombia
Ley 1010. Acoso laboral 23/01/2006 por medio de la cual se adoptan medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral y otros hostigamientos en el marco de las relaciones de trabajo. - 26/03/2008 El Congreso de Colombia, DECRETA: Artículo 1°. Objeto de la ley y bienes protegidos por ella. La presente ley tiene por objeto definir, prevenir, corregir y sancionar las diversas formas de agresión, maltrato, vejámenes, trato desconsiderado y ofensivo y en general
Enviado por magnolia / 3.456 Palabras / 14 Páginas -
Cuestionario De Psicología
1. Como surge la psicologia y a quien se le atribuye? La psicología surgió como producto de la necesidad de resolver un problema practico; posteriormente la crisis, la demanda y exigencias estimulan su desarrollo. La psicología tiene mas de 100 años de haberse iniciado como ciencia independiente . se le atribuye su origen a walther Dill Scott que desde 1901 se intereso en la aplicación de la psicología a la publicidad. 2. Defina psicología industrial
Enviado por cinthyalopez / 464 Palabras / 2 Páginas -
Psicología Humanista: Sobre Los Tiempos De Trabajo Con Los Niños
Quisiera compartir con ustedes algunas reflexiones sobre una característica en el trabajo psicológico con niños durante este tiempo y creo también que podríamos extender estos repasos al trabajo con personas de cualquier edad. En particular quiero hacer foco en un modo del tiempo que aparece con mucha frecuencia en las consultas de los padres, en las derivaciones de las escuelas, colegios y defensorías, en los mismos chicos y también en nosotros (como psicólogos). En el
Enviado por bebop2011 / 1.755 Palabras / 8 Páginas -
Psicología De La Gestalt
Psicología de la Gestalt Humanismo El humanismo se refiere al estudio y porción de los procesos integrales de las personas; es decir la personalidad humana; es una desorganización o una totalidad que esta en continuo proceso de desarrollo y la persona debe ser estudiada en un contexto interpersonal y social. De manera general el humanismo muestra una preocupación por la vida y la posición del ser humano en el mundo. Humanismo antropocéntrico El ser humano
Enviado por juanisfi / 943 Palabras / 4 Páginas -
Caso: Cambio Organizacional Y Manejo Del Estrés Laboral
Este es el caso de la Empresa ARTEFAC S.A.C. en donde podremos observar como los trabajadores se esfuerzan para dar un mayor desarrollo a la Empresa como para ellos mismos. CASO N° 1: VOZ ENOC: La Empresa ARTEFAC S.A.C. Abre sus puertas al público como un día cualquiera, los diferentes empleados ocupan sus respectivos puestos. VENDEDOR 1: Hoy tiene que ser un día mejor que ayer. VENDEDOR 2: Claro que sí, en este lugar si
Enviado por yulayvilcatapia / 796 Palabras / 4 Páginas -
Psicología Y Aprendizaje En La Educación
PSICOLOGÍA Y APRENDIZAJE / Relación entre ambos conceptos La psicología es la disciplina que estudia los procesos psíquicos, incluyendo procesos cognitivos internos de los individuos, así como los procesos sociocognitivos que se producen en el entorno social, lo cual involucra la cultura. El campo de los procesos mentales incluye los diversos fenómenos cognitivos, emotivos y conativos, así como las estructuras de razonamiento y racionalidad cultural. La psicología se enmarca en distintas áreas de la ciencia.
Enviado por alex_mercury86 / 1.777 Palabras / 8 Páginas -
Satisfacción Laboral En La Docencia
Planteamiento del Problema Para todo docente llegar a trabajar a nivel universitario puede representar una de las metas más importantes cuando se ha logrado una serie de estudios académicos a lo largo de los años y hasta puede representar su consagración personal, siendo el último peldaño el nombramiento o titularidad que quita el sueño a todo aquel que imparta clases a nivel superior. Los docentes que trabajan en una universidad o casa de estudios superiores,
Enviado por mairaalvarez / 563 Palabras / 3 Páginas -
Psicología
La psicología («psico», del griego ψυχή, alma o actividad mental, y «logía», -λογία, tratado, estudio)[nota 1] es la disciplina que estudia los procesos psíquicos, incluyendo procesos cognitivos internos de los individuos, así como los procesos sociocognitivos que se producen en el entorno social, lo cual involucra a la cultura. El campo de los procesos mentales incluye los diversos fenómenos cognitivos, emotivos y conativos, así como las estructuras de razonamiento y racionalidad cultural. La palabra latina
Enviado por itzel94 / 3.696 Palabras / 15 Páginas -
Inferencias En Entrevistas De Estudiantes De Psicología
Inferencias “E: ¿A qué le gusta jugar? D: Si te tengo que decir la verdad lo que más le gusta es la WII. Es lo que lo idiotiza. Muchas veces se la tengo que cortar porque si no se queda horas. La WII, la Play, todo lo que son juegos de video le fascina. También le gusta mucho el Football. No dibuja para nada, el show se lo hizo a ustedes. E: ¿Quiénes intervienen en
Enviado por florenciagdr / 1.794 Palabras / 8 Páginas -
Psicología Evolutiva De Los Niños
NIÑOS DE 5 AÑOS SOCIO - AFECTIVO 1. El niño toma sus propias decisiones en cuanto a vestimenta y juguetes 2. Tiene iniciativa propia en la solución de situaciones, problemáticas que se presentan en su accionar diario 3. Es capaz de distinguir situaciones buenas y situaciones malas 4. Escucha con atención y es capaz de seguir reglas del juego 5. Se comunica de forma clara con los niños del aula 6. Es capaz de escuchar
Enviado por mela / 944 Palabras / 4 Páginas -
Flexibilización Laboral
Flexibilización y desregulación La flexibilidad laboral, o desregulación del mercado de trabajo, hace referencia a la fijación de un modelo regulador flexible para el manejo de los derechos laborales en el interior de las empresas y organizaciones privadas. La aplicación de la flexibilidad laboral requiere de un proceso de desregulación del mercado laboral que usa de referente la libertad de contratación y el contrato individual de trabajo,1 para flexibilizar los antiguos mecanismos logrados por los
Enviado por mari456 / 483 Palabras / 2 Páginas -
El autismo como un campo de la psicología
INTRODUCCION Creo que hasta el día de hoy el autismo es un tema muy poco investigado dentro del campo de la psicología pero sobre todo del psicoanálisis ya que al principio se creía que solo era un problema orgánico, que tienen algún daño neurológico creyendo que los niños que tenían este trastorno presentan poca capacidad, un CI menor al promedio, mayor incidencia de epilepsia que en niños “normales,” Es por esto que este es un
Enviado por maggycs / 1.999 Palabras / 8 Páginas -
Psicologia del desarrolo
PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO 1.- CONCEPTO Y ALCANCE DE LA PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO: 1.1.- ANTECEDENTES DE LA PSICOLOGÍA DEL DESARROLLO: La psicología es la disciplina que estudia el comportamiento y la conducta humana. Psicología filosófica: La psicología comienza a tener transcendencia a partir de los tiempos de Grecia, es decir, de la cultura grecolatina. Antes la psicología estaba unida a la filosofía, al igual que otras ciencias, como las matemáticas. En 1879, un científico llamado W.
Enviado por alita2.0 / 1.857 Palabras / 8 Páginas -
Actitud Para El éxito Laboral
Frieda Holler Figallo Ese Dedo Meñique En El Trabajo 1. La imagen y el Estilo: La primera impresión que proyecte será decisiva para el futuro de su vida. Eje: • Una mujer al usar una falda debe considerar tener sus piernas muy bien depiladas. • Bostezar delante de otras personas es una grosería. 2. Actitud para el éxito: • El valor del tiempo. • El valor de la perseverancia. • El valor de la sencillez
Enviado por Djkvn / 788 Palabras / 4 Páginas -
Motivación Laboral
Motivación laboral La motivación es la fuerza interna del individuo que lo dirige hacia la realización de una meta clara en donde se involucra intensidad y persistencia para lograrla. Lograr contar con una fuerza de trabajo comprometida es cada vez más difícil, se han identificado tres factores que pueden ser causa de esta dificultad: Primeramente, la globalización, el avance en las tecnologías de información, la reestructuración corporativa entre otros cambios que están influyendo en la
Enviado por khadine / 456 Palabras / 2 Páginas -
Fundamentos Filosóficos De La Psicologia
FUNDAMENTOS FILOSOFICOS DE LA PSICOLOGIA Los griegos son los precursores del razonamiento y de la civilización, ya que daban explicaciones totalmente alejadas de prejuicios y sin miedo a contradecir a las religiones, ellos imponían filosofías acerca de la vida, la existencia, la naturaleza y el cosmos. En Jonia surgió la primera forma de pensamiento racional, por obra de los jonios, hombres espirituales que cautivaron el interés de los filósofos. Fueron los primeros en trabajar el
Enviado por jakyz / 1.572 Palabras / 7 Páginas -
RELACIÓN DE LA PSICOLOGÍA DEL TURISMO CON OTRAS DISCIPLINAS DE LA PSICOLOGÍA
RELACIÓN DE LA PSICOLOGÍA DEL TURISMO CON OTRAS DISCIPLINAS DE LA PSICOLOGÍA Se relaciona con la Psicología social etc. Por ejemplo: Psicología diferencial estudia las diferencias entre las personas, que se diferencian por la motivación, las experiencias, la educación, la generación, estatus socioeconómico, nivel educativo, el sexo. “De aquí se toma que nuestros gustos y motivaciones turísticas son diferentes”. Psicología Social y de Masas la social es la más importante y estudia el comportamiento del
Enviado por edusito123 / 255 Palabras / 2 Páginas -
ACTITUD Y COMPORTAMIENTO LABORAL
El presente trabajo tiene la finalidad de conocer la actitud con que los cajeros (as) atienden a los clientes a través de la aplicación de una escala Likert que consta de 10 afirmaciones. Historia de la empresa “Chedraui” El nombre del grupo Chedraui proviene del apellido de su fundador, el señor Lázaro Chedraui, emigrante libanés, que junto con su esposa Ana Caram fundaron hacia 1920 una mercería en la ciudad de Xalapa, Veracruz. Originalmente al
Enviado por Tony / 1.401 Palabras / 6 Páginas -
Psicología Humanista A. Maslow
PSICOLOGÍA HUMANISTA Abraham Maslow y su teoría.- Creador de la psicología humanista, da un nuevo giro a lo propuesto por Freud y el psicoanálisis, se dice que Maslow complementa el lado sano de la moneda y Freud el lado enfermo. Ambos autores integran la psicología contemporánea a nivel general. Maslow descubre que ciertas necesidades prevalecen sobre otras. Nos habla de que hay una tendencia humana a hacia la salud mental. Su teoría se clasifica como
Enviado por azultopi / 539 Palabras / 3 Páginas -
Psicología Erikson
Un problema que afecta nuestra sociedad es el maltrato psicológico infantil que hace referencia a un -término que se usa, en ocasiones, de manera simultánea a otros términos como maltrato emocional, abuso emocional o abuso psicológico, siendo considerado como la forma más esquiva y dañina de maltrato en la infancia, representando el papel central y el factor más destructivo de cualquier forma de maltrato. Los especialistas lo definen como un tipo de maltrato que se
Enviado por susanasanchez / 528 Palabras / 3 Páginas -
Cambios Del Mercado Laboral
Los cambios del mercado laboral La crisis y el empleo - Por: Eduardo Sarmiento Domingo 19 de abril de 2009 0Share Las reformas de los últimos veinte años se han orientado a facilitar los despidos. Recientemente se percibe un gran despliegue en los círculos influyentes por el comportamiento del mercado laboral. Se dice que la capacidad de generación de empleo se ha reducido por los altos costos laborales, y se recomienda bajar el salario mínimo
Enviado por lilomon / 788 Palabras / 4 Páginas -
PSICOLOGIA Y DIDACTICA DE PIAGET
“CONSTRUCTIVISMO Y RESOLUCION DE PROBLEMAS BASES PSICOPEDAGOGICAS” TEMA 1. PSICOLOGÍA Y DIDÁCTICA DE PIAGET Lectura: “La construcción de las operaciones mediante la investigación por el alumno”. En ésta lectura se presenta una propuesta didáctica (fundamentado por Piaget) que incorpora la utilización sistemática de los problemas en el proceso de enseñanza-aprendizaje; en la que la tarea del maestro es crear situaciones que debe adquirir el niño para construir operaciones matemáticas. 1. La enseñanza debe tender a
Enviado por shanjul / 6.140 Palabras / 25 Páginas -
CONDUCTA HUMANA EN EL AMBIENTE LABORAL
Escuela de Estudios Profesionales Programa AHORA Universidad del Este TALLER #1 MANA 215 CONDUCTA HUMANA EN EL AMBIENTE LABORAL 4 de abril de 2011 1. ¿Cuál es la relación entre la psicología y el comportamiento organizacional? La relación entre la psicología y el comportamiento organizacional es que la psicología es la ciencia que busca medir, explicar y a veces cambiar el comportamiento de los humanos y otros animales. Los psicólogos están interesados en estudiar y
Enviado por nunezj21 / 2.746 Palabras / 11 Páginas -
Relación De La Psicología Social Con Otras Ciencias
Relación de la Psicología Social con otras ciencias Introducción Un análisis cuidadoso del estilo de vida de la cultura que se estudia. Ya que para comprender la interacción del individuo con la sociedad o la sociedad consigo misma, se deben comprender las bases de la misma sociedad y estas son: su cultura, sus costumbres y sus tendencias o estilos. Esto no quiere decir que tales características son invariables, sin embargo las generaciones definen estos estilos,
Enviado por camilavioleta / 495 Palabras / 2 Páginas -
Psicología Educativa
La Psicología Educativa es una ciencia interdisciplinar, donde interactúan la Psicología y las Ciencias de la Educación, es autónoma y posee sus propios paradigmas. Se ocupa de los procesos de aprendizaje de temas educativos y de la naturaleza de los métodos diseñados para mejorar ese aprendizaje. El objetivo de la Psicología Educativa es el estudio de la Pedagogía y sus efectos sobre los estudiantes, y los métodos de enseñanza. Divide a los métodos de enseñanza
Enviado por paulayagus / 306 Palabras / 2 Páginas