QUIZ 1 ORGANIZACION Y METODOS ensayos gratis y trabajos

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ORGANIZACIÓN Y METODOS II

ORGANIZACIÓN Y METODOS II Prof. Lic. Rodney Cano Villalba Integrantes:  Bernal, Edgardo  Encina, Liz Adriana  Florentín, Myriam Yolanda  Florentín, Sandra Susana  González, Andrea Raquel  González, Antonella  Riquelme, Rita Raquel MANUALES ADMINISTRATIVOS LUQUE – PARAGUAY 2014 INTRODUCCION Los administradores dan cada vez más importancia al manejo de información en su búsqueda constante de la combinación correcta, de estrategias, motivación, tecnología y diseño de la organización, que permitan una ventaja

Enviado por mdcp21 / 3.739 Palabras / 15 Páginas
102030 ORGANIZACIÓN Y METODOS ACT 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES GISELA MARGARITA TAMARA GUTIERRE

¿En qué se diferencia de las ciencias, consideradas como reflexiones de primer orden? his essay present shortly the differential character of the concepts of knowledge, epistemology and paradigm has in the development of the degree work or thesis. It begins with the discussion of these concepts, and then establishes the relation between those and the degree work. Key words:thesis, paradigm, epistemology, knowledge, thinking ways. Resumen Este ensayo presenta brevemente el carácter diferenciador que los conceptos

Enviado por yearaujot / 1.459 Palabras / 6 Páginas
Organización y Métodos

Revisión del intento 1 Comenzado el martes, 25 de febrero de 2014, 07:25 Completado el martes, 25 de febrero de 2014, 07:53 Tiempo empleado 27 minutos 11 segundos Puntos 4/6 Calificación 6.7 de un máximo de 10 (67%) Comentario - Buen resultado. Debes profundizar en algunas de las temáticas presentadas en las lecturas. Question1 Puntos: 1 Los administradores adquieren los conocimientos necesarios de Organización y Métodos, y son capaces de dirigir un departamento sin ayuda,

Enviado por 271713 / 4.451 Palabras / 18 Páginas
Trabajo Colaborativo Organizacion Y Metodos

APORTE INDIVIDUAL LINA MARIA RODRIGUEZ CLAVIJO - 1019066993 GRUPO 90007_607 UNVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD 19 Agosto de 2014 ACTIVIDADES A REALIZAR 1. Lea y estudie los siguientes documentos, que le servirán como base conceptual para desarrollar la actividad. Puede acceder a los documentos a estudiar, haciendo uso de los hipervínculos:  Desarrollo de la Competencia Intercultural: Cultura e Identidad. Identidad cultural. Descripción de los conceptos cultura e identidad. Asimismo, se relaciona estos

Enviado por 789chumbamuy / 769 Palabras / 4 Páginas
Metodos Y Organizaciones

PASTAS MASTRÁNGELO Análisis y diseño de las estructuras organizativas Objetivos de aprendizaje: Al terminar esta clase, el estudiante debe ser capaz de: • Diagramar organigramas • Analizar estructuras organizativas • Formular propuestas de estructuras organizativas en forma creativa • Analizar comparativamente diversas propuestas de estructura Caso de Estudio Giovanni Mastrangelo y su esposa llegaron a Uruguay en 1937, con un pequeño capital que les permitió establecer una fábrica de pastas artesanales en un barrio obrero

Enviado por Paula2011andrea / 1.388 Palabras / 6 Páginas
Organizacion Y Metodos

Análisis y diseño de las estructuras organizativas Objetivos de aprendizaje: Al terminar esta clase, el estudiante debe ser capaz de: • Diagramar organigramas • Analizar estructuras organizativas • Formular propuestas de estructuras organizativas en forma creativa • Analizar comparativamente diversas propuestas de estructura Caso de Estudio Giovanni Mastrangelo y su esposa llegaron a Uruguay en 1937, con un pequeño capital que les permitió establecer una fábrica de pastas artesanales en un barrio obrero de Montevideo.

Enviado por Paula2011andrea / 454 Palabras / 2 Páginas
Metodos De Controles En La Organizacion

1. Explique cuáles son los métodos primarios de control en las organizaciones La aplicación de estos métodos de control como lo observamos en la otra actividad, son los que nos van a permitir corregir y prevenir errores en los procesos, sin embargo los métodos primarios de control son los siguientes: • Control Mecanicista: Esta basado en las normas, reglas y procedimientos de la organización, descripciones muy detalladas, estrictas, y muy rígida, este tipo de control

Enviado por Gerita2104 / 207 Palabras / 1 Páginas
Organización Y Metodos

Es una sucesión cronológica y secuencial de operaciones. Mediante procedimientos se cumplen las tareas que se llevan a cabo en una organización. entendido también como un conjunto de operaciones generalmente secuencialmente vinculadas y su método o forma de ejecución. Estructura y procedimientos: • Estructura y procedimientos administrativos son elementos estrechamente interrelacionados. • Los procedimientos, o las operaciones, son los actos mínimos a partir de los cuales se integran tanto el aspecto estructural de la organización

Enviado por negra_chelin / 5.022 Palabras / 21 Páginas
Organizacion Y Metodos Avanzados

1. Identifique el medio ambiente (entradas transformación y salidas) de la empresa que escogió como trabajo final. 1) Entrada 1.1) Elección de sociedad • Lo primero que debe definir es el tipo de sociedad que quiere formar, ya que existen muchas formas de constituir • una vez definido el tipo de empresa, el abogado debe redactar el borrador de la constitución de la escritura pública de la sociedad. En general, aquí se precisan los distintos

Enviado por usforty / 531 Palabras / 3 Páginas
Actividad 1 Organización Y Metodos

INTRODUCCION Se puede definir el término de organización como el proceso de asignar autoridad, responsabilidad y coordinar los esfuerzos del personal en la obtención de los objetivos de la organización, su fin principal es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. OBJETIVOS Contextualización y conceptualización la importancia de la organización y métodos y su aporte al análisis y detección de

Enviado por vianny90 / 339 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Metodos

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

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Organizacion Y Metodos

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

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Organizacion Y Metodos

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Organizacion Y Metodos

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Organizacion Y Metodos

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Organizacion Y Metodos

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

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Organizacion Y Metodos

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

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Organizacion Y Metodos

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Organizacion Y Metodos

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

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Organizacion Y Metodos

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS ORGANIZACIÓN Y METODOS TRABAJO INDIVIDUAL Presentado por: CONSTANZA MORENO MARTINEZ Codigo: 40.360.352 Grupo102030_169 Presentado a: EDITH YSLENIA MENDEZ UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA CEAD San Jose del Guaviare Agosto 31 de 2014 LLUVIA DE IDEAS  La organización y métodos en una empresa juegan un papel principal ya que a través de estas el gerente o propietario buscan la manera de innovar para tener ideas

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La organización de la actividad y de la jerarquía de los métodos de la investigación

Actividad de organización y jerarquizacion. Metodo Inductivo: metodo inductivo o inductivismo es aquel metodo cientifico que obtiene conclusiones gernerales a partir de premisasparticulares. Se trata del metodo cientifico mas usual, en el que pueden distinguirse 4 pasos esenciales: la observacion de los hechos para su re stro; la clasificacion y el estudio de estos hechos; laderivacion inductiva que aparte de los hechos y permite llegar a una generalisacion; y la construccion. Metodo deductivo: es un

Enviado por palomamaslow / 279 Palabras / 2 Páginas
Organización De Sistemas Y Métodos Contables

AUTOEVALUACION N° 1 Demuestre mediante un ejemplo el aspecto doctrinario y técnico de la contabilidad. SOLUCION Aspecto Doctrinario (Teoría) El principio de la partida doble, como teoría fundamentada el razonamiento del Cargo y el Abono diciendo “No hay deudor sin acreedor, ni acreedor sin deudor” y también afirma diciendo que: Todo bien o valor que ingresa Carga (Cta. Deudora) Toda persona que recibe algo Carga (Cta. Deudora) Toda erogación en gasto que signifique perdida Carga

Enviado por 03062010 / 1.292 Palabras / 6 Páginas
ORGANIZACION Y METODOS

Organización y Métodos, es el área de la Organización que se ocupa de analizar los problemas estructurales y los procedimientos de la empresa a fin de optimizar la infraestructura administrativa para el logro de los objetivos pre-establecidos y a su vez es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y

Enviado por IORIANAC / 563 Palabras / 3 Páginas
Organización Y Métodos

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS I 1. INTRODUCCIÓN La complejidad de un mundo globalizado y la velocidad de los cambios exigen hoy día a las organizaciones estrategias diferentes para enfrentar los desafíos de mercados competitivos y lograr sus objetivos cumpliendo su responsabilidad social. A estos efectos los directivos, gerentes y el profesional en Organización y Métodos deben saber percibir, detectar, conectarse y reaccionar ante los acontecimientos del entorno empresarial, por lo que deben mantener actualizados sus conocimientos,

Enviado por katianavaliente / 1.696 Palabras / 7 Páginas
Evolución De La Ingeniería De Métodos Y De La Organización

Historia de los estudios de tiempos y movimientos Los estudios de tiempos surgieron aproximadamente en 1880. Se dice que Frederick W. Taylor fue el primero que utilizó un cronómetro para medir el contenido del trabajo. Su propósito fue definir “la jornada justa de trabajo”. Hacia 1990 Frank y Lillian Gilbreth empezaron a trabajar con estudios de métodos; su meta era encontrar el mejor método. En 1928, Elton Mayo inició lo que se conoce como el

Enviado por NelvyGtz / 1.796 Palabras / 8 Páginas
Organizacion Y Metodo

2)Indice: 1.- Caratula 2.- Indice 3.-Introduccion 4.-Identificacion de la empresa 5.-Objetivos del trabajo 6.- Desarrollo del trabajo 7.- Conclusiones 8.- Recomendaciones 9.- Anexos 3)INTRODUCCION: Pollos kiky es una empresa que se desenvuelve en un ámbito comercial ya que la principal actividad que tiene es lo comercial,comercialización de pollos a la broasted, brasa,milanezas napolitana,ensaladas,etc. La empresa esta compuesta por 4 tipos de entornos: Entorno económico: los dueños tienen gastos como ser el de la renta,sueldos y

Enviado por diegocortez95dcc / 579 Palabras / 3 Páginas
ORGANIZACION Y METODOS

El proceso de producción de los tejidos, puede dividirse en dos sectores: Tejido de Punto. Tejido Plano. TEJIDO DE PUNTO La producción y distribución de textiles es relativamente complicada. Según el tipo de tela, la materia prima, tanto las fibras vegetales o animales como los productos químicos, puede prepararse de forma independiente o como etapa preliminar en la fabricación de la tela; por tanto, el número de procesos distintos implicados en la producción varía según

Enviado por mirellitazg / 1.038 Palabras / 5 Páginas
ORGANIZACION Y METODOS

INTRODUCCION Organización y Métodos es una forma de consulta ideada para estudiar los problemas de estructura y funcionamiento de las empresas, el trabajo que se verá a continuación nos aporta más información sobre este tema, como el propósito, las funciones que realiza, las características que debe contener los análisis en determinada unidad de trabajo y mucha más información que se necesita en el momento que un analista de O y M pretenda encaminar sus funciones

Enviado por ANDROMEDA2014 / 1.296 Palabras / 6 Páginas
TRABAJO COLABORATIVO I -ORGANIZACION Y METODOS

EVOLUCIONAR SEGUROS LTDA.-DESARROLLO DE ESTUDIO ORGANIZACIÓN Y METODOS Las principales razones por las que escogí la empresa donde trabajo es que a pesar de que tiene un crecimiento aproximado del 18% anual, es una empresa que cuenta con 18 personas en distintos cargos y áreas , tiene muchas falencias en la parte administrativa; operativa y comercial. Es la empresa para la que trabajo, me une un cariño especial, conozco sus fallas, se que con el

Enviado por ANDROMEDA2014 / 374 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Metodos

1. INTRODUCCIÓN El acero está presente en la vida cotidiana y contribuye al desarrollo sostenible a través de sus características únicas de resistencia y ductibilidad. Es una aleación de hierro y carbono que está presente todo el tiempo en la vida cotidiana. En edificios y puentes, en los automóviles, en las latas de alimentos y en el instrumental de la más alta tecnología. Resistente y liviano, maleable y completamente reciclable, el acero, según cómo se

Enviado por javiersito071727 / 1.099 Palabras / 5 Páginas
ORGANIZACION Y METODO

1) Identifique la clase de mobbing que trata el caso de estudio La clase de mobbing que se puede identificar en este caso sería descendente (vertical) ya que el acoso moral lo está ejerciendo el jefe hacia su subordinado. En este caso ejerce el jefe, quien es contador, a su asistente la cual es una mujer a punto de graduarse de contador. Hay muchos factores relacionado a los desprecios que sufre María y son: •

Enviado por jstephania / 292 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Metodos

La presente empresa es aquella encargada de hacer cajas de madera con el fin de venderlas a empresas o distribuidoras que necesiten de las mismas, mayormente estas son compradas por compañías de envió para que los paquetes que se envíen lleguen en buen estado. La empresa realiza cajas de variados tamaños escogimos cajas de 1 metro de ancho y largo ya que son un tamaño más común y más buscado a la hora de realizar

Enviado por joanna051089 / 584 Palabras / 3 Páginas
Organizacion Y Metodo

LA DOCTRINA CLASICA Pilares de la Doctrina Clásica: LA DIVISIÓN DEL TRABAJO. A través de la división del trabajo las diversas labores se subdividen de la manera más lógica posible para permitir la especialización de las actividades. El trabajo se realizara más fácilmente si se subdividen actividades claramente relacionadas y delimitadas. Mientras más específico y menor sea el campo de acción de una persona, mayor será su eficiencia y destreza. Por ejemplo: Un trabajador trabaja

Enviado por kbeto / 324 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Metodos

La introducción de esta concepción al sector público se ha realizado conforme han surgido los problemas en la prestación de los servicios públicos. Se inició la aplicación de este concepto en las empresas públicas para las cuales el criterio de rentabilidad y productividad es importante, a pesar de que el lucro no es su finalidad. El concepto de O y M se utiliza bajo un enfoque político y social. Y en el sector privado bajo

Enviado por GabiieI / 1.511 Palabras / 7 Páginas
La determinación de los mejores métodos de trabajo en el marco de la investigación de la organización

Actualmente, las organizaciones, independientemente de su tamaño y del sector de actividad, han de hacer frente a mercados competitivos en los que han de conciliar la satisfacción de sus clientes con la eficiencia económica de sus actividades. La Gestión de Procesos coexiste con la administración funcional haciendo posible una gestión Inter funcional generadora de valor para el cliente y que, por tanto, procura su satisfacción. El estudio de métodos; permite analizar el proceso para mejorarlo

Enviado por andreayenica / 229 Palabras / 1 Páginas
Áles son los métodos primarios de control en las organizaciones.

áles son los métodos primarios de control en las organizaciones. La aplicación de un control en las organizaciones busca atender básicamente dos finalidades principales, las cuales son: 1- Corregir fallas o errores existentes- 2-Prevenir nuevas fallas o errores de los procesos. De igual forma ambos son primordiales para la administración, ya que aunque una organización cuente con grandes planes de estructura organizacional y una adecuada dirección sin los controles necesarios, no podrán verificar cual es

Enviado por leandraforne / 454 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Metodos

Capítulo 1 Contenido y Alcance de la Organización y Métodos (O y M RESUMEN: Los servicios de O. y M. corresponden a una modernización Administrativa de la empresa, buscan en primer lugar ORGANIZAR o poner en orden, mediante la planificación del proceso administrativo, distribuyendo convenientemente los medios materiales y personales con los que se cuenta en la organización, asignándoles funciones determinadas; de otra parte, aspirar alcanzar esa ORGANIZACIÓN mediante un MÉTODO o modo estructurado u

Enviado por yraimis / 1.541 Palabras / 7 Páginas
Organizacion Y Metodos

1. importancia que tienen los estudios de organización y métodos en la empresa. • Al analizar los problemas de estructura y funcionamiento en una empresa, es posible aconsejar a los administradores y empleados en como corregir o mejorar cada una de las instalaciones y servicios que esta ofrece. • El estudio de O&M contribuye a afirmar de manera concreta la eficiencia y eficacia en el área administrativa, la cual por medio de métodos científicos de

Enviado por pamejo77 / 266 Palabras / 2 Páginas
Exito: Un trabajo de constancia, metodo y organización

ÉXITO: UN TRABAJO DE CONSTANCIA, METODO Y ORGANIZACIÓN. El ser humano está dotado de ciertas capacidades que debe desarrollar en su día a día para alcanzar cualquier propósito y principalmente el éxito. El conocimiento adquirido por el ser humano diariamente, viene acompañado de varios sucesos que al final dejan un aprendizaje. Este aprendizaje es adquirido mediante la experiencia y la observación; al ponerlo en práctica en la vida cotidiana se estarán desarrollando muchas habilidades, obteniendo

Enviado por lorena181235 / 774 Palabras / 4 Páginas
Organización Y Metodos

CAPITULO 1 FUNCION DE ORGANIZACIÓN SISTEMAS Y METODOS 1.1 Introducción La función de Organización y Métodos es una especialidad del área administrativa, que se constituye en un servicio de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas, cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico-administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. Esta actividad se realiza a través de estrategias propuestas por Analistas

Enviado por jremigiopr / 13.832 Palabras / 56 Páginas
Organizacion Y Metodo

ADMINISTRACIÓN: El concepto de administración hace referencia al funcionamiento, la estructura y el rendimiento de las organizaciones. La administración puede ser entendida como la disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales o humanos) en base a criterios científicos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. La administración es el acto de gobernar, ejercer autoridad y disponer de un conjunto de bienes, de una institución o una nación. El

Enviado por marianny1909 / 1.593 Palabras / 7 Páginas
Organizacion Y Metodos

INTRODUCCION En la actualidad las empresas en la averiguación de ser más competitivas, se han inquietado por optimizar su nivel productivo, para lograr esto es necesario que se presente un cambio en la organización, por tal razón el estudio de operaciones industriales se ha transformado en un instrumento que facilita la obtención de esta labor, además es importante proporcionar un ambiente de confianza que admita la colaboración de todos los miembros de la compañía para

Enviado por ilba_martinez / 984 Palabras / 4 Páginas
Organizacion Y Metodos

República Bolivariana de Venezuela Instituto Universitario de Tecnología Industrial “Rodolfo Loero Arismendi” Informática Organización y Métodos Facilitadora Bachiller: Miralis Romero Coa Dubraska C.I: 26.823.008 Sección: 2TA Maturín, Mayo de 2015 Organización y Métodos • Definición Es una forma de consulta ideada para estudiar los problemas de estructura y funcionamiento de la administración, cumpliendo como función proveer asesoramiento a los funcionarios sobre cómo mejorar los procedimientos y como llevar los trabajos administrativos empleados por los servicios

Enviado por dubraska140 / 1.278 Palabras / 6 Páginas
ALCANCE Y PROPOSITO DE LA ORGANIZACIÓN Y METODOS

ALCANCE Y PROPOSITO DE LA ORGANIZACIÓN Y METODOS Como podemos observar desde el punto de vista teórico el alcance y propósito de la organización y métodos es un servicio eminente de asistencia y asesoría al nivel gerencial de las empresas cuyo objetivo primordial es incrementar la eficiencia administrativa mediante la elaboración de estudios técnico administrativos que buscan el mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas de trabajo. Es decir que esto se realiza mediante el

Enviado por jhorman97 / 486 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Metodos

Organización y Métodos. Profesor: Lic. Julio J. Valdez. Trabajo Practico N. 1- Manual de Organización. 3° “S” Turno Noche. Asunción – Paraguay 1- Descripción de la Organización. Quimaflex S.R.L. se dedica a la fabricación de insumos para ferretería y pinturerías. Su operación está basada en dos actividades que son: • Fabricación de adhesivos, disolventes, pinturas sintéticas, línea automotiva, masillas, estopas, articulo se fibra de vidrio. • Ventas a nivel local en las distribuidoras del

Enviado por adrilaterra / 3.239 Palabras / 13 Páginas
Organizacion Y Metodos

1.- Concepto de función. a) Guillermo Gómez Cejas: Conjunto de actividades afines y coordinadas, necesarias para alcanzar los objetivos de un organismo social. Con la función se identifican las atribuciones que se confieren a un órgano y consiste en una transcripción textual y completa de las facultades conferidas a la entidad o a sus unidades administrativas de acuerdo con las disposiciones jurídicas que dan base legal a sus actividades. b) Idalberto Chiavenato: Conjunto de tareas

Enviado por toto_1996 / 820 Palabras / 4 Páginas
Preguntas Justo A Tiempo O ¿Qué Es Justo A Tiempo? O Es Un Sistema De Organización De La Producción Para Las fábricas, De Origen Japonés. También Conocido Como método Toyota O JIT, Permite Aumentar La Productividad. O ¿Cómo Se Define El Desper

Preguntas justo a tiempo o ¿Qué es justo a tiempo? o Es un sistema de organización de la producción para las fábricas, de origen japonés. También conocido como método Toyota o JIT, permite aumentar la productividad. o ¿Cómo se define el desperdicio? o "cualquier cosa distinta de la cantidad mínima de equipamiento, materiales, partes, espacio y tiempo, que sea absolutamente esencial para añadir valor al producto" (Suzaki, 1985). o ¿Quién fue su creador? o Taiichi

Enviado por al.sfergre / 1.646 Palabras / 7 Páginas
Organizacion Y Metodos

información que las Formas deben transmitir, incluyendo los consecuentes trastornos en la eficacia y fluidez de los procesos en que intervienen. Asimismo, la gran cantidad de ellas dentro de cada dependencia, provoca un lógico descuido en su control, de tal manera que el número requerido es excesivo, lo cual implica erogaciones considerables en impresión y almacenaje. Esto hace indispensable el mejoramiento en el diseño de las formas, utilizando solo las necesarias y por consiguiente estableciendo

Enviado por magacas16 / 248 Palabras / 1 Páginas
ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL

102030 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL ADRIANA VILLADA GARCIA CÓDIGO: 34066588 GRUPO: 102030_223 ING. LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS COLOMBIA, Junio 2015 ACTIVIDADES INDIVIDUALES A REALIZAR 1. Actividad 1. Lectura, análisis y discusión de los contenidos requeridos haciendo uso del método de lectura autorregulada IPLER. (Inspeccionar; Preguntar y predecir; Leer y valorar; Expresar y Revisar y

Enviado por adry2030 / 1.091 Palabras / 5 Páginas
Organizacion Y Metodos

2.3 – Topologia de las organiaciones formales: Se refiere a los distintos a los distintos tipos, sistemas o modelos de estructuras organizacionales que se pueden implantar en un organismo social. Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y Como se separan personas y actividades

Enviado por noriananpc / 1.718 Palabras / 7 Páginas

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