QUIZ 1 ORGANIZACION Y METODOS ensayos gratis y trabajos

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Métodos De Evaluación

Tema: Sistemas de Evaluación del Desempeño 1. Excluyendo a la Evaluación de 360º ¿cuál de los distintos sistemas de evaluación del desempeño es el mejor? ¿Por qué? Considero que el mejor método es “Investigación de Campo” ya que como su nombre lo indica se basa en la responsabilidad lineal y la función del staff debido a que se requiere de entrevistas entre un especialista en evaluación, quien sería el staff y, los gerentes, es decir

Enviado por marifergarcia / 446 Palabras / 2 Páginas
ENSAYO NARRATIVO CONCEPTOS ADMINISTRATIVO,LEGISLACION,ORGANIZACIONES,SOCIEDADES,INFORMACION.CONTABILIDAD,SISTEMA DE INFORMACION CONTABLE

Hacer un ensayo narrativo donde se incluyan los siguientes conceptos: Administración, legislación, Organizaciones, Sociedades, Información, Contabilidad, sistema de información, sistema de información Contable. El ensayo debe ser mínimo de (1) una página y máximo de dos (2) páginas. ENSAYO NARRATIVO Al iniciar este ensayo es muy importante para mi comenzar con el aspecto general que nos lleva entre lazando todos los aspectos relacionados como lo es la Contabilidad, ya que esta nace de la necesidad

Enviado por MECHAS / 563 Palabras / 3 Páginas
La Organización

LA ORGANIZACIÓN 1. Definición. Organización es el establecimiento de la estructura necesaria para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías, disposición, correlación y agrupación de actividades, con el fin de poder realizar y simplificar las funciones del grupo social. 2. Elementos del Concepto. Estructura. La organización implica el establecimiento del marco fundamental en el que habrá el grupo social, ya que establece la disposición y la correlación de las funciones, jerarquías

Enviado por itafur / 995 Palabras / 4 Páginas
Psicologia Organizacional

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL . Universidad del sur Resumen La Psicología Organizacional se desarrolló a partir de que la organización puso más interés en el empleado; se ocupa de entender el comportamiento y de fortalecer el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Los temas organizacionales incluyen las actitudes de los empleados, el comportamiento, el estrés laboral las técnicas de supervisión, con esto se pretende exponer que los psicólogos, tienen como competencia principal definir el

Enviado por jonatan_24 / 2.911 Palabras / 12 Páginas
Métodos empíricos de la Investigación Científica

Métodos empíricos de la Investigación Científica Los métodos de investigación empírica con lleva toda una serie de procedimientos prácticos con el objeto y los medios de investigación que permiten revelar las características fundamentales y relaciones esenciales del objeto; que son accesibles a la contemplación sensorial. Los métodos de investigación empírica, representan un nivel en el proceso de investigación cuyo contenido procede fundamentalmente de la experiencia, el cual es sometido a cierta elaboración racional y expresado

Enviado por esmerr / 325 Palabras / 2 Páginas
Cuestionario Metodos Numericos

Cuestionario 1.-Que son los métodos numéricos? R. Son la solución de problemas a través de operaciones básicas. 2.-Que es un modelo matemático? R. Es una formulación o ecuación que expresa las características fundamentales de un sistema o proceso físico en términos matemáticos 3. A que se dedica la matemática aplicada? R. Se dedica a buscar y aplicar las herramientas más adecuadas a los problemas basados en estos modelos. 4. Por qué motivos no es posible

Enviado por rohan_alfred / 478 Palabras / 2 Páginas
Método Criminológico

MÉTODO CRIMINOLÓGICO Introducción. Independientemente de los diferentes conceptos que encontremos de la Criminología por parte de expertos en la materia, sin duda alguna llegaremos a la conclusión de que su enfoque está dirigido al estudio de la criminalidad. Si tomamos en cuenta que el delito ha existido en todos los tiempos de la humanidad, ya sea que lo miremos desde el ángulo en que nos lo relata la Biblia, el primer crimen cometido por Caín

Enviado por Abogado_estricto / 1.980 Palabras / 8 Páginas
Metodos y tecnicas de estudio

ALUMNO: VEGA Villalobos ORLANDO. PROFESOR: DOCTORANDO. ALEX MIGUEL HERNÁNDEZ TORREZ. ÁREA: METODOS Y TECNICAS DE ESTUDIO. TRABAJO: MONOGRAFIA DE LAS PYMES. GRUPO: “A” CICLO: 1 AÑO: 2011 DEDICATORIA: POR LA RAZON DE MI EXISTENCIA Y POR QUE ME COBIJARON EN SU LECHO “A MIS PADRES”, A MIS DOS TESOROS QUE SON LA ADORACION DE MI VIDA. “AUGENCIO Y PAULA” Tambien por la razon de mi vida maricita… PRESENTACION: Tengo la satisfaccion de presentar la siguiente

Enviado por ghinnagenara / 10.059 Palabras / 41 Páginas
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

HISTORIA DE LA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL La psicología tienen 100 años de iniciada en cambio la psicología organizacional fue fundada formalmente a principios del siglo XX. Es difícil precisar el origen y el fundador de una disciplina, pero muchos autores coinciden el atribuir el origen de la psicología industrial al profesor Walter Dill Scott quien estudio con Wunt en 1900 publico el primer libro sobre psicología de la publicidad. A instancias de la industria de la

Enviado por PABLOARCENTALES / 433 Palabras / 2 Páginas
Métodos de Reglamentación

1.2. Métodos de Reglamentación: - Método del Derecho Material Especial: establecen una reglamentación concreta y específica de las situaciones que se entienden vinculadas con más de un ordenamiento (Ejemplo: en la UNCITRAL se crea el Convenio de Viena de 1980 de Compraventas Internacionales; por esta razón, sólo cuando todos los implicados son firmantes del Convenio, carece de aplicación si uno de los implicados no lo es). Dato histórico, este método proviene del mismísimo praetor peregrinus

Enviado por ysbetkarolina / 435 Palabras / 2 Páginas
Comportamiento Organizacional

Definición: “Campo de estudio que investiga el que los individuos, grupos y estructuras ejercen sobre el comportamiento dentro de las organizaciones, con el propósito de aplicar los resultados para el mejoramiento de la eficacia de una organización. ROBBINS., S (1996) SEMANA II TEORIA DE SISTEMAS APLICADO AL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL La teoría de sistemas nos dice que cualquier parte de la organización afecta a todas las demás, por lo tanto debemos partir de que la organización

Enviado por lizchava / 1.473 Palabras / 6 Páginas
Organizacion

Concepto de organización La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego organon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos que forman parte

Enviado por karenpradoR / 415 Palabras / 2 Páginas
"LA ORGANIZACIÓN FORMAL" De Etelvina Sandoval F.

BLOQUE I. LECTURA “LA ORGANIZACIÓN FORMAL” de Etelvina Sandoval F. Director.- Planear, organizar y evaluar las actividades académicas, asistencia educativa, administración y de intendencia, informar de las disposiciones de la autoridad educativa y vigilar su cumplimiento establecer políticas de operación “para el logro de los objetivos del plantel”; vigilar el cumplimiento del plan, programa y reglamentos de ESTRUC la escuela; realizar las gestiones necesarias de los recursos materia TURA OR les; hacer un presupuesto de

Enviado por alejomty / 975 Palabras / 4 Páginas
Metodo Cientifico

Método científico El método científico del griego: -μετά = hacia, a lo largo- -οδός = camino-; y del latín scientia = conocimiento; camino hacia el conocimiento es un método de investigación usado principalmente en la producción de conocimiento en las ciencias. Presenta diversas definiciones debido a la complejidad de una exactitud en su conceptualización: Conjunto de pasos fijados de antemano por una disciplina con el fin de alcanzar conocimientos válidos mediante instrumentos confiables cita requerida

Enviado por LUISFELIPEGONZAL / 2.007 Palabras / 9 Páginas
Organizacion Del Proceso De Crecimiento En El Niño.

El niño: desarrollo y proceso de construcción del conocimiento. Lectura: Organización del proceso del crecimiento. Actividad: escribir ideas principales. En el texto se explica sobre el crecimiento de un individuo desde la gestación hasta su adultez, entre las páginas se explica la manera progresiva en la que las personas se desarrollan, pero aunque el crecimiento sea progresivo también es variable en cada uno de los seres humanos. El se adulto esta concentrado en genes. En

Enviado por guadalupesallig / 668 Palabras / 3 Páginas
Metodo Positivista

4. Método Positivista Dentro de la tradición galileana ubicamos al positivismo: doctrina epistemológica, metodológica y política que tiene como antecedente a Augusto Comte, quien en el siglo XIX escribió el Curso de filosofía positiva, empleando por primera vez el nombre de positivismo. Su obra constituyó la "destrucción" de la subjetividad humana de acuerdo con los criterios de la ciencia positiva, encaminada a distinguir de un modo tajante, la frontera entre ciencia y filosofía (Gutiérrez). (1)

Enviado por marissssa / 667 Palabras / 3 Páginas
METODO DE DEFLEXIONES

• METODO DE DEFLEXIONES Cuando dos rectas se unen en un punto formando en un Angulo, se tienden por deflexión el Angulo que forma la prolongación de una de estas rectas con otra. La deflexión puede ser hacia la derecha de la recta prolongada o bien hacia la izquierda. En este método se suele usar para poligonales abiertas como las empleadas en el trazo y localización de vías de comunicación (ferrocarriles Caminos, canales, líneas de

Enviado por basalda / 619 Palabras / 3 Páginas
Metodo De Valuacion De Inventario

METODOS DE VALUACION DE INVENTARIOS P.E.P.S.: PRIMERAS ENTRADAS PRIMERAS SALIDAS. Este método consiste en que los primeros artículos que entran al almacén, son los primeros en salir por lo tanto en inventario o sea las existencias están valuadas a las últimas entradas o sea a los últimos precios de adquisición. El costo de ventas queda valuado a las primeras compras del periodo contable. Cuando existe alza en los precios o sea en época inflacionaria el

Enviado por legendoria / 734 Palabras / 3 Páginas
Paradigma En El Analisis Organizacional

Paradigma En El Analisis Organizacional Etimología El término paradigma[1] se origina en la palabra griega παράδειγμα (paradeigma), que significa «modelo» o «ejemplo» . A su vez tiene las mismas raíces que παραδεικνύναι, que significa «demostrar». Paradigma científico El filósofo y científico Thomas Kuhn dio a paradigma su significado contemporáneo cuando lo adoptó para referirse al conjunto de prácticas que definen una disciplina científica durante un período específico de tiempo. El mismo Kuhn prefería los términos

Enviado por jaaaaa / 300 Palabras / 2 Páginas
Metodo Cientifico

El método científico (del griego: -μετά = hacia, a lo largo- -οδός = camino-; y del latín scientia = conocimiento; camino hacia el conocimiento) es una forma más amplia para aumentar nuestro conocimiento ya que el método científico es un método de investigación. El método científico esta constituido por dos fundamentos principales el primero de ellos es el repetir un determinado experimento una y otra vez y el otro es lo falso que va a

Enviado por DiannaK / 268 Palabras / 2 Páginas
Guia De Metodos

01.- ¿En que se apoya la investigación de campo? Se apoya en informaciones que provienen entre otras de entrevistas, cuestionarios, encuestas y observaciones 02.- ¿Cuáles son los pasos de una investigación de campo? 1) Planteamiento del problema 2) etapa exploratoria. Lecturas, visitas al terreno, conversaciones con colegas, entrevistas a personas que conocen el problema por experiencia personal o debido a sus estudios 3) delimitaciones operativas del problema. Unidades de análisis variables, indicadores, muestra 4) construcción

Enviado por davis20 / 3.275 Palabras / 14 Páginas
Organizacion

I. ORGANIZACIÓN El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización. J.P. Sergent I.1 Concepto La organización según Terry es el arreglo de las funciones que se estiman necesarias para lograr un objetivo y una inducción de la autoridad y la responsabilidad asignada a las personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones respectivas, la organización se refiere a estructurar

Enviado por christian1993 / 393 Palabras / 2 Páginas
Planificación organización

Es un proceco muy particular consistente en las actividades de planeación, organización, ejecución y control, desempeñadas para determinar y alcanzar los objetivos señalados con el uso de seres humanos y otros recursos. V. Clushkov: “Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria para la gestión, realizando este proceso continuamente”. E. F. L. Brech: “Es

Enviado por sealsu1992 / 294 Palabras / 2 Páginas
DIAGRAMA CAUSA-EFECTO MAQUINARIA Y EQUIPO MATERIALES METODOS

voces inocentes DIAGRAMA CAUSA-EFECTO MAQUINARIA Y EQUIPO MATERIALES METODOS Falta de computadores para la Falta de materiales en la encarpetacion falta de coordinación entre los Realización de informes. De los documentos. Supervisores del proyecto. Falta de iluminación. Falta de hojas para la estructura poca atención en la De los expedientes. Inasistencia del personal. Falta de escritorio para el Personal. Falta de estrategias. Falta de materiales para la Falta de espacio para la Alineación de documentos.

Enviado por pdosmc / 864 Palabras / 4 Páginas
Ensayo Sobre El Metodo De Rene Descartes

La reseña de mi visita al museo nacional de antropología. La primera impresión que me llevo es sobre la gran cantidad de gente, que hay ignoro si se deba, por las tareas que tengan que llevar, o porque realmente exista un sincero deseo de conocer acerca de la historia, solo porque es domingo. A la entrado hay una figura de lo que me aventuraría a suponer que se trata de unos de los ancestros mas

Enviado por jefemickel / 725 Palabras / 3 Páginas
Concepto De Organizaciones

CONCEPTO E IMPORTANCIA DE LAS ORGANIZACIONES La palabra organización tiene tres acepciones; la primera, etimológicamente, proviene del griego órganon que significa instrumento; otra se refiere se refiere a la organización como una entidad o grupo social; y otra mas que se refiere a la organización como un proceso. Esta etapa del proceso administrativo se basa en la obtención de eficiencia que solo es posible a través del ordenamiento y coordinación racional de todos los recursos

Enviado por ralphml / 2.921 Palabras / 12 Páginas
Desarrollo Organizacional

3.1 CONCEPTOS BASICOS DE CAMBIO Es una respuesta al cambio, una compleja estrategia educacional con la finalidad de cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, de modo que éstas puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologías, nuevos mercados y nuevos desafíos, y al aturdidor ritmo de los propios cambios. El cual está constituido por esfuerzos deliberados encaminados a eliminar una situación insatisfactoria a través de la planificación de una serie de fases, acciones

Enviado por chivis24 / 2.148 Palabras / 9 Páginas
Componentes básicos Del Sistema Organizacional

Es de gran importancia para el marketing el identificar los factores de influencia en elcomportamiento del consumidor como resolución de problemas, para la satisfacción denecesidades. Se debe conocer además, el proceso de resolución de problemas, las influencias que determinan dichos comportamientos y los niveles de respuestas existentes según el grado de participación en la compra. También debemos adquirir herramientas para la clasificación y medición de los distintos niveles de respuesta de consumo y realizar un

Enviado por allam / 909 Palabras / 4 Páginas
Reporte Cambio Organizacional

Objetivo: • Plantear la situación de una empresa conocida donde se mencionen los temas visto en el modulo 3. • Comprender la realidad de las empresas en base a los temas objetos de estudio del modulo 3. Procedimiento: Para llevar acabo este reporte se realizaron los siguientes pasos: 1. Comprendí las instrucciones de la actividad integradora 3. 2. Redacte una situación verdadera de la empresa donde trabajo que abarco los temas de estructuras organizacionales, administración

Enviado por sinuhecamacho / 1.009 Palabras / 5 Páginas
La estructura de la organización y sus principios

• MÓDULO 4 ORGANIZACIÓN Organización es el establecimiento de la estructura necesaria, dentro de un grupo social, para la sistematización racional de los recursos, mediante la determinación de jerarquías y agrupación de actividades. Desarrolla los principios de la organización. • Del objetivo. Todas y cada una de las actividades de la organización deben relacionarse con los propósitos y objetivos de la empresa. Es decir, la existencia de un puesto sólo es justificable si sirve para

Enviado por Diogo / 300 Palabras / 2 Páginas
Departamentalizacion En Las Organizaciones

DEPARTAMENTALIZACIÓN VIRTUAL Las organizaciones de negocios son básicamente en esencia mecanismos para la coordinación. Existen para guiar el flujo del trabajo, materiales, ideas y dinero. La forma en que se organizan esta determinada en gran parte por las tecnologías de coordinación disponibles. Cuando es mas barato realizar transacciones internamente dentro de las fronteras de la organización, las organizaciones crecen pero cuando es mas barato realizar estas transacciones externamente en el mercado, con organizaciones independientes, entonces

Enviado por yiya / 2.305 Palabras / 10 Páginas
Comportamiento Organizacional

1. Describir el proceso de planeación de recursos humanos. La planeación de recursos humanos es el proceso que busca asegurar el óptimo aprovechamiento del personal con que cuenta la empresa, y proporcionar los recursos humanos relacionados con las necesidades futuras de la organización. Para alcanzar plenamente su objetivo de planeación estratégica de recursos humanos debe considerar los siguientes factores: • Determinar los factores del medio ambiente, es decir, la definición del entorno macro envolvente de

Enviado por chinosviry / 1.335 Palabras / 6 Páginas
Organización Formal E Informal

La organización formal es la organización que esta planeada y establecida en algún tipo de documento. Es la organización oficializada. El trabajo racional es dividido por la integración y diferenciación del personal, a juicio de los que manejan la toma de decisiones. La dirección es comúnmente quien se encarga de su aprobación y quien la comunica al personal mediante organigramas, reglas, descripción de cargos, manuales de organización y procedimientos. Un ejemplo de organización formal es

Enviado por oralias / 386 Palabras / 2 Páginas
Desarrollo Organizacional

Introducción El autor Peter Drucker nos dice en este libro llamado El Ejecutivo Eficaz que el enfoque que se maneja no solamente está dirigido a personas que trabajen en las empresas privadas, si no que es totalmente aplicable a cualquier persona con responsabilidades en cualquier tipo de empresas, organizaciones y corporaciones. A su vez este libro nos enseña que no importa de dónde vengamos o quienes seamos podemos lograr siempre si no lo proponemos convertirnos

Enviado por leonel007 / 1.146 Palabras / 5 Páginas
Metodos De Circuitos

Del siguiente ejercicio Realizar el análisis usan los métodos de ramas, mallas y nodos. - Método de RAMAS: Mallas: cdbbc 980I_b+5x〖10〗^(-5) V_2-100 I_1=0; Nodos: a => 40I_b+I_2=0; c => I_1+I_b=540x〖10〗^(-6) ; I_1 I_2 I_b V_2 ------ -100 0 980 5x〖10〗^(-5) 0 0 1 40 0 0 1 0 1 0 540x〖10〗^(-6) 0 40000 0 -1 0 En la resistencia de 40kΩ => V_2=〖(I〗_2)*40000; I_1 4,86x〖10〗^(-4) A I_2 -0,00216 A I_b 5,4x〖10〗^(-5) A V_2 -86.4 V

Enviado por httpgratis / 1.089 Palabras / 5 Páginas
Organizacion Contable

ORGANIZACIÓN DEL DEPARTAMENTO DE CONTABILIDAD La dirección de un negocio requiere adoptar normas de conducta, formular juicios y desarrollar métodos. Para que estas normas, juicios y métodos sean eficaces, tienen que fundamentarse en una información amplia y exacta, y esta información ha de obtenerse en gran parte de los registros de contabilidad y estadística. No basta para estos efectos con la preparación de tales registros, sino que es preciso analizar, ordenar e interpretar la información

Enviado por b2p5 / 2.055 Palabras / 9 Páginas
La Culturocracia Organizacional En México

La cultura es un factor inseparable de los procesos de desarrollo económico, social y político de la humanidad. El desarrollo de los pueblos está relacionado con factores culturales, entre los que puede incluirse la misma economía de los individuos. El instrumento más poderoso de investigación y determinación de nuestra identidad es la cultura. No existen culturas organizacionales buenas o malas, sino culturas funcionales y disfuncionales a los objetivos de las organizaciones. El Diccionario de la

Enviado por adrista / 266 Palabras / 2 Páginas
Organizacion Y Sistematización

DEFINICIONES 1. ¿Qué es un objetivo? Ejemplos de objetivos. Un objetivo es el fin o meta que se pretende alcanzar, ya sea con la realización de una sola operación, de una actividad concreta, de un procedimiento, de una función completa o de todo el funcionamiento de la institución. De la institución Operar con la máxima eficiencia De la función “Administración de personal” Tener el personal más eficiente Del procedimiento “Selección Encontrar al mejor candidato para

Enviado por Imilla / 1.253 Palabras / 6 Páginas
La Racionalidad En El Mundo Organizacional

“La Racionalidad en el mundo Organizacional” La influencia de las organizaciones viene de los inicios de la humanidad. Había divisiones de tareas ya en las primeras tribus, pero de manera conjunta logramos unos objetivos. Dentro de las organizaciones hay objetivos comunes. Nacen con una finalidad concreta. Dentro de las organizaciones, cumplen una función determinada, la coordinación y unión de estas tareas lleva a los objetivos comunes. Las organizaciones son instituciones en las que las personas

Enviado por mayo6 / 774 Palabras / 4 Páginas
Métodos De Reproduccion Asistida

FIV - Fecundación In Vitro o Bebé Probeta La Fecundación in vitro (FIV) consiste en obtener varios óvulos de los ovarios para fecundarlos con los espermatozoides en el laboratorio, los embriones formados se colocan en el útero para su implantación y el desarrollo del embarazo. Se requiere un monitoreo cuidadoso de la respuesta de cada paciente para determinar cual es el punto ideal en la maduración de los folículos, esto se hace mediante: Ecosonograma:Se realiza

Enviado por LissethDiaz / 4.887 Palabras / 20 Páginas
Desarrollo Organizacional

Para el análisis del caso Farmacia la Estrella, se aplicará unas de las herramientas de la la Administración Estructura y Diseño de Organización 1.- Especialización del trabajo: no hay una descripción del puesto o estudio del perfil necesario para cada puesto. 3.- Cadena de Mando: no hay una adecuada comunicación entre el gerente general y los departamentos, ya que las instrucciones no se ejecutan como bajan de la alta dirección. 5.- Centralización y Descentralización: deberá

Enviado por zalymendoza / 337 Palabras / 2 Páginas
Organizaciones Internacionales De Comercio.

“Organizaciones Internacionales de Comercio.” Principales Organizaciones Internacionales de Comercio: • Organización Mundial del Comercio: (OMC) Establecida en 1995 con el fin de administrar los acuerdos comerciales negociados por sus miembros (acuerdos abarcados), además es un foro de negociaciones comerciales multilaterales. En palabras más sencilla es una organización reguladora en ámbitos de comercio, ya que le da coherencia entre la política económica y comercial a escala mundial supervisando los acuerdos que van a tomar futuramente los

Enviado por Stephanie_Mandel / 321 Palabras / 2 Páginas
Quiz 1 De Calculo Integral

Revisión del intento 1 Comenzado el: domingo, 25 de septiembre de 2011, 23:10 Completado el: domingo, 25 de septiembre de 2011, 23:44 Tiempo empleado: 33 minutos 45 segundos 1 Sabemos que si para entonces igual a: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. 2 La solución de la integral definida , es: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. 3 Al solucionar la integral indefinida ,obtenemos: Seleccione una respuesta. a. b. c. d. 4 La

Enviado por 9160613 / 486 Palabras / 2 Páginas
Metodo De Toma De Desiciones

Para solucionar un problema tenemos que aprender a resolverlos es ahí cuando entran los modelos de toma de decisiones, llevando a cabo la sus mejores estrategias, las cuales nos plantean como hacerlo de forma efectiva.Yo debo encontrar una conducta adecuada para resolver una situación problemática. Cuando yo me encuentro en una situación de este tipo recurro a hacer lo siguiente: Debo de realizar un modelo de mi situación en la que me encuentro y realizar

Enviado por farkho / 504 Palabras / 3 Páginas
Discurso Del Metodo

Discurso del método Este libro quizás el más representativo de René Descartes el Discurso del Método nos brinda la oportunidad de de ir más allá de la simple forma literaria, es el relato de la vida de un hombre con muchos cuestionamientos a cerca de lo que nos rodea y lo que nos han enseñado atreves del tiempo, entusiasta por las circunstancias que tuvo que atravesar para llegar a lo que el consideraba un nuevo

Enviado por alexgama / 452 Palabras / 2 Páginas
El comportamiento de los individuos y de los grupos en las organizaciones

El comportamiento de los individuos y de los grupos en las organizaciones El clima laboral ha sido largamente estudiado, siendo uno de los primeros estudios al respecto el realizado en la planta Hawthorne de Western Electric, en Chicago, por Elton Mayo. En este estudio, se dividió al personal en grupos experimentales y se les sometió a cambios deliberados en la iluminación. La productividad subió, mas no de manera uniforme, pues la productividad subía, si se

Enviado por Jerako / 2.290 Palabras / 10 Páginas
Arbol Genealogico Con El Metodo Cientifico

Justificación Un árbol genealógico es una representación grafica donde se expone la recopilación de datos de las generaciones pasadas. Este trabajo pretende ayudar al autor a recopilar la información sobre las enfermedades que se han presentado en las generaciones pasadas. Uno de los obstáculos que se le han presentado al autor es la información, porque al no estar sus bisabuelos, tuvo que preguntar a otras personas que no le supieron dar datos exactos sobre el

Enviado por elyely.19 / 2.076 Palabras / 9 Páginas
METODO DE ANALISIS FACTORIAL

METODO DE ANALISIS FACTORIAL DEL BANCO DE MEXICO MEDIO AMBIENTE Mantener oportunamente informada a la empresa sobre los cambios que ocurren en las condiciones externas, para su debida orientación e informar a su vez al exterior. La información dada se hará de acuerdo a los siguientes elementos: físico, legal, económico, financiero, fiscal y social. CUMPLIMIENTO OPTIMO La empresa posee la información pertinente acerca del desarrollo y situación de las condiciones físicas, económicas, políticas y sociales

Enviado por slash / 898 Palabras / 4 Páginas
Un negocio sistema, método o forma de obtener dinero, a cambio de ofrecer bienes o servicios personas.

Para el establecimiento comercial, véase Tienda. Un negocio consiste en una actividad, sistema, método o forma de obtener dinero, a cambio de ofrecer bienes o servicios a otras personas. Un ejemplo sería la creación de una página web en donde brindemos asesoría gratis sobre negocios, y ganemos dinero por la publicidad que coloquemos en ella. Otro ejemplo podría ser el solicitar un financiamiento, viajar a un país extranjero, comprar un lote de autos usados, y

Enviado por ANGRYANA / 419 Palabras / 2 Páginas
La Organizacion Unida De Chile

Aplicación/Proyecto  MP / Migración Tarjeta Debito a MP. Creado por  INDRA. Fecha Creación  21/09/2011 Fecha Última Actualización  26/09/2011 Nº Versión  1 País  CHILE 1. IDENTIFICACIÓN DEL REGISTRO   Código  Nombre  Lenguaje  Entorno  MPECTRAM Copy de Comunicación de rutina MP9CTRAM Cobol Batch. 2. DESCRIPCIÓN DETALLADA DEL REGISTRO   Nombre del Registro  Descripción MPECTRAM Copy de Comunicación de rutina MP9CTRAM SE DEBEN ELIMINAR LAS

Enviado por victorarea52 / 1.702 Palabras / 7 Páginas

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