ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

QUIZ 1 ORGANIZACION Y METODOS ensayos gratis y trabajos

Buscar

Documentos 201 - 250 de 52.815 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Tres ideas sobre la importancia que tienen los estudios de la organización y métodos en la empresa

    Tres ideas sobre la importancia que tienen los estudios de la organización y métodos en la empresa

    102030 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS MOMENTO 1. RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL HECTOR ALFONSO ORTIZ MACABARE CÓDIGO: GRUPO: 102030A_224 ING. LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS COLOMBIA, Agosto 2015 TABLA DE CONTENIDO A Pág. ACTIVIDADES INDIVIDUALES A REALIZAR Actividad 1. Lectura de los contenidos requeridos, haciendo uso del método IPLER Actividad 2. Lluvia de ideas sobre la importancia de los estudios

    Enviado por alfonso.ortiz48 / 763 Palabras / 4 Páginas
  • Organización y métodos

    Organización y métodos

    FASES DEL ESTUDIO DE O&M INVESTIGACIÓN PRELIMINAR Y DELIMITACIÓN DEL ESTUDIO: En la investigación preliminar se realizaron diferentes llamadas de sondeo al Call Center como cliente incógnito para tener una idea previa del alcance de la información brindada a través del canal telefónico. RECOLECCIÓN DE LA INFORMACIÓN: Se realizó un levantamiento de información sobre el proceso de atención a los clientes en el Call Center mediante la visita física a las instalaciones de un Call

    Enviado por anarturoc / 551 Palabras / 3 Páginas
  • ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS . RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS . RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL

    http://www.unad.edu.co:8092/unad/portal/home_1/rec/arc_1019.jpg ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS . RECONOCIMIENTO DEL CURSO TRABAJO INDIVIDUAL ERICA DAYANA PEREIRA SIERRA CÓDIGO: 1.050.672.547 GRUPO: 102030_138 TUTORA LUZ STELLA GARNICA SANDOVAL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, 2015 . ACTIVIDAD PREVIA: Lectura comprensiva del syllabus, la guía integrada de actividades y la rúbrica de evaluación. METODO DE LECTURA AUTORREGULADA IPLER: * PREGUNTAR Y PREDECIR * Porque se necesita efectuar el estudio de tiempos y métodos en las

    Enviado por davidbui / 1.689 Palabras / 7 Páginas
  • Metodos y organizacion

    Metodos y organizacion

    ROY/PRIMER BLOQUE-COMPRAS Y APROVISIONAMIENTO / Grupo[001] / 2015-6 Quiz 1 - semana 2 Principio del formulario Pregunta 1 Sin responder aún Puntúa como 1,0 Marcar pregunta Enunciado de la pregunta De las siguientes opciones seleccione aquella que representa las dos principales estrategias de abastecimiento: Seleccione una: a. Integración vertical total e integración vertical parcial b. Integración vertical y compras tradicionales c. Adquisición a proveedores y compras tradicionales d. Adquisición a proveedores e integración vertical RESPUESTA:

    Enviado por angelios / 851 Palabras / 4 Páginas
  • Organizacion y metodo. PREGUNTAS DE ANALISIS DEL CAP. 4

    Organizacion y metodo. PREGUNTAS DE ANALISIS DEL CAP. 4

    8/9/2015 ORGANIZACION Y METODOS SAÚL RODRÍGUEZ 100077835 Sección: 06 PREGUNTAS DE ANALISIS DEL CAP. 4._ 1. Indique cuáles son los fines que perseguirá un departamento de sistema y procedimientos. Los fines que perseguirá un departamento de sistemas y procedimientos serán asesorar la dirección superior, desarrollando los siguientes aspectos: -Elaboración de programas que marquen directrices para coordinar las actividades a realizar. -Evaluación de los planes de acción relativos a la ejecución del trabajo para determinar su

    Enviado por mercadologo.rdg / 1.074 Palabras / 5 Páginas
  • Organizacion y metodos

    Organizacion y metodos

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ORGANIZACIÓN Y METODOS ORGANIZACIÓN Y METODOS PRESENTADO POR: Yamileth Liscano Castro CODIGO: 1.081.412.155 TUTORA: Luz Stella Garnica Sandoval Curso: 102030_96 Universidad Nacional Abierta y a Distancia (UNAD) Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios (ECACEN) Administración de Empresas Septiembre 2015 Títulos de la unidad 1 Estudios De Métodos De Trabajo Y Productividad * Productividad y racionalización. * El poder oculto de la productividad. Cómo mejorar

    Enviado por yliscano / 601 Palabras / 3 Páginas
  • “El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización”.

    “El éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización”.

    [Escribir texto] Maestría http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Planteamiento de proyecto Nombre: Brisa Xilonen López Camacho Ángel de Jesús Rangel Fuentes Yammel Stefanía Lerma Rodríguez Jorge Alejandro García Vega Matrícula: 2708110 2738371 2633023 2734698 Nombre del curso: Dirección Estratégica Nombre del profesor: Guillermo Rodríguez Mendiolea Módulo: Módulo 1. Preparación de la estrategia. Actividad: Planteamiento de Proyecto. Fecha: 17 de Junio de 2015 Bibliografía: Nosotros. (2015). En Universidad Tecmilenio. Recuperado de http://tecmilenio.mx/nosotros/ Empresas nacionales (n. d.). Recuperado de http://www.eumed.net/libros-gratis/2009b/557/Empresas%20Nacionales.htm Robbins,

    Enviado por jorgegave1 / 2.167 Palabras / 9 Páginas
  • Gran exito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización”.

    Gran exito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización”.

    [Escribir texto] Maestría http://tecnologiaeducativa/ddautm/DisenoUTM/Lists/RNT/Attachments/1279/Logo.jpg Planteamiento de proyecto Nombre: Brisa Xilonen López Camacho Ángel de Jesús Rangel Fuentes Yammel Stefanía Lerma Rodríguez Jorge Alejandro García Vega Matrícula: 2708110 2738371 2633023 2734698 Nombre del curso: Dirección Estratégica Nombre del profesor: Guillermo Rodríguez Mendiolea Módulo: Módulo 1. Preparación de la estrategia. Actividad: Planteamiento de Proyecto. Fecha: 17 de Junio de 2015 Bibliografía: Nosotros. (2015). En Universidad Tecmilenio. Recuperado de http://tecmilenio.mx/nosotros/ Empresas nacionales (n. d.). Recuperado de http://www.eumed.net/libros-gratis/2009b/557/Empresas%20Nacionales.htm Robbins,

    Enviado por jorgegave1 / 2.167 Palabras / 9 Páginas
  • Trabajo Individual Organización y Métodos

    Trabajo Individual Organización y Métodos

    Trabajo Individual Organización y Métodos Willin Jhon Duarte Barrios Código: 6019504 Curso: 102030_50 Tutor: Marelbis Xiomara Arregoces Vanegas Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD Septiembre 2015-09-11 Actividad individual. 1. Tal como se especifica la primera opción que usted debe realizar es leer el problema objeto de estudio, para conocer el proceso o procedimiento, al cual se le van aplicar los conceptos que se estudian en la UNIDAD 1. Métodos de trabajo y Productividad. 2.

    Enviado por WJDB / 1.458 Palabras / 6 Páginas
  • FUNDAMENTSO DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES: INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA Y SU MÉTODO

    FUNDAMENTSO DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES: INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA Y SU MÉTODO

    TEMA 1. FUNDAMENTSO DE PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y DE LAS ORGANIZACIONES: INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA Y SU MÉTODO” 1. DEFICINIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS DE LA PSICOLOGÍA COMO CIENCIA El término psicología procede del griego. Psyche (alma) y Logos (estudio) –(estudio del alma y de la mente) El hombre es una unidad psicosomática. “Ciencia que estudia la conducta y los procesos mentales en todos los animales” 1. PALABRA CLAVE * Procesos mentales: incluye todas las posibles

    Enviado por SaraBec / 5.249 Palabras / 21 Páginas
  • GRUPOS ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS 2015-6

    GRUPOS ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS 2015-6

    GRUPOS ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS 2015-6 GRUPOS DE 3 A 5 PERSONAS GRUPO 1: ¿??? DIANA CAROLINA ACERO ACERO JUAN CARLOS BOTERO GARCIA EDILSON DANIAN CASTAÑEDA FANDIÑO JUAN DAVID ORTIZ LOPEZ WILMER FABIAN ROBLEDO MANCHOLA GRUPO 2: ¿??? JUAN MANUEL SALCEDO PEÑA MAKLER GITMAN MORENO JIMENEZ NUBIA YAMILE MALDONADO BARRAGAN DIANA JANNETH SALAZAR CUERO GRUPO 3: ¿??? LUIS HUMBERTO PINEDA MAUDY GISELA RADA ROJAS KARINA VILLEGAS GIOVANNI GAVIRIA ZULUAGA GRUPO 4: ¿??? ANYI MARLIES IDROBO CAMAYO

    Enviado por yeisonp9 / 729 Palabras / 3 Páginas
  • Organización y métodos

    Organización y métodos

    Organización y métodos Hace referencia a una serie de herramientas que facilitan el desarrollo de los procedimientos administrativos así como optimizar los recursos disponibles, aplicando principios y formando diagnósticos que permiten recomendar soluciones, surgiendo un modelo organizacional.se lleva a cabo a través de un conjunto de personas que se reúnen por un objetivo común en base de prioridades. Se hace necesario para estudiar los problemas de estructura y funcionamiento de la Administración, cumpliendo como función

    Enviado por mendez20768258 / 407 Palabras / 2 Páginas
  • Organización y Métodos. FLUJOGRAMA

    Organización y Métodos. FLUJOGRAMA

    “Año de la Promoción de la Industria Responsable y del Compromiso Climático” UNIVERSIDAD PARTICULAR RICARDO PALMA FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y EMPRESARIALES Estudios Profesionales por Experiencia Laboral TRABAJO FINAL Títulos: * Organigrama * Flujograma Alumna: * Danira Zuzunaga Gutiérrez (201230094) Curso: * Planeamiento Administrativo Docente: * Lic. Mario Duarte AGOSTO, 2014 RESUMEN DE ORGANIZACIÓN La empresa en donde actualmente laboro viene a ser el brazo constructor de Ingroup, un grupo de capital peruano con siete

    Enviado por peggyrl / 430 Palabras / 2 Páginas
  • Organización y metodos,Reconocimiento General y de Actores

    Organización y metodos,Reconocimiento General y de Actores

    102030 ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ACT 2 Reconocimiento General y de Actores Yully Katerine González Betancourt Código: 1087986919 Grupo No.: 102030-170 Luz Stella Garnica TUTORA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD” ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS – ECACEN - CCAV (CEAD) Risaralda COLOMBIA, marzo 2014 TABLA DE CONTENIDO INTRODUCCIÓN_________________________________________________03 OBJETIVOS_____________________________________________________04 OBJETIVO GENERAL_____________________________________________04 OBJETIVOS ESPECÍFICOS_________________________________________04 PRESENTACIÓN E INTERACCIÓN SOCIAL____________________________05 REVISIÓN DEL PROTOCOLO DEL CURSO____________________________07 SELECCIONANDO IDEAS PARA LA CONSTRUCCIÓN___________________15 CONCLUSIONES_________________________________________________20 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS___________________________________21

    Enviado por yullykaterine / 4.840 Palabras / 20 Páginas
  • ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS MOMENTO 3

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS MOMENTO 3

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS MOMENTO 3. ACTIVIDAD INTERMEDIA UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CONTABLES ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS INTRODUCCIÓN Con el desarrollo de la presente actividad se analizaran más a fondo las causas principales que originan el problema de estudio, cada integrante del grupo contemplara las posibles hipótesis que conlleven a la solución de las causas planteadas , se desarrollaran temas como las técnicas de medición de tiempos ,

    Enviado por JHONJA1968 / 1.396 Palabras / 6 Páginas
  • METODOS CUANTITATIVOS DE LA ORGANIZACION

    METODOS CUANTITATIVOS DE LA ORGANIZACION

    ADMINISTRACIÓN DEL FACTOR HUMANO II DOCENTE: CTOR. GEINNER RODRIGUEZ RAMIREZ ALUMNA: MARIANA PLIE GO SOSA MATERIA: METODOS CUANTITATIVOS DE LA ORGANIZACION ________________ PREGUNTAS 1. ¿Al formular un modelo de programación lineal, ¿Qué pasos iniciales son los mismos cuando de utiliza una hoja de cálculo y cuando se utiliza algebra? Existen dos métodos ampliamente utilizados para formular un modelo de programación lineal. Uno consiste en elaborarlo directamente en una hoja de cálculo, como se describe en

    Enviado por mayips / 366 Palabras / 2 Páginas
  • Proceso Administrativo de Organización y Métodos.

    Proceso Administrativo de Organización y Métodos.

    Proceso Administrativo de Organización y Métodos Econ. Rosa Elena Ordoñez Vivero Aporte# 2 Integrantes. Amores Terán Nohelia Astudillo Jonathan Carpio Daniel Vaca Chispe Kassandra Caso: # 7 La educación en el Ecuador Tema: El fenómeno del niño afecta la educación en el Ecuador. En agosto del 2015 , anunciaron de que el fenómeno del niño afectaría la naturaleza y esta traería consecuencia en las instituciones educativas , ya que por las lluvias que se presentaran

    Enviado por annabelle101087 / 418 Palabras / 2 Páginas
  • Organizacion y metodos. “Formar profesionales en las ciencias económicas y empresariales con excelencia académica y valores”

    Organizacion y metodos. “Formar profesionales en las ciencias económicas y empresariales con excelencia académica y valores”

    Profesor: EDWIN F. COY CORDON MISIÓN DE LA FACULTAD “Formar profesionales en las ciencias económicas y empresariales con excelencia académica y valores” PROGRAMA DEL CURSO 2016 Curso: Prerrequisito: Créditos: Tipo de Aprendizaje: Objetivos Generales: ESTADÍSTICA APLICADA Estadística II 2 Teóricos 2 Prácticos Investigación, razonamiento cuantitativo 1. Manejar el instrumental estadístico para la toma de decisiones en su campo de especialización. 2. Manejar técnicas aplicadas de la estadística para usarlas en el análisis de fenómenos económicos

    Enviado por curiosoalex / 2.981 Palabras / 12 Páginas
  • ORGANIZACIÓN Y MÈTODOS.

    ORGANIZACIÓN Y MÈTODOS.

    ORGANIZACIÓN Y MÈTODOS La organización y método es un conjunto de herramientas de gestión, las cuales se aplican con la finalidad de mejorar la estructura y el funcionamiento de las organizaciones, para así poder alcanzar los objetivos de la misma, así como optimizar los recursos disponibles, aplicando principios y formando diagnósticos que nos permitan recomendar soluciones. La organización y método busca proveer asesoramiento a las empresas sobre cómo mejorar los procedimientos y como llevar los

    Enviado por ycordero458 / 685 Palabras / 3 Páginas
  • El Analista de Organización y Métodos

    El Analista de Organización y Métodos

    El Analista de Organización y Métodos, independiente de la técnica que esté usando para la recopilación de la información, debe velar para que mientras se está desarrollando esta etapa no dar opiniones preconcebidas, debe ser amable, discreto, pero sobre todo no debe: Seleccione una respuesta. a. Ser imparcial b. Ser autosoficiente. c. Comprometerse con nadie. d. Se egoista. 2 De acuerdo con la presentación sobre Organización y Métodos, de la Ing. Doris Rojas, se especifica

    Enviado por gacardenas / 923 Palabras / 4 Páginas
  • Organizacion y metodos.

    Organizacion y metodos.

    MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes con posibilidades de modificación, indicando la empresa que produce cada producto. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán las modificaciones. Luego se establecen las especificaciones y se determina el costo de manufactura del producto para concluir con las

    Enviado por lmlopezm1 / 618 Palabras / 3 Páginas
  • MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA

    MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA

    MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes con posibilidades de modificación, indicando la empresa que produce cada producto. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán las modificaciones. Luego se establecen las especificaciones y se determina el costo de manufactura del producto para concluir con las

    Enviado por lucya25 / 609 Palabras / 3 Páginas
  • En la actualidad y debido a la globalización, la organización que no es competitiva y no cumple con planes de mantenimiento preventivo, calidad, producción, costos adecuados, tiempos estándares, eficiencia, innovación, nuevos métodos de trabajo, tec

    En la actualidad y debido a la globalización, la organización que no es competitiva y no cumple con planes de mantenimiento preventivo, calidad, producción, costos adecuados, tiempos estándares, eficiencia, innovación, nuevos métodos de trabajo, tec

    INTRODUCCION En la actualidad y debido a la globalización, la organización que no es competitiva y no cumple con planes de mantenimiento preventivo, calidad, producción, costos adecuados, tiempos estándares, eficiencia, innovación, nuevos métodos de trabajo, tecnología, y muchos otros conceptos más, tiende a desaparecer en un corto plazo. En el Fundo Zamorano Aracal desde sus inicios, ha prevalecido como una organización social emanada de los lineamientos del poder popular, manteniendo altos planes para satisfacer la

    Enviado por 7Luismar59 / 9.588 Palabras / 39 Páginas
  • Según la RAE, es el conjunto de medios y métodos necesarios para llevar a cabo la organización de una empresa, o de un servicio, especialmente de distribución. .

    Según la RAE, es el conjunto de medios y métodos necesarios para llevar a cabo la organización de una empresa, o de un servicio, especialmente de distribución. .

    1. ¿Qué es la logística? Según la RAE, es el conjunto de medios y métodos necesarios para llevar a cabo la organización de una empresa, o de un servicio, especialmente de distribución. 1. Origen Puede decirse que la logística ha evolucionado a la par con la humanidad. * Primeros grupos humanos: Desde el principio de los tiempos, los productos que la gente deseaba, no se producían en el lugar donde se querían consumirlo o no

    Enviado por vamel03 / 1.669 Palabras / 7 Páginas
  • Organizacion y metodos.

    Organizacion y metodos.

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS CEAD - PALMIRA RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES ORGANIZACIÓN Y METODOS NIDIA MARITZA REBOLLEDO URRESTTE CODIGO: 66931545 GRUPO: 102007_203 DIRECTOR DE CURSO: Carmen Sofía Gómez Silva UNIVERSIDAD ABIERTA Y ADISTANCIA CEAD PALMIRA 2014 Contenido INTRODUCCION OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECIFICOS CUADRO 1. PRESENTACIÓN CUADRO 2. IDEAS PRINCIPALES DEL PROTOCOLO Cuadro 3. Resistencia al cambio. Explicación propia sobre su papel en

    Enviado por marebol / 2.206 Palabras / 9 Páginas
  • Organizacion y metodos 1

    Organizacion y metodos 1

    INTRODUCCION RESEÑA HISTÓRICA DE LA ORGANIZACIÓN Fue creada en 1982, con el objeto de fabricar muebles para oficina, esta experiencia unida al conocimiento y vivencias de las nuevas tendencias de un mercado cambiante, nos permite dar la seguridad de poder satisfacer sus necesidades. MISION Trabajar en grupo con todos y cada uno de los integrantes de nuestra organización para ofrecer al mercado toda clase de muebles para oficina con un desarrollo permanente. VISION Ser una

    Enviado por OSTORRES / 649 Palabras / 3 Páginas
  • Organización y Métodos. La empresa Manufacturas Hidromecánicas

    Organización y Métodos. La empresa Manufacturas Hidromecánicas

    Cátedra: Organización y Métodos Prof. MSc. Francisco Pastor Fecha: _____________________ Nombres y Apellidos: ________________________ , ___________________________________, _________________________ Instrucciones: Lea cuidadosamente el contenido antes de realizarlo; el trabajo es en equipo no individual; puede usar material de apoyo; se evaluarán negativamente los errores ortográficos. La empresa Manufacturas Hidromecánicas requiere un Diagrama de Flujo, que indique a los departamentos involucrados el proceso a seguir para los “Reportes Semanales”. Se espera que ustedes como especialistas en Organización y

    Enviado por Enlly José. / 533 Palabras / 3 Páginas
  • La escuela científica incorporo el método científico a la administración para la solución de problemas en una organización..

    La escuela científica incorporo el método científico a la administración para la solución de problemas en una organización..

    CUESTIONARIO DE AUTOEVALUACION: ADMINISTRACION 1. Describe qué se entiende por escuela o corriente científica. La escuela científica incorporo el método científico a la administración para la solución de problemas en una organización. 2.-Enuncia las principales aportaciones de Charles Babbage. Desarrollo el cálculo analítico y diferencial, así como el aparato mecánico de cálculo que dio origen a la primera computadora, estableció la técnica de costos por procesos. 1. Enuncia las principales aportaciones de Henry R. Towne.

    Enviado por Lalo B Hernandez / 2.528 Palabras / 11 Páginas
  • Descripción del Cargo: Por la importancia del cargo en la organización se debe llegar a la mayor claridad, por lo cual la Metodología a aplicar será en orden; Método del cuestionario

    Descripción del Cargo: Por la importancia del cargo en la organización se debe llegar a la mayor claridad, por lo cual la Metodología a aplicar será en orden; Método del cuestionario

    ________________ 1. Descripción del Cargo: Por la importancia del cargo en la organización se debe llegar a la mayor claridad, por lo cual la Metodología a aplicar será en orden; Método del cuestionario, para obtener información detallada y hacer una imagen de la labor que se realizaba en conjunto a los parámetros que se han establecido en pro de los objetivos organizacionales dispuestos en el Área específica; Observación Directa: Dirigirme al Área de Desarrollo de

    Enviado por Marco Ramirez / 635 Palabras / 3 Páginas
  • Primera entrega Organización y Métodos

    Primera entrega Organización y Métodos

    PROYECTO DE AULA – PRIMERA ENTREGA Por: Pedro Julio Álvarez Pineda Código: 1511981064 Yuly Andrea Blandón Moncayo Código: 1421980843 Beatriz Mireya Pino Ospina Código: 1411989147 Tutora: Esperanza Gómez Laserna Agosto 2015 Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano Organización y Métodos 2015-VI ________________ Contenido i Introducción . . . . . . . . . . 4 ii Fase Previa: Selección de la Propuesta . . . . . . 5 1. Presentación de la Empresa . .

    Enviado por Beatriz Ospina / 4.427 Palabras / 18 Páginas
  • ORGANIZACIÓN Y METODOS. INFORME

    ORGANIZACIÓN Y METODOS. INFORME

    REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE CONTADURÍA CÁTEDRA: ORGANIZACIÓN Y METODOS PROFESOR: ISELY QUINTERO https://fbcdn-sphotos-g-a.akamaihd.net/hphotos-ak-xaf1/t1.0-9/190049_183840858325582_4253689_n.jpg INFORME Presentado por: Sanchez Andrea Fonseca Mario 29 DE OCTUBRE 2014 1. Que es clima organizacional Cuando nos referimos a clima organizacional, es aquella percepción que tenemos del lugar de trabajo la manera en que el jefe se relaciona con los

    Enviado por yase07 / 470 Palabras / 2 Páginas
  • MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.

    MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.

    MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes con posibilidades de modificación, indicando la empresa que produce cada producto. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán las modificaciones. Luego se establecen las especificaciones y se determina el costo de manufactura del producto para concluir con las

    Enviado por Cesar Jaime / 647 Palabras / 3 Páginas
  • El Proceso Enfermero es un método sistémico y de organización de administrar cuidados individualizados que se centran en la identificación y tratamiento de las respuestas del paciente a las alteraciones de la salud reales o potenciales.

    El Proceso Enfermero es un método sistémico y de organización de administrar cuidados individualizados que se centran en la identificación y tratamiento de las respuestas del paciente a las alteraciones de la salud reales o potenciales.

    El Proceso Enfermero es un método sistémico y de organización de administrar cuidados individualizados que se centran en la identificación y tratamiento de las respuestas del paciente a las alteraciones de la salud reales o potenciales. Tiene ciertas características como el ser humanístico, flexible, metódico y universal. Consta de 5 etapas las cuales son: En base a esto nosotros iniciamos un proceso basado en las necesidades afectadas de un compañero de clases usando as taxonomías

    Enviado por GBRLL.SNDVL / 2.433 Palabras / 10 Páginas
  • Trabajo organizacion y metodos

    Trabajo organizacion y metodos

    URIEL FERNANDO MARIN RODRIGUEZ C.C 1.097.395.579 PLAN DE NEGOCIOS DESARROLLO DEL PENSAMIENTO EMPRESARIAL DOCENTE, MIGUEL SANTACRUZ INSTITUTO DE EDUCACIÓN TÉCNICA PROFESIONAL PROCESOS ADMINISTRATIVOS SEGUNDO SEMESTRE ROLDANILLO (VALLE DEL CAUCA) 2016 ALMACEN DEPORTIVO TABLA DE CONTENIDO PAG 1. Definición del proyecto 4 2. Misión y Visión. 7 3. Presentación del equipo humano 8 4. Plan de Marketing 9 5. Plan de producción 15 6. Plan de Recursos Humanos 18 7. Plan Económico – Financiero 26 8.

    Enviado por fernadno / 4.396 Palabras / 18 Páginas
  • Control interno es el plan de organización y el conjunto de métodos y procedimientos que sirven para ayudar a la dirección en el mejor desempeño de sus funciones.

    Control interno es el plan de organización y el conjunto de métodos y procedimientos que sirven para ayudar a la dirección en el mejor desempeño de sus funciones.

    Control interno es el plan de organización y el conjunto de métodos y procedimientos que sirven para ayudar a la dirección en el mejor desempeño de sus funciones. Objetivos del control interno: 1. Conducir adecuadamente al personal hacia un logro de las metas establecidas. 2. Tomar decisiones acertadas y en su momento oportuno. Consta de 5 puntos clave: Planificar: Definir un objetivo y determinar el plan de acción necesario para conseguirlo este se divide en

    Enviado por chanchirosa / 270 Palabras / 2 Páginas
  • PROYECTO DE AULA MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

    PROYECTO DE AULA MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS

    MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes o nuevos de categoría variada, indicando la empresa que produce cada producto existente. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán los diferentes estudios, que se constituyen en la base para establecer las especificaciones. Se determina el costo de

    Enviado por Jessica Sandoval / 711 Palabras / 3 Páginas
  • MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.

    MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.

    MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes con posibilidades de modificación, indicando la empresa que produce cada producto. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán las modificaciones. Luego se establecen las especificaciones y se determina el costo de manufactura del producto para concluir con las

    Enviado por David Bacca / 618 Palabras / 3 Páginas
  • La logística es el conjunto de los medios y métodos que permiten llevar a cabo la organización de una empresa o de un servicio.

    La logística es el conjunto de los medios y métodos que permiten llevar a cabo la organización de una empresa o de un servicio.

    La logística es el conjunto de los medios y métodos que permiten llevar a cabo la organización de una empresa o de un servicio. Estadios de planificación LOGISTICA - Planificación estratégica. -Planificación operativa. -Planificación táctica. Los miembros primarios son aquellas compañías o empresas autónomas que realizan actividades para satisfacer a un cliente. Los miembros de soporte son aquellas empresas que proveen recursos a los miembros primarios para que estos puedan cumplir con sus actividades. ELEMENTOS

    Enviado por Christian Quispe Albites / 987 Palabras / 4 Páginas
  • TRABAJO PRÁCTICO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS .

    TRABAJO PRÁCTICO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS .

    TRABAJO PRÁCTICO DE ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Manual de Organización y Procedimientos Constructora ARENALES S.A. CURSO: 3ro “M” Alumno: 1. Antonio Rubiani 58229 2. Paola Yinde 67401 3. Andrés Aguilar 67633 4. María Paz Da Rosa 63999 5. Mario Paredes 61834 NOVIEMBRE, 2015 ÍNDICE Introducción………………………………………………….. Pág.2 Manual de Organización………………………………… Pág.3 Manual de Procesos Seleccionados………………… Pág.4 Conclusión……………………………………………………. Pág.5 Anexos………………………………………………………..... Pág.6 ________________ INTRODUCCIÓN 3 Organigrama General de la Empresa Arenales S.A. 4 MANUAL DE LA ORGANIZACIÓN 5 CARGO:

    Enviado por PaoYinde / 2.608 Palabras / 11 Páginas
  • FUNCIÓN ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.

    FUNCIÓN ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS.

    Trabajo individual 2 Javier López Prada PRESENTADO A: Luz Stella Garnica GRUPO: 102030_291 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD BOGOTA, D.C 2016 FUNCIÓN ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS 1. Qué es organización? Que es estructura organizacional? Rta: Establece muchas de las particularidades de cómo se organiza la empresa, establece autoridad, jerarquía y una cadena de mando, adicionalmente organigramas y departamentalizaciones. 1. Proceso administrativo. Organización Que ventajas nos brindan las gráficas de Organización? Rta: Nos permiten de

    Enviado por Accesorios Citrino / 1.209 Palabras / 5 Páginas
  • ORGANIZACION Y METODOS..

    ORGANIZACION Y METODOS..

    IUIT DE LOS LLANOS-VALLE DE LA PASCUA UNIDAD CURRICULAR: ORGANIZACION Y MÉTODOS ESPECIALIDAD: ADMINISTRACIÓN Unidad II Facilitadora: Lic. María Elena Rivas Núñez FUNCION GERENCIAL DE ORGANIZACIÓN Y METODOS: FUNCION GERENCIAL: Es aquella que consiste en la labor de un tipo de empleo que es responsable de la obtención de objetivo que exige los esfuerzos de otros es decir que cumpla con las funciones administrativas. FUNCIONES ADMINISTRATIVAS: PREVISIÓN: Anticipar cualquier tipo de error en un proceso

    Enviado por mariaelena59 / 5.429 Palabras / 22 Páginas
  • Tecnología en Logística Materia Bloque 1 – Organización y métodos

    Tecnología en Logística Materia Bloque 1 – Organización y métodos

    Jorge Enrique Camino Herrera Codigo: 1421027698 Tecnología en Logística Materia Bloque 1 – Organización y métodos Primera Entrega Tome la decisión de trabajar en el sector automotriz, sector que llama mi atención por la cantidad de servicios que presta y por la grandeza y robustez que tiene, además por los niveles de inversión que presenta a nivel de mercadeo evidencia ser estable, fuerte, siendo este sector el que presenta una alta frecuencia de uso en

    Enviado por Lucymar Andrade / 395 Palabras / 2 Páginas
  • TRABAJO PRÁCTICO: N.1. Organizacion y metodos.

    TRABAJO PRÁCTICO: N.1. Organizacion y metodos.

    UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA ÁREA DE INGENIERÍA CARRERA INGENIERÍA DE SISTEMAS TRABAJO PRÁCTICO: N.1 ASIGNATURA: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS CÓDIGO: 349 NOMBRE DEL ESTUDIANTE: CÉDULA DE IDENTIDAD: CORREO ELECTRÓNICO DEL ESTUDIANTE: TELÉFONO: CENTRO LOCAL: CARRERA: 237 LAPSO ACADÉMICO: 2016-1 NÚMERO DE ORIGINALES: FIRMA DEL ESTUDIANTE: RESULTADOS DE CORRECCIÓN: OBJ. Nº 1 2 3 0:NL 1:L INTRODUCCION El ser humano es social por naturaleza. Es inherente su tendencia a organizarse y cooperar en relaciones interdependientes. La historia de

    Enviado por sdacosta31 / 1.544 Palabras / 7 Páginas
  • ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TALLER Nº 1 – MAPEO DE PROCESOS

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TALLER Nº 1 – MAPEO DE PROCESOS

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS TALLER Nº 1 – MAPEO DE PROCESOS La empresa MINERAL S.A. se dedica a la comercialización de minerales. Es decir, se dedica a comprar concentrado de minerales y metales en lingotes o cátodos y venderlo a las principales fundiciones y refinerías del mundo. La empresa está conformada por 5 áreas: a. Área Comercial, liderada por el Gerente Comercial. Es la encargada de la realizar la compra del concentrado y de los metales

    Enviado por jorge125125 / 514 Palabras / 3 Páginas
  • Metodo Cientifico. DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    Metodo Cientifico. DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC Plantel Zamora Maestría en Administración Módulo: DESARROLLO ORGANIZACIONAL Facilitador: MDOH. Fco. Javier Sandoval Ledesma 10, 17, 24 y 31 de Octubre 2015 Bienvenida Estimado participante y Mtro. Fco. Javier Sandoval Ledesma Te dan la más cordial bienvenida al curso de la Maestría en Administración Desarrollo Organizacional Tenemos la plena convicción de que este programa te será muy útil para enriquecer tu propia formación ayudándote a incrementar tus competencias como Maestro

    Enviado por laura_perez / 4.385 Palabras / 18 Páginas
  • ORGANIZACION Y METODOS. EMPRESA Y PRODUCTOS

    ORGANIZACION Y METODOS. EMPRESA Y PRODUCTOS

    FACULTAD DE INGENIERÍA Y CIENCIAS BÁSICAS PROYECTO GRUPAL Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano MODULO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Presentado a: MATEO PACHÓN RINCÓN INTEGRANTES CAVIEDES ARTEAGA HENRY Código: 1611980106 FRANCO MARTÍNEZ AYDA PATRICIA Código: PEÑA PEÑA JONATHAN Código: RENGIFO BEDOYA CESAR AUGUSTO Código: INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA POLITÉCNICO GRANCOLOMBIANO FACULTAD INGENIERÍA INDUSTRIAL MODALIDAD VIRTUAL BOGOTÁ D.C. DICIEMBRE DE 2016. Contenido 1. INTRODUCCIÓN 3 1.1. OBJETIVO PRINCIPAL 5 1.2. OBJETIVOS SECUNDARIOS 5 2. EMPRESA Y PRODUCTOS 6 2.1. REENCAUCHADORA REENSUR

    Enviado por Afranco Franko / 2.364 Palabras / 10 Páginas
  • El presente ensayo está plasmado en el método GUNG HO, el cual es narrado por dos líderes que implementaron el presente método como mejora de su organización, a través del entusiasmo y empeño para lograr logros increíbles.

    El presente ensayo está plasmado en el método GUNG HO, el cual es narrado por dos líderes que implementaron el presente método como mejora de su organización, a través del entusiasmo y empeño para lograr logros increíbles.

    GUNG HO (Ensayo) Introducción El presente ensayo está plasmado en el método GUNG HO, el cual es narrado por dos líderes que implementaron el presente método como mejora de su organización, a través del entusiasmo y empeño para lograr logros increíbles. En la actualidad, vivimos en un mundo globalizado, cada empresa, organización debe aprender a adaptarse a todos los cambios que se viene dando, si quieren subsistir o competir con las demás empresas, ser competitivos

    Enviado por erimar30 / 625 Palabras / 3 Páginas
  • Un Proceso de Negocios o método de negocio es una colección de tareas relacionadas que abordan un aspecto específico en una organización para satisfacer las necesidades de clientes externos e internos.

    Un Proceso de Negocios o método de negocio es una colección de tareas relacionadas que abordan un aspecto específico en una organización para satisfacer las necesidades de clientes externos e internos.

    CONCEPTOS GENERALES DE PROCESOS 1.-Un Proceso de Negocios o método de negocio es una colección de tareas relacionadas que abordan un aspecto específico en una organización para satisfacer las necesidades de clientes externos e internos. Existen tres tipos: -Procesos de Gestión: son aquellos que gobiernan la operación de un sistema. -Procesos Organizacionales: Son aquellos que constituyen el negocio principal y crean la corriente primaria del valor (ej: mk, ventas, compras, fabricación) -Proceso de Soporte: apoyan

    Enviado por tovaldes8 / 2.329 Palabras / 10 Páginas
  • Esta asignatura se propone Dar a conocer los conceptos básicos, métodos y herramientas para la implementación de un sistema de costeo que permita a las organizaciones determinar el costo de producción unitario de un bien o servicio y los objetivos que

    Esta asignatura se propone Dar a conocer los conceptos básicos, métodos y herramientas para la implementación de un sistema de costeo que permita a las organizaciones determinar el costo de producción unitario de un bien o servicio y los objetivos que

    INTRODUCCIÓN Esta asignatura se propone Dar a conocer los conceptos básicos, métodos y herramientas para la implementación de un sistema de costeo que permita a las organizaciones determinar el costo de producción unitario de un bien o servicio y los objetivos que cumple un sistema de contabilidad de costos. En consecuencia se tiene como objetivos específicos: * Identificar la clasificación de los sistemas productivos en Costos de Producción * Explicar los diferentes modelos de producción

    Enviado por castillo68 / 955 Palabras / 4 Páginas
  • MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA

    MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA

    MÓDULO: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS PROYECTO DE AULA ESPERANZA GÓMEZ LASERNA INSTRUCCIONES Los estudiantes conformando grupos entre 3 y 5 personas, deberán evaluar inicialmente 10 productos existentes o nuevos de categoría variada, indicando la empresa que produce cada producto existente. A través de diferentes tablas y utilizando diferentes criterios se seleccionará un producto al que se le realizarán los diferentes estudios, que se constituyen en la base para establecer las especificaciones. Se determina el costo de

    Enviado por Ivonne Ardila / 757 Palabras / 4 Páginas

Página