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QUIZ 1 ORGANIZACION Y METODOS ensayos gratis y trabajos

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Documentos 51 - 100 de 52.815 (mostrando primeros 1.000 resultados)

  • Quiz 2 Psicologia Organizacional

    Quiz 2 Psicologia Organizacional

    1 Puntos: 1 Los contextos en los cuales está enmarcada la __________________ son: Sentimientos, conceptos, conocimientos e información. Por favor indique que palabra se coloca en espacio subrayado: Seleccione una respuesta. a. Información b. Interrelación c. Interacción d. comunicación Correcto Puntos para este envío: 1/1. 2 Puntos: 1 Las actividades que se realizan dentro de una organización para mantener las buenas relaciones entre los miembros de la empresa por medio de la circulación de mensajes

    Enviado por patiloch / 1.294 Palabras / 6 Páginas
  • Definición de Organización y Métodos desde el punto de vista empresarial

    Definición de Organización y Métodos desde el punto de vista empresarial

    Definición de Organización y Métodos desde el punto de vista empresarial: Es un servicio gerencial cuyo propósito en la organización es incrementar la eficiencia administrativa de una organización, mejoramiento de los procedimientos, métodos y sistemas; comunicaciones, el control y la estructura orgánica. Su enfoque se orienta hacia los criterios de eficiencia y racionalidad. .,NKJNVKDSKJVKSDNNKNCKJJCN Funciones: • Custodiar el patrimonio de la empresa, a través de la registración correcta y en tiempo de transacciones que afecten

    Enviado por daniloylizeth / 275 Palabras / 2 Páginas
  • 1.	METODOS Y TECNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    1. METODOS Y TECNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    1. METODOS Y TECNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL Se han desarrollados ciertas técnicas basadas en las ciencias de la conducta para diagnosticar los problemas y provocar los cambios necesarios. Entre las más utilizadas están las siguientes: 1. La retroinformación con base en una encuesta: se inicia con un cuestionario que se entrega a los empleados, en el que se les pregunta acerca de los valores, la innovación, la participación y el clima

    Enviado por carmelafar / 4.357 Palabras / 18 Páginas
  • Semana 9 Guia De Estudio Organizacion Y Metodos

    Semana 9 Guia De Estudio Organizacion Y Metodos

    Semana 9 A) Explique el significado de los siguientes términos. Concepto: es la representación grafica de la estructura orgánica de una organización. Objetivo: es el instrumento idóneo para plasmar y transmitir en forma grafica. Utilidad: proporciona una imagen formal de la organización, facilita la visualización de la jerarquía en la empresa, constituye una fuente de consulta. Criterios para presentación de organigramas: precisión, sencillez, uniformidad, presentación, vigencia. Clasificación: por naturaleza, por ámbito, por contenido y por

    Enviado por novaedgar007 / 1.363 Palabras / 6 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    ORGANIZACIÓN: Es fundamental para todas las empresas consiste en definir la tarea que se va a desarrollar, dividir y distribuir el trabajo entre las personas que lo van a realizar, determinar las relaciones que deben existir entre ellas y fijar sus responsabilidades con la intención de obtener los objetivos previstos de la forma más eficaz. Es una necesidad de administrar los recursos físicos, técnicos o tecnológicos, financieros, humanos y legales en si esta una función

    Enviado por adele1010 / 314 Palabras / 2 Páginas
  • ORGANIZACION Y METODOS

    ORGANIZACION Y METODOS

    seis. Modelos de gestión de calidad "Ante la necesidad de una gestión que asegure la eficacia y la eficiencia de las actividades en las organizaciones para incrementar su productividad y competitividad han surgido modelos de gestión, evaluación de reconocido prestigio: • NORMA ISO 9001:2000 y NORMA ISO 9004:2000. • MODELOS DE EXCELENCIA. Los Modelos de Excelencia son desarrollados por organizaciones cuya misión es promover la mejora de las prácticas de gestión de empresas y otras

    Enviado por jessicalo34 / 635 Palabras / 3 Páginas
  • ORGANIZACIÓN Y METODOS

    ORGANIZACIÓN Y METODOS

    PERSPECTIVAS DE LA ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS "El término de Organización y Métodos se utiliza para designar el conjunto de técnicas administrativas y de investigación destinados a mejorar el funcionamiento de la administración pública". La Teoría de Organización y Métodos se manifiesta que es "Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo

    Enviado por Reniely / 511 Palabras / 3 Páginas
  • EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL; ELEMENTOS MÉTODOS Y TÉCNICAS

    EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL; ELEMENTOS MÉTODOS Y TÉCNICAS

    EL DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL; ELEMENTOS MÉTODOS Y TÉCNICAS Diagnostico Organizacional: Es el estudio, necesario para todas las organizaciones. Se encarga de evaluar la situación de la empresa, sus conflictos, sus potencialidades o hasta dónde puede llegar y el camino a seguir para su crecimiento. El diagnóstico no es un fin en sí mismo, sino que es el primer paso esencial para perfeccionar el funcionamiento comunicacional de la organización Niklas Luhmann:  Afirmaba que las organizaciones son

    Enviado por leszzequera / 666 Palabras / 3 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    Estudio de Métodos El estudio de métodos tiene como objetivos: mejorar los procesos, procedimientos y la disposición de la fábrica, taller y lugar de trabajo, así como el diseño del equipo e instalaciones. Por otro lado también pretende economizar el esfuerzo humano para reducir la fatiga innecesaria, además de ahorrar en el uso de materiales, máquinas y mano de obra. Enfoque del estudio de métodos El estudio de métodos lo podemos definir como el registro

    Enviado por Liss05 / 1.081 Palabras / 5 Páginas
  • Organizacion Y Metodo

    Organizacion Y Metodo

    Organización y Método. Es una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados. Funciones de Organización y Métodos: • Estudiar y analizar de manera permanente la estructura y el funcionamiento de la organización. • Adecuar la organización y las funciones de acuerdo con

    Enviado por asmelys / 975 Palabras / 4 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    IMPLEMENTACION Y SEGUIMIENTO: Se refiere a la puesta en práctica del nuevo sistema y comprende la integración de los recursos humanos y materiales necesarios y la ejecución del programa previsto bajo la supervisión y asesoría del Analista creador del sistema. La implementación de las recomendaciones formuladas puede ser considerada más importante que cualquiera de las otras fases desarrolladas con anterioridad, ya que comprende el momento en el que la teoría del estudio se convierte en

    Enviado por ligineth / 1.612 Palabras / 7 Páginas
  • Gestion Tributaria (organizacion Y Metodos)

    Gestion Tributaria (organizacion Y Metodos)

    1) Definición de Administración tributaria. Es una entidad del ejecutivo nacional encargada de hacer cumplir funciones, verificar y fiscalizar el cumplimiento de las leyes tributarias, es decir es la encargada de controlar impuestos y tasas del país. 2) Objetivos y fines de la administración tributaria. -Aumentar los ingresos propios, de fuentes locales, diversificadas y sustentables. - Promover el pago voluntario y oportuno de los impuestos. Vincula todos los elementos de la gestión tributaria: -El ordenamiento

    Enviado por pokta / 693 Palabras / 3 Páginas
  • La Teoría de Organización y Métodos

    La Teoría de Organización y Métodos

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Sobre la Teoría de Organización y Métodos se manifiesta que es "Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre como dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados". Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la

    Enviado por ABADEZA / 723 Palabras / 3 Páginas
  • Los principales objetivos del Departamento de Organización y Métodos

    Los principales objetivos del Departamento de Organización y Métodos

    Sobre la Teoría de Organización y Métodos se manifiesta que es "Una forma de consulta ideada para proveer asesoramiento sobre cómo dividir las actividades, como agrupar las tareas, como disponer procedimientos y como llevar trabajos administrativos mecánicos con la mayor economía de esfuerzo y con el máximo de eficacia en los resultados". Y por extensión, se llama unidad, equipo o servicio de Organización y Métodos al conjunto de funcionarios especializados en la aplicación de la

    Enviado por bebe_ro / 1.478 Palabras / 6 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSIDAD DR. JOSÉ GREGORIO HERNÁNDEZ FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES CÁTEDRA: ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS INTEGRANTES ALARCON JOHANA C.I 18.832.516 AMAYA ALEXIS C.I 23.738.283 ESPINOZA YUNITZA C.I 18.831.912 QUINTERO MARIAN C.I 20.583.871 MARACAIBO, 23 DE SEPTIEMBRE DE 2012 CONCEPTOS BÁSICOS 1. ORGANIZACIÓN COMO ENTE SOCIAL. Esta orientada hacia los objetivos específicos y estructurada de manera deliberada. La organización es una

    Enviado por yunijohan / 1.382 Palabras / 6 Páginas
  • DERECHO CONSTITUCIONAL Y LOS NUEVOS MÉTODOS DE ORGANIZACIÓN POLÍTICA

    DERECHO CONSTITUCIONAL Y LOS NUEVOS MÉTODOS DE ORGANIZACIÓN POLÍTICA

    ALBERTO PÉREZ CALVO Catedrático de Derecho Constitucional Universidad Pública de Navarra El texto que sigue es el resultado de una cierta sensación de marginalidad que uno puede sentir cuando se dedica a estudiar aspectos de la integración europea y, sobre todo, cuando se intenta estudiar al Estado, a nuestro Estado, como objeto de las transformaciones inducidas por su pertenencia a la Unión Europea. Creo que estas cuestiones no son marginales sino que, al contrario, afectan

    Enviado por Rick81 / 4.201 Palabras / 17 Páginas
  • Analista De Organización Y Metodos

    Analista De Organización Y Metodos

    El Analista de Organización y Métodos En las empresas existen dos lineamientos fundamentales que marcan el camino hacia el éxito o hacia el fracaso. Ellos son su Organización y los Procedimientos Administrativos que determinan su ordenamiento interno para el logro de una operatividad eficiente. a. Lineamientos que encuadran su actividad: • El analista debe recordar que siempre actúa como asesor • El analista siempre aconseja, asiste, sugiere, nunca critica ni imparte órdenes. • Debe comprender

    Enviado por xailyn / 660 Palabras / 3 Páginas
  • Organización De Eventos. Métodos.

    Organización De Eventos. Métodos.

    Plan estratégico Planificación del evento “Excesos turísticos” Objetivo de imagen: Proyectaremos imágenes, videos e información e iremos explicando a lo largo de la presentación; proporcionaremos folletos y habrá carteles llamativos del tema, se mostrara la diversidad de anticonceptivos y diferentes botellas de alcohol. Será una exposición dinámica ya que se pedirá al público que participe en diversas actividades. Objetivos de contenido: Se dirige al tema de los adolescentes, jóvenes y adultos ya que son los

    Enviado por qstionpink / 768 Palabras / 4 Páginas
  • La fucnión de Organización y Métodos

    La fucnión de Organización y Métodos

    Puntos: 1 La fucnión de Organización y Métodos de una empresa tiene por objetivo realizar estudios que buscan el desarrollo de actividades productivas para la organización, mediante el uso de: Seleccione una respuesta. a. Técnicas de simplicación de formas. b. Técnicas de simplicación de la organización. c. Técnicas de simplicación de funciones. d. Técnicas de simplicación del trabajo. Puntos para este envío: 0/1. 2 Puntos: 1 El Analista de Organización y Métodos a través de

    Enviado por mariania / 2.344 Palabras / 10 Páginas
  • ORGANIZACION Y METODOS

    ORGANIZACION Y METODOS

    MODULO ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS – CNAD / 2007. 9 39. Integración y automatización de procesos, sistemas. O. y M.. 40. Soporte técnico empresarial. 41. Formación en O. y M. 42. Formatos, procesos y procedimientos publicados en la WEB. 43. El programa de mejoramiento de Ford Motor Company. 44. Una señal de la época: el descenso de General Motors. UNIDAD 3. Referencias de calidad, personales, normativas y tecnológicas. 9. Análisis de aplicaciones de O. y M.

    Enviado por FELKYSG / 391 Palabras / 2 Páginas
  • Quiz 1 Organizaciones Asociativas 100%

    Quiz 1 Organizaciones Asociativas 100%

    1 Puntos: 1 Este tipo de pregunta se desarrolla en torno a un (1) enunciado y cuatro (4) opciones de respuesta (1, 2, 3, 4). Solo dos (2) de estas opciones responden correctamente a la pregunta de acuerdo con la siguiente información. Marque A si 1 y 2 son correctas. Marque B si 1 y 3 son correctas. Marque C si 2 y 4 son correctas. Marque D si 3 y 4 son correctas. Se

    Enviado por eneris / 2.350 Palabras / 10 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    RECONOCIMIENTO  Ideas Principales del protocolo académico de Organización y Métodos Obtener la capacidad de abstraer y comprender la participación de O y M en el continuo mejoramiento de las empresas en el contexto local, regional, nacional e internacional. (Alarcón, Protocolo académico Organización y Métodos, 2005, pág.6). A través de las técnicas administrativas de Organización y Métodos es posible “diagnosticas permanentemente el funcionamiento de una empresa ya que estas permiten proponer estructuras empresariales y procedimientos

    Enviado por ejcacuag / 1.085 Palabras / 5 Páginas
  • Act 5: Quiz 1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

    Act 5: Quiz 1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

    Act. 4:Lección evaluativa 1 Question1 Puntos: 1 Una mala contestación que aleja a un amigo/a... una reacción desubicada que hace que nuestro jefe piense que somos “difíciles”... un impulso violento que hace que terminemos lastimados.... un impulso equivocado que nos hace perder una oportunidad de oro.... etc.... son problemas derivados de nuestra pobre capacidad de.............. Seleccione una respuesta. a. Autovaloración b. Autocontrol c. Falta de amor propio d. Manejo de ideas irracionales Question2 Puntos: 1

    Enviado por faragon / 605 Palabras / 3 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    Historia Rafael del Castillo, comercio caribe El comerciante cartagenero Rafael del Castillo abrió su almacén en la Ciudad Amurallada a mediados del siglo XIX. En 1861, después de años de vender mercancía local, fortaleció su negocio con telas importadas desde la isla antillana de Saint Thomas. En un principio, la mercancía era adquirida por mujeres de la ciudad que, en cuotas de $10 ó $12, pagaban la mercancía diferida a seis o doce meses, dependiendo

    Enviado por cangel0608 / 558 Palabras / 3 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    GUIA DE ACTIVIDADES TRABAJO COLABORATIVO No. 1 Fecha de Inicio: 19 de septiembre de 2013. Hora: 00:00:00 Fecha de Cierre: 22 de octubre de 2013. Hora: 23:55:00. Peso Evaluativo: 50 puntos de 500 posibles. Tipo de Actividad: Es de carácter individual y colaborativa. Objetivo general de la actividad: Recontextualizar al estudiante en el tema de Organización y Métodos en el medio actual, a través de la investigación en campo, para promover la construcción de nuevo

    Enviado por m1y1e / 2.274 Palabras / 10 Páginas
  • Organización Y Metodos

    Organización Y Metodos

    LECTURA 1 Modelos de gestión de calidad "Ante la necesidad de una gestión que asegure la eficacia y la eficiencia de las actividades en las organizaciones para incrementar su productividad y competitividad han surgido modelos de gestión, evaluación de reconocido prestigio:  NORMA ISO 9001:2000 y NORMA ISO 9004:2000.  MODELOS DE EXCELENCIA. Los Modelos de Excelencia son desarrollados por organizaciones cuya misión es promover la mejora de las prácticas de gestión de empresas y

    Enviado por andrescabreram / 1.156 Palabras / 5 Páginas
  • IMPORTANCIA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS

    IMPORTANCIA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS

    Lección 1: Importancia y necesidad de la O. y M. En términos generales la empresa se constituye cuando una o más personas aceptan como propósito común producir, vender y obtener utilidades. De la misma manera, la función de O. y M. se forma cuando el gerente de la empresa decide designar a una persona para alcanzar un objetivo común: mantener una estructura orgánica funcional que utilice al máximo los factores productivos, mediante la implantación de

    Enviado por perezavivian / 506 Palabras / 3 Páginas
  • Act 3 Organizacion Y Metodos

    Act 3 Organizacion Y Metodos

    Act. 3. Reconocimiento Unidad 1 Question1 Puntos: 1 Cuando en una organización se detecta insatisfacción por parte de los funcionarios, descordinación en la ejecución de los procesos, etc-, se hace indispensable aplicar una de las técnicas que se usan en organización y métodos, para encontrar una solución, se esta hablando de la técnica: Seleccione una respuesta. a. Diagnóstico operativo. b. Planeamiento Estratégico c. Gerencia de Proyectos d. Innovación y rediseño de procesos. Question2 Puntos: 1

    Enviado por andrecarillo / 367 Palabras / 2 Páginas
  • CARACTERÍSTICAS DE ORGANIZACION Y MÉTODOS

    CARACTERÍSTICAS DE ORGANIZACION Y MÉTODOS

    CARACTERÍSTICAS DE ORGANIZACION Y MÉTODOS Es importante saber las características que distinguen a los análisis de un sistema de Organización y métodos, las cuales se denotan así: Eliminación: Es la supresión de un sistema de trabajo, la eliminación de procedimientos o de pasos dentro de un proceso. Adición: Introducir nuevos sistemas o programas. Combinación: Combinar el orden de las operaciones de un procedimiento que considere los factores. Modificación: Cambios en los procedimientos o las operaciones,

    Enviado por SUSANAMIN / 346 Palabras / 2 Páginas
  • Revision De Presaberes, Leccion Y Quiz Unidad N°1 Metodos Deterministicos

    Revision De Presaberes, Leccion Y Quiz Unidad N°1 Metodos Deterministicos

    ACT 1: Revisión de Presaberes Question 1 Puntos: 1 La Investigación de Operaciones fue utilizada en procedimientos para dar asistencia efectiva durante la Segunda Guerra Mundial en misiones como: Seleccione al menos una respuesta. a. Ninguno de los anteriores. b. Ubicación de radares. c. Búsqueda de submarinos enemigos. d. Entrega de suministros en los sitios apropiados. Question 2 Puntos: 1 En el CCIO celebrado por SOCIO en 2002 en la Universidad Javeriana en Bogotá, el

    Enviado por Mileiny1 / 2.032 Palabras / 9 Páginas
  • Act. 2 Organizacion Y Metodos

    Act. 2 Organizacion Y Metodos

    ORGANIZACIÓN Y METODOS ACTIVIDAD 2. RECONOCIMIENTO GENERAL Y DE ACTORES (APORTE INDIVIDUAL) XXXXXX C.C. XXXXXXX TUTOR CARMEN SOFIA GOMEZ SILVA GRUPO 102030-65 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y ADISTANCIA ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, ECONÓMICAS, CONTABLES Y DE NEGOCIOS CEAD JOSE ACEVEDO Y GOMEZ Septiembre de 2013 Bogotá D. C.   SISNTESIS “LA LECCION DE LA VACA” Esta historia además de ser lección de vida nos pueden hacer ver la situación que estamos viviendo desde otra perspectiva. Esta

    Enviado por yelito1 / 318 Palabras / 2 Páginas
  • Trabajo Colaborativo 1 Organizacion Y Metodos

    Trabajo Colaborativo 1 Organizacion Y Metodos

    ORGANIZACIÓN Y METODOS ACTIVIDAD No. 6 TRABAJO COLABORATIVO NO. 1 GESTION DE PERSONAL UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS AÑO 2013 TABLA DE CONTENIDO Introducción …………………………………………………… 03 Objetivos ……………………………………………... 04 Construcción del Glosario……………………………………………....05 Mapa de Correlación….………………….………………………………08 Construcción de Preguntas …………………………………..…………09 Diagrama de distribución del trabajo…………………………………..10 Conclusiones ………………………………………………………11 Bibliografía y Webgrafia ……………………………………………..…12 INTRODUCCION El desarrollo de este trabajo colaborativo nos da la oportunidad de interactuar no solo con nuestros compañeros

    Enviado por eider1781 / 2.214 Palabras / 9 Páginas
  • Organización Y Métodos

    Organización Y Métodos

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS INTRODUCCIÓN El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, para comparar las funciones que realiza de acuerdo con la dependencia en la cual trabaja y las características que debe contener los análisis del mismo. Para comprender esas definiciones se hablará un poco de la creación y de los antecedentes de este sistema de mejoramiento

    Enviado por pretty82 / 9.057 Palabras / 37 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    Organización y metodo El avance incesante de la complejidad en la Administración y todos los evidentes defectos que ella acusa, ha puesto en guardia a los integrantes de las empresas los cuales han buscado los medios necesarios para sistematizar, controlar y dar mayor eficiencia a su administración. Y es así como hoy en día, en la mayoría de las empresas han sido creadas Centrales de Organización y Métodos para dar eficiencia y simplicidad al mecanismo

    Enviado por mafioso234 / 1.563 Palabras / 7 Páginas
  • Organizacion Y Metodo Resumen

    Organizacion Y Metodo Resumen

    ORIGEN (FUENTE) DE UN TRABAJO DE ORGANIZACIÓN Y METODO. Un trabajo de Organización y Método puede organizarse a través de tres conductos principales: 1. HA PEDIDO DE PARTE INTERESADA. 2. HA PEDIDO O INICIATIVA DEL ORGANO DE ORGANIZACIÓN Y METODOS. 3. HA PEDIDO O POR DISPOSICION DE LA SUPERIORIDAD. GRUPO II Fluxogramas. Concepto y generalidades. Denominado también FLUJOGRAMA o DIAGRAMA DE FLUJO o CURSOGRAMA, es una forma de representación grafica utilizada para demostrar esquemáticamente los

    Enviado por lety_salvia / 1.915 Palabras / 8 Páginas
  • Metodos De Investigacion En Comunicación Organizacional.

    Metodos De Investigacion En Comunicación Organizacional.

    Análisis del tema de exposición: Metodos de investigacion en comunicación organizacional. El material no construye o perfecciona una teoría científica, sino que los conceptos emitidos son para la toma de decisiones en la organización. Propósitos-objetivos y modelo son la parte conceptual de la investigación. Los propósitos son definidos en el material como ‘el para que se va a realizar esta investigación y son los clientes que a través de la lectura de la revista interna

    Enviado por adoradoraa / 928 Palabras / 4 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    Con el siguiente ensayo se pretenden generar información al estudiante que le permita conocer e identificar la importancia de la unidad de Organización y Método, como unidad de asesoras en las organizaciones tanto públicas como privadas, ya que permite guiar en los procesos administrativos medulares de la misma, detectar problemas en los procesos, levantar información de procedimientos administrativo, diseñar y elaborar manuales de la organización y los formularios que de ellos se generen, proponer cambios

    Enviado por jhonqw / 904 Palabras / 4 Páginas
  • Actividad 3 Organizacion Y Metodos

    Actividad 3 Organizacion Y Metodos

    Act. 3. Reconocimiento Unidad 1 Question1 Puntos: 1 De acuerdo con lo observado en el video la función o área de organización y métodos con el fin de poder tener poderes efectivos en todos los niveles de la organización, esta área, dependencia o departamento debe estar ubicada: Seleccione una respuesta. a. Como staff de la gerencia. b. Como un área operativa de la organización c. No importa su ubicación dentro de la organización d. En

    Enviado por discolocalc / 549 Palabras / 3 Páginas
  • Trabajo De Colaborativo 1 Organización Y Metodos

    Trabajo De Colaborativo 1 Organización Y Metodos

    ORGANIZACIÓN Y METODOS ACTIVIDAD N° 6 APORTE TRABAJO COLABORATIVO DIANA MARCELA OLIVEROS 55.220.327 MARIA DEL PILAR JIMENEZ CODIGO 55.183.223 BELIDIS RODRIGUEZ CARREÑO CODIGO 55.222.302 TUTOR: CARMEN SOFIA GOMEZ SILVA GRUPO: 102030_68 UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD OCTUBRE, 2013 CONTENIDO Pág. PORTADA CONTENIDO INTRODUCCIÓN OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS 1. Tabla de roles y responsabilidades 2. Glosario con sus definiciones y mapa de ideas 3. Mapa cognitivo de aspectos comunes, conjuntos presentados 4. Cuadro comparativo,

    Enviado por menfred / 1.403 Palabras / 6 Páginas
  • Organizacion Y Metodos

    Organizacion Y Metodos

    OBJETIVO GENERAL Que el estudiante identifique, reconozca y se apropie de los diferentes temas y herramientas que se necesitan para desarrollar en las empresas estudios de organización y métodos, con el fin de optimizar el uso de los recursos empresariales con los que cuenta la empresa. OBJETIVOS ESPECIFICOS • Aprender las diferentes procesos administrativos mediante la organización y métodos para llevar con éxito los procesos en una empresa • Prevenir riesgos de baja producción a

    Enviado por ndaza3 / 565 Palabras / 3 Páginas
  • Act 2 Organizacion Y Metodos

    Act 2 Organizacion Y Metodos

    2 TABLA DE CONTENIDO PORTADA ……………………….……………………………………………………. 1 INTRODUCIÓN………………………………………………………………………. 3 OBJETIVOS…………………………………………………………………………... 4 DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD………………………………………………. 5 PRESENTACION INTERASIÓN SOCIAL………………………………………... 6 REVISIÓN PROTOCOLO DEL CURSO………………………………………….. 7 MODELO GUNAWARDENA………………………………………………………. 8 MAPA COGNITIVO DE CAJAS…………………………………………………… 9 QQQ…………………………………………………………………………………... 10 CONLUSIONES……………………………………………………………………... 11 BIBLIOGRAFIA…………………………………………………………………….. 12 3 INTRODUCIÓN El trabajo que se verá a continuación se hace con la finalidad de establecer y distinguir los diferentes conceptos de un sistema de Organización y Métodos, el cual nos ayuda a clarificar nuestras dudas

    Enviado por champetrix / 1.685 Palabras / 7 Páginas
  • Act 2 Organizacion Y Metodos

    Act 2 Organizacion Y Metodos

    Parte 2 Revisión del protocolo del curso. - Comentarios sobre las tres ideas seleccionadas. IDEAS PRINCIPALES ORGANIZACION & METODOS 1) Organización y métodos estudia los problemas de estructura y funcionamiento de la administración, cumpliendo como función el aconsejar a los funcionarios interesados en mejorar la organización y métodos empleados por los servicios que dirigen. 2) En las empresas existen dos lineamientos fundamentales que marcan el camino hacia el éxito o hacia el fracaso. Ellos son

    Enviado por / 232 Palabras / 1 Páginas
  • Organización Y Metodo

    Organización Y Metodo

    TOPOLOGÍA DE LA ORGANIZACIÓN FORMAL000188597157 Según Idalberto Chiavenato, la organización formal comprende estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresan cómo la organización pretende que sean las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su equilibrio interno sea mantenido Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los

    Enviado por / 1.377 Palabras / 6 Páginas
  • Ventajas De Organización Y Métodos

    Ventajas De Organización Y Métodos

    ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Conceptos básicos Según Carlos Sabino, (1992) define a los métodos como “El procedimiento o conjunto de procedimientos que se utilizan para obtener conocimientos científicos, el modelo de trabajo o secuencia lógica que orienta la investigación científica” Según el Autor Simón Andrade Espinoza (2005) define a la organización como “La acción y el efecto de articular, disponer y hacer operativos un conjunto de medios, factores o elementos para la consecución de un fin

    Enviado por crodox / 1.410 Palabras / 6 Páginas
  • Act. 5 Quiz 1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

    Act. 5 Quiz 1 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

    Act 5: Quiz 1 Question 1 Puntos: 1 El campo de las comunicaciones dentro de la empresa es vasto y a menudo permanece sin cultivar. Poco a poco se va tomando conciencia de que los problemas de comunicación no se resuelven con una receta mágica ni con un único tipo de respuesta. Para actuar con eficacia y seriedad en este caso es necesario: Seleccione al menos una respuesta. a. Ninguna de las anteriores. b. Organizar

    Enviado por amalfip2004 / 1.218 Palabras / 5 Páginas
  • Act. 5 Quiz 1 Psicologia Organizacion

    Act. 5 Quiz 1 Psicologia Organizacion

    Act 5: Quiz 1 Question 1 Puntos: 1 El campo de las comunicaciones dentro de la empresa es vasto y a menudo permanece sin cultivar. Poco a poco se va tomando conciencia de que los problemas de comunicación no se resuelven con una receta mágica ni con un único tipo de respuesta. Para actuar con eficacia y seriedad en este caso es necesario: Seleccione al menos una respuesta. a. Ninguna de las anteriores. b. Organizar

    Enviado por amalfip2004 / 1.202 Palabras / 5 Páginas
  • ORGANIZACION Y METODOS

    ORGANIZACION Y METODOS

    ORGANIZACIÓN Y METODO Es la parte de la Administración que busca asegurar la máxima eficiencia en las funciones de las Empresas. Es decir… La forma como se deben agrupar personas y deberes, dividir actividades, organizar procedimientos, llevar a cabo operaciones, establecer las normas, políticas, formularios, sistemas y procedimientos que deben implementarse, de tal manera que los servicios a rendir sean optimizados y su costo reducido. Siendo una de sus funciones, analizar y evaluar los procesos

    Enviado por anaism07 / 2.003 Palabras / 9 Páginas
  • Trabajo De Organizacion Y Metodos

    Trabajo De Organizacion Y Metodos

    Contenido INTRODUCCIÓN 4 CAPITULO I: GRUPOS EMPRESARIALES 5 1.1. Conceptos Previos 5 1.2. Definición 6 1.3. Motivos para la creación De Grupos Empresariales 6 1.4. Clasificación de Grupos Empresariales 8 1.5. Estrategia Corporativa 11 CAPITULO II: GRUPOS ECONÓMICOS 14 2.1. GRUPO AÑAÑOS 14 2.2. GRUPO BENAVIDES 16 2.3. GRUPO BRESCIA 18 2.4. GRUPO FERREYROS 20 2.5. GRUPO MIRÓ QUESADA 21 2.6. GRUPO RIZO PATRÓN 24 2.7. GRUPO RODRÍGUEZ-PASTOR 25 2.8. GRUPO ROMERO 26 2.9. GRUPO

    Enviado por Chatzzz / 11.561 Palabras / 47 Páginas
  • Act.10 Trabajo Colaborativo 2, Organizacion Y Metodos

    Act.10 Trabajo Colaborativo 2, Organizacion Y Metodos

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