100 soles para brillar Desafío de creatividad

Universidad Andina del Cusco

Facultad de Ciencias Económicas Administrativas y Contables

Escuela profesional de Administración de Negocios Internacionales

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100 soles para brillar: Desafío de creatividad

Docente: 

Mba. Kevin Antonio Chumbes Herrera

Curso: 

Seminario Taller de Creatividad y Emprendimiento

Estudiante:

Torres Cabrera Rocio Fernanda

Sección:

7A

Cusco – Perú

2024

1. Resumen acerca de la dinámica 100 soles para Brillar: Desafío de creatividad

En la clase desarrollamos una actividad que trataba sobre la creación de un negocio utilizando solo de capital el monto de S/.100, esta actividad nos enseño y nos hizo darnos cuenta que cada persona tiene una idea distinta a la otra pero que se pueden complementar con la adecuada comunicación y usar la idea de ambos para llegar a un acuerdo final. Cada grupo daba a conocer sus propuestas de negocios con ideas innovadoras así los negocios ya existieran, pero dándoles un valor agregado que les hacía resaltar del montón. También se dio a notar el trabajo y la cooperación de cada uno de los integrantes, aportando cada uno con sus ideas y pensamientos y tomando en consideración la opinión de todos sin ser juzgados o rechazados, es decir, hubo un buen desarrollo de trabajo en equipo y una comunicación muy eficaz y activa. El liderazgo también se dio a notar ya que cada grupo era guiado por un líder el cual guiaba a todos y pulía las ideas de los demás llegando a una gran idea innovadora.

En resumen, la clase nos dio un ejemplo claro de que nosotros debemos ver más allá de nuestra zona de confort, explorar nuevas ideas, nuevas actividades, nuevos pensamientos sin miedo al fracaso, porque si siempre estaremos pensando que vamos a fracasar sin siquiera haberlo intentado o haber hecho el mínimo esfuerzo, no llegaremos a nada teniendo esa mentalidad tan pobre y seremos uno más del montón sin sobresalir del resto.

2. Consideras que tu equipo tuvo capacidad creativa ¿Por qué?

Si considero que mi equipo tuvo creatividad, debido a que agarramos un producto que fue los brownies y usted se preguntara ¿pero que lo diferencia de los demás negocios?, pues nosotros quisimos salir de la zona de confort tradicional del negocio de pastelería haciendo simples brownies de un solo sabor que es el chocolate. Nosotros decidimos hacer brownies especializados, es decir, que cada cliente podría elegir el sabor o el relleno que quisieran su brownie, ofrecerles una variedad única y distinta y que satisfaga sus necesidades o deseos, y siempre quieran elegir nuestro negocio.

3. Identifique los componentes de la creatividad en el actuar de tu equipo

• Imaginación: Utilizamos la capacidad de generar ideas nuevas, originales y no convencionales. Visualizamos como nuestro negocio impactaría con nuestra propuesta única.
• Fluidez: Tuvimos fluidez en generar ideas o soluciones en un corto período de tiempo, pensamos entre todos ideas creativas para luego compartirlas y relacionarlas.
• Originalidad: Tuvimos ideas y soluciones nuevas, únicas y distintas que se diferenciarían de los demás negocios relacionados al producto que escogimos, para que así los clientes nos prefieran y se fidelicen.
• Pensamiento crítico: Evaluamos y analizamos las diferentes ideas, identificando cuales eran concretas y cuales estarían fuera de limite, tomando en cuenta las fortalezas y debilidades para nuestro negocio y siempre viendo que tengan relevancia y una fuerte viabilidad ante la acogida de los clientes.

4. Identifique las fuentes de la creatividad en el actuar de tu equipo

• Lluvia de ideas
• Trabajo en equipo
• Escucha activa
• Guía de enfoques creativos
• Testimonio de experiencias vividas

5. Identifique 3 tipos de creatividad en el actuar de tu equipo

• Creatividad Secundaria
• Mimética
• Analógica

6. Mencionar 3 conclusiones y 3 recomendaciones

Conclusión

• Se observó que existen diversos tipos de creatividad, desde la capacidad de pensar fuera de la caja hasta la habilidad para combinar ideas existentes de manera novedosa. Cada persona aporta su perspectiva única y sus experiencias individuales, lo que enriquece el proceso creativo y conduce a propuestas de negocios distintivas.
• La creatividad genuina surge cuando se permite la libertad de explorar, experimentar y colaborar sin restricciones, lo que lleva a soluciones verdaderamente originales y disruptivas.

• la combinación de la lluvia de ideas y la guía de enfoques creativos potencia la generación de ideas innovadoras al permitir la libre expresión de pensamientos y la exploración de perspectivas diversas, mientras proporciona estructura y dirección para canalizar la creatividad hacia soluciones viables. Integrar estas metodologías maximiza el potencial creativo de los equipos, impulsando el éxito y la innovación en proyectos y empresas.Principio del formulario
• La combinación de la lluvia de ideas y la guía de enfoques creativos potencia la generación de ideas innovadoras al permitir la libre expresión de pensamientos y la exploración de perspectivas diversas, mientras proporciona estructura y dirección para canalizar la creatividad hacia soluciones viables. Integrar estas metodologías maximiza el potencial creativo de los equipos, impulsando el éxito y la innovación en proyectos y empresas.

Recomendación

• Fomentar y promover la realización de más actividades similares en el futuro. Estas actividades no solo fortalecen las habilidades de trabajo en equipo, comunicación y liderazgo, sino que también estimulan la creatividad y la innovación entre los participantes. Al continuar organizando este tipo de ejercicios, se puede cultivar un ambiente en el que los estudiantes se sientan más cómodos explorando nuevas ideas y tomando riesgos calculados, lo que puede ser invaluable para su desarrollo personal y profesional.
• Para salir de la zona de confort y potenciar la creatividad es desafiarse constantemente a uno mismo a través de actividades nuevas y diferentes. Al exponerte a nuevas experiencias y perspectivas, te enfrentas a desafíos que estimulan tu creatividad y te ayudan a desarrollar habilidades de resolución de problemas en un contexto más amplio. Además, estar abierto a la posibilidad de cometer errores y aprender de ellos es fundamental para cultivar un ambiente propicio para la creatividad.
• Valorizar siempre las diferentes opiniones y experiencias de todo el equipo, ya que esto ayudara a la contribución de elegir la mejor solución creativa y viable.

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