ACDAC “Asociación Colombiana de Aviadores Civiles” y la empresa Avianca

INTRODUCCIÓN

El objetivo principal de este proyecto es investigar, el conflicto que se viene presentando desde el año 2013. Entre la ACDAC “Asociación Colombiana de Aviadores Civiles” y la empresa Avianca. Donde los pilotos exigen un aumento salarial y reducción de horas laborales, exigen varios pagos distribuidos en impuestos, tiquetes y pagos a salud.

Abordaremos el pliego de peticiones radicadas por los pilotos de la ACDAC, y estudiaremos las propuestas de parte de AVIANCA, para así por medio de diálogos y propuestas acordes y aceptadas por las partes se llegue a la solución del conflicto, donde se evidencie y se genere beneficios de parte y parte en forma equitativa.

JUSTIFICACION

La siguiente investigación se enfocará sobre en conflicto que se viene presentando entre la ACDAC “Asociación Colombiana de Aviadores Civiles” la empresa Avianca.

Ya que llevan años en esta situación sin poder llegar a un mutuo acuerdo entre las dos partes, es tan grave el conflicto que los pilotos piensan entrar en huelga para presionar a la empresa y poder que le acepten el pliego de peticiones.

Este estudio nos permitirá profundizar en la importancia que tiene para cada persona o empresa, resolver los conflictos de una buena manera por medio de la negociación, para que ambas partes tengan un buen clima laboral.

OBJETIVO GENERAL Y ESPECIFICOS

Objetivo General

• Llegar a una negociación estable y duradera entre la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles y Avianca.

Objetivos Específicos

1. Analizar si el tipo de negociación que las partes están haciendo es la correcta.

2. Determinar cuál de las dos partes es la que tiene la PMF, posición más favorable.

ORIGEN DEL CONFLICTO

Germán Efromovich (presidente y mayor accionista de Avianca) estuvo solo de paso por Colombia para calumniar a los trabajadores", declaró Jaime Hernández, presidente de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles, ACDAC. también De acuerdo con el abogado Roncancio, las cosas se pusieron más tensas luego de que la Corte Constitucional determinó, en la sentencia T-069 del 2015, que el PVB era un pacto colectivo y dijo que este tipo de acuerdos no son legales cuando se prestan para discriminar a trabajadores sindicalizados. El fallo también le ordenó a Avianca pagarles a los pilotos de ACDAC el aumento en dinero, sin que debieran aceptar las transformaciones a la convención colectiva. Lo cual estos motivos han hecho que sus trabajadores entren en huelga

DELIMITACIÓN

Desde el pasado 8 de agosto por parte de la Asociación Colombiana de Aviadores Civiles (ACDAC) presentaron una lista de peticiones ante la administración de Avianca y el ministerio de trabajo, puesto que desde el 2013 en el proceso de negociación entre las partes aún no se ha llegado a un acuerdo.

Los Pilotos pertenecientes al sindicato exigen

• Aumentos del 20% en su salario

• Reducir40 horas de su trabajo

• 17 días de descanso al mes

• Prima individual mensual de $2.000.000

• Auxilio mensual de $300.000 para internet y teléfono

• Tiquetes individuales para ellos y sus familiares en clase ejecutiva entre otras más peticiones.

Avianca, después de recibir este pliego de peticiones de parte ACDAC, no están de acuerdo con las exageradas aspiraciones como lo nombraron ellos, en varias ocasiones se han sentado para negociar, aunque presentaron casi 20 propuestas con beneficios, temas operacionales de seguridad, meses atrás se les había realizado un incremento en

su salario del 12%, para Avianca no es lógico que entre sus peticiones exijan que se les pague el 70% de su Rete Fuente sabiendo que cada colombiano debe hacerse responsable de sus impuestos, por este tipo de propuestas Avianca no acepta este pliego.

Después de varios días de diálogos sin llegar a un acuerdo los pilotos hicieron un cese de sus actividades y entraron en huelga, decisión que está afectando cientos de personas que no han podido viajar a sus destinos, con pérdidas diarias de $2.000.000.000.

El gobierno intervino por medio del ministerio de trabajo que cito a las partes para empezar de nuevo con las negociaciones donde se dice que han generado avances, esto nos demuestra que en este conflicto es importante el aporte o la ayuda de un tercero, en este caso la ministra se está sentado largas jornadas en el día para ayudar a que se llegue a un acuerdo que pueda generar beneficios para todos.

Aun las partes están dispuestas a seguir dialogando con ayuda de la ministra, presentado así cada uno sus propuestas donde en la mesa serán estudiadas por las tres partes para generar soluciones definitivas y darle cierre a este conflicto.

METODOLOGIA

NEGOCIACION COMPLEJA

Definición de negociación

Para algunos autores, la negociación es el proceso a través del cual, ante un proyecto particular, se detectan las tenciones propias de un conflicto, se resuelven diferencias personales y se obtienen objetivos imposibles de logar por si solos. Carlos Altschul.

Es un acto integral de comportamiento en el que el negociador se enfrenta a un proceso complejo en que distintos actores buscan una solución que satisfaga sus intereses. Schilling.

Lo que ocurre cuando dos partes tienen intereses en conflicto, pero también tienen una zona de convivencia mutua. Añez y Castañeda.

Por lo anterior se diría que la negociación es un proceso directo en dos o más personas para resolver un conflicto entre ellos, teniendo en cuenta que ambas partes reciben beneficios.

Por qué una negociación compleja. En este conflicto entre la Asociación Colombiana De Aviadores Civiles y Avianca, se evidencia un gran número de variables, salario más alto, pago de primas, reducción de horas laborales, tiquetes sin restricciones etc.

METODOS ANTERNATIVOS DE SOLUCION DE CONFLICTOS (MASC)

Son vistos como una herramienta o procedimiento que se utiliza para solucionar el conflicto, de manera adicional a la jurisdicción ordinaria. Esta herramienta o proceso poder ser establecida por la comunidad o la ley.

Este fundamento está contemplado en la Constitución Política de Colombia en el artículo 116.

MARCO TEORICO

CONFLICTO

Es la situación en la cual un actor se encuentra

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