ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DEL FACTOR HUMANO EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS

UNIVERSIDAD DIGITAL DEL ESTADO DE MÉXICO

MATERIA: ADMINISTRACIÓN Y DIRECCIÓN DEL FACTOR HUMANO EN INSTITUCIONES EDUCATIVAS.

DOCENTE: LESLY ORTIZ GUZMÁN

ALUMNO: LUIS ENRIQUE GONZÁLEZ QUIROZ

TRABAJO 2

06 DE OCTUBRE DE 2019

INTRODUCCIÓN

La sociedad en la actualidad está obligada a competir dentro de un mercado cuya dinámica está pautada principalmente en el desarrollo vertiginoso de la ciencia y la tecnología. Ello ha tenido una repercusión extraordinaria en el campo de la administración de instituciones, sobre todo en  instituciones educativas, ya sean de carácter público o privado. La salud financiera del país no es ajena a esta situación.

El presente trabajo trata de demostrar un análisis de un caso hipotético, en el cual, debido a un muy mal funcionamiento del personal administrativo de una institución, así como la mala planeación curricular, se ve dañada o afectada la manera de operar de la misma, perdiendo capacidad de funcionamiento los distintos departamentos de dicha institución. Todos estos errores administrativos derivan en malos servicios hacia el cuerpo estudiantil, por lo que considero muy relevante el análisis de este caso, debido a que en algún momento espero poder ser parte de la estructura de una institución educativa, por lo que conocer de la mala planeación dentro de una, aunque sea hipotética es de gran importancia.

En la actualidad en cualquier tipo de institución y en este caso una educativa, es de relevancia conocer que cualquier cambio institucional conlleva a muchos problemas si el mismo no se lleva con la planeación adecuada.

En este trabajo se analizara lo relativo al pago de la nómina de profesores, la cual se ve muy dañada debido a los continuos y absurdos cambios de personal, los cuales tienen en un desconcierto total a los alumnos. Posterior a esto, se hará un análisis práctico de los distintos errores que se están llevando a cabo dentro de la institución. Por último, realizare un enfoque sobre la labor docente y el pago de la misma.  

DESARROLLO

Las fallas dentro de cualquier institución pueden llevar a la misma a declararse en bancarrota. Es importante que cualquier institución tenga una planeación adecuada conforme a presupuesto, personal docente y alumnado.

Desde mi perspectiva es importante mencionar que la calidad de vida en un país va de la mano con la calidad educativa del mismo, basta con fijarnos en la calidad de vida de países de primer mundo y su nivel educativo, y compararlo con el de nuestro país, Blanco (1997) define a la calidad de vida como: "el grado de satisfacción de necesidades básicas, bienestar o privación en un periodo de observación"; entendiéndose que el nivel de satisfacción de éstas necesidades va a permitir la estimación de la calidad de vida de la sociedad. En el cual la profesión docente esta muy castigada en cuanto a salarios se refiere, algo que debido a la importancia de esta labor dentro del desarrollo de un país es absurdo, creo que el sector público debería invertir más en el sector educativo, ya que es por todos conocido que se le invierte más a otros sectores, no es que esto sea malo, pero creo que los niveles de delincuencia y seguridad, bajarían y subirían respectivamente si tuviéramos una educación de calidad.

En nuestro país, las condiciones laborales para un docente la mayoría de las veces no son las adecuadas, ya que muchas veces en zonas marginadas no se cuentan con los recursos suficientes para poder llevar a cabo una educación de calidad. Los sindicatos muchas veces en lugar de ejercer su función principal que es la de proteger a sus trabajadores, muchas veces lo único que ocasionan son más problemas al sector educativo del país.

En cuanto a los salarios, el tema de los mismos es algo muy complejo, ya que en nuestro país en el sector privado no existe como tal un salario base, el mismo varia conforme a cada institución. Ahora bien, en el sector público los sueldos como lo mencione anteriormente muchas veces no van de acuerdo a la importancia del acto que los genera, aunque si es importante mencionar que los mismos varían conforme a categorías, que se supondría tendrían que ser conforme a grado de estudios o de capacidad, cosa que no es así, muchas veces te encuentras con gente que no cuenta con un título o una carrera terminada con sueldos elevados.

Actualmente los docentes de instituciones privadas de nivel medio superior o superior percibe cerca de 500 pesos por hora clase, en una institución de carácter público el sueldo por hora clase es inferior, anteriormente di clases en la Facultad de Derecho de la UAEMex y percibía 200 pesos por hora.

Después de leer y analizar el caso de la Universidad Pach, se observan muchas deficiencias en la cual los errores o fallos que han acontecido con el paso del tiempo han llevado a que los problemas institucionales cada vez sean más evidentes.

Se observan casos de docentes que tienen ganancias superiores al promedio. Se observan RFC y CURP que son incorrectas o que simplemente no existen dentro del sistema o corresponden a una diferente área geográfica de las que se manejan como origen. Existe mucha falta de continuidad respecto a los pagos, ya que se observa pagos retroactivos con un período de más de 45 días, cosa que en cualquier institución que cuenta con formalidad es algo que no debe pasar, por lo que se entiende que esta institución cuenta con muy malos manejos. Todas estas anomalías han sido detectadas por la Secretaría de Educación Pública (SEP) y lo peor del caso es que se acerca mucho a la realidad de varías instituciones educativas del país.

Un problema que es muy común en nuestro amado sistema educativo actual es que nos encontramos con profesores que tienen doble plaza, y muchas veces esto se debe a temas burocráticos más que de capacidad. Dicha investigación fue realizada por Excelsior.

Este caso hipotético de verdad nos acerca mucho a la realidad de lo que se vive en este país, de verdad es preocupante las formas de nuestros gobernantes de desperdiciar la gran disposición de todos aquellos que viven para la docencia.

Posterior a esto se presenta un diagrama de flujo relativo a la Universidad Pach y los diferentes problemas de la misma:

[pic 1]

[pic 2]

[pic 3][pic 4][pic 5][pic 6]

[pic 7]

[pic 8]

[pic 9]

[pic 10]

[pic 11]

Es muy fácil de apreciar que lo esencial en cualquier institución es la cabeza, en este caso me refiero al rector, si no dejas que un líder ejecute de la mejor forma una planeación es difícil que la misma funcione. Existen varias omisiones docentes y administrativas ya que hay datos que no van de la mano de otros, todo esto conlleva a diferentes fallas que afectan tanto a los responsables como a los docentes, ya que el pago no coincide con lo estipulado en el contrato, aunque al haber una omisión son responsables directos de lo mismo.

...