AGROQUIMICOS DEL LLANO
Enviado por Hitzel Zacarias • 2 de Julio de 2018 • Trabajo • 430 Palabras (2 Páginas) • 198 Visitas
AGROQUIMICOS DEL LLANO
VENTA Y RESETA DE AGROQUIMICOS PARA HUERTOS DE AGUACATE
SUPERFICIE 1000M2
LOCALIZACION: URUAPAN MICHOCAN COL. JICALAN CARRETERA SANJUAN NVO.
MISION: VENDER AGROGUIMICOS DE BUENA CAILDAD A PRECIO ADQUERIBLE
HISTORIA: ES UNA EMPRESAS DE 2 HERMANOS QUE CON LA HERENCIA DE SU PADRE FORMARON ESTA PEQUEÑA EMPRESA
OBJETIVOS: QUE LAS VENTAS DEL PRÓXIMO AÑO SUBAN EN UN 10% DEBIDO A QUE IMPLEMENTAREMOS NUEVA MERCADOTECNIA Y ETSAMOS TENIENDO RELACIÓN CON MAS PRODUCTORES AL IGUAL HACER QUE LOS CULTIVOS DE NUESTROS CLIENTES LLEGEN A SU PRODUCION MAXIMA UTILIZANDO NUESTROS AGROQUIMICOS YA QUE AL HACER ESTO INDICA MAYOR VENTA POR LO TANTO MAYOR GANANCIA
POLITICAS Y PROCEDIMIENTOS:
1.- SIEMPRE UTILIZAR MAZCARILLA Y EQUIPO DE TRABAJO COMPLETO
2.-CUMPLIR CON TU HORA DE ENTRADA Y SALIDA DE TRABAJO
3.-DIRIJIRTE A TODOS TU COMPAÑEROS CON RESPETO PARA ASI CREAR UN BUEN HABIENTE DE TRABAJO
PRESUPUESTOS:
GASTOS MENSULAES:
- PERSONAL ADMINISTRATIVO = 24,000
- PERSONAL DE MANTENIMIENTO =8,000
- PERSONAL DE TRABAJO = 60,000
- PRODUCTOS =65,000 A 75,000
INGRESOS MENSUALES:
INGRESO UNICO POR VENTAS = 203,000. OO
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL:
- GERENTE GENERAL = DUEÑO DEL NEGOCIO
- CONTADOR
- ADMIN
- INGENIEROS
- CARGADORES Y VENDEDORES
- PERSONAL DE MANTENIMIENTO
AUTORIDAD Y LIDERAZGO:
1.-AUTOCRATICO – NATURAL
2.- EL TIPO DE LIDERAZGO NO AFECTA POR QUE LAS DESICIONES LAS TOMA 1 SOLO, PERO UNA VEZ YA QUE SE HABLO CON LOS TRABAJADORES
3.- EL DUEÑO ESTA SIEMPRE PRESENTE Y EL ES EL QUE SUPERVISA
COMPENSACION Y MOTIVACION:
1.- UN AUMENTO DE SUELDO CADA AÑO
2.- BONUS A VENDEDORES DE PRODUCTO
3.- BONUS AL EMPLEADO DEL MES
4.-PRESTAMOS NEGOCIABLES
SISTEMAS DE CONTROL:
LLEVAMOS CONTROL: DE COSTOS, DE CAPITAL, DE INGRESOS, DE PLANES ESTRATEGICOS
SI POR MEDIO DE BENCHMARKING ES QUE DAMOS SEGUIMIENTO A NUESTRA PLANEACION Y ASI MISMO HACEMOS AJUSTES
MI OPINION:
PARA MI LA EMPRESA VA INICIANDO Y LA VERDAD CREO QUE SI HAY MUCHOS PUNTOS EN LOS CUALES SE TIENE QUE TRABAJAR MAS, PERO TANBIEN POR OTRO LADO ES UNA EMPRESA QUE A PESAR DE SER NUEVA ESTA SOBRESALIENDO GASTOS Y AUN ASI RECIBIENDO INGRESOS ASI QUE ES RENTABLE PARA MI.
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