ANÁLISIS DEL DISCURSO DE LÍDERES

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ANÁLISIS DEL DISCURSO DE LÍDERES.

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1. Buscar dos discursos de líderes relevantes.

• Mahatma Gandhi. Discurso la no violencia
• Donald Trump. Discurso ataque a Siria.

Mahatma Gandhi, es un líder nacionalista, defensor de la igualdad y la justicia. Fue la figura más relevante de la escena política y social de la India durante la primera mitad del siglo XX y una de las personalidades más influyentes de la historia contemporánea. Ya que luchó con gran ímpetu tanto para lograr la independencia de la India como para acabar con las desigualdades que padecía la sociedad estratificada de su país. A lo largo de su vida, las acciones que el demostraba eran que el pacifismo era el instrumento viable para logar alcanzar los objetivos sin la necesidad de derramar sangre; en un siglo convulsionado por dos guerras mundiales y multitud de trágicos sucesos, Gandhi mantuvo siempre su lucha bajo los estandartes de la concordia y la no violencia que había predicado. De ahí que su figura se halle firmemente unida con la resistencia pacífica y la no violencia.
Respecto a Donald Trump es un político empresario, presidente de los Estados Unidos. Creador de un vasto imperio de bienes raíces, compuesto de algunas de las direcciones más prestigiosas en la ciudad de New York, incluyendo los edificios Empire State, Trump Tower, Trump Plaza, y Trump International Plaza. Conocido como una simpática y ambiciosa figura, en donde ha recibido críticas como consecuencias de sus dichos en contra los inmigrantes, las mujeres, entre otros.[pic 6][pic 7]

En el discurso de Gandhi podemos observar que él es un ejemplo de cómo ser un líder, dado que intenta “influir de manera pacífica y positiva” en las relaciones, situaciones, y los comportamientos de los seres humanos, ya que ofrece una mirada crítica a la realidad social en la que se encuentra, y desde esa perspectiva niega todo comportamiento agresivo para conseguir los objetivos. En su discurso se apoya a la sensibilidad, como bien dice “cien mil ingleses no pueden controlar a trecientos cincuentas millones de hindúes, si esos hindúes se niegan a cooperar, y es lo que intentamos lograr pacíficamente, no violencia, no cooperación, hasta que ustedes tengan la sabiduría de marcharse”. Gandhi se presenta como un líder inteligente que establece confianza de lo que dice, con una seguridad convincente, con una motivación que intenta entregar a otros, teniendo claro que el éxito dependerá de la cooperación que entreguen, pretende generar consciencia, ofrecer una nueva visión de futuro para la solución de problemas. En mi opinión, el estilo de liderazgo que muestra Gandhi en sus discursos es transformacional, ya que se puede encontrar características como sensibilidad social, capacidad de conocimiento, valentía, capacidad de comunicación, de crítica y autocrítica.
El tipo de liderazgo es sustentador porque muestra interés por el bienestar de la sociedad, de sus discursos se desprende que todos somos iguales, que no existe superioridad y que no debiera existir la violencia como solución a los problemas.
La dimensión de la IE que refleja Gandhi, son las habilidades sociales ya que aplica técnicas efectivas para la persuasión, tiene la capacidad de escuchar activamente, transmite mensajes claros y convincentes, maneja situaciones de conflictos, invita a las personas a ser agentes de cambio para construir una mejor nación.
El nivel de asertividad que entrega es de forma asertiva ya que es directa, clara, sencilla, fluida, su comunicación nunca tuvo un doble sentido, siempre defendió los derechos humanos.

En el discurso de Donald Trump podemos observar que es un líder que le encanta el enfrentamiento, es una persona individualista y muy egocéntrica, frente  a las fuerzas que obstaculizan su voluntad, ofrece resistencia rechazando la colaboración, provocando el conflicto y asumiendo una actitud de rebeldía. Podría ser un líder autocrático ya que le gusta ordenar y espera que le hagan caso en todo lo que él dice, es intransigente y dirige mediante métodos de recompensas o castigos para esperar obediencia.

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