ANALISIS JOVENES

R. ANTONIO A. TRINIDAD

OBJETIVO:

Realizar de manera clara y lo más concisa posible un análisis acerca de las problemáticas a las que se enfrentan los jóvenes hoy en día al momento de entrar al área laboral así como las problemáticas que nos podríamos enfrentar nosotros mismos en un futuro y tratar de proponer alguna solución

DESARROLLO

• Abrir la plataforma de blackboard
• Revisar la semana correspondiente para buscar información al respecto
• Realizar una búsqueda en internet acerca de las problemáticas actuales
• Llenar el formato reporte
• Realizar un análisis al respecto
• Entregar en tiempo y forma

RESULTADO Y ANÁLISIS

Los jóvenes hoy en día, a comparación de las generaciones anteriores, en el ámbito laboral, han cambiado mucho respecto a las características requeridas o requerimientos para introducirse a un trabajo como tal. De acuerdo a algunos expertos en el tema, consideran el embarazo adolecente, el desplazamiento forzado, la deserción escolar, la necesidad de hacerse responsable de una familia a una temprana edad y una oferta educativa que no corresponde con la demanda laboral son algunas de las causas por las que los jóvenes hoy en día tienen dificultades para conseguir empleo. A pesar de que el índice de empleo para los jóvenes disminuyo de acuerdo a los registros en el año 2012 al año 2015, continúa siendo un porcentaje al doble respecto al porcentaje de empleo en adultos.

Otro aspecto importante es la equidad de género, aunque en el caso del empleo se podría considera una injusticia debido a que son las mujeres jóvenes quienes tiene más dificultad a comparación de los varones para conseguir trabajo aunque, a veces, cumplan con la descripción teniendo así un índice de desempleo mayor a la de un hombre.

Una de las dificultades más recalcadas desde hace mucho tiempo que, incluso, se considera como un circulo vicioso es el hecho de que los jóvenes no tienen la experiencia laboral para adquirir un empleo pero, es ahí donde entra el circulo, no pueden conseguir experiencia si no se les da un trabajo por lo que es una gran lucha para los jóvenes hoy en día. Por ultimo considero 2 aspectos importantes que considero dificultades para los jóvenes hoy en día: el desempeño académico o perfil egresado insuficiente respecto a los requerimientos de determinada empresa y el aspecto de la actitud respecto a la innovación o iniciativa del empleado en su zona.

Si hablamos de alguna solución al respecto a cada una de estas problemáticas en los jóvenes, podría mencionar puntos como: conciencia respecto a las responsabilidades a temprana edad, organización o planeación de metas respectivamente, demostraciones o platicas respecto a la equidad de género con relación a las capacidades entre hombre y mujer, programas de practica en instituciones para la “experiencia laboral”, una mejor calidad educativa respecto a conocimientos y a aspectos laborales en la vida real pero, todo esto lo podría englobar en un solo aspecto y solución que considero importante y esencial: la actitud de la misma persona. La actitud respecto a que si queremos sobre salir, innovar o mejorar en el área en la que nos desempeñemos.

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