Actividad 11 modelacion para la toma de desiciones
Enviado por Leonelgzz • 13 de Abril de 2019 • Documentos de Investigación • 377 Palabras (2 Páginas) • 678 Visitas
- Responde el test sobre los tipos de temperamento.
- Indica, de acuerdo a tus resultados, el tipo de temperamento que posees.
COLERICO
- ¿Coincide con la percepción que tienes de ti mismo?, ¿por qué?
SI PORQUE TODA LA DESCRIPCION COINSIDE TAL CUAL EN MI
- Basándote en tus resultados del test y en tu propia personalidad, completa la siguiente tabla con los rasgos que tú consideras que posees:
Elementos | Aspectos positivos (mínimo dos para cada elemento) | Aspectos negativos |
Psicológico (como emociones, gustos, valores, preferencias, etc.) | PROFUNDO, PENSATIVO | DOMINANTE Y AGRESIVO |
Social (como costumbres, prejuicios, estereotipos, convivencia, habilidades sociales, etc.) | ALGUIEN HONESTO EN QUIEN PUEDES CONFIAR | ENOJON Y PELIONERO |
Profesional (como trabajo en equipo, gustos por un tipo de trabajo específico, trabajo bajo presión, flexibilidad al cambio, toma de riesgos, gusto por retos, estrés, competencia, etc.) | UNA PERSONA DEDICADA Y APASIONADA | UN MAL TEMPERAMENTO Y CARÁCTER FUERTE |
- En equipos comparen las tablas de todos los integrantes. Respondan lo siguiente:
- ¿Cuáles son las similitudes entre ustedes?
PUES 3 DE 6 COMPAÑEROS FUIMOS COLERICOS
- ¿Cuáles son las diferencias?
LOS OTROS DOS FUERON SANGUINEOS Y UNO MELANCOLICO
- ¿Cómo los elementos incluidos en la tabla, positivos y negativos, se relacionan con el comportamiento organizacional?
PUES HABLAN SOBRE TU PERSONALIDAD, LAS HABILIDADES QUE TENGO Y LOS ASPECTOS NEGATIVOS
- ¿Cómo cambiarán los aspectos que no les gustan de su personalidad? Argumenten ampliamente.
TRATANDO DE TENER MAS PASIENCIA Y CONTROL SOBRE MIS EMOCIONES
- Concluye y reflexiona sobre lo siguiente:
- ¿Cómo crees que tu personalidad, emociones y valores individuales impactan en tu alrededor?
SIENTO QUE MAS QUE NADA ES DE UNA FORMA POSITIVA YA QUE MIS AMIGOS SIEMPRE ME BUSCAN PARA PLATICAR Y QUE YO SEA FRANCO CON ELLOS
- ¿Qué implicaciones tendrían en el entorno organizacional?
PUES PODRIA SER UNA BUENA INFLUENCIA PARA QUE LAS PERSONAS EN LOS TRABAJOS SEAN MAS HONRADOS
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