Actividad de etica

ACTIVIDAD DE ETICA.

1. ¿Porque trabajan los jóvenes? ¿Que buscan en el trabajo?

2. ¿Qué valores tiene el trabajo? ¿Cuáles son sus ventajas?

3. ¿Cómo afecta el desempleo a los jóvenes?

4. ¿Estas de acuerdo en que la mujer trabaje. Porqué?

5. ¿Cuáles son los deberes de los trabajadores?

6. ¿En relación con la problemática del trabajo que peticiones o exigencia le harían al gobierno?

7. ¿Qué les dirían a los jóvenes que no quieren trabajar?

8. ¿Escribe un mensaje motivador a los jóvenes que trabajan?

DESARROLLO.

1. Los jóvenes trabajan porque aveces en sus hogares hay carencia de recursos económicos otros por el simple hecho de querer solventar sus caprichos o por demostrarles a sus padres una tonta “autonomía” que en la edad de la adolescencia solo ocurre.

Estos son los factores del porque los jóvenes trabajan pero situamos un punto de vista de la verdadera realidad que sucede en nuestro país nos damos cuenta que los jóvenes trabajan por que en la mayoría de familias colombianas hay la falta de recursos tanto para alimentarse, educarse, para tener un techo digno o por diversas razones que se dan y empujan a los jóvenes a trabajar. Es así los esfuerzos que hacen los jóvenes para tomar esta gran responsabilidad y hacer diferentes tareas, para poder salir adelante y llevar a sus familias a una mejor calidad de vida como todo ser humano la merece .

Es el porque resuelto en el simple hecho de que los jóvenes trabajan por ser mejores en aspectos de superación y de querer salir adelante.

* Lo que buscan los jóvenes en el trabajo es querer superarse para poder educarse y en la mayoría sacar a sus familias adelante para realizar su proyecto de vida que no se quede en su imaginación si poderlo hacer realidad con el único medio de trabajar y estudiar de una manera responsable y con criterios de una persona madura.

2. La falta de valores en el ser humano se refleja también en su trabajo y diario vivir. En las grandes empresas.

Se han hecho algunos análisis sobre el porque del fracaso de las mismas y en la gran mayoría hay la carencia de valores que los trabajadores no los practican.

Para poder vivir en sana armonía es necesario poner en práctica los buenos principios de relaciones humanas, pero también comportarnos de acuerdo a los principios más elementales de convivencia humana; ya que el progreso mostrado por esas empresas tuvo como principal ingrediente y objetivo eso que ahora llamamos "trabajo en equipo”.

Tanto empresarios como trabajadores debemos percibir que el éxito de la empresa se logra en unión y más aún en un mundo que necesita cuidar los recursos para beneficio de todos y nos permita garantizar la permanencia como empresa. El poner en práctica los valores en el trabajo laboral debe estar basado en principios tan básicos como:

*El respeto: por los demás incluyendo a todos los seres vivos.

*Compartir lo nuestro con otros: por ejemplo conocimientos de como ser más eficientes.

*La puntualidad: reflejo de ser una persona responsable y respetuosa del tiempo ajeno. No apropiarte ni usar lo ajeno.

*La honestidad y justicia: en todas tus acciones laborales, planteando negocios en que ganen todos los participantes y más aún, que gane la sociedad.

* Las ventajas que tiene un trabajo son:

- Se trabaja con menos tensión al compartir los trabajos más duros y difíciles.

- Se comparte la responsabilidad al buscar soluciones desde diferentes puntos de vista.

- Es más gratificante por ser partícipe del trabajo bien hecho.

-Se comparten los incentivos económicos y reconocimientos profesionales.

- Puede influirse mejor en los demás ante las soluciones individuales que cada individuo tenga.

- Se experimenta de forma más positiva la sensación de un trabajo bien hecho.

- Las decisiones que se toman con la participación de todo el equipo tienen mayor aceptación que las decisiones tomadas por un solo individuo.

- Se dispone de más información que cualquiera de sus miembros en forma separada.

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