Actividades finales de recursos humanos

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¿Qué puede hacer una compañía en esta situación para mejorar su imagen?

La empresa puede sustituir al equipo directivo que creo este fraude para renovar su imagen a nivel directivo.  También pueden crear políticas de transparencia en ciertas fases de la producción de los motores para de este modo inspirar mayor confianza en los clientes. La empresa puede renovar sus campañas publicitarias para en cierto modo renovar y crear una nueva imagen de la empresa. Por último, la empresa puede subsanar de forma gratuita los daños y perjuicios ocasionados por este incidente, y llevar a cabo políticas de mejora medioambiental.

¿En cuál de los tipos comunicación estudiados en la unidad deberá centrar sus esfuerzos?

En la comunicación externa corporativa, puesto que va dirigida a la sociedad y de esta forma puede contribuir a la renovación y mejora de su imagen.

¿Conoces algún otro caso similar?

Hyundai y su filial, Kia, ya se encontraron en su día con una situación muy similar a la que vive hoy Volkswagen, después de que la Agencia de Protección Ambiental de los Estados Unidos (EPA) descubriera, tras una auditoría en 2012, que algunos de sus coches no eran tan eficientes —desde el punto de vista del consumo de combustible— como la compañía afirmaba.

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FORMULARIO DE RECOGIDA DE DATOS SOBRE ABSENTISMO

Departamento: Producción

Nombre del trabajador: José María Alcázar

Periodo de la ausencia: Desde el 3 / 6 / 2015 hasta el 25 / 6 / 2015

MOTIVO DE AUSENCIA

Incapacidad Temporal: Accidente laboral

Se adjunta justificante: Si  

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Sí, puesto que para enviar al trabajador dicha información publicitaria debemos utilizar sus datos personales como un ciudadano más y por tanto deben tenerse dentro de la ley de protección de datos y requerir el consentimiento del trabajador.

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1. Sanciones económicas por superar el límite de contaminación establecido a las empresas.
2. Utilizar energía renovable.
3. Pues se puede aplicar las tres erres evitando las actividades generadoras de desperdicios, volver a usar un producto o material varias veces sin tratamiento y el uso de los residuos como recursos

Casos finales

1.. Mejorar la comunicación puede reducir el absentismo 

EL LIRUELO, S.A es una empresa zamorana dedicada a la organización de eventos e instalación de escenarios para espectáculos públicos en la comunidad autónoma de Castilla y León 

Su director general, preocupado porque observa que cada vez hay más faltas de asistencia entre los trabajadores, se dirige a Avelina Prada Carbajo, su directora de Recursos Humanos, para solicitarle la elaboración de un informe que contenga:

1. los índices concretos de absentismo tanto de este año como de los anteriores 
2. el análisis de las causas del aumento del absentismo que percibe. 
3. la propuesta de una serie de medidas preventivas que se puedan implantar en la empresa para que, de cara al próximo ejercicio, se pueda incrementar la competitividad y disminuyan los índices de absentismo 

     DATOS DEL AÑO 2015         

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