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Acto subestandar


Enviado por   •  21 de Mayo de 2016  •  Tarea  •  266 Palabras (2 Páginas)  •  679 Visitas

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Acto subestandar

Descripción

Imagen

Consecuencias posibles del acto inseguro

1

Manejo de equipo sin autorización o con autorización vencida.

Trabajador sin autorización para conducir vehículo.

[pic 1]

Puede provocar accidentes en el lugar.

2

Falta de señales de maniobra u otras advertencias o señales.

Obstaculización de señal en las vías públicas.

[pic 2]

Puede provocar accidentes de tránsito.

3

Fallas en el manejo de energía.

Poste de luz caído.

        [pic 3]

Puede provocar daño en la vialidad, así como también accidentes a las personas que caminen en esa zona

4

Manejo inadecuado de equipo y herramienta, maquinaria o vehículo.

Uso inadecuado del martillo.

[pic 4]

El trabajador u operario se lastime al realizar el trabajo.

5

Anular o puentear dispositivos de seguridad.

Puentear un aparato eléctronico.

[pic 5]

Accidente eléctrico.

6

Uso inadecuado de equipo, herramienta, maquinaria o vehículo.

Utilización del serrucho inadecuado.

[pic 6]

Cortadura de mano del trabajador.

7

No utilización o uso inapropiado de E.P.P

Falta de equipo de protección personal en trabajo de altura.

        [pic 7]

Electrocución del trabajador al realizar un trabajo de altura.

8

Carga excesiva o mal estibado.

Vagones mal estibados.

[pic 8]

Posible accidente por aplastamiento

9

Almacenamiento inadecuado de materiales u objetos por parte del trabajador.

Costales de cemento mal acomodados

[pic 9]

Posible accidente por derrumbe del material

10

Manipulación, posturas inadecuadas para realizar la tarea.

Trabajador realizando un trabajo con una mala postura

[pic 10]

Consecuencias de salud a largo plazo por la mala postura

11

Bromas, actos temerarios, exceso de confianza o negligencia.

Dos empleados de limpieza pública haciendo bromas.

[pic 11]

Posible caída por no fijarse.

12

Distracción, falta de concentración o coordinación.

Empleada no concentrada en su trabajo

[pic 12]

Posible despido o sanción por falta de concentración en el trabajo.

...

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