Administración de requizamiento

Concepto

Que es

Para que se utilizan

Competencias

Laborales

En cuando una empresa tiene alguien que produce algo similar a lo que esa empresa y puede ofrecer algo de igual mejor o peor calidad.

Para ver qué empresa t ofrece mejor producto o servicio y sobre salir en el campo laboral así como para crecer como empresa.

Descripción de

Puesto

Cuando se tiene un concepto especifico de cada área de trabajo que está en la empresa de cada puesto.

Para el diseño de herramientas que necesita la empresa en cierto lugar vacante para entender las habilidades

Evaluación del

Desempeño

Según como el trabajar realice su puesto así también como sus habilidades y destrezas son explotadas en ese puesto.

Saber cómo ha crecido el personal las habilidad de la empresa así como ha sabido explotar y sacarlo mejor de cada trabajador

Capacitación del

Personal

El desarrollo evolutivo del hombre tanto en su esfera individual, como en la grupal e institucional, tiene como causa fundamental la educación, que se considera la base del desarrollo y perfeccionamiento del hombre y la sociedad (entendidas las sociedades intermedias como las empresas e instituciones).

Sirve para que el trabajador sea productivo y delo mejor en si cada día y este satisfecho con los resultados obtenidos debido a su gran capacitación.

Certificación del

Personal

Es una garantía de calidad sobre lo que el trabajador es capaz de hacer y sobre las competencias que posee para ello. La certificación se otorga con base en una norma, que señala cual es el estándar de desempeño que debe tener el trabajador para ser competente.

Es para que la empresa tenga la garantía de lo que el trabajador puede hacer con calidad sobre algunas de las competencias y presiones del trabajador en cuanto tiempo  para que sea competente.