Administracion

La administración

http://www.monografias.com/trabajos30/licenciado-administracion/licenciado-administracion.shtml

1. Introducción

2. La administración y la profesión del licenciado en administración

3. La administración y los organismos sociales

4. Administración y su relación con otras disciplinas

5. Enfoque clásico de la administración

6. Escuela dinámica de grupos

7. Escuela matemática

8. El hombre autorrealización y trabajo: el nuevo humanorealismo

9. La gerencia: tareas, responsabilidades y prácticas

10. Conclusión

INTRODUCCION

Las personas han hecho planes y perseguido metas por medio de organizaciones y logrado todo tipo de hazañas desde hace miles de año. Sin embargo, la teoría de la administración se suele considerar un fenómeno relativamente reciente que surge con la industrialización de Europa y Estados Unidos en el siglo XXI.

Una organización es una unidad social o agrupación de personas constituidas esencialmente para alcanzar objetivos específicos lo que significa que las organizaciones se proponen y construyen con planeación y se elabora para conseguir determinados objetivos.

La administración posee características como universalidad, especificidad unidad temporal, valor instrumental, amplitud del ejercicio, flexibilidad, entre otras que serán ampliadas en este contenido; Además poseen elementos como: la eficiencia, eficacia, productividad, coordinación de recursos, objetivos y grupos sociales que la hacen diferente a otras disciplinas.

El proceso administrativo comprende las actividades interrelacionadas de: planificación, organización, dirección y control de todas las actividades que implican relaciones humanas y tiempo.

La administración de empresas posee cinco variables principales que constituyen su estudio las cuales son: tarea, personas.

Por eso es necesario relacionarse, como lo vimos en clase al contestar un cuestionario de preguntas personales y contestar otro con información de nuestros compañeros.

La administración y la profesión del licenciado en administración

Administración: es aquella que nos sirve para minimizar esfuerzos y recursos para obtener beneficios máximos beneficios.

Diferencia de administración científica y empírica.

Científica: son los conocimientos adquiridos verdaderos y factibles comprobados desde un punto de vista comprobable.

Empírico: son aquellos conocimientos que se aplican por inercia desde el punto de vista individual.

La administración como arte y técnica

Arte.-se necesitan técnicas para practicarlas en forma laboral y obtener beneficios.

Técnica.-se aplica para optimizar recursos humanos y materiales con un mínimo de esfuerzo y máximo de beneficio económico.

Reingeniería: cambiar dado el proceso en base a todos los conocimientos.

La diferencia de un profesionista y un profesional.

Profesionista: es aquel que aplica la administración sustentada en conocimientos y hechos comprobables.

Profesional: es aquel que se base en experiencias para optimizar recursos y obtener beneficios.

Diferencia entre administración y organización.

Administración es un proceso de coordinar e integrar actividades de trabajo para que se lleven a cabo eficientemente y eficazmente con todas las personas que trabaja dentro de una organización.

Organización es una agrupación deliberada de personas para el logro de propósitos específicos.

Abraham Maslow dice que para poder satisfacer las necesidades debemos empezar por nosotros mismos y depuse en grupo.

Pirámide de las necesidades de maslow

PIRÁMIDE DE LAS NECESIDADES

DE ABRAHAM MASLOW

Administración: es la actividad humana encargada de organizar y dirigir el trabajo individual y colectivo efectivo en términos de objetivos predeterminados.

Tecnología: Optimizar los recursos materiales.

De acuerdo con el diccionario de la real academia española empresa significa, acción ardua y dificultosa que valerosamente se comienza.

Empresa: entidad integrada por el capital y trabajo, como factores de producción, y dedicada a actividades industriales, agrícolas, mercantiles o de prestación de servicios, generadoras de su propio desarrollo y con la consiguiente responsabilidad social.

Wilburg Jiménez Castro define administración como:

Ciencia compuesta de propósitos, técnicas y prácticas cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo cooperativo, a través de los cuales se pueden alcanzar propósitos comunes que individualmente no se pueden lograr en los organismos sociales.

Por su parte Fremont E. Kast dice que la administración es la coordinación de hombres y recursos materiales para el logro de objetivos organizados lo que se logra por medio de 4 elementos:

1. dirección de objetivos

2. a través de gente

3. dentro de una organización

LA ADMINISTRACION Y LOS ORGANISMOS SOCIALES

Organismo: conjunto de elementos (órganos), cuya, disposición le dan sinergia para alcanzar misiones de vida específica en el ecosistema biológico.

Sinergia es el efecto de beneficios, en la unión de uno o más elementos.

Un organismo autónomo es una entidad social con capacidad jurídica para realizar fines específicos, estable y estructurada formalmente, de tal manera que permita la eficiencia del trabajo grupal el la consecución de objetivos dentro de una misión social preestablecida.

Sinónimos de organismo social son: institución, empresa, organización, sociedad, corporación. Ejemplos de instituciones: universidad sindicatos, partidos políticos, iglesias, gobierno. Ejemplos de empresas: sociedades anónimas, cooperativas, ejidos, sociedades civiles, comercios, industrias.

Ejemplo de clase:

Partidos políticos

Lema del PRD: justicia social, igualdad para todos.

La mayoría de los partidos políticos tienen las siguientes propuestas:

Seguridad pública, trabajo, educación.

El programa de Echeverría fue y adelante

El programa de Salinas fue solidaridad.

Fox: contigo, cambio

Eclesiásticos: iglesia, es un organizaciones fin creer en dios.

ADMINISTRACION Y SU RELACION CON OTRAS DICIPLINAS

Con las ciencias sociales porque su formación requiere de conocimientos de la conducta humana: ya sea individual, grupal y social. De ahí que se aplique al estudio de la psicología, básicamente en el área industrial, para entender el comportamiento de los trabajadores, por eso cundo un persona va a contratarse en un empresa primero

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