Administración En Recursos Humanos
Enviado por laliizrdg • 1 de Diciembre de 2013 • 310 Palabras (2 Páginas) • 315 Visitas
Aportaciones y limitaciones
La Escuela o teoría del neohumanorrelacionismo o teoría del comportamiento es una teoría de oposición a la teoría clásica que presta especial atención al comportamiento humano. Se considera una continuación de la teoría de las relaciones humanas. Critica tanto a la burocracia como a la teoría de las relaciones humanas, porque considera que nunca trató al factor humano en forma individual.
El Neohumanorrelacionismo o teoría del comportamiento analiza a las personas y a su comportamiento en forma individual, basándose en que la motivación mejora la productividad de la empresa.
Dos autores que se dedican a analizar la importancia de los motivadores profundamente son Abraham Maslow y Herzberg.
El presente trabajo pretende dar a conocer los resultados obtenidos tras la realización de la investigación cuantitativa realizada en el Departamento de Contabilidad de la Universidad de Sonora, enfocada a los alumnos de la Licenciatura en Administración que están cursando Sexto, Séptimo, Octavo y Noveno semestre, teniendo como principal objetivo conocer el grado de satisfacción o insatisfacción de los alumnos ante la Carrera que libremente eligieron, considerando si los programas del plan de estudios coinciden con las necesidades de los empleadores, de acuerdo a la oferta de trabajo para los egresados; del Departamento tomando en cuenta desde el comportamiento académico de los docentes, hasta el servicio que brinda la administración al momento de que los alumnos requieren de sus servicios, así como de la Universidad de Sonora en general considerando tanto la opinión personal como la imagen que proyecta la Universidad de Sonora ante la comunidad.
Dentro del desarrollo de esta investigación podremos observar las tabulaciones, así como graficas de las preguntas desarrolladas en las encuesta aplicadas, segmentándolas por Carrera, Departamento y Universidad en lo cual con los resultados obtenidos las autoridades se darán a la tarea de analizar dichos resultados, y con ello se tomaran medidas correctivas en caso de ser necesarias.
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