Administración Recurso Humano Foro 1

¿Qué papel cumple el departamento de RR.HH en las estrategias de la empresa?

En mi concepto lo que entendí sobre esto es que el departamento de recursos humanos es aquel que selecciona y forma a las personas que cumplen con el perfil necesario para cada puesto, proporciona a los trabajadores los medios necesarios para desarrollar eficientemente el trabajo, colabora con las demás áreas funcionales para cumplir con los objetivos de la empresa y personales.

Recursos Humanos de la empresa es responsable de los sistemas que identifican y desarrollan el personal con mayor potencial de toda la organización, preparándolo junto a los directivos presentes, para alcanzar los objetivos empresariales presentes y futuros, incluyendo la planificación de sucesiones. Por otra parte,

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos con estas tareas es alinear el área o profesionales de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia organizacional a través de las personas, quienes son consideradas como los únicos recursos vivos e inteligentes capaces de llevar al éxito organizacional y enfrentar los desafíos que hoy en día se percibe en la fuerte competencia mundial.

¿Cuál es su relación con la Dirección General y el resto de direcciones de la compañía?

En mi opinión considero que el departamento de recursos humanos está altamente relacionado con la dirección general y el resto de direcciones de la compañía , debido a que el recurso humano se concibe como la parte más importante y fundamental de una empresa, porque si el recurso humano está dispuesto a proporcionar su esfuerzo la organización marchará , en caso contrario, si los trabajadores o colaboradores no se sienten a gusto con lo que hacen, con el trato o con lo que les ofrecen como empresa, no van a producir a la misma velocidad, no se van a cumplir los objetivos planteados, no se va a producir con calidad, y lo más importante hoy en día, el servicio al cliente no sería el mejor.

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