FORO SEMANA 3- ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Cultura laboral: Resulta significativa dentro de las empresas puesto que depende de ella para que el personal pueda trabajar en equipo y realizar de manera eficiente sus actividades, teniendo en cuenta siempre que primero está el respeto por los compañeros de trabajo y por la organización.

Ambiente laboral interno: Es importante porque como se mencionaba en lo anterior depende de cómo el personal de la empresa se relaciona, puesto que del ambiente o el entorno que se viva, influirá directamente en el desempeño de los empleados. El jefe debe propiciar un buen ambiente laboral, generar respeto y confianza tanto para sus empleados como para él mismo.

Estilo de liderazgo: Debe haber un adecuado estilo de liderazgo a la hora del desarrollo de proyectos o actividades de la organización para incentivar a los miembros a trabajar en equipo logrando mejores resultados.

Liderazgo sindical: Es importante que el personal de la organización pueda representarse en otro miembro que sea líder y que vele por los derechos de los trabajadores.

Comunicación: Es significativa puesto que con la comunicación se pueden resolver problemas imprevistos sin llegar a mayores, se pueden aclarar cosas, todo con el objetivo de tener un buen ambiente laboral y un buen desempeño.

Compensaciones: Cuando los trabajadores de una empresa reciben compensaciones, hay motivación para el desarrollo de las tareas y hay satisfacción laboral.

Prevención de conflictos en el entorno: Siempre optar por personas que tengan buenas relaciones interpersonales para que no generen conflicto en el clima organizacional.

Servicios al personal: Mientras la organización le otorgue servicios al personal como comedor, transporte, entre otros; los empleados valorarán lo que la empresa hace por ellos y se verá reflejado en el desarrollo de las tareas.

Condiciones de trabajo: Los empleados de una organización deben tener adecuadas condiciones de trabajo que no pongan en ningún riesgo su salud o vida. Para esto la organización debe tener una buena área de salud ocupacional que se encargue de esto.

 Todo lo anterior conjuntamente conlleva a tener una paz laboral.

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