Evaluacion Semana Dos Recursos Humanos
Enviado por CANANGUCHAL • 3 de Noviembre de 2012 • 388 Palabras (2 Páginas) • 15.320 Visitas
Contenido
Usuario WILVER HERNANDO ERAZO BURBANO
Curso Administración de recursos humanos - 342790
Prueba EVALUACIÓN SEGUNDA SEMANA
Iniciado 3/11/12 14:50
Enviado 3/11/12 15:26
Estado Completado
Puntuación 10 de 10 puntos
Tiempo transcurrido 35 minutos.
Instrucciones Lee detenidamente las preguntas planteadas a continuación.
• Pregunta 1
3 de 3 puntos
Los departamentos de una organización se pueden estructurar, formalmente, en tres formas básicas, relacionelos a continuación:
Respuesta
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada
Organización por producto/mercadeo. a.
Reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un producto o un grupo relacionado de productos, a todos los que tratan con cierto tipo de cliente. a.
Reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un producto o un grupo relacionado de productos, a todos los que tratan con cierto tipo de cliente.
Organización Funcional. c.
Reúne en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se llama funciones. c.
Reúne en un departamento, a todos los que se dedican a una actividad o a varias relacionadas, que se llama funciones.
Organización Matricial. b.
Cuenta con dos tipos de estructura a mismo tiempo. Reúne las diversas habilidades especializadas que se requieren para resolver un problema complejo. b.
Cuenta con dos tipos de estructura a mismo tiempo. Reúne las diversas habilidades especializadas que se requieren para resolver un problema complejo.
Comentarios para respuesta: Muy bien, tienes claros estos conceptos
• Pregunta 2
2 de 2 puntos
Cuál de los siguientes aspectos no corresponde a la secuencia de la "División del trabajo"
Respuesta
Respuesta seleccionada: b.
Liderazgo.
Respuesta correcta: b.
Liderazgo.
Comentarios para respuesta: !Felicitaciones!
• Pregunta 3
1 de 1 puntos
En la organización línea-staff, el asesor tiene mayor experiencia, pero menor formación académica.
Respuesta
Respuesta seleccionada: Falso
Respuesta correcta: Falso
Comentarios para respuesta: !Muy bien!
• Pregunta 4
2 de 2 puntos
Los pronósticos basados en la experiencia, se apoyan principalmente en el juicio de las personas con conocimientos y visión amplios sobre las futuras necesidades de los recursos humanos.
Respuesta
Respuesta seleccionada: Verdadero
Respuesta
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