Administración del capital humano

Viri

CAPÍTULO IV: ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO.

Concepto de trabajo y de proceso de trabajo.

4.1. INTRODUCCIÓN AL ESTUDIO DEL CAPITAL HUMANO.

Concepto de administración.

Concepto de Administración de Personal.

4.2. PLANEACIÓN DEL CAPITAL HUMANO

Pastenious

5.1. PRINCIPIOS BÁSICOS EN LA ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO.

• Principios de la administración del capital humano: Sustento.

• Autoridad, liderazgo y motivación.

5.2. AUTORIDAD.

Concepto.

5.3. LIDERAZGO.

Líder: Concepto.

Liderazgo: Concepto (Liderato, calidad de líder. Liderazgo, liderato).

Líder Politécnico.

Tres acepciones de liderazgo.

Tipos o estilos de liderazgo.

Tipificaciones de líderes.

Características personales o los rasgos del líder.

Alejandro

5.3.1. PODER, LIDERAZGO, POLÍTICA Y DELEGACIÓN:

Diferencia entre un gerente tradicional y un líder moderno.

Delegación de Tareas: Objetivo, ventajas y desventajas.

5.4. MOTIVACIÓN.

Concepto.

Tipos de motivación.

Creatividad:

5.5 RELACIONES HUMANAS.

Concepto.

LAURA GUARDALO EN LA CARPETA QUE SE LLAMA ANDROID Q ESTA EN MIS DOCUMENTOS VA MI PERRA THANK’S I LOVE YOU SO MUCHO!!!!

Eliot

5.5.1 LA ACTITUD POSITIVA EN EL DESEMPEÑO LABORAL (CÓDIGO DE ÉTICA).

Quid pro quo: ¿Qué es?.

5.5.2 TOMA DE DECISIONES (HABILIDADES Y DESTREZAS).

Definición y cualidades.

5.5.3 MANEJO DE CONFLICTOS.

CONFLICTO - TOMA DE DECISIONES - CREATIVIDAD Y PARTICIPACIÓN GRUPAL - NEGOCIACIÓN PROFESIONAL:

Tipos de Conflicto y su manejo.

5.6 TRABAJO EN EQUIPO.

Concepto y factores a observar.

Aprendizajes personales.

Obstáculos.

Entrevista laboral: Etapas.

CONCLUSIONES……………………………………………………………

REFERENCIAS………………………………………………………………

Eloisa

4.3.2 RECLUTAMIENTO DEL CAPITAL HUMANO.

La selección: Objetivo.

La inducción o introducción: Objetivo.

Administración de sueldos y salarios: Objetivo.

Asignación de funciones: Objetivo.

Determinación de salarios. : Objetivo..

Calificación de méritos: métodos fundamentales.

Incentivos y premios: Objetivos

Control de asistencia y nomina: Objetivo.

Relaciones Laborales: Objetivo y Subfunciónes.

Comunicación. Objetivo.

Contratación colectiva: Objetivo.

Disciplina. Objetivo

Motivación al personal. Objetivo.

Desarrollo del personal. Objetivo.

...