Agente transformador del cambio

Introducción

En el presente trabajo platicaremos sobre un tema muy importante para la sociedad que quizá muchos no conocemos, ya que el cambio en las personas es un paso muy difícil.

Explicaremos donde se ve afectado el cambio en cada uno de los temas mas sobresalientes ante la sociedad, como por ejemplo como fue evolucionando, que conocimiento tenemos ante este tema y como ha ido evolucionando, el ser social   y como se aloja en lo profesional.

Desarrollo

Como bien sabemos todo es un proceso, y el realizar cambios también conlleva una serie de procedimientos, es cambia hábitos y en la parte organizacional es un tema de suma importancia ya que esto nos puede llevar al éxito o al fracaso, en varias ocasiones existen factores que nos hacen renuentes, como; no querer, poder o simplemente el no querer conocer.

Retomando el tema de el cambio organizacional , es importante saber que  la parte para llevar a éxito a una empresa es que el cambio  debe ser constante , inminente y que indiscutiblemente es parte de un crecimiento, principalmente tomamos en cuenta que el cambio inicia en la sociedad y esto es gracias a la evolución que se ha obtenido con el largo de los años, ya que como sociedad  nos ha tocado sufrir cambios en la tecnología que de igual manera ha sido difícil genéralo derivado al choque de cultura , ideologías, demografía.

Cuando la sociedad ha generado algún cambio tenemos sabido que se le ha atribuido conocimiento y que gracias a la modernidad han permitido desarrollar un conocimiento global con mucha ayuda de la tecnología, ya que una de las principales comunicaciones está en las redes sociales y de ahí nos trasmiten una motivación al querer realizar una transformación negativa o positiva, que generalmente es positiva.

Como lo mencionamos gracias a las redes sociales, nos ha ayudado un poco mas al querer ser social, tenemos un poco mas de valor para poder transmitir los sentimientos y emociones, pero lamentablemente a través de una pantalla. Aunque no esta mal visto el ser transformador del cambio individual.

Un líder está lleno de varias características:

• Eficaz
• Paciente
• Tomador de soluciones
• Pensamiento critico
• Se orienta a logros
• Es visionario
• Reconoce necesidades

Y un líder puede ser una persona que puede aportar mucho para el cambio social y profesional.

Conclusión

En conclusión, el cambio es una de los pasos más difíciles para la sociedad ya que pueden existir diversos factores, pero principalmente la inseguridad, pero que gracias a otras personas podemos llevar de la mano ese proceso, también existirán personas que quieran ser renuentes, pero siempre de alguna u otra forma podemos convencer a otra persona por su bien, y a esta persona se le puede dar el nombre de agente transformador del cambio o líder. El cambio ante la sociedad, organización u individual siempre nos llevara a ser cada vez mejor.

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